LEGISLACI�N PROVINCIAL

DECRETO
N�mero:
343-08
A�o:
2008

DECRETO N� 343/08

GENERALIDADES:
FECHA DE EMISI�N: 17.03.08
PUBLICACI�N: B.O. 21.05.08
CANTIDAD DE ART�CULOS: 06
CANTIDAD DE ANEXOS: 1 - ANEXO �NICO: �REGLAMENTO GENERAL PARA INTERNOS PROCESADOS�,
COMPUESTO DE:
- ANEXO I: REGLAMENTO DE DISCIPLINA DE LOS INTERNOS;
- ANEXO II: REGLAMENTO DE COMUNICACIONES DE LOS INTERNOS;
- ANEXO III: REGLAMENTO DEL TRABAJO PARA LOS INTERNOS

C�rdoba, 17 de marzo de 2008

VISTO: La necesidad institucional de reglamentar el r�gimen carcelario destinado a
las personas privadas preventivamente de su libertad -procesados-, alojadas en
establecimientos dependientes del Servicio Penitenciario Provincial.

Y CONSIDERANDO:

Que deviene necesario y conveniente adecuar la legislaci�n penitenciaria al sistema

jur�dico vigente, estableciendo un cuerpo normativo espec�fico para los internos
procesados, basado en el marco constitucional del reconocimiento expreso de los
derechos de las personas privadas de libertad, con especial respeto del principio
de inocencia que impera a su respecto;

Que para la elaboraci�n del reglamento para procesados se han tomado como
par�metros, adem�s de la experiencia acumulada desde la sanci�n de la Ley Nacional
24.660, la realidad carcelaria, la institucional, como as� tambi�n el derecho
comparado;

Que las disposiciones contenidas en el citado reglamento, generar�n condiciones

adecuadas para el cumplimiento de sus fines, posibilitando al interno procesado
hacer de su detenci�n preventiva un per�odo �til para s� y para la sociedad en su
conjunto;

Que las prescripciones contenidas en el reglamento guardan coherencia con los

principios y disposiciones que regulan la ejecuci�n de la pena privativa de la
libertad, contenidas en la Ley Nacional 24.660, Ley Provincial 8812 y su Decreto
Reglamentario;

Por ello, y lo dispuesto por el Art. 144 de la Constituci�n de la Provincia de

C�rdoba, en ejercicio de sus atribuciones,
EL GOBERNADOR DE LA PROVINCIA
DECRETA:
ART�CULO 1�.- Apru�base el �Reglamento General para Internos Procesados� el que
compuesto de setenta (70) fojas �tiles, forma parte integrante del presente
Decreto, como Anexo �nico.
ART�CULO 2�.- El �Reglamento General para Internos Procesados� ser� de aplicaci�n a
toda persona privada de su libertad en forma preventiva, alojada en
establecimientos dependientes del Servicio Penitenciario Provincial, en las
condiciones, con los alcances y con los l�mites fijados en el mismo.

ART�CULO 3�.- El presente reglamento entrar� en vigencia a partir de su publicaci�n

en el Bolet�n Oficial de la Provincia.

ART�CULO 4�.- Der�gase el Decreto N� 3591/87 �Reglamento Interno para los

Establecimientos de Encausados� y toda norma o disposici�n que se opongan al mismo.

ART�CULO 5�.- El presente decreto ser� refrendado por los se�ores Fiscal de Estado
y Ministro de Justicia.

ART�CULO 6�.- Protocol�cese, comun�quese, publ�quese en el Bolet�n Oficial, y

arch�vese.

SCHIARETTI- ANGULO- C�RDOBA

ANEXO UNICO
REGLAMENTO GENERAL PARA
INTERNOS PROCESADOS
T�tulo I - Principios generales
Art�culo 1: El presente reglamento es aplicable a toda persona mayor de dieciocho
a�os sometida a proceso penal por la Justicia Provincial, que se encuentre privada
preventivamente de su libertad en establecimientos dependientes del Servicio
Penitenciario Provincial.

Art�culo 2: En los establecimientos de menci�n no se alojar�, bajo ning�n concepto,

a persona alguna sin la correspondiente orden de detenci�n extendida por el Juez
competente, ni menores de dieciocho a�os de edad.

Art�culo 3: Los detenidos sometidos a proceso penal ser�n alojados en

establecimientos distintos a los de condenados. Excepcionalmente, cuando las
condiciones existentes no lo permitan, ocupar�n secciones separadas e
independientes en los establecimientos penitenciarios para condenados.

Art�culo 4: Toda persona detenida se denominar� interno, a quien se citar�

�nicamente por su nombre y apellido.

Art�culo 5: El r�gimen carcelario aplicable durante la detenci�n tendr� por objeto,

adem�s de retener y custodiar a las personas comprendidas en el art�culo 1,
procurar que �stas mantengan o adquieran pautas de comportamiento y de convivencia
aceptadas por la sociedad.

Art�culo 6: A los efectos del art�culo anterior se desarrollar�n programas que

brinden a los internos oportunidades de ejercer sus derechos a la salud, a la
educaci�n y al trabajo.
Deber�n respetarse sus derechos al afianzamiento de sus lazos familiares y
sociales, a la libertad de pensamiento y a la informaci�n.

Art�culo 7: El interno procesado podr� solicitar su incorporaci�n anticipada al

r�gimen penitenciario para condenados, sin que ello afecte el principio de
inocencia ni la defensa en juicio.

Art�culo 8: El interno procesado deber� acatar en su integridad las disposiciones

de este reglamento y las normas que en su consecuencia se dicten, las que deber�n
respetar el principio de inocencia y el derecho de defensa.
Art�culo 9: El r�gimen carcelario aplicable a las personas privadas de libertad en
forma provisoria, abogar� por el respeto integral de la persona humana y estar�
exento de malos tratos, actos crueles, inhumanos o degradantes o de otra acci�n que
afecte la dignidad del detenido.

Art�culo 10: Las disposiciones de este reglamento ser�n aplicadas sin hacer entre
los internos otras discriminaciones o diferencias que las que resulten del trato
individualizado aplicable.

Art�culo 11: Las actividades que conforman el r�gimen carcelario ser�n de

competencia y responsabilidad administrativa, en tanto no est�n espec�ficamente
asignadas a la autoridad judicial competente.

T�tulo II - R�gimen carcelario

Organizaci�n
Art�culo 12: El r�gimen carcelario se organizar� sobre la base del equilibrio entre
los derechos y los deberes individuales de cada interno y los del conjunto de los
alojados promoviendo, al mismo tiempo, el orden, la seguridad y la posibilidad de
acceder, por lo menos, a la ense�anza y al aprendizaje en los niveles obligatorios,
la adecuada y oportuna atenci�n de las necesidades psicof�sicas y espirituales, el
mantenimiento de los v�nculos familiares y el desarrollo de las actividades
laborales, sociales, culturales y recreativas.
Para ello, el reglamento interno de cada Establecimiento, contemplar� la racional
distribuci�n del tiempo diario garantizando el reposo nocturno.

Ingreso
Art�culo 13: El ingreso del detenido privado preventivamente de su libertad, se
efectuar� por la Secci�n Judiciales de cada establecimiento, donde se verificar� la
orden judicial de detenci�n, la nota o formulario de remisi�n de la autoridad
competente con los datos filiatorios y las fichas dactilosc�picas, a efectos de su
identificaci�n, dej�ndose constancia del d�a y la hora en que se realiza. Cuando
fuera posible se acompa�ar� una fotograf�a de frente y perfil. La orden judicial de
detenci�n del interno consignar� de ser ello posible, el n�mero de causa, el delito
imputado, e informar� sobre el dictado de la prisi�n preventiva.
Deber� adjuntarse tambi�n el informe m�dico expedido por el profesional dependiente
de Polic�a Judicial.

Art�culo 14: Con los elementos se�alados en el art�culo anterior se iniciar� o

actualizar� la confecci�n del legajo personal del interno, cuyo modelo,
confidencialidad y uso, reglamentar� la autoridad penitenciaria superior.
El legajo personal de cada interno deber� consignar filiaci�n, situaci�n legal,
datos antropom�tricos y se�as particulares, datos laborales, educativos, datos
familiares, n�mina de las personas cuya visita desee recibir, antecedentes
judiciales y criminol�gicos y todo otro antecedente o documentaci�n vinculada con
su situaci�n procesal.

Art�culo 15: Al ingreso se recibir�n los documentos de identidad personales del

interno, los que quedar�n en dep�sito en la secci�n judiciales del establecimiento
para serle reintegrados, bajo constancia, a su egreso.
Si manifestare que se encuentran retenidos por la autoridad judicial o policial, se
dejar� constancia en acta y se proceder� a su requerimiento.
Cuando se comprobare que el interno carece de ellos, se dispondr� su tramitaci�n
por las �reas pertinentes.

Art�culo 16: A su ingreso o reingreso, el interno deber� ser examinado por un

m�dico del establecimiento para certificar su estado general psicof�sico y para
dispensarle, si correspondiere, el tratamiento necesario. El facultativo dejar�
constancia en una historia cl�nica individual, cuyo modelo dispondr� la autoridad
penitenciaria superior, del estado de salud del interno, sus antecedentes, as� como
de las lesiones o signos de deterioro f�sico o ps�quico y de los s�ndromes et�licos
o de ingesta de drogas, estupefacientes o cualquier otra sustancia t�xica
susceptible de producir dependencia f�sica o ps�quica, si los presentare. Detectada
alguna de las anomal�as aludidas u otras que considere de importancia, el m�dico
deber� informarlas inmediatamente al Director del establecimiento, quien lo
comunicar� al Juez de la causa.

Art�culo 17: El interno y sus pertenencias ser�n sometidos a requisa, para evitar
el ingreso de objetos o sustancias no autorizados, por razones de seguridad y de
orden en el establecimiento.

Art�culo 18: El interno solo podr� ingresar o retener consigo los art�culos o
enseres de uso personal, mercader�as y dem�s elementos que se encontraren
debidamente autorizados o aquellos que excepcionalmente autorizare el Director del
Establecimiento. El interno podr� disponer de las cantidades de dinero que disponga
la autoridad penitenciaria. Las pertenencias y dinero que el interno no pudiere
ingresar o retener consigo ser�n puestas en dep�sito para su entrega al egreso o
cuando sea requerida por el interno de resultar ello reglamentariamente procedente,
caso contrario deber�n ser retiradas por una persona expresamente autorizada por el
interno en un plazo m�ximo de sesenta d�as, transcurridos los cuales de tratarse de
bienes perecederos o que pudieren afectar la seguridad o higiene del
establecimiento ser�n decomisados o destruidos. De todo dep�sito, disposici�n o
devoluci�n se extender�n las correspondientes constancias o recibos.

Art�culo 19: Cuando el interno ingrese al establecimiento con medicamentos en su

poder o los reciba del exterior, previo dictamen del facultativo medico, se
resolver� el destino que se les dar� a los mismos.

Art�culo 20: A su ingreso y bajo constancia el interno recibir� explicaci�n verbal

e informaci�n escrita acerca del r�gimen al que se encontrar� sometido, las normas
de conducta que deber� observar, el sistema disciplinario vigente, los medios
autorizados para formular pedidos o presentar quejas, la posibilidad de solicitar
su incorporaci�n anticipada al r�gimen de ejecuci�n de la pena y de todo aquello
que sea �til para conocer sus derechos y obligaciones. Si el interno fuere
analfabeto, presentare discapacidad f�sica o ps�quica o no comprendiese el idioma
castellano, esa informaci�n se le deber� suministrar por persona y medio id�neos.

Art�culo 21: El interno podr� presentar peticiones y quejas ante el Director del
establecimiento y dirigirse sin censura a otra autoridad administrativa superior o
al Juez de la causa.
La resoluci�n que adopte el Director, deber� ser emitida, conforme la urgencia del
caso en un lapso no mayor de cinco d�as h�biles y notificada al interno.

Comunicaci�n del ingreso

Art�culo 22: El ingreso del detenido al establecimiento dependiente del Servicio
Penitenciario Provincial, se comunicar� inmediatamente al Juez de la causa y al
Departamento Judiciales el que cursar� la comunicaci�n respectiva a la Direcci�n
General de T�cnica Penitenciaria y Criminol�gica, indicando adem�s el n�mero de
legajo personal asignado.
En su caso, se incorporar� la informaci�n a que se refiere el art�culo 16.

Incomunicaci�n
Art�culo 23: Cuando el Juez hubiere dispuesto la incomunicaci�n del interno, el
funcionario que recibiere la orden la pondr� de inmediato en conocimiento del
Director del establecimiento, quien ser� responsable de su estricto cumplimiento.
Sin que se quebrante la incomunicaci�n, cuando sea posible, se le permitir� al
interno un recreo al aire libre de, por lo menos, una hora diaria.
Art�culo 24: Se permitir� al incomunicado el uso de libros u otros objetos que
solicite siempre que no puedan servir para eludir la incomunicaci�n, atentar contra
su vida o la ajena, facilitar una evasi�n o generar un peligro com�n.
Previa autorizaci�n del Juez de la causa podr� realizar actos civiles
impostergables, que no disminuyan su solvencia ni perjudiquen los fines de la
instrucci�n.

Art�culo 25: La incomunicaci�n de la interna no le impedir� el contacto con el hijo

que retenga consigo.

Alojamiento
Art�culo 26: Finalizado el procedimiento del ingreso, para conformar grupos
homog�neos y a fin de impedir la posible influencia negativa de unos internos sobre
otros, se dispondr� el alojamiento del interno observando criterios de
agrupabilidad.
En consecuencia, se alojar�n separadamente, en distintos establecimientos, o de
resultar ello imposible, en sectores diferenciados de un mismo establecimiento:
a) Los hombres de las mujeres, quienes deber�n contar con organizaci�n y r�gimen
propios.
b) Los j�venes adultos de los adultos.
c) Quienes presenten enfermedad o deficiencia f�sica o mental u otros factores
personales que no les permitan adaptarse al r�gimen normal del establecimiento.
d) Los integrantes de Fuerzas Armadas o de Seguridad y familiares de los mismos.

Art�culo 27: El alojamiento del interno, en la medida de lo posible, ser�

individual. No obstante, se podr�n utilizar dormitorios compartidos, teniendo en
cuenta para ello criterios de agrupabilidad y habitabilidad.

Salidas y Egreso
Art�culo 28: Toda salida o egreso definitivo del interno deber� ser dispuesta por
el Juez de la causa, excepto en el caso previsto en el Art. 57 segundo p�rrafo del
presente reglamento.

Art�culo 29: Cuando el Juez de la causa ordenare la comparecencia del interno y

�ste se negare a su cumplimiento, el Director del establecimiento lo informar� de
inmediato al magistrado requirente. S�lo se emplear� la fuerza p�blica para hacer
efectiva la comparecencia, cuando as� lo ordenare el Juez mediante oficio librado a
tales efectos.

Higiene
Art�culo 30: El r�gimen carcelario deber� asegurar y promover el bienestar
psicof�sico de los internos. Para ello se implementar�n actividades de prevenci�n,
recuperaci�n y rehabilitaci�n de la salud y se atender�n especialmente las
condiciones ambientales e higi�nicas del establecimiento.

Art�culo 31: El n�mero de internos de cada secci�n del establecimiento deber� estar
preestablecido y de permitirlo las caracter�sticas edilicias del mismo, no se
exceder� su capacidad, a fin de asegurar un adecuado alojamiento.
Todos los locales estar�n siempre en buen estado de conservaci�n. Su ventilaci�n,
iluminaci�n, temperatura y dimensiones guardar�n relaci�n con su destino y los
factores clim�ticos.

Art�culo 32: El aseo personal del interno ser� obligatorio. El establecimiento

deber� disponer de suficientes y adecuadas instalaciones sanitarias y le proveer�
de los elementos indispensables para su higiene.

Art�culo 33: El interno deber� cuidar el aseo de su alojamiento y contribuir a la

higiene y conservaci�n de todas las instalaciones del establecimiento.
Alimentaci�n
Art�culo 34: La alimentaci�n del interno estar� a cargo de la administraci�n; ser�
adecuada a sus necesidades y sustentada en criterios higi�nico-diet�ticos. Sin
perjuicio de ello y conforme a los reglamentos que se dicten, el interno podr�
adquirir o recibir alimentos de sus familiares o visitantes, no estando permitida
su cocci�n en los lugares de alojamiento. La prohibici�n de ingesta de bebidas
alcoh�licas o aquellas que sean producto de fermentaci�n ser� absoluta.

Ropa
Art�culo 35: Al interno se le proveer� de ropa suficiente para su cama individual,
la que ser� mudada con regularidad. Deber� cuidarse su mantenimiento en buen estado
de conservaci�n e higiene.

Cuidado de bienes
Art�culo 36: El interno deber� cuidar las instalaciones, el mobiliario, los objetos
y elementos que la administraci�n destine para el uso individual o com�n y
abstenerse de producir da�o en los pertenecientes a otros alojados.

Procedimientos de Seguridad
Registro de internos y de instalaciones
Art�culo 37: Para preservar la seguridad general, los registros en las personas de
los internos, sus pertenencias y sectores que ocupan, los recuentos y las requisas
de las instalaciones del establecimiento, se efectuar�n en el marco de la
reglamentaci�n vigente o que se dicte a tales efectos, las que estar�n dirigidas
fundamentalmente al respecto de la dignidad humana.

Traslado de internos
Art�culo 38: El traslado individual o colectivo de internos se sustraer� a la
curiosidad p�blica y estar� exento de publicidad. Deber� efectuarse en medios de
transportes seguros, higi�nicos y adecuados. La administraci�n reglamentar� las
precauciones que deber�n adoptarse contra posibles evasiones, las que en ninguna
circunstancia causar�n padecimientos al interno.
En los traslados deber�n observarse las recomendaciones que surgen de la orden u
autorizaci�n judicial respectiva y las indicaciones de car�cter m�dico dictadas al
efecto.

Art�culo 39: Todo traslado de internos procesados a otro establecimiento ser�

autorizado por Juez competente e informado de inmediato a las autoridades
administrativas competentes y al familiar o allegado con los que mantuvieren visita
o correspondencia o a quienes hubieren sido por �l designados a tales efectos.

Medidas de sujeci�n
Art�culo 40: S�lo podr�n adoptarse medidas de sujeci�n en los siguientes casos:
a) Como precauci�n contra una posible evasi�n durante el traslado del interno.
b) Por razones m�dicas, a indicaci�n del facultativo, formuladas por escrito.
c) Por orden expresa del Director o de quien lo reemplace en caso de no encontrarse
aquel en servicio, si otros m�todos hubieran fracasado y con el �nico prop�sito de
que el interno no se cause da�o a s� mismo, a un tercero o al establecimiento. En
este caso el Director o quien lo reemplace, dar� de inmediato intervenci�n al
servicio m�dico y remitir� un informe detallado al Juez de la causa y a la
autoridad penitenciaria superior.
Queda prohibido el empleo por parte del personal penitenciario de esposas o
cualquier otro medio de sujeci�n como castigo o con car�cter san Queda prohibido el
empleo por parte del personal penitenciario de esposas o cualquier otro medio de
sujeci�n como castigo o con car�cter sancionatorio.

Art�culo 41: La aplicaci�n de las medidas de sujeci�n, reglamentariamente

permitidas, no podr�n prolongarse m�s all� del tiempo indispensable a los fines de
hacer cesar la causa que determin� su aplicaci�n, ello bajo apercibimiento de las
correcciones administrativas y penales que correspondan para el funcionario
responsable.

Art�culo 42: Al personal penitenciario le est� prohibido recurrir a la fuerza en el

trato con los internos, excepto en los casos de fuga, evasi�n o de sus tentativas o
de resistencia por la fuerza activa o pasiva a una orden basada en norma legal o
reglamentaria. Aun en estos casos, todo exceso har� pasible al responsable de las
sanciones administrativas y penales que correspondan.

Art�culo 43: El personal que habitualmente preste servicios en contacto directo con
los internos no estar� armado. Deber� recibir entrenamiento f�sico adecuado y una
capacitaci�n espec�fica en t�cnicas de persuasi�n para intervenir en situaciones
que as� lo requieran.
El uso de armas reglamentarias quedar� limitado a las circunstancias excepcionales
en que sea indispensable utilizarlas con fines de prevenci�n o por peligro
inminente para la vida, la salud o la seguridad de agentes, de internos o de
terceros.

Art�culo 44: A los fines de los art�culos precedentes ser�n de aplicaci�n las
prescripciones contenidas en la Disposici�n N� 081/97 vigente en el Servicio
Penitenciario Provincial.

Consejo Interdisciplinario de Procesados

Art�culo 45: El Consejo Interdisciplinario de Procesados, es el �rgano asesor del
Director del Establecimiento, y emite dict�menes fundados sobre la base de la
entrevista previa con el interno, de los informes producidos por las �reas que lo
integran, de las consultas e informaciones del personal requerido, as� como, de
todo informe oral o escrito que estime conveniente solicitar a instituciones o
personas ajenas a la instituci�n.

Art�culo 46: El Consejo Interdisciplinario de Procesados estar� presidido por el

Subdirector del Establecimiento e integrado por los responsables de las siguientes
�reas a) seguridad; b) trabajo; c) asistencia social, d) asistencia medica, e)
asistencia psicol�gica, f) educaci�n, g) jur�dica.

Art�culo 47: Ser�n funciones del Consejo Interdisciplinario de Procesados.

-Coordinar intervenciones interdisciplinarias a fin de prevenir situaciones que
pudieren provocar el agravamiento o deterioro psicof�sico del interno.
-Evaluar y emitir dictamen fundado sobre medidas preventivas a nivel individual y
grupal tendientes a minimizar los efectos nocivos de la prisionalizaci�n.
-Coordinar la incorporaci�n del interno procesado a programas institucionales, su
ejecuci�n y/o su modificaci�n.
-Calificar trimestralmente la conducta del interno procesado.
-Proponer cambios de alojamiento a fin de favorecer una adecuada convivencia y una
vez agotada la posibilidad de contenci�n.
-Emitir opini�n fundada para la incorporaci�n, verificaci�n y egreso de Reg�menes
Diferenciados para internos procesados.
-Emitir opini�n fundada en los supuestos de solicitud de traslado de in -Emitir
opini�n fundada en los supuestos de solicitud de traslado de internos.
-Fijar tiempos m�nimos para verificar los resultados de los programas
interdisciplinarios propuestos para cada interno.
-Informar ante requerimiento judicial o administrativo penitenciario.
-Intervenir en la incorporaci�n anticipada del interno procesado al r�gimen
penitenciario de ejecuci�n de la pena.
-Supervisar programas institucionales.

Calificaci�n del comportamiento

Art�culo 48: El Consejo Interdisciplinario calificar� el comportamiento del interno
trimestralmente de la siguiente forma:
1) El interno que en su primer trimestre calificatorio no registre infracciones
ser� calificado con Muy Bueno (8).
2) El interno que en su primer calificatorio registre hasta dos (2) infracciones
Leves, ser� calificado con Bueno (6).
3) El interno que en su primer trimestre calificatorio registre hasta dos (2)
infracciones Medias o m�s de dos (2) Leves, ser� calificado con Regular (4).
4) El interno que en su primer trimestre calificatorio registre una (1) o m�s
infracciones Graves, o tres (3) o m�s infracciones Medias, ser� calificado con Mala
(2).

Art�culo 49: La calificaci�n en el Segundo Trimestre y sucesivos, ser� de la

siguiente forma:
1) Sin Infracciones: La conducta aumentar� un (1) punto.
2) Para el caso de infracciones leves:
a) Una (01) infracci�n aumenta un punto.
b) Dos (2) infracciones repite la conducta.
c) Por cada infracci�n Leve que sume a partir de la segunda se le bajar� un punto.
3) Para el caso de infracciones medias:
a) Por cada infracci�n media que sume se le bajar� un (1) punto.
4) Para el caso de infracciones graves:
a) Por cada infracci�n grave se le bajar�n tres (3) puntos en la conducta, pudiendo
a su vez el Consejo Interdisciplinario, una vez evaluados los antecedentes del
interno, disponer la baja de la conducta a P�simo Cero (0), siempre con opini�n
fundada.

Art�culo 50: Los elementos de juicio relativos a la valoraci�n objetiva del

comportamiento del procesado, ser�n consignados en el Libro de Actas del Consejo y
en su legajo personal, a los efectos de ser utilizados, si resultare condenado en
definitiva, por el Servicio Criminol�gico pertinente para la individualizaci�n de
su tratamiento.

Art�culo 51: Lo resuelto por el Consejo Interdisciplinario de Procesados y que

constar� en el acta respectiva ser� notificado al interno procesado bajo
constancia, dentro de los cinco (05) d�as h�biles siguientes. En igual oportunidad
se le notificar� que tiene derecho a impugnar lo resuelto por ante el Juez
competente en el plazo de cinco (05) d�as h�biles siguientes al de la notificaci�n.
Tanto el recurso verbal, asentado en acta, como el escrito que presente ante la
administraci�n penitenciaria, deber�n elevarse en el t�rmino de las seis (6) horas
subsiguientes a su recepci�n ante dicho Tribunal.
El juez competente deber� resolver en el plazo de treinta (30) d�as de recibidas
las actuaciones. Vencido este plazo, el juez notificar�, en el plazo de tres d�as
h�biles subsiguientes, al Director del establecimiento en que se encuentre alojado
el interno la resoluci�n adoptada, caso contrario quedar� firme la calificaci�n
impuesta por el Consejo Interdisciplinario.

Asistencia M�dica
Art�culo 52: El interno tiene derecho a la salud. La administraci�n deber�
brindarle oportuna asistencia m�dica integral. Los estudios, diagn�sticos,
tratamiento y medicamentos indicados ser�n suministrados sin cargo.

Art�culo 53: El interno podr� requerir a su exclusivo cargo, la atenci�n de

profesionales privados. El pedido ser� autorizado excepto que razones debidamente
fundadas aconsejen limitar este derecho. Toda divergencia ser� resuelta por el Juez
de la causa.

Art�culo 54: El interno podr� ser trasladado a un establecimiento penitenciario

especializado de car�cter asistencial m�dico o psiqui�trico o a un centro
especializado del medio libre, cuando la naturaleza del caso as� lo aconseje. En
este �ltimo caso se requerir� la previa autorizaci�n judicial.
Si mediaren razones de extrema urgencia, el Director del establecimiento, bas�ndose
en informe m�dico, podr� disponer el traslado y las medidas de seguridad adecuadas,
inform�ndolo de inmediato al Juez de la causa.

Art�culo 55: Cuando se constatare la existencia de enfermedad infecto-contagiosa,

se dispondr� inmediatamente, si correspondiere, el aislamiento del enfermo y su
posterior traslado e internaci�n en establecimientos diferenciados si los hubiere,
o en un centro asistencial especializado del medio libre.

Art�culo 56: Si el interno se negare a ingerir alimentos, se intensificar�n los

cuidados y controles m�dicos. Se informar� de inmediato al Juez de la causa
solicitando en el mismo acto su autorizaci�n para proceder a la alimentaci�n
forzada, cuando a criterio m�dico, existiere riesgo para la salud del interno.

Asistencia psicol�gica- psiqui�trica

Art�culo 57: El interno tendr� derecho a recibir asistencia psicol�gica o
psiqui�trica, en forma individualizada, la que podr� estar a cargo de personal
especializado del establecimiento y ser concurrentes con la brindada al interno por
otros organismos p�blicos o privados o por profesionales especialistas del medio
libre.

Art�culo 58: En el supuesto que el interno presente signos o s�ntomas de enfermedad

mental con grave alteraci�n del juicio, se comunicar� al Juez de la causa a los
efectos que ordene su alojamiento en un establecimiento especializado si lo hubiere
o su internaci�n en un centro de atenci�n especializada del medio libre.

Art�culo 59: Los procesados con graves trastornos de conducta que alteren la normal
convivencia, el orden y seguridad, ser�n alojados en establecimientos diferenciados
o en secciones especiales del establecimiento de alojamiento y tratados por un
equipo interdisciplinario, informando de ello al Juez de la causa.

Art�culo 60: Los tratamientos psiqui�tricos que impliquen suspensi�n de la

conciencia o p�rdida de la autonom�a ps�quica, aunque fueran transitorias, s�lo
podr�n ser realizados previa autorizaci�n del Juez de la causa.

Asistencia espiritual
Art�culo 61: El interno tiene derecho a que se respete y garantice su libertad de
conciencia y de religi�n, se facilite la atenci�n espiritual que requiera y el
oportuno contacto personal y por otros medios autorizados con un representante del
credo que profese, reconocido e inscripto en el Registro Nacional de Cultos.

Art�culo 62: El interno ser� autorizado, en la medida de lo posible, a satisfacer

las exigencias de su vida religiosa, participando de ceremonias lit�rgicas y a
tener consigo objetos, libros de piedad, moral e instrucci�n de su credo.

Art�culo 63: En cada establecimiento se habilitar� un local adecuado para

celebraciones lit�rgicas, reuniones y otros actos religiosos de los diversos cultos
reconocidos e inscriptos conforme las posibilidades edilicias de que se disponga.
La concurrencia a estos actos ser� voluntaria.

Art�culo 64: Los capellanes de los establecimientos tendr�n a su cargo la

instrucci�n religiosa, moral y la orientaci�n espiritual de los internos, incluso
de los no cat�licos que la aceptaren.

Asistencia social
Art�culo 65: Las relaciones del interno con su familia, en tanto fueren
convenientes para ambos, deber�n ser facilitadas y estimuladas. Asimismo se lo
motivar� para que contin�e o establezca v�nculos �tiles con personas u organismos
oficiales o privados con personer�a jur�dica cuyo objeto social sea concordante a
ese fin, que puedan favorecer su integraci�n al grupo familiar y a su subsistencia.

Art�culo 66: Al interno se le prestar� asistencia a cargo del servicio social del
establecimiento y atenci�n a su grupo familiar conforme las posibilidades de los
recursos humanos y materiales disponibles, cuya actuaci�n podr� ser concurrente con
la que realicen otros organismos estatales y personas o entidades privadas con
personer�a jur�dica.

Art�culo 67: Personal del servicio social a partir de su ingreso entrevistar� al

interno a fin de elaborar su historia social para incorporarla a su legajo
personal.

Relaciones familiares y sociales - Comunicaciones

Art�culo 68: En los establecimientos destinados al alojamiento de personas privadas
preventivamente de libertad, se aplicar� con car�cter de �Reglamento de
Comunicaciones de Internos Procesados�, lo establecido en el Anexo II del presente.

Educaci�n
Art�culo 69: Se garantizar� al interno el ejercicio de su derecho a la educaci�n,
promoviendo su formaci�n integral y desarrollo pleno, brind�ndole la posibilidad de
acceder a servicios educativos en los distintos niveles del sistema a trav�s de
reg�menes alternativos, presenciales o a distancia. A tales efectos se deber�
contar con la voluntad del interno, a quien se requerir� a su ingreso la
certificaci�n o constancia que acredite el nivel de instrucci�n alcanzado para dar
continuidad a sus estudios, de no cumplimentarse tal requisito se practicar�n las
pruebas evaluativas pertinentes.

Art�culo 70: Se impartir� ense�anza obligatoria a los internos analfabetos y dar�

continuidad para quienes no hubieren alcanzado el nivel m�nimo fijado por la ley.
El Director del Establecimiento podr� eximir de esta obligaci�n a quienes
carecieren de suficientes aptitudes intelectuales y psicof�sicas, sobre la base de
informes fundados de las �reas t�cnicas que deban intervenir, en cuyo supuesto se
evaluar� la posibilidad de asistir a los internos a trav�s de m�todos alternativos
de ense�anza.

Art�culo 71: A los efectos de rendir los ex�menes correspondientes, si fuere

indispensable el traslado del interno a la sede educacional el mismo ser� efectuado
previa autorizaci�n del Juez competente y con los medios y las medidas de seguridad
que expresamente este determine.

Art�culo 72: Las actividades educacionales podr�n ser objeto de convenios con
entidades p�blicas o privadas. Los certificados y diplomas expedidos por la
autoridad educacional competente, durante la permanencia del interno en un
Establecimiento, no contendr�n ninguna indicaci�n que permita advertir esa
circunstancia.

Art�culo 73: En todo establecimiento funcionar� una biblioteca para uso de los
internos, adecuada a sus necesidades de instrucci�n, formaci�n y recreaci�n
debiendo estimularse su utilizaci�n.

Art�culo 74: En cada Establecimiento se organizar�n, durante el tiempo libre,

actividades recreativas y culturales apropiadas a las necesidades de los internos,
empleando los medios compatibles con el r�gimen carcelario.
El programa recreativo comprender� pr�cticas deportivas, preferentemente de equipo.

Disciplina
Art�culo 75: El orden, la disciplina y las pautas de convivencia se mantendr�n con
decisi�n y firmeza. La disciplina no impondr� m�s restricciones que las que
requieran la seguridad y la correcta organizaci�n de la vida de los alojados. A
tales efectos, en los establecimientos destinados al alojamiento de personas
privadas preventivamente de su libertad, se aplicar� con car�cter de �Reglamento de
Disciplina para Internos� lo establecido en el Anexo I del presente.

Trabajo
Art�culo 76: En los establecimientos destinados al alojamiento de personas privadas
preventivamente de su libertad, se aplicar� con car�cter de �Reglamento de Trabajo
de los Internos� lo establecido en el Anexo III del presente, con las adecuaciones
que correspondieren conforme la condici�n de procesados de sus destinatarios.

T�tulo III - Ejecuci�n anticipada voluntaria

Art�culo 77: El procesado, que en el ultimo trimestre calificado haya merecido
Conducta Buena cinco (5), trabaje con regularidad o haya solicitado hacerlo o
asista a cursos que tenga pendientes para cumplir con la educaci�n legalmente
obligatoria o haya solicitado a los mismos a tal fin, podr� requerir por �nica vez
su incorporaci�n anticipada al r�gimen de ejecuci�n de la pena.

Art�culo 78: Mientras no recaiga sentencia condenatoria firme, el procesado

incorporado al r�gimen de ejecuci�n anticipada voluntaria, solo podr� ser promovido
hasta la �ltima fase del periodo de tratamiento de la progresividad del r�gimen de
ejecuci�n de la pena.

Art�culo 79: El pedido del interno, ser� considerado e informado por el Consejo
Interdisciplinario para Procesados del establecimiento y resuelto por el Director
en un plazo no mayor a los treinta d�as. Si la decisi�n fuere favorable ser�
incorporado al r�gimen de la ejecuci�n de la pena, dando cuenta al Juez de la
causa.

Art�culo 80: El interno podr� renunciar en cualquier momento a su incorporaci�n

anticipada al r�gimen de ejecuci�n de la pena.

Art�culo 81: Si el procesado se amparare en su incorporaci�n al r�gimen de la

ejecuci�n anticipada de la pena para impedir o perturbar la realizaci�n de actos
procesales de su causa, el Juez de la causa podr� disponer la suspensi�n temporal o
definitiva de dicho r�gimen comunic�ndolo al director del establecimiento.

T�tulo IV - Grupos diferenciados

Mujeres
Art�culo 82: Las internas alojadas en establecimientos para procesadas o en
secciones independientes de otros establecimientos, estar�n al cuidado de personal
femenino. S�lo por excepci�n podr�n desempe�arse varones en estos establecimientos
y en tareas espec�ficas. La Direcci�n del Establecimiento o el personal que se
desempe�e en el sector diferenciado del establecimiento destinado al alojamiento de
mujeres siempre estar�n a cargo de personal femenino debidamente calificado.

Art�culo 83: Ning�n funcionario penitenciario del sexo masculino ingresar� en

dependencias de un Establecimiento o secci�n del mismo destinado al alojamiento de
mujeres sin la debida autorizaci�n de la Direcci�n del establecimiento, y con el
acompa�amiento de personal femenino designado a tales efectos.

Art�culo 84: Para la atenci�n de las internas embarazadas y de las que han dado a
luz deben existir dependencias especiales. Se adoptar�n las medidas necesarias para
que el parto se lleve a cabo en el servicio de maternidad del Establecimiento, si
lo hubiere; en su defecto en otro servicio p�blico del medio libre. La interna
podr� optar por un servicio privado, a sus expensas.

Art�culo 85: La interna embarazada quedar� eximida de toda actividad perjudicial e

incompatible con su estado, cuarenta y cinco d�as antes y despu�s del parto. Con
posterioridad a dicho per�odo, se evitar� interferir con el cuidado que la interna
deba dispensar a su hijo.

Art�culo 86: La interna podr� retener consigo a sus hijos menores de hasta cuatro
a�os de edad. En caso de resultar justificado y conforme la disponibilidad de
recursos humanos y edilicios, se procurar� la concurrencia de esos ni�os a un
jard�n maternal a cargo de personal especializado.

Art�culo 87: En caso de ser necesaria una prestaci�n m�dica externa para su hijo,
previa autorizaci�n judicial, la madre podr� acompa�arlo.

Art�culo 88: Al cumplir los cuatro a�os de edad, si el progenitor no estuviere en

condiciones de hacerse cargo del hijo, la administraci�n penitenciaria dar�
intervenci�n a la autoridad judicial o administrativa que corresponda.

Art�culo 89: No se aplicar�n a las internas procesadas, madres, medidas de sujeci�n

en presencia de sus hijos.

Art�culo 90: No podr� ejecutarse ninguna correcci�n disciplinaria que, a juicio

m�dico, pueda afectar al hijo en gestaci�n o lactante. La correcci�n disciplinaria
ser� formalmente aplicada por la Directora y quedar� s�lo como antecedente del
comportamiento de la interna.

J�venes adultos
Art�culo 91: Los j�venes adultos de dieciocho a veinti�n a�os podr�n ser alojados
en establecimientos destinados a ello o en secciones separadas e independientes de
los que hubiere. Se pondr� particular empe�o en el mantenimiento de los v�nculos
familiares, en la ense�anza legalmente obligatoria, en la capacitaci�n profesional
y en la pr�ctica de deportes.

Art�culo 92: Excepcionalmente y mediando informe favorable del Consejo

Interdisciplinario para Procesados, quienes hayan cumplido veinti�n a�os podr�n
permanecer en los referidos establecimientos especiales o en secciones
diferenciadas del mismo hasta cumplir veinticinco a�os. Con posterioridad ser�n
trasladados a un establecimiento para adultos o secci�n del mismo destinado a tales
efectos.

Casos especiales
Internos adictos
Art�culo 93: Los internos con antecedentes en el abuso o dependencia de
estupefacientes u otro tipo de adicciones ser�n alojados en establecimientos
diferenciados o en secciones especiales de los establecimientos, donde se les
brindar� un tratamiento interdisciplinario especifico de contar con el mismo, caso
contrario ser�n derivados a centros asistenciales especializados del medio libre.

Internos en tr�nsito por comparendo

Art�culo 94: Los internos citados a comparecer por la autoridad judicial, se podr�n
alojar transitoriamente en alcald�as de los Tribunales de la causa bajo custodia de
personal penitenciario.

T�tulo V - Disposiciones complementarias

Restricci�n documentaria
Art�culo 95: En las actas de nacimiento, matrimonio y defunci�n ocurridos en un
establecimiento, no se dejar� constancia alguna que permita individualizar tal
circunstancia.

Manuales
Art�culo 96: En cada establecimiento carcelario se elaborar�n manuales de
procedimiento, aprobados por su Director, los que incluir�n acciones detalladas y
secuenciales que necesariamente deban ser ejecutadas para asegurar la correcta
aplicaci�n de leyes y reglamentos.

Suspensi�n de derechos
Art�culo 97: En supuestos de graves alteraciones del orden en un establecimiento
dependiente del SPC, sin perjuicio de las medidas de urgencia que deba adoptar su
Director, el Ministro de Justicia podr� disponer, por resoluci�n fundada, la
suspensi�n temporal y parcial de los derechos reconocidos a los internos en este
Reglamento General y en las reglamentaciones dictadas en su consecuencia. Esta
suspensi�n no podr� extenderse m�s all� del tiempo imprescindible para restablecer
el orden alterado.
La disposici�n precedente no podr� afectar los derechos enumerados en el art�culo
27.2 de la Convenci�n Americana sobre Derechos Humanos Pacto de San Jos� de Costa
Rica incorporada a la Constituci�n Nacional, art�culo 75, inciso 22.
La resoluci�n deber� ser comunicada, inmediata y fehacientemente, al Juez
competente.

Procesados federales en c�rceles provinciales

Art�culo 98: Este reglamento se aplicar� a toda persona mayor de dieciocho a�os de
edad sometida a proceso penal por la justicia federal que se encuentre alojada en
establecimientos dependientes del Servicio Penitenciario Provincial destinados al
alojamiento de las personas privadas de su libertad en forma preventiva. Tambi�n
ser� aplicable a los internos procesados dependientes de Tribunales de extra�a
provincia, que se encuentren alojados en dichos establecimientos.

Autoridad penitenciaria superior

Art�culo 99: A los efectos del presente Reglamento General se considerar� autoridad
penitenciaria superior al Jefe del Servicio Penitenciario de C�rdoba.
ANEXO I
REGLAMENTO DE DISCIPLINA DE LOS INTERNOS
Obligaci�n de informar
Art�culo 1: Al ingreso del interno a un establecimiento se le informar�, bajo
constancia, en forma oral y escrita las normas de conducta que deber� observar y el
sistema disciplinario vigente. Si el interno fuera analfabeto, presentara
discapacidad f�sica o ps�quica o no comprendiese el idioma castellano, esa
informaci�n se le deber� suministrar por persona y medios id�neos. Los mismos
recaudos se adoptar�n en todos los actos que hagan al ejercicio de sus derechos
esenciales.

Infracciones
Art�culo 2: Las infracciones disciplinarias se clasifican en leves, medias y
graves.

Art�culo 3: Son infracciones leves:

a. No respetar injustificadamente el horario o la convocatoria a actividades;
b. Descuidar el aseo personal o la higiene del lugar de su alojamiento o de las
instalaciones del establecimiento;
c. Cocinar en lugares u horarios no autorizados o utilizando implementos o medios
no permitidos;
d. Descuidar la higiene o el mantenimiento de la ropa de cama o de las prendas
personales;
e. Comportarse agresivamente, provocando, atacando, ofendiendo con actos y/o
palabras, a iguales o terceros durante el desarrollo de pr�cticas deportivas o
actividades educativas, laborales o durante la ejecuci�n de trabajos o servicios de
cualquier naturaleza que le encomiende la autoridad;
f. No realizar en la forma encomendada las prestaciones personales en las labores
de limpieza o mantenimiento;
g. Alterar el orden con cantos, gritos, ruidos o mediante el elevado volumen de
aparatos electr�nicos autorizados o de cualquier otra naturaleza;
h. Formular peticiones o reclamos sin observar la v�a, medios y formalidades
correspondientes;
i. No guardar la debida compostura y moderaci�n en las acciones o palabras ante
otra u otras personas;
j. Arrojar por las ventanas basuras o desperdicios, o colgar elementos de cualquier
�ndole, inclusive ropas, en ventanas o puertas de celdas y pabellones, pasillos o
salones;
k. Fumar o dormir en lugares u horarios no autorizados;
l. Fingir enfermedad para la obtenci�n indebida de medicamentos o para eludir una
obligaci�n;
m. Negarse a dar su identificaci�n o dar una falsa a un funcionario en servicio;
n. Ausentarse, sin autorizaci�n, del lugar que, en cada circunstancia, tenga
asignado;
o. No comunicar de inmediato al personal cualquier anormalidad o deterioro
producido en el lugar de alojamiento u otras dependencias;
p. No comunicar al personal penitenciario de manera inmediata toda lesi�n o da�o
f�sico, cualquiera sea su causa, que sufriere en ocasi�n de ejecutar labores o
servicios encomendados, demorando u obstaculizando la oportuna asistencia sanitaria
e inicio de las actuaciones administrativas que pudieren corresponder. No informar
de las lesiones o da�os f�sicos sufridos por otros internos en similares
circunstancias y de los que tomare conocimiento por cualquier medio.

Art�culo 4: Son infracciones medias:

a. Negarse al examen m�dico a su ingreso o reingreso al establecimiento, o a los
ex�menes m�dicos legal o reglamentariamente exigibles;
b. Obstaculizar o impedir por cualquier medio, o negarse a cumplir los
procedimientos de recuento o de requisa personal, de sus pertenencias, del lugar de
alojamiento; y los previstos en los casos de ingreso - egreso a los diversos
sectores del establecimiento y en todo otro supuesto legal o reglamentariamente
establecidos;
c. Impedir u obstaculizar por cualquier medio o negarse sin causa ni justificaci�n
alguna, a la ejecuci�n o el cumplimiento de actos administrativos cuya observancia
resulte obligatoria o necesaria conforme a reglamento;
d. Destruir, inutilizar, ocultar o hacer desaparecer, total o parcialmente,
instalaciones, mobiliario y todo objeto o elemento provisto por la administraci�n o
perteneciente a terceros;
e. No acatar, rechazar, contrariar, el cumplimiento de �rdenes legalmente
impartidas por funcionarios competentes;
f. Autoagredirse o intentarlo con el prop�sito de obtener beneficios, ventajas o
prerrogativas en relaci�n a sus condiciones de alojamiento o r�gimen aplicable;
g. Dar a los alimentos suministrados o prescriptos un destino distinto al previsto;
h. Negarse injustificadamente a recibir el tratamiento m�dico indicado o los
medicamentos conforme lo prescripto o darle a �stos un destino diferente;
i. Desalentar, interferir o impedir a otros internos el ejercicio de sus derechos
al trabajo, a la educaci�n, a la asistencia social, a la asistencia espiritual, a
las relaciones familiares y sociales;
j. Promover actitudes en sus visitantes o en otras personas tendientes a la
violaci�n de normas reglamentarias;
k. Negarse en forma injustificada a realizar personalmente las labores o trabajos;
l. Amedrentar o intimidar f�sica o ps�quicamente a otro interno para que realice
tareas en su reemplazo o en su beneficio personal;
m. Organizar o participar en juegos de suerte, apuestas o azar no autorizados o
poseer elementos para llevar a cabo los mismos;
n. Preparar o colaborar en la elaboraci�n de bebidas alcoh�licas o sustancias
t�xicas o adulterar comidas y bebidas;
o. Usar o consumir drogas o medicamentos no autorizados por el servicio m�dico;
p. Realizar conexiones el�ctricas, telef�nicas, inform�ticas, televisivas, de gas,
de agua, o de cualquier otra naturaleza en forma oculta, secreta o sin autorizaci�n
de autoridad competente;
q. Sacar en forma oculta o sin contar con la autorizaci�n u orden de autoridad
competente, de los dep�sitos, economatos, sectores de trabajo, talleres: alimentos,
bienes de cualquier naturaleza, materiales, maquinarias, herramientas, insumos,
pertenecientes a la administraci�n o a terceros;
r. Confeccionar o fabricar objetos, en forma oculta o sin contar con autorizaci�n
de autoridad competente, par r. Confeccionar o fabricar objetos, en forma oculta o
sin contar con autorizaci�n de autoridad competente, para s� o para terceros;
s. Da�ar o deteriorar en todo o en parte bienes, instalaciones, dispositivos
cualquiera fuere su naturaleza interfiriendo o interrumpiendo el orden o la
seguridad del establecimiento;
t. Utilizar equipos o maquinarias sin la debida autorizaci�n o en contravenci�n con
las normas de seguridad fijadas;
u. Mantener o intentar contactos en forma oculta, secreta, dentro del
establecimiento o con el exterior, empleando medios, m�todos o formas no
autorizadas;
v. Divulgar noticias, antecedentes o datos falsos para menoscabar la seguridad o el
prestigio de las Instituciones;
w. Regresar del medio libre en estado de ebriedad o bajo el efecto de sustancias
psicoactivas;
x. Desatender, injustificadamente, o tratar con rudeza, en el caso de la interna
madre, a su hijo;
y. Maltratar de palabra o de hecho a funcionarios, visitantes o personas ajenas al
servicio;
z. Mantener relaciones sexuales o intentarlo sin encontrarse debidamente autorizado
para ello conforme la reglamentaci�n vigente, o hacerlo en sectores u horarios no
habilitados a tales efectos;
aa. Tener bienes, cualquiera sea su naturaleza, excepto ropas y alimentos
permitidos, sin previa autorizaci�n de la autoridad competente del establecimiento;
bb. No respetar las normas establecidas durante el goce de salidas transitorias o
en semilibertad;
cc. Tener recetas relacionadas con medicamentos sin autorizaci�n o confeccionar o
tener elementos para este fin;
dd. Consumir bebidas alcoh�licas;
ee. Fugarse o intentarlo, colaborar en la fuga de otros o poseer elementos para
ello;
ff. Negarse sin causa ni justificaci�n alguna a ingresar o permanecer en el lugar
de alojamiento asignado por autoridad competente;
gg. Negarse sin causa ni justificaci�n alguna a ingresar o permanecer en los
sectores del establecimiento que determine la autoridad penitenciaria en los
supuestos que razones de orden, convivencia y seguridad as� lo tornen conveniente
para el resguardo de su integridad y la de terceros;
hh. No respetar, injustificadamente, el horario o la convocatoria a actividades,
desde la cuarta vez en que incurra en dicha conducta dentro de los �ltimos seis
meses;
ii. Producir actos de esc�ndalo en ocasi�n de ser trasladado a nuevo destino, o
conducido para la realizaci�n de diligencias judiciales u otras o durante las
salidas en los casos autorizados por la legislaci�n vigente;
jj. Ocultarse en cualquier sector del Establecimiento para eludir los controles
reglamentarios;
kk. Re�ir o disputar violentamente con iguales, con visitantes o terceros para
dirimir diferencias de cualquier �ndole;
ll. No observar la consideraci�n y el respeto debido a funcionarios y visitantes.

Art�culo 5: Son infracciones graves:

a. Evadirse o intentarlo, colaborar en la evasi�n de otros o poseer elementos para
ello;
b. Incitar o participar en movimientos para quebrantar el orden y la disciplina;
c. Tener dinero u otros valores que lo reemplacen, poseer, ocultar, facilitar o
traficar elementos electr�nicos o medicamentos no autorizados, estupefacientes,
alcohol, sustancias t�xicas o c. Tener dinero u otros valores que lo reemplacen,
poseer, ocultar, facilitar o traficar elementos electr�nicos o medicamentos no
autorizados, estupefacientes, alcohol, sustancias t�xicas o explosivas, armas o
todo instrumento capaz de atentar contra la vida, la salud o la integridad propia o
de terceros;
d. Intentar introducir o sacar elementos de cualquier naturaleza eludiendo los
controles reglamentarios;
e. Retener, agredir, coaccionar o amenazar a funcionarios u otras personas;
f. Intimidar f�sica, ps�quica o sexualmente a otra persona;
g. Amenazar o desarrollar acciones que sean real o potencialmente aptas para
contagiar enfermedades;
h. Resistir activa y gravemente al cumplimiento de �rdenes legalmente impartidas
por funcionario competente;
i. Provocar accidentes de trabajo o de cualquier otra naturaleza;
j. Cometer un hecho previsto como delito doloso, sin perjuicio de ser sometido al
eventual proceso penal.

Sanciones
Art�culo 6: Las sanciones legalmente aplicables, seg�n lo dispuesto por el Art�culo
87 de la Ley Nacional N� 24660, son:
a. Amonestaci�n;
b. Exclusi�n de las actividades recreativas o deportivas hasta diez (10) d�as;
c. Exclusi�n de la actividad en com�n hasta quince (15) d�as;
d. Suspensi�n o restricci�n parcial de los derechos reglamentarios de visita y
correspondencia; suspensi�n o restricci�n total o parcial de los siguientes
derechos reglamentarios: comunicaciones telef�nicas, recreos individuales o en
grupo, participaci�n en actividades recreativas, culturales y deportivas,
adquisici�n o recepci�n de Art�culos de uso y consumo personal, de diarios o
revistas y acceso a los medios de comunicaci�n social de hasta quince d�as de
duraci�n;
e. Permanencia en su alojamiento individual o en celda cuyas condiciones no agraven
ileg�timamente la permanencia en su alojamiento individual o en celda cuyas
condiciones no agraven ileg�timamente la detenci�n, hasta quince d�as
ininterrumpidos;
f. Permanencia en su alojamiento individual o en celda cuyas condiciones no agraven
ileg�timamente la detenci�n, hasta siete fines de semana sucesivos o alternados;
g. Traslado a otra secci�n del establecimiento de r�gimen m�s riguroso;
h. Traslado a otro establecimiento;
i. La ejecuci�n de las sanciones no implicar� la suspensi�n total del derecho a
visita y correspondencia de un familiar directo o allegado del interno, en caso de
no contar con aqu�l.

Determinaci�n de las Sanciones

Art�culo 7: La sanci�n deber� adecuarse a la importancia, naturaleza y
circunstancia de la infracci�n cometida, a sus atenuantes o agravantes, a los da�os
y perjuicios ocasionados, a la culpabilidad del interno, a las formas de
participaci�n, a los motivos que impulsaron el acto y dem�s condiciones personales
del interno.

Art�culo 8: Cuando la infracci�n permita sospechar la existencia de una

perturbaci�n mental en su autor, antes de adoptar decisi�n el Director deber�
solicitar informe m�dico, el que deber� ser agregado al expediente disciplinario,
en la orden interna y legajo m�dico.

Art�culo 9: A los efectos de la determinaci�n de la sanci�n se considerar�n:

a. Atenuantes: el buen comportamiento previo del interno y su permanencia menor a
tres meses en el establecimiento;
b. Agravantes: existencia de sanciones anteriores en los �ltimos seis meses;
participaci�n de tres o m�s internos o particulares en el hecho; haber puesto en
grave peligro la seguridad o la normal convivencia o la integridad f�sica o
ps�quica de terceros.
Tambi�n ser� considerado como agravante de la infracci�n la circunstancia de
encontrarse incorporado en fase de confianza del per�odo de tratamiento o en
per�odo de prueba o alojado en un establecimiento abierto.

Concurso de Infracciones
Art�culo 10: Cuando un mismo hecho cayere bajo m�s de una sanci�n o cuando
constituya el medio necesario para la comisi�n de otra infracci�n, podr� aplicarse
la sanci�n prevista para la falta m�s grave.

Art�culo 11: Cuando concurrieren varias infracciones independientes en el mismo

expediente disciplinario le ser�n impuestas al interno las sanciones
correspondientes a cada una de ellas, para su cumplimiento simult�neo, si fuera
posible, y no si�ndolo, se deber�n cumplir por orden de mayor a menor gravedad. En
caso de ser aplicadas dos o m�s de las sanciones de los incisos b), c), d) y f) del
Art�culo 6, el m�ximo de cumplimiento, en su conjunto, no podr� exceder de cuarenta
d�as.

Infracci�n Continuada
Art�culo 12: Se podr� imponer hasta el m�ximo de la sanci�n correspondiente a la
infracci�n m�s grave cuando el interno cometa tres o m�s hechos, respondiendo a un
mismo prop�sito, que constituyan una misma infracci�n disciplinaria.

Reparaci�n de Da�os
Art�culo 13: El interno estar� obligado a resarcir los da�os o deterioros
materiales causados por la infracci�n que motiv� la sanci�n, en las cosas muebles o
inmuebles del Estado o de terceros, sin perjuicio de ser sometido al eventual
proceso penal.

Procedimiento
Art�culo 14: No podr� aplicarse sanci�n disciplinaria alguna sin la previa
comprobaci�n de la infracci�n imputada, mediante el debido procedimiento
establecido en este reglamento, asegurando el ejercicio del derecho de defensa.
El poder disciplinario s�lo puede ser ejercido por el Director del Establecimiento,
el Director de cada uno de los M�dulos que integran los Complejos Carcelarios o
quienes reglamentariamente resulten sus reemplazantes, quienes tendr�n competencia
para imponer sanciones, suspender o dar por cumplida su aplicaci�n o sustituirlas
por otras mas leves, de acuerdo a las circunstancias del caso.

Iniciaci�n
Art�culo 15: La investigaci�n de una presunta infracci�n se iniciar� por alguno de
estos medios:
a. Informe disciplinario;
b. Denuncia del damnificado;
c. Denuncia de terceros identificados.

Art�culo 16: El informe disciplinario o el acta que se labre con la denuncia de

damnificados o de terceros deber� contener, bajo pena de nulidad, al menos:
a. Relaci�n sucinta del hecho con las circunstancias de tiempo y lugar;
b. Indicaci�n de part�cipes, damnificados y testigos, si los hubiere;
c. Menci�n de otros elementos que puedan conducir a la comprobaci�n de la presunta
infracci�n;
d. Medidas preventivas de urgencia que se hubieren adoptado;
e. D�a, hora, lugar en que se labr� el informe o acta, los que deber�n ser
suscriptos por el funcionario actu e. D�a, hora, lugar en que se labr� el informe o
acta, los que deber�n ser suscriptos por el funcionario actuante con aclaraci�n de
nombre y apellido e indicaci�n de la funci�n que desempe�a.

Art�culo 17: Quien constatare la infracci�n redactar� el informe y lo elevar� a su

superior inmediato en el menor tiempo posible.
En el caso que dos o m�s funcionarios constataren la presunta infracci�n,
corresponder� al de mayor jerarqu�a la inmediata redacci�n del informe
disciplinario. En ning�n caso la redacci�n del parte disciplinario podr� estar a
cargo del personal que estuviere vinculado con el hecho.

Medidas Cautelares
Art�culo 18: Cuando sea necesario evitar la persistencia de la infracci�n y sus
efectos y asegurar elementos probatorios, la autoridad de mayor jerarqu�a en
servicio podr�, como medida preventiva de urgencia, disponer:
a. El secuestro de las cosas relacionadas con la infracci�n, de los elementos no
autorizados y de todo aquello que pueda servir como medio de prueba;
b. La requisa de la persona o de los lugares pertinentes. De todo lo actuado se
dejar� constancia en el informe disciplinario, elev�ndolo de inmediato a la
instancia administrativa superior.
c. Si la infracci�n se produjere durante el traslado del interno, el funcionario a
cargo de la comisi�n ejercer� las facultades previstas en este Art�culo, dando
cuenta al Director de la Unidad de destino del o de los presuntos infractores, con
los recaudos del Art�culo 16.
d. La recepci�n de declaraci�n testimonial de internos que hubieren participado o
tomado conocimiento del hecho constitutivo de la presunta infracci�n, con excepci�n
de aquel sindicado como supuesto autor, pudiendo la autoridad penitenciaria adoptar
los recaudos tendientes a preservar la identidad del testigo cuando resulte
conveniente para el resguardo de su integridad psicof�sica o cuando as� lo
solicitare el mismo, en cuyo caso el funcionario actuante proceder� a dejar
constancia certificada de lo informado.
En todos los supuestos deber�n labrarse las actas pertinentes observando el
procedimiento y los requisitos que para cada caso fijan las disposiciones legales o
reglamentarias vigentes en la materia.

Art�culo 19: Cuando la infracci�n disciplinaria constituya, prima facie, infracci�n

grave o resulte necesario para el mantenimiento del orden o para resguardar la
integridad de las personas o para el esclarecimiento del hecho, el Director del
establecimiento o quien lo reemplace, podr� ordenar el alojamiento del interno o
internos involucrados en otra celda o bien su aislamiento provisional, dando
inmediata intervenci�n, en su caso, al Director.

Art�culo 20: El aislamiento provisional podr� cumplirse en el lugar de alojamiento

individual del interno o en celdas individuales cuyas condiciones no agraven
ileg�timamente la privaci�n de la libertad ni impliquen castigo, limit�ndose a la
separaci�n del r�gimen com�n. El interno ser� visitado diariamente por el m�dico,
quien deber� dejar constancia en el legajo m�dico del cumplimiento de esta
obligaci�n y de las novedades que pudieran presentarse. Con la misma frecuencia
ser� visitado por un miembro del personal superior y de ser posible, un educador, y
si lo solicitara, por el capell�n o representante de un culto reconocido por el
Estado.

Art�culo 21: El aislamiento provisional constituye una medida cautelar de

aplicaci�n restrictiva, por lo que el Director del establecimiento, o quien lo
remplace, deber� resolver dentro de las veinticuatro (24) horas de su aplicaci�n,
el levantamiento de la medida o su pr�rroga. En este �ltimo caso deber� hacerlo por
resoluci�n fundada. El plazo de permanencia en aislamiento provisional no podr�
exceder los tres (3) d�as. Notificada la resoluci�n al interno, deber� elevarse lo
actuado al Juez competente dentro de las seis (6) horas subsiguientes.
En el caso de existir indicios que hagan sospechar la existencia de una
perturbaci�n mental en su autor, previo a la adopci�n de la medida cautelar de
aislamiento provisional, el Director deber� requerir la intervenci�n e informe del
servicio m�dico - en lo posible de un psiquiatra si lo hubiere-, especialmente
cuando se trate de la conducta descripta en el Art�culo 4 inc. f) del presente
Anexo.

Art�culo 22: En caso que se impusiere al interno las sanciones previstas en los
incisos b), c), d), e) y f) del Art�culo 6 se imputar� a su cumplimiento el tiempo
pasado en aislamiento provisional.

Investigaci�n
Art�culo 23: Con el informe disciplinario o acta de denuncia, confeccionada con los
recaudos establecidos en el Articulo 16 del presente, se proceder� a labrar las
actuaciones administrativas disciplinarias tendientes al esclarecimiento de la
presunta infracci�n, circunstancias, participaci�n y responsabilidad del interno o
internos involucrados.

Art�culo 24: Recibidas las actuaciones diligenciadas con motivo de la

investigaci�n, el Director del establecimiento deber� citar y recibir al interno en
audiencia individual, a fin de notificarle sobre el hecho que se le atribuye,
infracci�n que constituye y de cu�les son los alcances sancionatorios. En igual
oportunidad informar� al interno sobre el derecho que le asiste a formular, en ese
acto, descargo y ofrecer pruebas, debiendo quedar asentados en acta en el supuesto
de formularlos en forma verbal.
Dentro del t�rmino de cinco (5) d�as h�biles, computados a partir de la cero (0)
hora del d�a subsiguiente al de recepci�n de la audiencia individual o de
producida, en su caso, la prueba que resultare pertinente y �til, o con
anterioridad a dicho t�rmino, si contare con prueba irrefutable, el Director
resolver� fundadamente la sanci�n aplicable. Notificada fehacientemente al interno
la resoluci�n adoptada y dentro de las seis (6) horas siguientes se elevar� lo
actuado al Juez competente. En igual oportunidad y bajo constancia se impondr� al
interno de su derecho a recurrir la medida disciplinaria resuelta, dentro del plazo
de cinco (5) d�as h�biles posteriores a la notificaci�n por ante el Tribunal
competente. Tanto el recurso verbal, asentado en acta, como el escrito que presente
ante la administraci�n penitenciaria, deber�n elevarse en el t�rmino de las seis
(6) horas subsiguientes a su recepci�n.
La interposici�n de recurso no tendr� efecto suspensivo de la sanci�n, salvo que
as� lo resuelva el magistrado interviniente. Vencido el plazo sin que el interno
haya ejercido su derecho a incidentar la sanci�n o sin que la autoridad judicial se
haya expedido sobre sus efectos, la medida disciplinaria ser� de cumplimiento
efectivo.
El Juez competente o Juez de Ejecuci�n deber� resolver el incidente recursivo
dentro de los sesenta d�as de recibidas las actuaciones, comunicando la resoluci�n
reca�da en el mismo dentro de los tres d�as h�biles siguientes, caso contrario la
sanci�n quedar� firme.

Mujeres
Art�culo 25: No podr� ejecutarse ninguna sanci�n disciplinaria que a juicio del
servicio m�dico, debidamente documentado, pueda afectar a la interna en gestaci�n o
al hijo lactante. En tal supuesto la sanci�n disciplina ser� formalmente aplicada
por la Directora y quedar� s�lo como antecedente de la interna.

Art�culo 26: La interna que tenga consigo hijos menores de cuatro a�os, deber�
cumplir la sanci�n impuesta salvo que por prescripci�n m�dica debidamente
documentada, �sta pudiera afectar f�sica o ps�quicamente al menor. En este �ltimo
supuesto, la Directora podr� suspender la ejecuci�n de la sanci�n hasta que cese el
riesgo para el menor. En ning�n caso la sanci�n afectar� la actividad que
normalmente desarrollen los menores alojados en el establecimiento.

Registro de Sanciones
Art�culo 27: En cada establecimiento se llevar� un Registro de Sanciones foliado,
encuadernado y rubricado por la Secretar�a de Organizaci�n y Gesti�n Penitenciaria,
en el que deber�n anotarse por orden cronol�gico, las sanciones impuestas, sus
motivos, su ejecuci�n, suspensi�n, sustituci�n, el haber sido dada por cumplida y
la observancia de lo dispuesto en el Art�culo 88 de la Ley Nacional de Ejecuci�n de
la Pena Privativa de la Libertad. Este Registro estar� a cargo y bajo la
responsabilidad del Director del Establecimiento.

Art�culo 28: Si un hecho pudiere constituir delito o falta, sin perjuicio de que el
Director lo ponga de inmediato en conocimiento de la autoridad judicial competente,
el interno podr� ser sancionado administrativamente conforme las disposiciones de
este Reglamento.

�mbito de Aplicaci�n
Art�culo 29: Este reglamento ser� de aplicaci�n, en el �mbito del Servicio
Penitenciario Provincial, a los procesados, alojados en sus establecimientos o
durante sus traslados a otros destinos, su conducci�n para la realizaci�n de
diligencias procesales u otras o durante sus salidas en los casos autorizados por
la legislaci�n vigente.

ANEXO II
REGLAMENTO DE COMUNICACIONES
DE LOS INTERNOS
Principios B�sicos
Art�culo 1: El interno tiene derecho a comunicarse peri�dicamente, en forma oral o
escrita, con su familia, amigos, allegados, tutores, guardadores, curadores,
mandatarios y abogados, as� como con representantes de organismos oficiales e
instituciones privadas con personer�a jur�dica que se interesen por su reinserci�n
social.

Art�culo 2: En todos los casos se evitar� cualquier interferencia que pueda afectar
la privacidad de las comunicaciones.

Art�culo 3: El visitante y sus pertenencias, por razones de seguridad, ser�n

registrados. El registro, dentro del respeto a la dignidad de la persona humana,
ser� dirigido y realizado por personas del mismo sexo del visitante. El registro
manual, en la medida de lo posible, ser� sustituido por sensores no intensivos u
otras t�cnicas no t�ctiles apropiadas y eficaces. Si lo desea el visitante podr�
incidentar ante el Juez de Ejecuci�n o el Jefe del Servicio Penitenciario
Provincial dentro de las cuarenta y ocho horas (48) de notificadas las resoluciones
del Director del establecimiento que puedan afectar sus leg�timos intereses.

Visitas
Normas Generales
Art�culo 4: Las visitas ser�n concedidas previo pedido o conformidad expresa del
interno, salvo opini�n en contrario del Consejo Interdisciplinario para Procesados
por riesgo victimol�gico para las visitas, en cuyo caso, deber� comunicarlo al Juez
competente en el plazo de (2) dos d�as h�biles. En cualquier momento podr� el
interno desistir, bajo constancia escrita, de la visita solicitada o propuesta.

Art�culo 5: El Director de cada establecimiento determinar� la frecuencia y

duraci�n de las distintas clases de visitas, en horarios diurnos y en turnos
distintos para hombres y mujeres, teniendo en cuenta el sexo y la edad de los
visitantes, el n�mero m�ximo de visitantes que el interno podr� recibir
simult�neamente, seg�n fuere su r�gimen, el nivel de seguridad y las posibilidades
de las instalaciones destinadas al efecto.
El cronograma de las visitas deber� ser publicado y difundido para conocimiento de
los internos y de sus visitantes.
Con excepci�n de los internos que se encuentren incorporados a un r�gimen
terap�utico especializado en raz�n de su tratamiento, la frecuencia de las visitas
ordinarias no podr� ser menor a una (1) visita semanal con una duraci�n de dos (2)
horas.
El Director del establecimiento resolver� adem�s las situaciones especiales o de
excepci�n que se sometan a su consideraci�n.

Acreditaci�n
Art�culo 6: En todos los casos el visitante deber� comprobar su identidad mediante
la presentaci�n de alguno de los siguientes documentos:
I. Argentinos: a) Libreta de enrolamiento; b) Libreta c�vica; c) Documento nacional
de identidad; d) C�dula de identidad.
II. Extranjeros residentes en el pa�s: a) Documento nacional de identidad; b)
C�dula de identidad; c) Permiso de permanencia expedido por autoridad competente;
d) Constancia de tr�mite de residencia expedida por autoridad competente.
III. Extranjeros no residentes en el pa�s, provenientes de pa�ses no lim�trofes:
Pasaporte que acredite su ingreso y permanencia leg�timos en el pa�s.
IV. Extranjeros no residentes en el pa�s, provenientes de pa�ses lim�trofes o de
pa�ses miembro del Mercosur: Documento de identidad de su pa�s de origen.

Art�culo 7: Reunidos los requisitos exigidos en los Art�culos 8, 9, 10, 11, 12, 13,
14 y 15 del presente, el Director del establecimiento proceder� a expedir una
tarjeta individual para acceder a la visita. En cada oportunidad que el visitante
concurra al establecimiento deber� acreditar su identidad y presentar dicha
tarjeta.

Art�culo 8: El v�nculo conyugal se acreditar� presentando la partida o libreta de

matrimonio del visitante con el interno.

Art�culo 9: La relaci�n de parentesco por consanguinidad de los descendientes se

acreditar� por alguna de las siguientes formas:
I. Hijos: a) Partida de nacimiento del hijo visitante, donde figure el nombre de
los padres; b) Libreta de matrimonio del interno, donde se encuentre inscripto el
visitante; c) Libreta de matrimonio del hijo visitante, donde conste el nombre de
sus padres; d) Hijos por adopci�n simple: 1) Partida de nacimiento con anotaci�n
marginal de tal circunstancia; 2) Testimonio de sentencia de adopci�n.
II. Nietos: a) Partida de nacimiento del visitante y partida de nacimiento del
padre que acredite el v�nculo; b) Libreta de matrimonio del hijo del interno que
acredite el v�nculo, en la que se encuentre inscripto el visitante y consigne el
nombre de los abuelos.
III. Bisnietos, a la documentaci�n requerida para la comprobaci�n del parentesco de
los nietos se agregar�: a) Partida de nacimiento del visitante que acredite su
condici�n de hijo del nieto del interno; b) Libreta de matrimonio del nieto del
interno donde est� inscripto el visitante en su condici�n de hijo.

Art�culo 10: La relaci�n de parentesco por consanguinidad de los ascendientes se

acreditar� por alguna de las siguientes formas:
I. Padres: a) Partida de nacimiento del interno; b) Partida o libreta de matrimonio
del interno en la que conste el nombre de sus padres; c) Libreta de matrimonio de
los padres donde est� inscripto el interno;
II. Abuelos: a) Partida de nacimiento del interno y partida de matrimonio de sus
padres donde conste el nombre de los abuelos; b) Libreta de matrimonio de los
padres del interno donde �ste se encuentre inscripto y adem�s en ella conste el
nombre de los abuelos; c) Partida de nacimiento del interno, partida o libreta de
matrimonio de �ste en que conste el nombre de sus padres y partida o libreta de
matrimonio de sus padres en las que se consigne el nombre de sus abuelos.
III. Bisabuelos, a la documentaci�n requerida para la comprobaci�n del parentesco
de los abuelos se agregar�: a) Partida o libreta de matrimonio de los abuelos donde
conste el nombre de los padres de �stos; b) Partida o libreta de matrimonio de los
abuelos del interno, donde est�n inscriptos los padres de �stos.

Art�culo 11: La relaci�n de parentesco por consanguinidad de los colaterales se

acreditar� por alguna de las siguientes formas:
I. Hermanos: a) Partidas de nacimiento del interno y del visitante, donde conste el
nombre de sus padres o del padre o madre en com�n de ambos; b) Libreta de
matrimonio de los padres del interno en la que est�n inscriptos el interno y el
visitante; c) Partidas o libretas de matrimonio del interno y del visitante en las
que conste el nombre de sus padres o del padre o madre en com�n de ambos.
II. T�os: a) Partidas o libretas de matrimonio de los padres del interno y del
visitante donde conste el nombre de los abuelos en com�n; b) Par II. T�os: a)
Partidas o libretas de matrimonio de los padres del interno y del visitante donde
conste el nombre de los abuelos en com�n; b) Partidas de nacimiento del interno,
del visitante y de los padres de ambos, de las que surja el v�nculo; c) Partidas o
libretas de matrimonio del interno y del visitante en las que conste el nombre de
sus padres y partida de nacimiento o partida o libreta de matrimonio de los padres
de ambos en las que conste el nombre de los abuelos en com�n.
III. Sobrinos: Partida de nacimiento o partida o libreta de matrimonio del interno
que contengan el nombre de sus padres y libreta de matrimonio de los padres del
visitante donde consten el nombre de los abuelos y del visitante y de matrimonio de
sus padres donde conste el nombre de los abuelos.
IV. Primos hermanos: a) Partidas de nacimiento de los padres del interno y de los
padres del visitante conjuntamente con las partidas de nacimiento o partidas o
libretas de matrimonio del interno y del visitante donde se acredite el v�nculo con
los padres respectivos; b) Libretas de matrimonio de los padres del interno y de
los padres del visitante en las que consten el nombre de los abuelos, del interno y
del visitante, respectivamente.

Art�culo 12: La relaci�n de parentesco por afinidad de los descendientes en primer

grado se acreditar� presentando la partida o libreta de matrimonio del visitante
donde conste el nombre de los padres de los contrayentes.

Art�culo 13: La relaci�n de parentesco por afinidad de los ascendientes en primer

grado se acreditar� presentando la partida o libreta de matrimonio del interno
donde conste el nombre de los padres de los contrayentes.

Art�culo 14: La relaci�n de parentesco por afinidad de los colaterales se

acreditar� por alguna de las siguientes formas:
I. Cu�ados: a) Partidas o libretas de matrimonio del interno y del visitante donde
conste el nombre de los padres; b) Partida de nacimiento del interno y partida o
libreta de matrimonio del visitante que contengan el nombre de los padres de �ste;
c) Partida o libreta de matrimonio del interno donde consten los padres de los
contrayentes y partida de nacimiento del visitante que contenga el nombre de los
padres de �ste.
II. Hijastros: Partida de nacimiento del visitante y partida o libreta de
matrimonio del interno que acredite el car�cter de c�nyuge de uno de sus padres.
III. Padrastros: Partida de nacimiento del interno donde conste el nombre de los
padres y partida o libreta de matrimonio de uno de ambos padres en la que conste el
nombre del visitante.
IV. Conviviente con hijos reconocidos: Partida de nacimiento de los hijos.

Art�culo 15: Las relaciones de convivencia de las cuales no hubiere descendencia

deber�n acreditarse a trav�s de una informaci�n sumaria judicial o administrativa.

Art�culo 16: En los casos de pedido o de propuesta de visita de c�nyuge,

conviviente, padres, hijos y hermanos, y hasta que se hayan reunido las
comprobaciones de identidad, parentesco y otros requisitos que correspondiere, el
Director del establecimiento, de considerar que el v�nculo invocado es cierto,
podr� extender una tarjeta provisional v�lida por dos (2) meses a contar de la
fecha de su emisi�n.

Art�culo 17: Cuando el visitante hubiere extraviado la documentaci�n que acredita

su identidad o la misma se encontrare en tr�mite deber� presentar las constancias
expedidas por autoridad competente. En estos casos se otorgar� una autorizaci�n
provisional v�lida por dos (2) meses, prorrogable por motivos fundados.

Art�culo 18: El Director del establecimiento ser� responsable de adoptar las

medidas necesarias para que los locales y sectores destinados a las distintas
clases de visitas se encuentren en perfectas condiciones de orden e higiene.

Art�culo 19: El Jefe del Servicio Penitenciario Provincial, proyectar� y elevar�

para la aprobaci�n de la Secretar�a de Organizaci�n y Gesti�n Penitenciaria, la
n�mina de alimentos, ropas u otros objetos que el visitante podr� ingresar para el
interno, su modalidad de ingreso y la forma en que deban ser presentados para
facilitar su registro sin que sean da�ados.

Derechos y Deberes
Art�culo 20: Ser�n de aplicaci�n a las visitas de los internos condenados, alojados
en establecimientos penitenciarios dependientes del Servicio Penitenciario
Provincial, las disposiciones contenidas en el � Estatuto de Derechos y Deberes de
los Visitantes para Internos Procesados y Condenados� vigente (Resoluci�n Ministro
de Seguridad n� 01/2004).
El Director del establecimiento pondr� oportunamente en conocimiento de internos y
de visitantes, en forma clara y precisa, las normas que deber�n respetar.

Visitas de Menores de Edad

Art�culo 21: El visitante menor de edad no emancipado deber� contar con expresa
autorizaci�n del padre y la madre; de la madre o del padre que al momento de
requerirse la autorizaci�n se encuentre ejerciendo de hecho la patria potestad del
menor como consecuencia de haberse producido la separaci�n de hecho, el
fallecimiento o ausencia por cualquier otra causal, del otro progenitor, extremos
que deber�n acreditarse, de corresponder, mediante sumaria informaci�n; del tutor;
del guardador o del Juez competente.

Art�culo 22: La visita del menor se ajustar� a las siguientes reglas: a) El menor
de hasta doce (12) a�os de edad s�lo podr� ingresar acompa�ado por un familiar
mayor de edad o persona designada en forma fehaciente por su madre, padre o tutor.
Esta visita se har� en d�as y horas especialmente habilitados para este tipo de
visitantes, y en un lugar que, en la medida de lo posible, evite al ni�o la
vivencia del �mbito carcelario; b) El mayor de doce (12) a�os hasta la mayor�a de
edad deber� ingresar acompa�ado por un familiar mayor de edad o una persona
designada en forma fehaciente por su madre, padre o tutor, o autorizada por Juez
competente;
El conviviente menor de edad podr� ingresar solamente con previa autorizaci�n del
padre y madre; de la madre o del padre que al momento de requerirse la autorizaci�n
se encuentre ejerciendo de hecho la patria potestad del menor como consecuencia de
haberse producido la separaci�n de hecho, el fallecimiento o ausencia por cualquier
otra causal, del otro progenitor, extremos que deber�n acreditarse, de
corresponder, mediante sumaria informaci�n; del tutor; del guardador o del Juez
competente.

Visitas de Familiares y Allegados. Clases. Situaciones especiales.

Art�culo 23: Las visitas de familiares o allegados a los internos podr�n ser: a)
Ordinarias; b) Extraordinarias; c) de Consolidaci�n Familiar; d) Excepcionales; e)
entre Internos.
El �rea de trabajo social realizar� las recomendaciones que fueran necesarias para
que las v�ctimas de maltrato y/o delitos sexuales (ni�os o adultos) no concurran
como visitantes, debiendo informar a las autoridades en cada caso particular. Estas
actuaciones se elevar�n al Juez de Menores o de Ejecuci�n para la resoluci�n
definitiva. Dicha resoluci�n deber� notificarse al interno y a los visitantes.
Los internos con patolog�as psiqui�tricas, que se encuentren alojados en los
establecimientos penitenciarios especiales o en una secci�n diferenciada de los
existentes, tendr�n un r�gimen especial de visitas, sobre la base de las
indicaciones psiqui�tricas y/o psicol�gicas que en cada caso correspondan.

Visitas ordinarias
Art�culo 24: El interno tiene derecho a recibir con regularidad como visitas
ordinarias, las de sus familiares y allegados, de acuerdo a lo dispuesto en esta
reglamentaci�n.

Art�culo 25: No se autorizar� la visita de:

a) Novio, novia, conviviente cuando el interno tuviese registrada a otra persona en
el mismo car�cter.
b) Conviviente cuando visite a otro interno en tal car�cter o cuando el interno
reciba la visita de su c�nyuge.
La visita de ex internos se autorizar� cuando se trate de: a) c�nyuge; b)
conviviente; c) parientes por consaguinidad en primer grado; cualquier otro
supuesto ser� puesto a consideraci�n del Director quien resolver� cuando la visita
resulte favorable y compatible con el tratamiento del interno, previo informe del
�rea Servicio Social.

Art�culo 26: Se considera allegados a aquellas personas que tienen parentesco

espiritual, amistad, trato o confianza con el interno. El Director del
establecimiento podr� solicitar, para la admisi�n de estas visitas, asesoramiento
del �rea Servicio Social.

Visitas extraordinarias
Art�culo 27: Se considerar�n visitas extraordinarias aquellas que, pudiendo ser en
principio ordinarias, por circunstancias atendibles de distancia, salud o trabajo
no pueden realizarse en las condiciones y oportunidad fijadas para �stas.

Art�culo 28: La persona que se encuentre autorizada a realizar visitas

extraordinarias, no podr� obtener simult�neamente visitas ordinarias con el mismo
interno, salvo circunstancias excepcionales debidamente acreditadas.

Art�culo 29: Las visitas extraordinarias por razones de distancia podr�n contemplar
dos situaciones f�cticas:
a) Cuando la persona con derecho a visita ordinaria se domicilie a m�s de cien
(100) kil�metros y hasta trescientos (300) kil�metros del establecimiento que aloje
al interno.
b) Cuando el interno est� alojado en un establecimiento a m�s de trescientos (300)
kil�metros del domicilio real de su c�nyuge, hijos, padres, hermanos, conviviente,
o de los allegados en los t�rminos del Art. 27 del presente reglamento, que
tuvieren reconocido su derecho a visita ordinaria.
En ambos casos el domicilio real se acreditar� mediante el documento de identidad y
por excepci�n fundada por otro medio fehaciente.
En el caso del inciso b), cuando el �rea Servicio Social constatare que los
familiares comprendidos o allegados carecen de los medios econ�micos indispensables
para trasladarse al lugar en que se encuentre alojado el interno, podr�n iniciar
las gestiones destinadas a facilitar su traslado, pudiendo recurrirse al concurso
de otros organismos oficiales de nivel nacional, provincial o municipal, a los
recursos de la comunidad o a los organismos mencionados en el Art�culo 168 de la
Ley de Ejecuci�n de la Pena Privativa de la Libertad n� 24.660.
Podr� disponerse el traslado, definitivo o provisorio, del interno a un
establecimiento m�s cercano al domicilio real de los familiares mencionados,
mediando pedido o conformidad expresa del interno cuando la solicitud fuera
interpuesta por el visitante y siempre que el interno re�na los siguientes
requisitos:
a) Estar alojado en un establecimiento que se encuentre a mas de trescientos (300)
kil�metros del domicilio real de sus familiares.
b) Registrar una permanencia continuada en el establecimiento no inferior a seis
meses.
c) Poseer en el �ltimo trimestre Conducta Buena cinco (5) y Concepto Bueno como
m�nimo.
d) Contar con dictamen y resoluci�n favorable del Consejo Interdisciplinario, de la
Direcci�n General de T�cnica Penitenciaria y Criminol�gica y de la Direcci�n
General de Seguridad, respectivamente.

Art�culo 30: Podr�n concederse visitas extraordinarias, en el establecimiento de

alojamiento del interno, cuando por razones de salud quien tenga derecho a la
visita ordinaria, se encuentre temporalmente impedido de llevar a cabo esta �ltima,
debiendo solicitarlo por escrito y acompa�ar certificado m�dico que acredite un
impedimento psicof�sico que justifique una modalidad diferencial para su
desarrollo. La misma ser� concedida previo informe del �rea del Servicio Social y
Servicio M�dico del establecimiento.
Podr�n concederse visitas extraordinarias por razones de trabajo, con igual
modalidad que la referida precedentemente, cuando se solicite por escrito y se
acredite el impedimento invocado, la que se otorgar� previo informe del �rea
Servicio Social.

Visitas de consolidaci�n familiar

Art�culo 31: Estas visitas tienen por finalidad consolidar y fortalecer las
relaciones del interno con sus familiares m�s directos. Podr�n comprender a quienes
hayan acreditado su condici�n de: a) C�nyuge; b) Padres; c) Hijos; d) Hermanos; e)
Conviviente.

Art�culo 32: Estas visitas tendr�n cuatro (4) modalidades esenciales: a) Reuni�n
familiar en ocasi�n de fechas significativas para el interno o su familia; b)
Visita individual del hijo mayor de catorce (14) a�os y menor de dieciocho (18)
a�os a su padre o a su madre; c) Visita individual del padre o madre o tutor al
joven adulto de dieciocho (18) a veinti�n (21) a�os y a los comprendidos en el
Art�culo 198 de la Ley de Ejecuci�n de la Pena Privativa de la Libertad n� 24.660;
d) Visita de reuni�n conyugal.

La visita que procura la reuni�n familiar deber� ser solicitada por escrito con
quince (15) d�as de antelaci�n a la fecha del acontecimiento que motiva la
solicitud, y resuelta y notificada con siete (7) d�as previos a dicha fecha.

La visita prevista en el inciso b) tiene por finalidad brindar la oportunidad de

que el interno, sin la presencia de otros familiares, pueda dialogar directamente
con su hijo sobre la problem�tica inherente a su edad. Id�ntico prop�sito tiene la
visita prevista en el inciso c).
Para el otorgamiento de las visitas de consolidaci�n familiar previstas en los
incisos a), b) y c) se deber� contar, previamente, con el informe del Servicio
Social que acredite su conveniencia, la modalidad, duraci�n, sector del
establecimiento, en que podr�n llevarse a cabo las mismas. La frecuencia en cada
una de las modalidades ser� la que fije el Director de cada establecimiento.

Art�culo 33: El interno que no goce de permiso de salida para afianzar y mejorar
los lazos familiares, podr� recibir la visita prevista en el Art�culo 33, inciso
d), de su c�nyuge o, a falta de este, del conviviente o persona con quien
mantuviera vida marital al momento de la detenci�n, en la forma y modo que
determina este reglamento, resguardando la intimidad de ambos y la tranquilidad del
establecimiento. Previa evaluaci�n de la calidad del v�nculo se podr� autorizar
esta modalidad de visita en el caso de una relaci�n afectiva iniciada con
posterioridad a la privaci�n de la libertad, siempre que acredite una vinculaci�n
no inferior a los seis meses.

Art�culo 34: En todos los casos de solicitud de visita de reuni�n conyugal, y

previo al requerimiento de los informes que correspondan, el interno y el visitante
propuesto ser�n fehacientemente notificados de que deber�n prestar su
consentimiento para que el resultado de dichos informes sea puesto en conocimiento
de la otra parte. En el supuesto de negativa a prestarlo, esta circunstancia se
pondr� en conocimiento de la otra parte. A los efectos de registrar el
consentimiento o su negativa a prestarlo, la Jefatura del Servicio Penitenciario
Provincial confeccionar� el formulario correspondiente.

Art�culo 35: Para acceder a la visita de reuni�n conyugal, y posteriormente por lo

menos cada seis (6) meses, se requerir� un informe del Servicio M�dico del
establecimiento sobre el estado de salud psicof�sica del interno y si padece o no
alguna enfermedad infectocontagiosa, el que ser� puesto en conocimiento del
interno. Si del informe surgiere la existencia de una enfermedad infectocontagiosa,
especialmente las de transmisi�n sexual, el m�dico deber� informar al interno sobre
el car�cter de la misma, medios y normas de transmitirla, dej�ndose constancia de
ello.
La visita conyugal no se autorizar� si se constataran indicios de que las
condiciones de la visita de reuni�n conyugal pudiere afectar la salud del interno o
de la visita.
El c�nyuge, conviviente, o persona con la que mantenga vida marital, presentar� los
resultados de ex�menes m�dico y de laboratorio que certifiquen la inexistencia de
enfermedad infectocontagiosa, el que ser� entregado, en sobre cerrado, al Servicio
M�dico del establecimiento, extendi�ndose constancia de ello. Los mismos deber�n
ser renovados cada tres (3) meses.
En igual oportunidad y ante la misma instancia deber� acompa�ar certificado m�dico
sobre el estado de salud psicof�sico.

Art�culo 36: Los informes m�dicos deber�n ser reservados por el responsable del
Servicio M�dico teniendo acceso a ellos s�lo los profesionales de dicho servicio.

Art�culo 37: En todos los casos el Servicio M�dico deber� brindar simult�neamente
al interno y al visitante la informaci�n y asesoramiento necesarios sobre toda
medida m�dico-preventiva, especialmente la referida a enfermedades de transmisi�n
sexual, tendiente a evitar su propagaci�n.

Art�culo 38: El menor de edad no emancipado, sea visitante o visitado, deber�

contar adem�s, con expresa autorizaci�n escrita de sus padres, tutor o, en su
defecto, de Juez competente. A tal efecto, la Jefatura del Servicio Penitenciario
Provincial confeccionar� un formulario que debidamente completado deber�
presentarse con las firmas certificadas por autoridad competente.

Art�culo 39: El pedido de visitas de reuni�n conyugal ser� presentado, en forma

escrita, por el interno con identificaci�n del visitante propuesto. Con tal
solicitud se proceder� a la apertura de un expediente que seguir� el siguiente
tr�mite: a) Verificaci�n del v�nculo invocado; b) Conformidad por escrito del
visitante propuesto y, adem�s, si �ste fuera menor no emancipado la del padre y
madre; de la madre o del padre cuando al momento de requerirse la autorizaci�n se
encuentre ejerciendo de hecho la patria potestad del menor como consecuencia de
haberse producido la separaci�n de hecho, fallecimiento o ausencia por cualquier
otra causal, del otro progenitor, extremos que deber�n acreditarse, de
corresponder, mediante sumaria informaci�n; del tutor; del guardador o del Juez
competente; c) Constancia de que se ha dado cumplimiento con la notificaci�n
prevista en el Art�culo 35; d) Informes m�dicos del interno y del visitante, los
que deber�n reunir los recaudos previstos en el Articulo 36 del presente. Reunidos
estos requisitos el Director conceder� la visita de reuni�n conyugal solicitada
notificando, bajo constancia, al interno y al visitante su otorgamiento y los
derechos y obligaciones respectivas.

Art�culo 40: En lo posible se tender� a otorgarla cada quince (15) d�as, con una
duraci�n m�xima de hasta dieciocho (18) horas, en los d�as y horas que disponga el
Director de cada establecimiento.
En caso de visitas que provengan de fuera de la Provincia, de casamiento, o
aniversarios, el Director del establecimiento podr� autorizar lapsos de hasta
cuarenta y ocho (48) horas.

Art�culo 41: Las visitas de reuni�n conyugal previstas en el Art�culo 33, inciso d)
podr�n ser restringidas provisoriamente, previo informe t�cnico debidamente
fundado, por motivos disciplinarios, conveniencia familiar o por incompatibilidad
con los programas de tratamiento.

Art�culo 42: Las visitas se realizar�n en sectores especialmente predispuestos que

aseguren su realizaci�n con condiciones m�nimas de infraestructura, y dentro de un
marco de orden, higiene e independencia dentro del establecimiento.

Art�culo 43: No podr� recibir la visita de reuni�n conyugal el interno alojado en

establecimientos o secciones especiales de car�cter asistencial, m�dico,
psiqui�trico o en los que se desarrollen reg�menes terap�uticos especializados.

Visitas excepcionales
Art�culo 44: El interno que deba cumplir la sanci�n de prohibici�n de recibir
visita, o la de permanencia continua o discontinua en alojamiento individual, tiene
derecho a recibir, en locutorio, una (1) sola visita durante dos (2) horas, del
familiar directo o allegado, en caso de no contar con aqu�l, que bajo constancia
indique al ser notificado de la sanci�n impuesta. El �rea Servicio Social y de
Seguridad cuando corresponda, en tiempo oportuno, comunicar�n fehacientemente al
familiar o allegado la decisi�n del interno.

Visitas entre Internos

Art�culo 45: Los internos alojados en distintos establecimientos del Servicio
Penitenciario Provincial, en la medida de lo posible, podr�n visitarse de acuerdo
con las disposiciones del presente reglamento.

Art�culo 46: El Director General de T�cnica Penitenciaria y Criminol�gica podr�

autorizar la visita entre internos cuando se tratare de: I. C�nyuge. II.
Consangu�neos: a) Descendientes: Hijos; b) Ascendientes: Padres; c) Colaterales:
Hermanos. III. Conviviente.

Art�culo 47: Para acceder a estas visitas ambos internos deber�n, como m�nimo,
tener Conducta o comportamiento Bueno cinco (5), y no registrar faltas graves en el
�ltimo trimestre.

Art�culo 48: El pedido de estas visitas ser� presentado en forma escrita por uno de
los interesados, procedi�ndose a la apertura de un expediente que seguir� el
siguiente tr�mite: a) Incorporaci�n, respecto del interno peticionante, de su
situaci�n legal, verificaci�n del v�nculo, antecedentes disciplinarios, conducta o
comportamiento seg�n corresponda e informe del �rea Servicio Social sobre la
calidad del v�nculo; b) Remisi�n del expediente al establecimiento donde se
encuentra alojado el otro interno para que �ste manifieste expresamente su
conformidad o disconformidad y agregaci�n, en caso de conformidad, de los informes
enumerados en el inciso a); c) Elevaci�n de todo lo actuado a consideraci�n del
Director General de T�cnica Penitenciaria y Criminol�gica. Si se accediere a lo
peticionado, la resoluci�n determinar� cu�l de los internos ser� trasladado y las
pertinentes medidas de seguridad; d) La resoluci�n dictada deber� comunicarse de
inmediato al Juez de la causa cuando uno o ambos internos fueren privados de su
libertad en forma provisoria. Si no mediare su oposici�n se la notificar� a los
internos.

Art�culo 49: La visita de reuni�n conyugal entre internos alojados en distintos

establecimientos deber� reunir los recaudos establecidos en los Art�culos 43 y 44
del presente reglamento.

Art�culo 50: Para acceder a esta visita, y con una periodicidad de seis (6) meses,
se requiere informe del Servicio M�dico de los establecimientos donde se encuentren
alojados ambos internos que acredite su estado de salud psicof�sico y que de
acuerdo a los ex�menes practicados no padezcan ninguna enfermedad
infectocontagiosa. Los informes ser�n puestos en conocimiento de ambos internos por
el m�dico del establecimiento en que se encuentren alojados, dej�ndose constancia
fehaciente de ello; en dicha oportunidad el m�dico deber� brindar la informaci�n y
asesoramiento necesarios sobre toda medida m�dico-preventiva, especialmente la
referida a enfermedades de transmisi�n sexual.

Art�culo 51: El pedido de visita de reuni�n conyugal ser� presentado por escrito
por la interna o el interno con identificaci�n del otro interno o interna
propuesto. Con tal solicitud se proceder� a la apertura de un expediente que
seguir� el siguiente tr�mite: a) Verificaci�n del v�nculo invocado; b) Comprobaci�n
del requisito de conducta o comportamiento de ambos internos; c) Constancia de que
se ha dado cumplimiento con la notificaci�n prevista en el Art�culo 35. d)
Conformidad por escrito del interno propuesto; e) Informes m�dicos de ambos
internos; f) Reunidos los informes se eleva el expediente a resoluci�n del Director
General de T�cnica Penitenciaria y Criminol�gica. Si se accediere a lo peticionado
la resoluci�n determinar� cual de los internos ser� trasladado y las pertinentes
medidas de seguridad; g) La resoluci�n dictada deber� comunicarse de inmediato al
Juez de la causa cuando uno o ambos internos fueren privados de su libertad en
forma provisoria. Si no mediare su oposici�n se la notificar� a los internos.

Visitas de Abogados Defensores, Tutores, Guardadores, Mandatarios, y Curadores

Art�culo 52: En ejercicio de su derecho de defensa, el interno podr� comunicarse
libre y privadamente con su o sus defensores, mediante entrevistas personales
confidenciales.
La misma regla rige respecto del tutor, guardador, mandatario o curador.

Art�culo 53: El personal penitenciario dispensar� al abogado en ejercicio de su

profesi�n, la consideraci�n y respeto debidos a los magistrados seg�n lo dispone el
Art�culo 17 de la Ley N� 5805.

Art�culo 54: La entrevista de los abogados defensores con los internos se realiza
en los d�as, horas y lugar adecuado que determine la Direcci�n del establecimiento.

Visitas de Profesionales
Art�culo 55: Las visitas podr�n ser individuales o en comunidad terap�utica.

Visitas de Asistencia Espiritual

Art�culo 56: El interno tiene derecho a recibir asistencia espiritual mediante la
visita de miembros de la Iglesia Cat�lica Apost�lica Romana, si esta fuere su
religi�n, o de representantes del credo que profese, reconocido e inscripto en el
Registro Nacional de Cultos. Ninguna sanci�n disciplinaria podr� suspender el
ejercicio de este derecho.

Art�culo 57: Para acceder a la visita se debe acreditar la identidad y el car�cter

que se invoca mediante: a) Comprobante extendido por la correspondiente autoridad
eclesi�stica para los miembros de la religi�n Cat�lica Apost�lica Romana; b)
Comprobante extendido por el Ministerio de Relaciones Exteriores, Comercio
Internacional y Culto para los representantes de otros credos.

Visitas de Representantes Diplom�ticos y de Organismos Internacionales

Art�culo 58: La Direcci�n brindar� los medios necesarios para que los internos de
nacionalidad extranjera se comuniquen con sus representantes diplom�ticos y
consulares acreditados. Los internos nacionales de Estados sin representaci�n
diplom�tica o consular en el pa�s, los refugiados y los ap�tridas tendr�n las
mismas posibilidades para dirigirse al representante diplom�tico del Estado
encargado de sus intereses en el pa�s a cualquier autoridad nacional o
internacional que tenga la misi�n de protegerlos.
El personal penitenciario les dispensar� la consideraci�n y respeto debidos a su
investidura. Las entrevistas, en todos los casos, se realizan en locutorio o lugar
adecuado que determine el Director.

Art�culo 59: Las mismas posibilidades y facilidades previstas en el Art�culo

precedente para comunicarse con un interno se otorgan a los funcionarios
integrantes de los cuerpos org�nicos de la Cruz Roja Internacional, de organismos
de las Naciones Unidas o de la Organizaci�n de Estados Americanos.

Visitas de Estudio
Art�culo 60: La Jefatura del Servicio Penitenciario Provincial proyectar� y elevar�
para la aprobaci�n de la Secretar�a de Organizaci�n y Gesti�n Penitenciaria las
normas que resulten necesarias en la materia.

Visitas de otros representantes de organismos p�blicos o privados

Art�culo 61: El interno, individual o grupalmente, podr� recibir la visita de
personas, de miembros de organismos oficiales o privados que posean personer�a
jur�dica, con el objeto espec�fico de favorecer sus posibilidades de reinserci�n
social, contribuir al amparo de su familia o atender a las necesidades morales y
materiales especialmente cuando carezca de familiares o �stos se encontraren
imposibilitados de visitarlo.

Art�culo 62: Los miembros de los organismos oficiales deben acreditar, en cada
caso, su identidad personal, su pertenencia al mismo y el motivo de su visita.

Art�culo 63: Las organizaciones privadas cuyo objeto social encuadre

espec�ficamente en lo previsto en los Art�culos precedentes deber�n inscribirse en
un registro que llevar� la Secretar�a de Organizaci�n y Gesti�n Penitenciaria.

Comunicaciones de Emergencia
Art�culo 64: La enfermedad o accidentes graves o fallecimiento del interno ser�n
comunicados inmediatamente por el Director del establecimiento, o por quien se
encuentre a cargo del mismo, o por personal del Servicio Social, cuando las
circunstancias lo justifiquen, a su familiar, allegado o persona previamente
indicadas por aqu�l, al representante de su credo religioso y al Juez competente.

Permisos de Salida
Art�culo 65: Si lo desea, el interno podr� ser autorizado a obtener permiso de
salida, en caso de enfermedad o accidente grave, fallecimiento de familiar o
allegado con derecho a visita y correspondencia, para cumplir con sus deberes
morales. Comprobado el motivo invocado, el pedido del interno se remite de
inmediato al Juez competente, informando el Director al mismo tiempo si a su juicio
existen serios y fundamentados motivos para no acceder a lo peticionado. En el
mismo acto solicitar�, para el caso que la resoluci�n fuera favorable, la duraci�n
del permiso de salida, su frecuencia si correspondiere, y toda otra instrucci�n que
el magistrado estimare conveniente.

Art�culo 66: El interno usar� sus ropas personales durante el permiso de salida y,
sin desmedro de las medidas de seguridad que en cada caso corresponda, ser�
acompa�ado por personal que podr� ir uniformado.

Protecci�n de la Privacidad del interno

Art�culo 67: En los casos de traslado del interno previstos en el presente
reglamento y cuando se autoricen visitas de estudio al establecimiento, el Director
deber� adoptar las medidas apropiadas para evitar exponer al interno a la
curiosidad p�blica, impedir todo tipo de publicidad y preservar su intimidad.

Acceso a los Medios de Comunicaci�n Social

Art�culo 68: El interno tiene derecho a estar informado de los sucesos de la vida
nacional e internacional por los medios de comunicaci�n social, publicaciones o
emisiones internas. En consecuencia, podr� adquirir a su costa o recibir diarios,
peri�dicos, revistas y libros de libre circulaci�n en el pa�s.

Art�culo 69: El Director, de acuerdo a las caracter�sticas del establecimiento y a

los intereses de sus alojados, fijar� los d�as y horas en que el interno pueda
acceder a las emisiones de radio y televisi�n.
El servicio se podr� utilizar en el horario de ocho (8) a veinte (20) horas.

Art�culo 70: La posesi�n personal y uso en su tiempo libre de un aparato de radio

port�til o de un reproductor de sonido para ser utilizado con aud�fono o auricular
podr�n ser autorizados al interno que tenga conducta o comportamiento bueno.

Relaciones con los Medios de Comunicaci�n Social

Art�culo 71: El Jefe del Servicio Penitenciario Provincial podr� autorizar el
ingreso a los establecimientos de representantes especializados de los distintos
medios de comunicaci�n social, que tengan como objeto preestablecido recoger
informaci�n institucional para su divulgaci�n en la comunidad, a fin de promover la
comprensi�n y el apoyo a la labor social que se realiza.

Art�culo 72: Cuando el interno solicite o acepte mantener una entrevista individual
con un representante especializado de un medio de comunicaci�n social, previa
opini�n del Director del establecimiento en que se aloje y siempre que no mediare
oposici�n del Juez competente, el Jefe del Servicio Penitenciario Provincial podr�
autorizarla. Esto no obsta a que el interno se pueda comunicar sin censura y
conforme las previsiones de este reglamento en forma escrita o telef�nica, con los
medios de comunicaci�n social.

Art�culo 73: Cuando se solicite el ingreso de equipos destinados a la captaci�n de

im�genes y sonidos, el responsable del medio deber� comprometerse por escrito a
difundir las im�genes y el sonido, utilizando t�cnicas distorsivas que impidan la
identificaci�n del interno, su posible estigmatizaci�n y la de su n�cleo familiar,
salvo expresa autorizaci�n del interno.

Peticiones y Quejas
Art�culo 74: El interno podr� formular peticiones sin censura sobre asuntos que
escapen a la competencia del Director o presentando quejas contra toda medida que
estime afecte sus leg�timos intereses, al Juez competente o a cualquier otra
autoridad que considere apropiada.

Art�culo 75: El interno, a su elecci�n, podr� enviar sus peticiones o quejas,

directamente por correo a su costa o por intermedio del establecimiento. En este
�ltimo caso se proceder� a certificar su firma y a dar curso al pedido o queja.

Comunicaciones Telef�nicas
Art�culo 76: La frecuencia de las comunicaciones telef�nicas y su duraci�n, de
acuerdo a la conducta del procesado, ser�n fijadas en el reglamento interno de cada
establecimiento seg�n fuere su r�gimen, el nivel de seguridad y las posibilidades
de sus instalaciones especificas.
El Director del establecimiento, fundado en razones de necesidad institucional,
podr� modificar la frecuencia y duraci�n de las comunicaciones telef�nicas.
En todos los casos, el importe ser� satisfecho por el interno.

Art�culo 77: El reglamento interno de cada establecimiento fijar� las reglas que el
interno deber� observar en la materia.
Correspondencia
Art�culo 78: El interno podr� recibir y expedir a su costo correspondencia sin
censura y sin l�mites en cuanto a la cantidad.

Art�culo 79: Toda correspondencia que expida el interno se deposita en sobre

cerrado donde conste el nombre y apellido del remitente. La correspondencia que
ingrese o salga del establecimiento ser� registrada en un libro habilitado a tal
fin, donde constar�: a) Nombre, apellido y direcci�n del destinatario o remitente;
b) Fecha de env�o o de recepci�n; c) Nombre, apellido y firma del interno.

Art�culo 80: La correspondencia que reciba o remita el interno deber� ser�

distribuida o despachada inmediatamente en d�as h�biles y dentro del horario que
establezca el reglamento interno de cada establecimiento.

Art�culo 81: La correspondencia dirigida al interno deber� ser abierta por el

destinatario en presencia de funcionarios habilitados a tal efecto. No obstante
ello, podr� somet�rsela con anterioridad a sensores u otros medios eficaces para
detectar la posible introducci�n de objetos o sustancias no autorizadas.

Art�culo 82: Cuando el interno haya afectado o intente alterar el orden y seguridad
del establecimiento o se sospeche fehacientemente que hubiere impartido o recibido
instrucciones para la comisi�n de delitos mediante la correspondencia, el Director
podr� proceder al secuestro de la misma e informar de inmediato al Juez de
Ejecuci�n y, en su caso, comunicar� dicha circunstancia al Juez competente sin
perjuicio de aplicar las medidas preventivas y disciplinarias correspondientes.

Recepci�n de Paquetes
Art�culo 83: El interno podr� recibir paquetes conteniendo art�culos de uso y
consumo personal cuyo ingreso se encuentre autorizado.
Los paquetes enviados por correo ser�n abiertos por el personal encargado de esta
ta Los paquetes enviados por correo ser�n abiertos por el personal encargado de
esta tarea, en presencia del destinatario, a quien se le entregar� inmediatamente
los art�culos autorizados.
Cuando la entrega fuese realizada por el remitente, los paquetes ser�n abiertos en
su presencia por el personal a cargo de esa tarea, haci�ndole entrega del recibo
pertinente con detalle de su contenido.

Art�culo 84: El ingreso de paquetes, por cualquier v�a, se registrar� en un libro

especial llevado al efecto.

Art�culo 85: El Director dispondr� los d�as y horas habilitados para que los
familiares o allegados ingresen los paquetes para el interno. En cada caso se debe
identificar fehacientemente al portador de los mismos y a su destinatario.

Art�culo 86: Los Art�culos cuyo ingreso no est�n permitidos quedar�n en dep�sito
mientras no sean retirados por persona autorizada por el interno o hasta su egreso.

Disposiciones Transitorias
Art�culo 87: Hasta que el establecimiento cuente con las instalaciones apropiadas
para las diversas clases de visitas autorizadas, seg�n lo previsto en el Art�culo
185, inciso k) de la Ley de Ejecuci�n de la Pena Privativa de la Libertad n�
24.660, el Director del establecimiento podr� disponer, dentro de los medios
existentes, las adaptaciones necesarias para su realizaci�n, sin desvirtuar lo
esencial de cada una de sus modalidades.

Art�culo 88: La Jefatura del Servicio Penitenciario Provincial proyectar� y elevar�

para la aprobaci�n de la Secretar�a de Organizaci�n y Gesti�n Penitenciaria las
normas que resulten necesarias en la materia.
ANEXO III
REGLAMENTO DEL TRABAJO PARA LOS INTERNOS
Principios Generales
Art�culo 1: El trabajo constituye una herramienta eficaz en el programa de
tratamiento penitenciario para la adquisici�n y mejoramiento de h�bitos laborales,
capacitaci�n y formaci�n integral del interno, favoreciendo una progresiva y
adecuada transici�n hacia la vida libre y el empleo formal.

Art�culo 2: El trabajo penitenciario se organizar� y planificar� de acuerdo a las

posibilidades laborales con que cuente la administraci�n penitenciaria y propender�
a fortalecer la capacidad y calificaci�n t�cnica o profesional del interno. La
selecci�n del trabajo estar� condicionada a su aptitud f�sica y/o mental, a su
individualizaci�n y etapa del tratamiento en que se encuentre, coadyuvando a lograr
un resultado favorable en cumplimiento de los fines de la ejecuci�n de la pena.

Art�culo 3: El trabajo concebido como actividad laboral especializada, formativa y

trascendente que integra el programa de tratamiento y que le ser� ofrecido por la
administraci�n penitenciaria, constituye el derecho del interno a obtener una
adecuada personalizaci�n. En tal sentido, el trabajo no es obligatorio pero la
negativa a cumplir el mismo incidir� desfavorablemente en el Concepto y en
consecuencia en la progresividad del tratamiento.

Art�culo 4: La ejecuci�n del trabajo penitenciario no exime al interno de la

obligaci�n de realizar las labores generales del establecimiento o comisiones que
se le encomienden de acuerdo con los reglamentos. En tanto implica la observancia
regular de las normas de conducta, el trabajo se concibe como un deber y su
inobservancia injustificada ser� ponderada desfavorablemente en la calificaci�n de
Conducta.

Art�culo 5: En el caso de internos que ejerciten o perfeccionen actividades

art�sticas o intelectuales, �stas podr�n ser su �nica actividad laboral si fuere
productiva y compatible con su tratamiento y con el r�gimen del establecimiento. La
dispensa deber� ser solicitada por el interesado y resuelta por el Director del
establecimiento quien podr�, o no, acceder al requerimiento, d�ndose intervenci�n a
las �reas t�cnicas pertinentes.

Art�culo 6: La ejecuci�n del trabajo penitenciario no generar� relaci�n laboral o

de empleo alguna entre el interno y la administraci�n penitenciaria, ni entre el
interno y el Gobierno de la Provincia, sino que se desarrollar� en el marco de la
relaci�n de sujeci�n especial con origen en la ejecuci�n de la pena.

Art�culo 7: El trabajo del interno ser� retribuido en los casos y con la modalidad
prevista en el presente reglamento.
La ejecuci�n del trabajo retribuido no libera a ning�n interno de su prestaci�n
personal en las labores generales del establecimiento.

Organizaci�n
Art�culo 8: La organizaci�n del trabajo penitenciario, sus m�todos, modalidades,
jornadas de labor, horarios, medidas preventivas de higiene y seguridad, se regir�n
por la presente reglamentaci�n.

Art�culo 9: Los reglamentos internos de los establecimientos contemplar�n una

racional distribuci�n del tiempo diario, garantizando la coordinaci�n de los
horarios de las actividades laborales con los destinados a otros aspectos del
tratamiento de reinserci�n social.

Art�culo 10: La Direcci�n General de Tratamiento Penitenciario y Obras, conforme

las competencias asignadas en la Ley de Seguridad P�blica n� 9235, tendr� a su
cargo la programaci�n y ejecuci�n de las actividades que procuren promover,
capacitar, mantener y perfeccionar las aptitudes laborales de los internos alojados
en los establecimientos penitenciarios, ya sean de naturaleza semi artesanal,
artesanales, industriales, agropecuarias u otras que oportunamente se incorporen al
programa. Tendr� tambi�n a su cargo la selecci�n de los internos que se afectar�n a
la actividad productiva.

Art�culo 11: La Direcci�n de Trabajo, Producci�n y Comercializaci�n Penitenciaria,

en el marco de las competencias asignadas por la ley de su creaci�n, tendr� a su
cargo la planificaci�n, programaci�n y ejecuci�n de las acciones vinculadas con la
producci�n y comercializaci�n del producido en los talleres que funcionen en los
establecimientos penitenciarios, como as� tambi�n el contralor, conjuntamente con
la Direcci�n General de Tratamiento Penitenciario y Obras de la actividad
productiva que se desarrollen en los mismos.

Art�culo 12: Cualquiera sea la modalidad en que se organice el trabajo y la

producci�n, la autoridad penitenciaria ejercer� la supervisi�n de la actividad del
interno en lo concerniente al tratamiento de reinserci�n social y el control y
verificaci�n de las normas generales sobre ingresos y egresos de fondos
establecidas por la legislaci�n vigente en la materia.

Art�culo 13: Las utilidades materiales percibidas por la administraci�n

penitenciaria se emplear�n exclusivamente en obras y servicios relacionados con el
tratamiento de reinserci�n social ofrecido a los internos.

Art�culo 14: Se propender� a la celebraci�n con instituciones oficiales y/o

privadas, de convenios de trabajo, cooperaci�n mutua, o todo aquel que resulte
conveniente para el desarrollo y mejoramiento de la capacitaci�n y desarrollo de la
actividad laboral por el interno, como as� tambi�n a la libre comercializaci�n de
su producido.

Retribuci�n
Art�culo 15: Se fija en las tres cuartas partes del salario m�nimo vital y m�vil la
retribuci�n que percibir� el interno afectado a la actividad productiva de bienes o
servicios, siempre que los mismos tengan como destino el Estado o entidades de bien
p�blico.
Cuando se trate de labores generales del establecimiento o servicios encomendados
por autoridad competente y constituyan la �nica ocupaci�n, los internos percibir�n
una gratificaci�n econ�mica o pago est�mulo cuyo importe ser� propuesto por el Jefe
del Servicio Penitenciario Provincial al Ministerio de Justicia.

Art�culo 16: La liquidaci�n del ingreso dinerario que deba percibir el interno se
practicar� conforme las categor�as o nivel de actividad productiva en que se
encuentre incorporado seg�n la naturaleza del trabajo, el nivel de capacitaci�n,
formaci�n y profesionalidad alcanzadas, las que ser�n determinadas por el Jefe del
Servicio Penitenciario de C�rdoba.

Art�culo 17: La remuneraci�n del trabajo del interno estar� sujeta a las
deducciones y se distribuir� con la modalidad y a los fines establecidos en los
Art�culos 121 a 127 de la Ley 24.660. Tambi�n estar� sujeta, cuando correspondiere,
a la deducci�n que prev� el Art. 129 de la ley nacional, debiendo acreditarse la
existencia de los da�os y determinarse su cuant�a mediante el diligenciamiento de
las actuaciones administrativas pertinentes.

Art�culo 18: El fondo propio, deducida en su caso la parte disponible que autoriza
el Articulo 127 de la Ley 24.660, constituir� un fondo de reserva, que ser�
depositado en una instituci�n bancaria oficial, en una Caja de Ahorro a nombre del
interno. Este fondo, que ser� entregado al interno a su egreso, por agotamiento de
pena, libertad condicional o asistida, ser� incesible e inembargable, sin perjuicio
de lo establecido en el Art�culo 129 de la ley nacional.
La disposici�n anticipada del fondo de reserva proceder� en los supuestos legal y
reglamentariamente establecidos previa intervenci�n judicial. En el supuesto de
fallecimiento del interno, el fondo de reserva ser� transmisible a sus herederos.

Art�culo 19: La administraci�n penitenciaria, previa aprobaci�n del Ministerio de

Justicia, podr� reconocer un incentivo dinerario fijo, en beneficio de aquellos
internos que, reuniendo las condiciones que reglamentariamente se determinen, se
encuentren incorporados a programas laborales de producci�n en gran escala, que se
desarrollen en los talleres instalados en los distintos establecimientos
penitenciarios, y con mercado potencial en otras �reas del Gobierno Provincial.

Art�culo 20: A los fines de la percepci�n del referido incentivo econ�mico, el

interno beneficiario podr� autorizar o designar a un familiar directo o a un
tercero, caso contrario pasar� a integrar el �Fondo de Reserva�, por lo que su
disponibilidad proceder� cuando se verifiquen a su respecto las circunstancias
previstas en el art�culo 18 del presente reglamento.

Art�culo 21: Las condiciones m�nimas que deber�n reunir los internos para ser
incorporados y beneficiarios de los programas labores referidos en el Art. 19 son
las siguientes:
a). Encontrarse cumpliendo sentencia condenatoria firme.
b). Encontrarse incorporado a la actividad laboral en un nivel o categor�a
productivo y que hayan demostrado inter�s y aptitudes superiores respecto de la
actividad desarrollada seg�n informe producido por la Direcci�n General de
Tratamiento Penitenciario y Obras y la Direcci�n de Trabajo, Producci�n y
Comercializaci�n.
c). Contar con aptitudes y condiciones psicof�sicas para el desarrollo de las
actividades vinculadas con el programa laboral que se implemente.
Ser� causal de exclusi�n del programa la p�rdida de alguno de los requisitos
precedentemente determinados.

Accidentes de Trabajo y Enfermedades Profesionales

Art�culo 22: La muerte o los accidentes sufridos por internos durante o con motivo
de la ejecuci�n del trabajo, as� como las enfermedades profesionales contra�das por
su causa, ser�n indemnizables conforme la legislaci�n vigente.

Art�culo 23: Durante el tiempo que dure su incapacidad, seg�n los plazos previstos
en la legislaci�n de la materia, el interno accidentado o enfermo percibir� el
ingreso dinerario previsto por la Ley 24.557.

Formaci�n Profesional
Art�culo 24: La capacitaci�n laboral y profesional del interno, se organizar� e
implementar� de acuerdo a las condiciones personales del mismo y las actividades
labores que se encuentre posibilitada de brindar la administraci�n penitenciaria.

Art�culo 25: El Ministerio de Justicia, directamente o por intermedio del Servicio

Penitenciario Provincial, podr� requerir la participaci�n concertada de autoridades
u organismos estatales o privados, empresarias, y otras entidades sociales
vinculadas al trabajo y a la producci�n, con el objeto de implementar acciones y
programas de capacitaci�n y formaci�n profesional de los internos.

Art�culo 26: La organizaci�n de las pr�cticas y actividades laborales, como las

tem�ticas de las mismas, que se implementen en el marco de los programas de
capacitaci�n referidos, y la n�mina de los establecimientos penitenciarios donde
habr�n de llevarse a cabo, estar�n a cargo del Servicio Penitenciario Provincial.
Las pr�cticas y actividades ser�n realizadas, especialmente, por los internos
incorporados a la actividad productiva.

Art�culo 27: Podr�n otorgarse diplomas, certificados o constancias de capacitaci�n

laboral tanto a los capacitadores como a los internos. En este �ltimo supuesto, los
que se expidan, no deber�n contener referencias de car�cter penitenciario.

FIN ANEXOS