Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
2. GESTIÓN AMBIENTAL
La gestión ambiental, también designada como gestión del medio ambiente implica a
aquella serie de actividades, políticas, dirigidas a manejar de manera integral el medio
ambiente de un territorio dado y así contribuir con el desarrollo sostenible del mismo.
Refresquemos que el desarrollo sostenible implica el equilibrio correcto para el desarrollo de la economía,
el aumento poblacional, el uso racional de los recursos y la protección y conservación del medio ambiente.
Es decir, básicamente, la gestión ambiental implicará estrategias que organizan diversas actividades
tendientes a conseguir una mejor calidad de vida y asimismo gestionar todas aquellas necesarias para
prevenir y minimizar los típicos casos que conducen a la contaminación del ambiente.1
Existe una relación entre ecología y economía donde una apoya a la otra, para formar la estructura
productiva y progresista de los países. Confiados en la falsa creencia que el capital natural, era considerado
como infinito, hasta hace dos décadas atrás, el hombre utilizó todos los recursos que la naturaleza le ofrecía
con el propósito de cubrir sus necesidades. De ahí que, el capital natural no se veía como una forma ordinaria
de capital y por tanto, en los cálculos de orden económico no se incluían, ni su depreciación ni sus requisitos
de mantenimiento. En efecto, desde el Informe de Brundtland, el PNUMA, la UNCED, la Cumbre de la
Tierra y la Cumbre de Johannesburgo, han contribuido con el desarrollo sustentable para ayudar a la
elaboración de políticas apropiadas para reencauzar los esfuerzos del desarrollo sostenible, asumiendo un
1
Definición de Gestión ambiental, disponible en: http://www.definicionabc.com/medio-ambiente/gestion-
ambiental.php
nuevo paradigma, al considerar al medio ambiente como un ecosistema finito, donde la producción y
dinámica del mismo depende de la acción del hombre frente a su entorno local. 2
El desarrollo sostenible requiere que el gobierno corrija esas fallas del mercado y reforme las políticas. A
pesar de sus obvias características excluyentes, la buena economía y la buena ecología van de la mano, sobre
todo en los países que están en vías de desarrollo, pues en ellos hay un gran potencial para elevar la eficacia
en la asignación y el uso de los recursos.
2
Ambiente, economía, tecnología y sociedad, Universidad del Zulia, Dalia Plata de Plata; Omar Plata Díaz;
Multiciencias 2009, 9 (1) disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90411683002
3.2. POSIBLES PROBLEMAS DE INVESTIGACIÓN
¿Afecta el medio ambiente en las relaciones humanas?
Imagen 2 Fuente:
http://descubriendogalapagos.ec/descubre/ecodesarrollo/principios-de-la-sostenibilidad/medio-ambiente-sociedad-y-economia/
4. MARCO TEORICO
5. ANTECEDENTES
A través de la última década, se han realizado algunos cambios importantes y en medio de una revolución
tecnológica, las personas y su entorno han pasado a un segundo plano; esto ha empezado a causar algunos
problemas que ya podemos notar, como la lluvia acida, la descongelación de los polos, el clima impredecible
y cambiante también ha acarreado nuevas necesidades para poder sobrevivir en este nuevo mundo.
A continuación, describiré libros relacionados con el tema elegido para realizar la investigación.
Se propone una forma de vida austera, pero de ninguna forma eso implica volver a la era de las cavernas,
sino que aclara que puede vivirse a muchos niveles. “Se trata, en cambio, de ser conscientes de lo que ocurre
en el mundo y luego, elegir libremente nuestra forma de vida. Un objetivo sería reducir nuestro nivel de
consumo, pero, hoy día, no podemos, desde aquí, establecer un nivel fijo, sino que cada uno debe
establecerse su propio nivel”. “Desde las nuevas tecnologías, Internet, la televisión, los frigoríficos, los
coches, los aviones, hasta la globalización son consecuencias del progreso humano y tienen multitud de
ventajas, pero debemos conocer también las desventajas y estar preparados para un futuro incierto que no
está muy lejano y, sobre todo, debemos al menos intentar solucionar los problemas del presente”.3
FICHA BIBLIOGRÁFICA
5.2.ARTICULO CIENTÍFICO
Nace el Código de Gobierno de la empresa sostenible
La empresa actual ya no puede tener como único objetivo ganar dinero. Si en su estrategia empresarial no
incluye la gestión ambiental, tendrá dificultades para ser competitiva a medio plazo. Y es que la sociedad
hoy demanda directivos comprometidos con la defensa y mejora de la naturaleza. Consciente de esta nueva
sensibilidad ciudadana, la Fundación Entorno, IESE y PricewaterhouseCoopers ultiman una iniciativa que
ayudará a incluir el medio ambiente en sus prácticas de negocio. El Código de Gobierno de la empresa
sostenible es una guía que tiene en cuenta los parámetros económico, ambiental y social de la actividad
empresarial.
La gestión empresarial tiene que cambiar hacia el desarrollo sostenible. Es decir, todas las empresas tienen
que velar por que el desarrollo económico sea compatible con el desarrollo ambiental, ya que el ritmo
acelerado de los mercados está dejando exhausto el planeta. Pueden parecer afirmaciones dogmáticas y
utópicas. No lo son, porque las empresas sostenibles gozan de muchos beneficios: son más valoradas
por la opinión pública e inversores y, a largo plazo, producen más con menos consumo energético y
contaminación. "Ser organizaciones ecoeficientes tiene múltiples ventajas", afirman los responsables del
Código de Gobierno de la empresa sostenible. 4
Revista científica Ambientum, (2003), revista online enfocada en el medio ambiente, link de enlace:
http://www.ambientum.com/revista/artmambiente.htm
3
Compra y Resumen del libro disponible en: https://blogsostenible.wordpress.com/libros-gratis/libros-sobre-
ecologia-sostenibilidad/libro-salvemos-nuestro-planeta-por-j-galindo-resumen/
4
Articulo completo disponible en:
http://www.ambientum.com/revista/2001_18/2001_18_NATURA/CDGMPRSS1.htm
5.3.TESIS S DE GRADO
Autor:Cortes Ibarra, Erika Fernanda
Tesis:Presentada la Universidad El Bosque. Departamento de Bioética para obtención del grado de Magister
en Bioética.
Resumen: Frente a la crisis ambiental que hoy se vive, no queda otro camino que trabajar en impulsar
el potencial infantil hacia un pensamiento y un actuar centrado en la vida y para la vida con miras a la
conservación de un ambiente sano, tanto para las presentes como para las futuras generaciones. Se debe
considerar la infancia temprana como la edad ideal para iniciar una educación ambiental fundamentada en
principios bioéticos, por cuanto es el momento en el que el niño está abierto a adquirir y aprender con mayor
facilidad conocimientos, aptitudes, actitudes y valores. En la medida que se conozcan las dimensiones del
desarrollo infantil será más fácil adelantar acciones formativas que garanticen aprendizajes significativos
en los niños, que se traduzcan en acciones de respeto y tolerancia hacia todos los seres de la familia
planetaria. Una educación ambiental con un enfoque bioético es la vía adecuada para lograr personas
autónomas, capaces de defender y promover los derechos y deberes que exige hoy un mundo globalizado.
A través de una educación ambiental los niños encuentran sentido a la vida individual y colectiva, ya que
esta le propone alternativas reales que como actores sociales aportan a la transformación de la vida local y
global. La meta es el desarrollo sostenible, pues sin desarrollo sostenible no se podrá conservar el medio
ambiente ni asegurar un futuro digno a las próximas generaciones.5
6. MARCO CONCEPTUAL.
Medio ambiente:
Felicidad:
Empresa comercial:
5
Tesis consultada en http://www.bvs-vspcol.bvsalud.org/cgi-
bin/wxis.exe/iah/?IsisScript=iah/iah.xis&lang=E&base=VSPCOL&nextAction=lnk&exprSearch=DESARROLLO%
20SOSTENIBLE&indexSearch=MH
7. JUSTIFICACIÓN
La idea de esta investigación nace de las necesidades actuales y la conciencia que recientemente se ha
adquirido sobre el cuidado del medio ambiente, el trabajo pretende argumentar si las empresas con
programas ambientales tienen o no, empleados más felices, ya que de acuerdo a las teorías administrativas
las personas necesitan estímulos y ambientes de trabajo agradables para generar mayor bienestar.
8. PROBLEMA DE INVESTIGACIÓN
¿Tienen las empresas comerciales con programas ambientales en Bogotá empleados más felices?
8.1.OBJETIVO PRINCIPAL
Identificar si las empresas con programas ambientales tienen empleados más felices
8.2.OBJETIVOS GENERALES
Verificar el nivel de responsabilidad ambiental en la ciudad de Bogotá.
Analizar si los empleados son más felices en empresas con programas ambientales.
Realizar sugerencias generales a las empresas que no cuentan con programas ambientales que
beneficien a sus empleados.
9. HIPOTESIS
Los empleados de las empresas comerciales en la ciudad de Bogotá, que trabajan con empresas que
tienen programas ambientales, son más felices que personas que trabajan en empresas que no tienen
ningún programas ambientales.
Los empleados que trabajan en empresas con programas ambientales tienden a ser más felices que
personas que trabajan en empresas sin programas de responsabilidad ambiental.
10. REFERENCIAS
Ambiente, economía, tecnología y sociedad, Universidad del Zulia, Dalia Plata de Plata; Omar Plata
Díaz; Multiciencias 2009, 9 (1) disponible en: http://www.redalyc.org/articulo.oa?id=90411683002
fecha de consulta 10 de Abril de 2017.
Revista científica Ambientum, (2003), revista online enfocada en el medio ambiente, link de enlace:
http://www.ambientum.com/revista/artmambiente.htm fecha de consulta 10 de Abril de 2017.
10.1. Imágenes
Imagen 1Fuente: http://ksunodi.blogspot.com.co/2012/02/tecnicas-de-evaluacion-ambiental.html
Imagen 2 Fuente: http://descubriendogalapagos.ec/descubre/ecodesarrollo/principios-de-la-
sostenibilidad/medio-ambiente-sociedad-y-economia/