Convocatoria

En la ciudad de Cuenca, a los 10 días del mes de diciembre del 2017. El Ing. Johnny Bravo,
convoca al Lcdo. Cesar Augusto Ávila, a la junta para la constitución de Alvatros Tours
compañía limitada, dicha junta se celebrará en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel, de
la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay, el próximo 10 de diciembre del 2017 a las 13horas,
bajo el siguiente

Orden del día

 Definir la razón social o denominación de la compañía

 Domicilio de la compañía
 Objeto social de la compañía
 Aprobación de los estatutos de la compañía
 Establecer la duración y el capital social de la compañía
 Representantes y miembros de la comisión directiva

 Aportes sociales

Ing. Johnny Bravo

Miembro de la junta general

 ACTA CONSTITUTIVA

En la ciudad de Cuenca, a los 14 días del mes de diciembre del 2017 a las trece horas de la
tarde. Nos reunimos Johnny Bravo, Cesar Ávila, ambas ecuatorianos mayores de edad, para
manifestar nuestra voluntad de constituir una Compañía de responsabilidad limitada, así
como para aprobar los estatutos sociales que regirán en la entidad y designar sus
autoridades, resolviendo:
Designar presidente, y secretaria de la junta general a las siguientes personas: Johnny Bravo
y Cesar Ávila, para suscribir la presente acta.
Las personas reunidas libre y voluntariamente dejan constituida la compañía limitada
denominada: “CONSULTOURS CIA LTDA” con sede en la Gaspar Sangurima y Hermano
Miguel de la ciudad de Cuenca, provincia del Azuay. La compañía tiene por objeto social:
Ser una empresa consultora para el impulso de proyectos turísticos dentro del país y la
asesoría para realizar las actividades turísticas de una manera sostenible en sus ámbitos
social, económico y ambiental.
La duración de la compañía, tendrá un tiempo de cinco (5) años contados desde la fecha de
su registro como escritura pública del presente contrato de constitución. El capital de la
compañía es la suma de $4000 (cuatro mil dólares americanos).
Se adopta en todo fundamental el Estatuto modelo de la dirección provincial de personas
jurídicas.
Acto seguido se procede a elegir a los miembros de la comisión directiva y revisora de
cuentas, que regirán en el próximo periodo previsto en los Estatutos aprobados,
designándose a las siguientes personas para los cargos citados, teniendo en cuenta el
número de socios.

CARGO NOMBRE Y APELLIDO FIRMA

Presidente o Representante Legal Johnny Bravo

Gerente General Cesar Ávila

Secretario Cesar Ávila

 Tesorero Cesar Ávila

Revisor de Cuentas Titular Johnny Bravo

Revisor de Cuentas 1 Cesar Ávila

Los designados aceptan el desempeño de los cargos que respectivamente les han sido
conferidos

Presidente Secretario(a)
 ESTATUTOS

Señor Notario Vigésima: Dr. Cristian Pacheco

En el protocolo de escrituras públicas a su cargo, sírvase insertar una de constitución de
compañía, contenida en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- COMPARECIENTES.- Intervienen en el otorgamiento de esta escritura: el Señor.

Johnny Bravo de nacionalidad ecuatoriana y estado civil soltero.

Señor. Cesar Ávila de nacionalidad ecuatoriana con estado civil soltero.

SEGUNDA.- DECLARACIÓN DE VOLUNTAD.- Los comparecientes declaran que constituyen,

una compañía de responsabilidad limitada, que se someterá a las disposiciones de la
Superintendencia de Compañías, del Código de Comercio, a los convenios de las partes y a
las normas del Código Civil.

TERCERA.- ESTATUTO DE LA COMPAÑÍA.

TITULO I

Del Nombre, domicilio, objeto y plazo

Artículo 1º.- Nombre. - La compañía se denominará “CONSULTOURS Cía. Ltda.”.

Artículo 2º.- Domicilio. - El domicilio principal de la compañía se establece en la ciudad de

Cuenca, cantón Azuay de la república del Ecuador.

Artículo 3º.- Objeto. - El objeto social de la compañía es ofrecer consultoría para el

desarrollo de proyectos turísticos en el país y la asesoría para realizar actividades turísticas
de una manera sostenible respetando los ámbitos político, económico y social.

Artículo. 4º.- Plazo. - El plazo de duración de la compañía es de cinco años contados desde
la fecha de inscripción como escritura. La compañía no podrá disolverse antes del
vencimiento del plazo indicado.
TITULO II

Del Capital

Artículo 5º.- Capital y participaciones. - El capital es de $4000 (cuatro mil dólares

americanos), con una participación de $2500 por parte de Cesar Ávila y de $1500 por parte
de Johnny Bravo

TITULO III

Del Gobierno y de la Administración

Artículo 6º.- Norma general. - El gobierno de la compañía corresponde a la Junta General

de Socios, y su administración al gerente y al presidente.

Artículo 7º.- Convocatorias: La convocatoria a junta general la efectuará el gerente de la

compañía, mediante una nota dirigida a la dirección registrada por cada socio en ella. Con
cuarenta y dos horas de anticipación, respecto al día en el que se celebre la reunión. Tales
cuarenta y dos horas, no se contarán el de la convocatoria ni el de realización de la junta.

Artículo 8º.- Quórum de instalación. - Salvo que la ley disponga otra cosa, la junta general
se instalará, en primera convocatoria, con la concurrencia de más del 50% del capital social.
Con igual salvedad, en segunda convocatoria, se instalará con el número de socios
presentes, siempre que se cumplan los demás requisitos de ley. En esta última convocatoria
se expresará que la junta se instalará con los socios presentes.

Artículo 9º.- Quórum de decisión. - Salvo disposición en contrario de la ley, las decisiones
se tomarán con la mayoría del capital social concurrente a la reunión.

Artículo 10º.- Facultades de la junta. - Corresponde a la junta general el ejercicio de todas

las facultades que la ley confiere al órgano de gobierno de la compañía de responsabilidad
limitada.

Artículo 11º.- Junta universal. - No obstante, lo dispuesto en los artículos anteriores, la junta
se entenderá convocada y quedará válidamente constituida en cualquier tiempo y en
cualquier lugar, dentro del territorio nacional, para tratar cualquier asunto siempre que esté
presente todo el capital pagado y los asistentes, quienes deberán suscribir el acta bajo
sanción de nulidad de las resoluciones, acepten por unanimidad la celebración de la junta.

Artículo 12º.- Presidente de la compañía. - El presidente será nombrado por la junta general
para un período de dos años a cuyo término podrá ser reelegido. El presidente continuará
en el ejercicio de sus funciones hasta ser legalmente reemplazado. Corresponde al
presidente:

a) Presidir las reuniones de junta general a las que asista y suscribir, con el secretario, las
actas respectivas;

b) Suscribir con el gerente los certificados de aportación, y extender el que corresponda a

cada socio; y,

c) Subrogar al gerente en el ejercicio de sus funciones, en caso de que faltare, se ausentare

o estuviere impedido de actuar, temporal o definitivamente.

Artículo 13º.- Gerente de la compañía. - El gerente será nombrado por la junta general para
un período igual de dos años a cuyo término podrá ser reelegido. El gerente continuará en
el ejercicio de sus funciones hasta ser legalmente reemplazado.

Corresponde al gerente:

a) Convocar a las reuniones de junta general;

b) Actuar de secretario de las reuniones de junta general a las que asista, y firmar, con el
presidente, las actas respectivas;

c) Suscribir con el presidente los certificados de aportación, y extender el que corresponda

a cada socio;

d) Ejercer la representación legal, judicial y extrajudicial de la compañía, sin perjuicio de lo

dispuesto en el artículo 12 de la Ley de Compañías; y,
e) Ejercer las atribuciones previstas para los administradores en la Ley de Compañías.

TITULO IV

Disolución y Liquidación

Artículo 14º.- Norma general. - La compañía se disolverá por una o más de las causas
previstas para el efecto en la Ley de Compañías, y se liquidará con arreglo al procedimiento
que corresponda, de acuerdo con la misma ley.

CUARTA. - APORTES. - Se elaborará el cuadro demostrativo de la suscripción y pago del

capital social tomando en consideración lo dispuesto por la Ley de Compañías en sus
artículos 137, numeral 7º, 103 o 104, o uno y otro de estos dos últimos, según el caso. Si se
estipulara plazo para el pago del saldo deudor, este no podrá exceder de 12 meses contados
desde la fecha de constitución de la compañía.

QUINTA. - NOMBRAMIENTO DE ADMINISTRADORES. - Para los períodos señalados en los

artículos 12º y 13º del estatuto, se designa como presidente y gerente de la compañía al
señor Johnny Bravo.

DISPOSICIÓN TRANSITORIA. - Los contratantes acuerdan autorizar al doctor Cristian

Pacheco para que a su nombre solicite al Superintendente o a su delegado la aprobación
del contrato contenido en la presente escritura, e impulse posteriormente el trámite
respectivo hasta la inscripción de este instrumento.

Usted, señor Notario, se dignará añadir las correspondientes cláusulas de estilo.

Cuenca, 16 de diciembre de 2017

Señor,

Ing. Johnny Bravo

Ciudad,

De mi consideración:

Me complace comunicarle que en el acto constitutivo realizado el día 16 de diciembre de

2017 ante el señor notario vigésimo el Dr. Cristian Pacheco; la empresa “CONSULTOURS Cía.
Ltda.” designó a Usted para que desempeñe el cargo como Presidente y Gerente de la
compañía, para un periodo de dos años, a partir de la fecha de inscripción del presente
nombramiento en el Registro Mercantil de este cantón. Sus funciones, atribuciones y
obligaciones son: la representación legal, judicial, y extrajudicial como Presidente y Gerente
General en todo acto o contrato y las demás que consta específicamente en los estatutos
de la Compañía y en la Ley de Compañías, sírvase tomar posesión del cargo.

Atentamente,

__________________

Cesar Ávila

SECRETARIA JUNTA GENERAL CONSULTOURS

C.I: 0106668973

Cuenca, 20 de diciembre de 2017

Señor,

Lic. Cesar Ávila

Ciudad,

Yo Johnny Bravo, con número de cédula 010666897-3, en respuesta a la solicitud enviada a

mi persona el día 16 de diciembre del presente año, acepto el cargo de Presidente y Gerente
General de la empresa CONSULTOURS Cía. Ltda., por el periodo de dos años,
comprometiéndome a ejercer con toda fidelidad y responsabilidad las tareas que a mi cargo
dispongo desde este día, sujetándome a los estatutos y más disposiciones legales.

Atentamente,

______________

Ing. Johnny Bravo

SOLICITUD DEL REGISTRO MERCANTIL
Pasos a Seguir
1. Ingresar a la página de registro mercantil Electrónico
2. Crear su cuenta
3. Revisar coreo de aprobación
4. Ingresar a guía para registro de su sociedad
5. Llenar datos Guía
6. Solicitud
7. Datos de la sociedad
8. Escritura
9. Representantes legales
10. Datos de la empresa
11. Libros e impuestos
12. Documentos
13. Pagar
14. Enviar
SOLICITUD RESERVA DE DENOMINACIÓN

1. Ingresar a la página web de SUPERCIAS

2. Ingresar a la pestaña portal de constitución de compañías.
3. Registrarse como usuario.
4. Verificar la cuenta mediante el correo electrónico.
5. Ingresar a reserva de dominios.
6. Llenar los campos de domicilio legal y actividad económica.
7. Seleccionar la actividad principal y las actividades complementarias.
8. Seleccionar las fases a las que se dedicara la compañía.
9. Estructurar la denominación de la empresa.
10. Reservar la denominación propuesta.
11. Imprimir la absolución de constitución.
CONSTITUIR COMPAÑÍAS POR VÍA ELECTRÓNICA

1. Ingrese al portal web de la Superintendencia de Compañías y Valores

http://www.supercias.gob.ec.
2. Seleccione la opción “Portal de constitución electrónica”.
3. Presione la opción “Constituir Compañía”
4. Ingrese el RUC y contraseña del notario otorgado por la Superintendencia de
Compañías y Valores y presione el botón “Ingresar”
5. Seleccione la opción “Notario”
6. El sistema presenta la lista de trabajo con todas las solicitudes para su revisión.
7. El sistema muestra tres bandejas para administrar los trámites recibidos.
8. Si desea revisar el total de solicitudes pendientes de procesar, presione la opción
“TODOS”.
9. Si desea revisar solo las solicitudes que se encuentran pendientes de revisión,
presione “Revisar solicitud”.
10. Seleccione la solicitud a revisar y ubíquese en la sección de detalle presionando
sobre el icono “+”
11. Presione el botón “Gestionar” para revisar el formulario de constitución, el cual está
compuesto por cinco secciones: Información de los socios o accionistas, datos de la
compañía, cuadro de suscripciones y pago de capital, información de representantes
legales y los documentos habilitantes cargados por el usuario.
12. Revise la información de los socios/accionistas dirección, contactos y
representantes legales o apoderados del formulario de constitución electrónica.
13. Presione “Ver” para revisar el detalle de los socios o accionistas.
14. Si el socio o accionista es una persona jurídica nacional o extranjera, o una persona
natural extranjera, presione “Dctos” para visualizar e imprimir los documentos
habilitantes.
15. Se presentará el PDF del RUC para el caso de personas jurídicas, pasaporte para
personas naturales extranjeras y certificado de existencia legal para sociedades
extranjeras.
16. Presione “Ver” para visualizar la imagen del PDF adjunto.
17. Si el socio o accionista es un apersona natural con nacionalidad ECUATORIANA,
presione “Dctos Dig” para visualizar la información, de acuerdo a lo proporcionado
por la Dirección Nacional de Registros de Datos Públicos.
18. Para continuar, presione el botón de color verde que se encuentra en el extremo
inferior derecho de la pantalla
19. Revise la información de la compañía, su domicilio legal, dirección, actividad
económica principal, operaciones incluidas en la actividad económica y las etapas o
fases de la actividad económica seleccionada, Objeto Social, Plazo, Representantes
Legales, Contactos, Servicios de Rentas Internas y Documentos adjuntos.
20. Para continuar, presione el botón de color verde que se encuentra en el extremo
inferior derecho de la pantalla
21. Revise la información de los representantes legales de la compañía a constituir.
22. Si la solicitud se encuentra correcta:
Seleccione la opción “Trámite aprobado listo para generar escrituras y
nombramientos”
Seleccione la FECHA y HORA de la cita.
Ingrese los requisitos que debe llevar el usuario para asistir a su cita.
23. Presione le botón “Finalizar”
CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL

Comparece, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, “CONSULTOURS Cía. Ltda.”
a través de su representante legal Johnny Bravo; en su calidad de EMPLEADOR y por otra
parte el señor Cristian Naranjo portador de la cédula de ciudadanía # 0106578941 en
calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la ciudad
de Cuenca-Ecuador y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar un contrato de trabajo eventual con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas.

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR (a) en adelante se las denominará conjuntamente como

“Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA. - ANTECEDENTES. -
La empleadora, “CONSULTOURS Cía. Ltda.” Contrata a Cristian Naranjo, para el reemplazo
de personal que se encuentre ausente por vacaciones o por alguna otra eventualidad
presentada, en sus actividades habituales, contrata los servicios eventuales, personales del
trabajador que los desempeñará en conformidad con la Ley, los reglamentos internos, las
disposiciones generales, órdenes e instrucciones que imparta el empleador, la empleadora
o sus representantes.

SEGUNDA. - OBJETO. -
El TRABAJADOR Cristian Naranjo, se compromete con el empleador a prestar sus servicios
lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo acordado que consiste en
la asistencia financiera, para lo cual declara tener los conocimientos y capacidades
necesarias. (Art. 17 del Código de Trabajo)

TERCERA. - REMUNERACIÓN. -
El EMPLEADOR pagará al TRABAJADOR (a) por la ejecución de la obra contratada la
remuneración convenida de mutuo acuerdo en la suma de quinientos cincuenta DÓLARES
DE LOS ESTADOS UNIDOS DE AMERICANOS (USD$ 550,00). (El contrato tendrá un
incremento del 35% del valor de hora del salario básico del sector al que corresponda)

El EMPLEADOR reconocerá también al TRABAJADOR las obligaciones sociales y los demás

beneficios establecidos en la legislación ecuatoriana.

CUARTA. - DURACIÓN. -

Por tratarse de servicios eventuales en atención del reemplazo de personal que se

encuentre ausente por vacaciones el presente contrato tendrá una duración de 180 días.

El presente contrato por su naturaleza no está sujeto a la estabilidad mínima conforme lo

establecido en el artículo 14 del Código de Trabajo; la relación laboral concluirá a la
finalización del plazo sin necesidad de notificación o cualquier otra formalidad.

Sin embargo, este contrato podrá terminar anticipadamente por voluntad de las partes, o
por las causales establecidas en el Código de Trabajo

QUINTA. - LUGAR DE TRABAJO. -

El TRABAJADOR (a) desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel, de la ciudad de Cuenca
provincia del Azuay, para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.
SEXTA. - Obligaciones del TRABAJADOR Y EMPLEADOR:
En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relación laboral.

SÉPTIMA. LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y
aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.
OCTAVA. - JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA. -
En caso de suscitarse discrepancias se dará por terminado el contrato, sujetándose al
Código de Trabajo.
 EL EMPLEADOR EL TRABAJADOR (a)

____________________ ____________________

CONTRATO DE TRABAJO DE TEMPORADA

En la ciudad de Cuenca, a los 21 días del mes de diciembre del año 2017, comparecen, por
una parte, “CINSULTOURS Cía. Ltda.” a través de su representante legal Johnny Bravo en su
calidad de EMPLEADOR portador de la cédula de ciudadanía Nro. 010666897-3; y por otra
parte, el señor Jonathan Domínguez, portador de la cédula de ciudadanía Nro. 010987456-
1 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son ecuatorianos, domiciliados en la
ciudad de Cuenca y capaces para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en
celebrar este CONTRATO DE TEMPORADA con sujeción a las declaraciones y estipulaciones
contenidas en las siguientes cláusulas:

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para cubrir la temporada navideña por mayor demanda de los servicios
contrata los servicios personales del trabajador que los desempeñará en conformidad con
la Ley, los reglamentos internos, las disposiciones generales, órdenes e instrucciones que
imparta el empleador, la empleadora o sus representantes.

SEGUNDA.- OBJETO:

El TRABAJADOR (a) Jonathan Javier Domínguez Córdova, se compromete con el empleador

a prestar sus servicios lícitos y personales para con el empleador, en la clase de trabajo
acordado que consiste en contador, para lo cual declara tener los conocimientos y
capacidades necesarias con el único fin de llevar un trabajo eficaz y productivo.

TERCERA.- HORARIO DE TRABAJO:

El TRABAJADOR se obliga a laborar en la jornada legal máxima establecida en el artículo 47
del Código del Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 9am a 13pm y de 15pm a
18pm,con descanso de dos horas para el almuerzo de acuerdo al artículo 57 del mismo
cuerpo legal, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50
del Código del Trabajo.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80; 81 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por
concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de quinientos veinte y cinco
dólares americanos.

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los

artículos 111 y 113 del Código del Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad
en relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa. Asimismo, el
EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes a las horas suplementarias o
extraordinarias, mediante acuerdo de las partes, siempre que hayan sido autorizados
previamente y por escrito, según el artículo 55 del Código del Trabajo.

QUINTA.- DURACIÓN.-

Por tratarse de servicios de temporada, cíclicos o periódicos en atención a la naturaleza

discontinua de las labores de la empresa, las actividades a realizarse son por temporada
alta el presente contrato rige desde 21 de diciembre hasta el 18 de enero de 2018.

Este contrato garantiza la estabilidad del trabajador, razón por la cual, será llamado a
prestar sus servicios en cada temporada posterior. Sin embargo, este contrato podrá
terminar anticipadamente por las causales establecidas en los artículos 169, 172 y 173 del
Código del Trabajo.
SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO.-

Las labores indicadas en el objeto de este contrato, se las ejecutará en la Gaspar Sangurima
y Hermano Miguel, de la ciudad de Cuenca provincia del Azuay, para el cumplimiento cabal
de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DEL TRABAJADOR Y EMPLEADOR:

En lo que respecta a las obligaciones, derecho y prohibiciones del empleador y trabajador,

estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV de
las obligaciones del empleador y del trabajador, a más de las estipuladas en este contrato.
Se consideran como faltas graves del trabajador, y por tanto suficientes para dar por
terminadas la relación laboral.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE

En todo lo no previsto en este Contrato, cuyas modalidades especiales las reconocen y

aceptan las partes, éstas se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA.-

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del

presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo amistoso entre las Partes,
estas se someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido
celebrado, así como a los procedimientos laborales determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN.-

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor, en la ciudad de Cuenca el día 17 del mes de diciembre del año 2017.

EMPLEADOR TRABAJADOR
_________________ ___________________

CONTRATO DE TRABAJO CON JORNADA PARCIAL PERMANENTE PARA SERVICIO

DOMESTICO

En la ciudad de Cuenca, a los 18 días del mes de diciembre del año 2017, comparecen, por
una parte, “CONSULTOURS Cía. Ltda.” a través de su representante legal Johnny Bravo; en
su calidad de EMPLEADOR; y por otra parte, la señora Franco Quizhpi portador de la cédula
de ciudadanía N° 0171547598 en calidad de TRABAJADOR. Los comparecientes son
ecuatorianos, domiciliados en la ciudad de Cuenca y capaces para contratar, quienes libre
y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE TRABAJO PARA SERVICIO
DOMESTICO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas en las siguientes
cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como

“Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR, quien tiene su domicilio en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel de la

ciudad de Cuenca provincia del Azuay, requiere contratar los servicios de una persona para
las labores domésticas en el domicilio antes señalado.

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

Con los antecedentes expuestos, el EMPLEADOR contrata los servicios lícitos y personales
del TRABAJADOR, para que realice las labores domésticas en el domicilio del EMPLEADOR,
conforme lo establece el artículo 262 del Código de Trabajo.
El TRABAJADOR se obliga con el EMPLEADOR a prestar sus servicios lícitos y personales en
calidad de TRABAJADOR.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

La TRABAJADORA cumplirá sus labores en la jornada parcial permanente, establecida en el

artículo 2 del Mandato Constituyente No. 8 y el artículo 82 del Código de Trabajo, de lunes
a viernes en el horario de 8am a 10 am, el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y

suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 del Código de la materia.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente
y acorde a sus necesidades, siempre y cuando dichos cambios sean comunicados con la
debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código del Trabajo.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El EMPLEADOR, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por

concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de trescientos setenta y cinco
DÓLARES AMERICANOS ($375.00), en efectivo, mensualmente.

Además, el EMPLEADOR cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los

artículos 111 y 113 del Código de Trabajo tomando en consideración la proporcionalidad en
relación con la remuneración que corresponde a la jornada completa, de acuerdo al artículo
82 del Código de Trabajo y el Acuerdo Ministerial No. 0046 del Ministerio de Relaciones
Laborales. Asimismo, el EMPLEADOR reconocerá los recargos correspondientes por
concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los artículos 49 y 55 del
Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato tendrá un plazo de duración de UN AÑO. Los primeros quince días de
servicio se considerarán como período de prueba, durante el cual cualquiera de las partes
puede dar por terminado el contrato, previo aviso de tres días conforme lo establecido en
el artículo 264 del Código del Trabajo.

Además, este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el artículo 169 del
Código del Trabajo.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado En el

domicilio del EMPLEADOR ubicado en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel, de la ciudad
de Cuenca provincia del Azuay, para el cumplimiento cabal de las funciones a él/ella
encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador,

estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De
las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del

presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así
como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de Cuenca, el día 18 del mes de diciembre del año 2017.
 EMPLEADOR TRABAJADOR

_________________ ___________________

CONTRATO DE TRABAJO OCASIONAL

PRIMERO: Comparecientes.-

En la ciudad de Cuenca, a los 15 días del mes de diciembre del año 2017, comparecen a la
celebración del presente contrato de trabajo “Contrato Ocasional”, por una parte,
CONSULTOURS Cía. Ltda.” a través de su representante legal Johnny Bravo; en su calidad de
EMPLEADOR y por otra parte comparece el Sr. Favio Chacón , en calidad de Ingeniero de
Sistemas.

SEGUNDO: Objeto de contrato.-

El objeto del presente contrato es contratar los servicios del Sr. Favio Chacón, para que en
su calidad de Ingeniero en Sistemas se encargue del mantenimiento e instalación de
programas necesarios para los equipos de computación pertenecientes a la empresa, para
lo cual el Sr. Favio Chacón tendrá que trasladarse a cualquiera de los locales donde se
encuentren equipos de computación que pertenecen a la empresa, sin que dicho traslado
signifique de ninguna forma cambio de ocupación o despido intempestivo.

TERCERA: Remuneración.-

Por los servicios contratados, la CONSULTOURS Cía. Ltda. Concederá al trabajador como
remuneración la suma de quinientos DÓLARES AMERICANOS ($500,00) mensuales que
serán pagados conforme a la ley 50% de la remuneración al concluir la quincena y el otro
50% de la remuneración al finalizar el mes. De dicha remuneración se hará el descuento
correspondiente para los aportes al IESS.

CUARTO: Horario.-

El trabajador se compromete a laboral con la empresa el máximo de la jornada establecida

por la ley, dentro de los horarios y turnos que para el efecto disponga la empresa pudiendo
ser estos rotativos. Además, por tratarse de las labores desarrolladas por la trabajadora de
aquellas determinadas de confianza, la trabajadora no generaría

QUINTO: Plazo de vigencia.-

El plazo de vigencia del presente contrato es de 30 días, contratado a partir de la fecha de

suscripción del presente instrumento.

SEXTO: Jurisdicción y Competencia.-

En el caso de que exista entre las partes divergencia en la interpretación de contenido de la

cláusula del presente contrato, las partes se someterán a la jurisdicción y competencia de
los jueces del procedimiento oral/laboral de la jurisdicción de Cuenca.

SEPTIMO: Aceptación.-

Para constancia de aceptación del contenido de la cláusula constante en el presente

instrumento en las partes comparecientes la suscriben en unidad de acto en 3 ejemplares
de igual contenido.
 EMPLEADOR TRABAJADOR

_________________ ___________________

CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

Comparece, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, “CONSULTOURS Cía. Ltda.”
a través de su representante legal Johnny Bravo; en su calidad de EMPLEADOR y por otra
parte el señor Juana Rodriguez portador de la cédula de ciudadanía # 0102417854 y capaces
para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE
TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas
en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como

“Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias

de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un (ingresar cargo requerido).

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad

de Agente de Ventas, Revisados los antecedentes de Juana Rodríguez éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR
y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el

artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 09:00 a 13:00 y de
15:00 a 18:00, con descanso de dos horas, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal,
el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y

suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.

El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente
y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos
cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código
del Trabajo.
Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50
del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por

concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de SETESCIENTOS DÓLARES DE
LOS ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 700,00), mediante cuenta bancaria del trabajador.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos
97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0046 del
Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos
correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los
artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel de la ciudad de Cuenca
provincia del Azuay para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador,

estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De
las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.
OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del

presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así
como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de en la ciudad de Cuenca el día 17 del mes de diciembre del año 2017.

EMPLEADOR TRABAJADOR

_________________ ___________________
 CONTRATO DE TRABAJO INDEFINIDO

Comparece, ante el señor Inspector del Trabajo, por una parte, “CONSULTOURS Cía. Ltda.”
a través de su representante legal Johnny Bravo; en su calidad de EMPLEADOR y por otra
parte el señor Juan Pérez portador de la cédula de ciudadanía # 09595342691 y capaces
para contratar, quienes libre y voluntariamente convienen en celebrar este CONTRATO DE
TRABAJO A PLAZO INDEFINIDO con sujeción a las declaraciones y estipulaciones contenidas
en las siguientes cláusulas:

Al EMPLEADOR y TRABAJADOR en adelante se los denominará conjuntamente como

“Partes” e individualmente como “Parte”.

PRIMERA.- ANTECEDENTES:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades y desarrollo de las tareas propias

de su actividad necesita contratar los servicios laborales de un (ingresar cargo requerido).

SEGUNDA.- OBJETO DEL CONTRATO:

El EMPLEADOR para el cumplimiento de sus actividades contrata al TRABAJADOR en calidad

de Agente de Ventas, Revisados los antecedentes de Juan Pérez éste declara tener los
conocimientos necesarios para el desempeño del cargo indicado, por lo que en base a las
consideraciones anteriores y por lo expresado en los numerales siguientes, El EMPLEADOR
y el TRABAJADOR proceden a celebrar el presente Contrato de Trabajo.

TERCERA.- JORNADA Y HORARIO DE TRABAJO:

EL TRABAJADOR cumplirá sus labores en la jornada ordinaria máxima, establecida en el

artículo 47 del Código de Trabajo, de lunes a viernes en el horario de 09:00 a 13:00 y de
15:00 a 18:00, con descanso de dos horas, de acuerdo al artículo 57 del mismo cuerpo legal,
el mismo que declara conocerlo y aceptarlo.

Las Partes podrán convenir que el TRABAJADOR labore tiempo extraordinario y

suplementario cuando las circunstancias lo ameriten, para lo cual se aplicará las
disposiciones establecidas en el artículo 55 de este mismo Código.
El horario de labores podrá ser modificado por el empleador cuando lo estime conveniente
y acorde a las necesidades y a las actividades de la empresa, siempre y cuando dichos
cambios sean comunicados con la debida anticipación, conforme el artículo 63 del Código
del Trabajo.

Los sábados y domingos serán días de descanso forzoso, según lo establece el artículo 50
del Código de la materia.

CUARTA.- REMUNERACIÓN:

El Empleador, de acuerdo a los artículos 80 y 83 del Código de Trabajo, cancelará por

concepto de remuneración a favor del trabajador la suma de QUINIENTOS DÓLARES DE LOS
ESTADOS UNIDOS DE AMÉRICA, USD 500,00), mediante cuenta bancaria del trabajador.

Además, el Empleador cancelará los demás beneficios sociales establecidos en los artículos
97, 111 y 113 del Código de Trabajo, conforme el Acuerdo Ministerial No. 0046 del
Ministerio de Relaciones Laborales. Asimismo, el Empleador reconocerá los recargos
correspondientes por concepto de horas suplementarias o extraordinarias, de acuerdo a los
artículos 49 y 55 del Código de Trabajo, siempre que hayan sido autorizados previamente y
por escrito.

QUINTA.- PLAZO DEL CONTRATO:

El presente contrato, conforme el artículo 14 del Código de Trabajo, es de plazo indefinido.

Este contrato podrá terminar por las causales establecidas en el Art. 169 del Código de
Trabajo en cuanto sean aplicables para este tipo de contrato.

SEXTA.- LUGAR DE TRABAJO:

El TRABAJADOR desempeñará las funciones para las cuales ha sido contratado en las
instalaciones ubicadas en la Gaspar Sangurima y Hermano Miguel, de la ciudad de Cuenca
provincia del Azuay para el cumplimiento cabal de las funciones a él encomendadas.

SÉPTIMA.- OBLIGACIONES DE LOS TRABAJADORES Y EMPLEADORES:

En lo que respecta a las obligaciones, derechos y prohibiciones del empleador y trabajador,
estos se sujetan estrictamente a lo dispuesto en el Código de Trabajo en su Capítulo IV “De
las obligaciones del Empleador y del Trabajador”, a más de las estipuladas en este contrato.

OCTAVA.- LEGISLACIÓN APLICABLE:

En todo lo no previsto en este Contrato, las partes se sujetan al Código del Trabajo.

NOVENA.- JURISDICCIÓN Y COMPETENCIA:

En caso de suscitarse discrepancias en la interpretación, cumplimiento y ejecución del

presente Contrato y cuando no fuere posible llegar a un acuerdo entre las Partes, estas se
someterán a los jueces competentes del lugar en que este contrato ha sido celebrado, así
como al procedimiento oral determinados por la Ley.

DÉCIMA.- SUSCRIPCIÓN:

Las partes se ratifican en todas y cada una de las cláusulas precedentes y para constancia y
plena validez de lo estipulado, firman este contrato en original y dos ejemplares de igual
tenor y valor.

Suscrito en la ciudad de en la ciudad de Cuenca el día 17 del mes de diciembre del año 2017.

EMPLEADOR TRABAJADOR

_________________ ___________________
CAPITULO II. DEL INGRESO DE SOCIOS.
Artículo 5.
Podrán ingresar en la asociación todas aquellas personas mayores de 18 años y menores de
30 que así lo soliciten expresamente y según lo que estipulen los estatutos y el presente
Reglamento.
Artículo 6.
La solicitud de ingreso deberá ser tratada en reunión de la Junta Directiva que deberá
verificar la solicitud dando necesariamente un informe positivo o negativo. En caso de dar
un informe negativo deberá de especificar las causas y dar un plazo de diez días al solicitante
para reparar las causas del rechazo de su ingreso.
Artículo 7.
Una vez admitido el nuevo socio, el Secretario procederá a darlo de alta en el libro de
registro de socios de la asociación y a facilitar el carnet de afiliado al socio, en su caso.
Artículo 8.
La Junta Directiva presentará anualmente un informe a la Asamblea General sobre las altas
y bajas de socios producidas en dicho periodo.

CAPITULO III. DE LOS DERECHOS Y DEBERES DE LOS SOCIOS.

Artículo 9.
Los socios tendrán los siguientes derechos en la asociación:
- Participar en las actividades y actos sociales de la asociación.
- Asistir con voz y voto a las Asambleas generales, pudiendo delegar su voto,
conforme a las normas establecidas al efecto por la Junta Directiva.
- Elegir y ser elegido.
 - Poseer un ejemplar de los estatutos y del presente reglamento desde su ingreso en
la asociación.
- Tener el conocimiento oportuno de los acuerdos adoptados por los órganos de la
asociación.
- Solicitar, mediante petición razonada, el acceso a la documentación interna de la
asociación.
Artículo 10.
Los socios tendrán las siguientes obligaciones:
- Cumplir los preceptos que marcan los estatutos y el presente reglamento, así como
los acuerdos adoptados por los órganos de la asociación.
- Abonar las cuotas que se determinen en tiempo y forma.
- Cooperar en el desarrollo del trabajo de la asociación y en la buena ejecución de las
actividades que se determinen.
- Desempeñar las funciones que les sean encomendadas por la Junta Directiva para la
buena marcha de la asociación.

CAPITULO IV. DE LA PERDIDA DE LA CALIDAD DE SOCIO.

Artículo 11.
Los socios podrán solicitar en cualquier momento su baja voluntaria en la asociación. Esta
petición deberá realizarse por escrito y deberá tratarse en reunión de la Junta Directiva que
acordará la baja sin más trámites.
Artículo 12.
Los socios podrán ser dados de baja en la asociación por alguna de las siguientes causas:
- Cuando exista incumplimiento grave de los estatutos y del presente reglamento, a
criterio de la Junta Directiva.
- Cuando el socio impida deliberadamente el cumplimiento de los fines de la
asociación.
- Cuando su conducta vaya contra los principios sociales o dañen gravemente la
imagen de la asociación.
 - Cuando deje de asistir injustificadamente a más de 10 Asambleas Generales.
Artículo 13.
En cualquier caso, los expedientes de expulsión deberán ser tratados por un Comité de
Conflictos creado al efecto que estará compuesto por dos miembros de la Junta Directiva,
el Presidente de la Asociación y dos socios elegidos por sorteo, actuando uno de ellos como
instructor, y garantizando la audiencia al interesado.
La Asamblea General será la encargada de ratificar o denegar el informe realizado por la
Comisión, siendo necesario en todo caso al apoyo de 2/3 de los socios presentes para que
se apruebe la moción de expulsión.
El Comité de Conflictos se auto disolverá una vez emitido su informe.

CAPITULO V. DE LA JUNTA DIRECTIVA.

Artículo 14.
La Junta Directiva se reunirá una vez al mes de forma ordinaria, excepción hecha del mes
de diciembre, y cuantas veces sea necesario de forma extraordinaria a petición del
Presidente o de 1/3 de sus miembros.
Artículo 15.
La Junta Directiva podrá separar de sus funciones a uno de sus miembros si éste falta a 5
reuniones de la misma.
En todo caso será la Asamblea General quien decida la separación o no del miembro de la
Junta y deberá cubrir está vacante en el más breve espacio posible y a propuesta de la Junta
Directiva.
Artículo 16.
Para que exista quorum en las reuniones de la Junta Directiva deberán asistir la mitad más
uno de sus miembros. La Junta Directiva quedará válidamente constituida a la media hora
de su convocatoria con la asistencia de 1/3 de sus miembros, siempre que entre ellos se
encuentre el Presidente.
Artículo 17.
La Junta Directiva podrá incorporar, por las necesidades de la asociación, a nuevos vocales
a las tareas de la misma, funcionando estos de forma interina hasta que no sean ratificados
por la Asamblea General.

CAPITULO VI. DE LA ASAMBLEA GENERAL.

Artículo 18.
La Asamblea General quedará válidamente constituida en primera convocatoria con la
presencia de la mitad más uno de los socios y en segunda con la presencia de 1/3 de los
mismos.
Artículo 19.
El derecho a voto en la Asamblea está condicionado a tener abonadas las cuotas
correspondientes.
Artículo 20.
La Asamblea General elegirá entre sus miembros a un moderador que será el responsable
del orden de la misma.
El moderador tendrá las siguientes funciones:
- Dar el cierre de palabras solicitadas sobre un tema.
- Someter a votación los puntos del orden del dia.
- Posponer la reunión, dividirla en comisiones o dar recesos.
- Interpretar los estatutos y el presente reglamento y solventar todas aquellas dudas
reglamentarias.
Si la discusión es sobre una decisión del moderador, la Asamblea General decidirá por
mayoría simple la decisión final. Se podrá retirar la confianza al moderador por una cuestión
de orden de uno de los socios que tendrá que ser secundada por alguien más
necesariamente.
Artículo 21.
El orden del dia es realizado por el Presidente, oída la Junta Directiva y las peticiones de los
socios. El orden del día será enviado a todos los socios con una antelación mínima de 2 días
a la celebración de la Asamblea.
En todo caso éste deberá ser ratificado por la Asamblea al comienzo de la misma.
Artículo 22.
Las resoluciones que se presenten a la Asamblea habrán de presentarse con una antelación
de 1 día.
Las resoluciones deberán estar presentadas por un socio que actuará de proponente y
deberán estar secundadas por alguien más. Las presentadas por la Junta Directiva no
necesitarán este requisito.
Artículo 23.
Las enmiendas presentadas por parte de los socios a las resoluciones no deben suponer en
ningún caso una negativa directa a la resolución presentada. La enmienda será incorporada
al texto si el proponente la acepta.
Artículo 24.
Sólo el proponente de una resolución tiene derecho a réplica al final del debate.
Artículo 25.
El tiempo máximo de exposición durante la Asamblea será de cinco minutos, salvo la
presentación de informes por parte de la Junta Directiva y aquellos temas de interés, a
criterio del moderador.
Artículo 26.
El procedimiento de votación será el votar en primer lugar la enmienda más alejada a la
resolución y en último lugar el texto completo.
Artículo 27.
Durante la celebración de la Asamblea podrá existir cuestiones de orden que podrán ser
solicitados por aquellos asistentes con derechos a voto y que tendrá prioridad frente a lo
que se esté tratando, excepto durante una votación, salvo que dicha cuestión de orden se
refiera a la votación en curso.
Las cuestiones de orden se referirán a los siguientes temas:
 - Al funcionamiento de la Asamblea o al debate y no al tema que se debate.
- Revisión de una decisión del moderador.
- Moción de censura contra el moderador, la cual ha de estar secundada.
Artículo 28.

Las cuestiones de información son aquellas que se utilizan para aclarar, solicitar información
puntual o explicar un punto y se escucharán a criterio del moderador.
Artículo 29.
Todos los acuerdos de la Asamblea General se toman por mayoría absoluta en primera
votación y simple en la segunda, salvo en los casos establecidos en los estatutos y en el
presente reglamento. En caso de que exista empate tras la tercera votación permanecerá
el statu quo.

CAPITULO VII. DEL PROCESO ELECTORAL.

Artículo 30.
En caso de realizarse elecciones a cargos podrán concurrir a las mismas cualquier socio de
la asociación con derecho a voto y que esté al corriente de las cuotas establecidas.
Artículo 31.
A tal fin se constituirá una Mesa Electoral formada por el socio de mayor edad y los dos de
menor edad actuando uno de estos como secretario de la Mesa. En cualquier caso, los
miembros de la Mesa Electoral no podrán concurrir a cargo alguno. La Mesa Electoral
realizará el recuento y levantará acta del proceso, incorporándose ésta al acta de la
Asamblea.
Artículo 32.
Los candidatos a cargos podrán presentar programa electoral, garantizándose el tiempo
suficiente de exposición de cada uno de los programas.
Artículo 33.
Las votaciones serán secretas y se realizarán en las papeletas que facilite la Mesa Electoral.
Artículo 34.
Las candidaturas serán abiertas en cada cargo, resultando elegidos aquellos que obtengan
la mayoría absoluta de votos en primera votación y la mayoría simple en segunda. En caso
de existir más de dos candidatos a un cargo y ninguno obtenga mayoría absoluta en primera
votación, concurrirán a la segunda votación los dos candidatos al cargo más votados.

CAPITULO VII. DE LA DISOLUCION.

Artículo 35.
En caso de disolución de la entidad la Comisión Liquidadora estará compuesta por La Junta
Directiva y tres socios elegidos en reunión de la Asamblea General.

Artículo 36.
El haber resultante, si lo hubiera, se destinará a una asociación de nuestro entorno con fines
similares a la nuestra.

CAPITULO VIII. DE LA REFORMA DE LOS ESTATUTOS Y DEL REGLAMENTO DE REGIMEN

INTERNO.
Artículo 37.
La modificación de estatutos o del presente reglamento podrá realizarse a iniciativa de la
Junta Directiva o de 1/3 de los socios.
Artículo 38.
En cualquier caso, para que la modificación se lleve a efecto será necesario el voto favorable
de 2/3 de los socios presentes en la Asamblea General Extraordinaria convocada al efecto.
Artículo 39.
La Junta Directiva procederá a establecer un periodo de enmiendas al texto, las cuales
deberán ser enviadas a la Secretaría con una antelación de 2 días y difundidas a todos los
socios.
Artículo 40.
En caso de reforma de estatutos, las modificaciones deberán ser enviadas de forma
inmediata al Registro de Asociaciones para que se proceda al cambio oportuno.
Artículo 41.
Una vez reformados los estatutos o el presente reglamento, en su caso, la Junta Directiva
deberá facilitar a los socios los textos reformados.