Rencana Induk

Pemungkinan

Pengarusutamaan Hak-hak Orang dengan Disabilitas

 PREFACES
The ASEAN Community Vision 2025 showcases ASEAN’s resolve in realising
an inclusive and responsive community that ensures its peoples enjoy human
rights and fundamental freedoms. It also envisions a resilient community that
engenders equitable development and inclusive growth and promote a high
quality of life and equitable access to opportunities for all. Specifically, ASEAN
has consistently affirmed its commitment to promote and protect the rights and
welfare of persons with disabilities through various frameworks, initiatives and
strategic measures.

The adoption of the ASEAN Enabling Masterplan 2025: Mainstreaming the

Rights of Persons with Disabilities at the 33rd ASEAN Summit reflects both
an achievement and the conviction that ASEAN will continue to uphold its
commitment for an inclusive community where no one is left behind. By identifying
key action points encompassing priority areas of the three ASEAN Community
pillars, I believe the Enabling Masterplan would serve as a key policy document
in mainstreaming the disability-inclusive perspective in ASEAN. This would in
turn intensify cooperation at the regional level especially through leveraging the
expertise of each pillar.

I would like to congratulate the ASEAN Intergovernmental Commission on

Human Rights (AICHR), the Senior Officials Meetings on Social Welfare and
Development (SOMSWD) and the ASEAN Commission on the Promotion and
Protection of the Rights of Women and Children (ACWC) for this exemplary
cross-pillar collaboration in advancing the rights of persons with disabilities.
Through this publication, I hope this good work of ASEAN would reach out to
more people and encourage the participation of all relevant stakeholders in the
implementation of the Enabling Masterplan.

Dato Lim Jock Hoi

Secretary-General of ASEAN

vi ASEAN Enabling Masterplan 2025

The 2030 Agenda for Sustainable Development pledges that disability
cannot be a reason for lack of access to development programming and the
realization of human rights. Having this into consideration, the ASEAN Enabling
Masterplan 2025: Mainstreaming the Rights of Persons serves as a platform
to reaffirm regional commitment on disability inclusion. In this instrument,
all ASEAN Member States made 27 sets of commitments around 8 central
principles of the Convention on the Rights of Persons with Disabilities namely:
1) Respect for inherent dignity, individual autonomy including the freedom to
make one’s own choices, and independence of persons; 2) Non-discrimination;
3) Full and effective participation and inclusion in society; 4) Respect for
difference and acceptance of persons with disabilities as part of human diversity
and humanity; 5) Equality of opportunity; 6) Accessibility; 7) Equality between
men and women; and 8) Respect for the evolving capacities of children with
disabilities and respect for the right of children with disabilities to preserve
identities.

ASEAN have benefitted greatly from the contributions, suggestions, and

commitments made by member states, Dialogue Partners, and development
partners in formulating the Masterplan 2025. On behalf of the Government of
Indonesia and ASEAN Ministerial Meeting on Social Welfare and Develpoment
(AMMSWD), I would like to show our deep gratitude towards all involved entities,
particularly to AICH Thailand, and we are obliged to them for successful adoption
of the Masterplan.

ASEAN are making progress - yet, there is much more to be done. Moving
forward, ASEAN with its three pillars will continue to strive for the full and effective
implementation of the ASEAN Enabling Masterplan 2025: Mainstreaming the
Rights of Persons to make the rights of persons with disabilities a reality in their
everyday life; to remove barriers and challenge stereotypes; to change attitudes
and mind-sets. We believe that empowering persons with disabilities does
not just affect the individuals – it leads to better decesions and more effective
outcomes for our communities, our nations, and our ASEAN.

H.E. Agus Gumiwang Kartasasmita

Minister of Social Affairs of the Republic of Indonesia

Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities vii

 I am pleased to welcome the launch of the ASEAN Enabling Masterplan 2025:
Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities that was adopted at the 33rd
ASEAN Summit and Related Summits. The promotion and protection of human
rights and fundamental freedoms, including that of persons with disabilities, is a
key priority for ASEAN, and corresponds with ASEAN’s commitment to build an
inclusive community, as outlined in the ASEAN Community Vision 2025.

All ASEAN Member States have ratified the United Nations Convention on the
Rights of Persons with Disabilities (CRPD), which seeks to realise and sustain
the full and effective participation of persons with disabilities in all areas of life.
I am certain that the Enabling Masterplan will be a key instrument in guiding our
programmes to enhance the implementation of the CRPD in ASEAN Member
States.

The Enabling Masterplan is a joint effort by the ASEAN Intergovernmental

Commission on Human Rights (AICHR), Senior Officials Meeting on Social
Welfare and Development (SOMSWD) and the ASEAN Commission on the
Promotion and Protection of the Rights of Women and Children (ACWC), in
consultation with all relevant ASEAN sectoral bodies, as well as a wide spectrum
of contributors including civil society. The development of the Enabling
Masterplan is a testament to how different sectoral bodies can work together to
create positive impact for the peoples of ASEAN.

This 2018 Regional Dialogue on the Mainstreaming of the Rights of Persons

with Disabilities in the ASEAN Community: Accessibility through Design will give
us an opportunity to introduce the Masterplan to a wide range of stakeholders.
I look forward to continuing to work together with all of you to advance our
journey towards a more inclusive ASEAN Community. Thank you.

Amb. Barry Desker

Representative of Singapore and Chair
ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights

viii ASEAN Enabling Masterplan 2025

 The ASEAN Enabling Masterplan 2025 is an important initiative to show our
continued resolve and commitment to make life better and as normal as possible
for persons with disabilities (PWDs) in our region.

The Task Force on Mainstreaming the Rights of PWDs has done a commendable
job in developing the Enabling Masterplan. I am happy that the ASEAN Enabling
Masterplan 2025 was adopted at the recently concluded 33rd ASEAN Summit
in Singapore. Having ASEAN Leaders’ support and endorsement are critical to
the implementation and realisation of the Enabling Masterplan. But we can only
realise the Enabling Masterplan with the strong partnership of the Governments
of ASEAN Member States, Non-Governmental Organisations (NGOs), private
sectors and the general public.

In that spirit, SOMSWD Singapore and the Singapore National Council of Social
Service recently co-organised the 13th ASEAN Government Organisations-
NGO Forum with the theme “Realising the ASEAN Enabling Masterplan 2025:
Mainstreaming the Rights of PWDs”. The Forum gathered government officials
from ASEAN Member States, civil society leaders, and student representatives
from institutes of higher learning to learn about the Enabling Masterplan, share
good practices, and think about the concrete steps to take in order to implement
this important initiative.

SOMSWD has now taken over the Enabling Masterplan from the Task Force,
and as SOMSWD Chair, I am keen to see this Enabling Masterplan implemented
across the region, as we seek to put in place seamless connectivity and
accessibility for the benefits of all ASEAN citizens.

We should explore possibilities of having collaborative projects between

different sectors of society, among different professions and disciplines and
between countries in the implementation of the Enabling Masterplan. Ideas,
designs, hardware and software created can be cross-pollinated and shared
across professions, across disciplines and across borders to avoid having to
re-invent the wheel. We should also look at how the Enabling Masterplan can be
implemented in synergy with parallel initiatives such as our ASEAN Smart Cities
Network. With all relevant stakeholders playing active parts in the implementation
of this Enabling Masterplan, I am sure ASEAN will become a more inclusive
community for PWDs. Thank you.

Chew Hock Yong

SOMSWD Singapore Chair & Permanent Secretary
Ministry of Social and Family Development

Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities ix

 The ASEAN Enabling Master Plan 2025 builds on the gains and learnings from
the implementation of the Bali Declaration on the Enhancement of the Role and
Participation of Persons with Disabilities in ASEAN Community (2011) and the
Mobilisation Framework of the ASEAN Decade of Persons with Disabilities (2011-
2020). Specifically, at the heart of the Enabling Master Plan is the fundamental
belief that persons with disabilities are empowered agents of change, not
mere passive recipients of welfare support from governments and charitable
organisations.

The Enabling Master Plan advances with the systematic mainstreaming

of disability-inclusive perspectives in ASEAN’s work by institutionalising a
programmatic approach. Also, the Enabling Master Plan puts a premium on
collaboration and cooperation not only between ASEAN Sectoral Bodies across
AEC, APSC and ASCC, but also between ASEAN bodies, government, civil
society organisations, particularly organisations of persons with disabilities, and
other relevant stakeholders.

The Enabling Masterplan adheres to the general principles of the Convention

on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD), a common human rights
instrument to all ASEAN Member States, namely equality between men and
women and respect for the evolving capacities of children with disabilities and
respect for the right of children with disabilities to preserve identities, among
others.

In complementarity, the ASEAN Commission on the Promotion and Protection

of the Rights of Women and Children (ACWC) affirm ASEAN’s commitment and
illustrate the robust policy environment in the region that seeks to empower
persons with disabilities. The Ha Noi Declaration on the Enhancement of the
Welfare and Development of ASEAN Women and Children (2010) aims to
ensure gender equality in education and school enrolment of children with
disabilities and with special needs, among others. Moreover, the Declaration on
the Elimination of Violence Against Women and Elimination of Violence Against
Children in ASEAN (2013) seeks to protect women and children with disabilities
from all forms of violence, abuse and exploitation.

x ASEAN Enabling Masterplan 2025

Ultimately, in order to ensure that no one is left behind, the post-2020 agenda
must be purposive and programmatic in reaching out to persons with disabilities.
The implementation of the Enabling Masterplan shall employ strategies
and approaches that will maximise the role of ASEAN Organs and Bodies,
encourage participation of civil society organisations and enhance opportunities
for stakeholder engagement and partnership, particularly corporate social
responsibility for inclusive and sustainable development.

The participation of all relevant stakeholders in the monitoring and evaluation

of the Enabling Masterplan is crucial for ensuring its effective implementation.
Disability-inclusive development will also be advanced by sharing information.
The utility of research and information, including statistical data, research
publications, and information on best practices should be disseminated as
broadly and effectively as possible.

Thank you.

Sri Danti Anwar

Chair of the ACWC and Indonesia Representative to the
ACWC for Women’s Rights

Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities xi

 When the Task Force first met, our task was to develop a Regional Action Plan,
which would require a lot more regional meetings, regional consultations and
consensus among all ten Member States before any action could be taken.
As most of what we want to do for persons with disabilities require national
and local governments’ commitment to implement and to have impact on the
ground, we decided instead to develop an Enabling Masterplan.

This Masterplan provides a clear direction for each Member State to strengthen
their own respective national development plans, legislations and programmes.
It provides a clear direction for each Member State to explore collaborative
partnership and implement concrete measures to remove all kinds of barriers
and ensure accessibility for persons with disabilities locally.

Partnership is key to the Enabling Masterplan 2025, both in its negotiation

and now in its implementation. We need to draw strength from not just the
public sector, but also the people and the private sectors. It will therefore be
operationalised by the relevant ASEAN Sectoral Bodies across all three ASEAN
pillars, in partnership and in collaboration with stakeholders in the people and
private sectors.

This Masterplan addresses not only the needs of persons with disabilities today.
It seeks also to secure a future for ASEAN. As the population in ASEAN ages
with decreasing birth rates, the number of people that this Enabling Masterplan
will benefit will grow. We need however to start now in order to be ready for a
future in which the elderly, each with some form of disability, will outnumber the
young and who will need to be able live their lives independently or with carers
whom this Masterplan seeks also to enable.

Collaborators of this Masterplan, whom we must acknowledge on record, include

all ten members of the ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights
(AICHR), all ten members of the ASEAN Senior Officials Meeting on Social
Welfare and Development (SOMSWD) and two representatives from the ASEAN
Commission on the Promotion and Protection of the Rights of Women and
Children (ACWC).

Other stakeholders, whom we should also acknowledge on record, include

various ASEAN Sectoral Bodies in the three Community Pillars and organisations
of persons with disability such as the ASEAN Disability Forum (ADF), the Asia-
Pacific Development Centre on Disability (APCD), and experts on disability rights.

xii ASEAN Enabling Masterplan 2025

But it was Dr Seree Nonthasoot, AICHR representative from Thailand, who
initiated the formation of the Task Force. We have him to thank for the output we
have today, i.e. an Enabling Masterplan which I hope will continue its journey to
completion in 2025.

Thank you.

Richard Tan Kok Tong

SOMSWD Singapore
Co-Chair of the Task Force on the Mainstreaming of the Rights of Persons with
Disabilities in the ASEAN Community

Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities xiii

 INTRODUCTION
The ASEAN Enabling Masterplan represents the culmination of a collaborative
and cross pillar initiative of ASEAN organisations and agencies, chiefly the ASEAN
Intergovernmental Commission on Human Rights (AICHR), the Senior Officials
Meeting on Welfare and Development (SOMSWD) and the ASEAN Commission
on the Promotion and Protection of the Rights of Women and Children (ACWC),
to enhance the promotion and protection of the rights of persons with disabilities
in the ASEAN Community. The development of a regional instrument on
disability rights in ASEAN was conceived in 2015 when as the Representative
of Thailand to the AICHR I initiated the Regional Dialogue on disability rights as

a platform to bring stakeholders from multiple levels of ASEAN to discuss and
share experiences and propose recommendations on specific topics such as
health, education, employment and political participation. It was at this Dialogue
that we recognised the increasing needs to mainstream disability rights across
the ASEAN landscape through an instrument that would add value to existing
regional and international commitments pertaining to persons with disabilities,
including the Bali Declaration (2011), the Incheon Strategy (2012), the Sustainable
Development Goals (2015) and the Convention on the Rights of Persons with
Disabilities to which all ASEAN Member States are parties.

The drafting process of the Masterplan officially began in 2016 following the
second Regional Dialogue in Chiang Mai, when the AICHR set up a Task Force
specifically to negotiate and draft this document. The Task Force was a tripartite
body with members from the AICHR, SOMSWD and ACWC and inclusion is
an approach that it adhered to throughout the two-year period that led to the
adoption of the Masterplan in November 2018. Consultation was regularly
conducted with key stakeholders, particularly organisations of persons with
disabilities and experts on disability rights.

A distinguishing feature of the Enabling Masterplan is the ‘key action points’ that
are ascribed to each of the three ASEAN Communities. Some of these overlap
in substance to reinforce their inter pillar relevance and complementarity. These
action points underscore the fact that disability rights are human rights and they
cover all areas of life, from political to economic and social and cultural arenas.
Another important aspect is the reporting of its implementation through the
Joint Consultative Meeting (JCM) that reports directly to the ASEAN Summit.
This illustrates the political commitment that the ASEAN Leaders attach to the
Masterplan. The midterm review of the Masterplan is also envisioned.

xiv ASEAN Enabling Masterplan 2025

The next phase of the life of the Enabling Masterplan “its effective implementation
and the alignment with rights-based instruments on persons with disabilities”
means that implementation of the Enabling Masterplan by ASEAN and its ten
Member States will simultaneously help them fulfil their obligations arising from
those instruments as well. Since this is the first human rights document that
seeks to implement the ASEAN Vision 2025, the Masterplan will help ensure that
no one is left behind in our Community.

The adoption of the Masterplan has given me a deep sense of fulfilment,

gratitude and belonging. As my AICHR terms are coming to a close at the end
of 2018, finalization of the Masterplan is an accomplishment that gives me fond
recollection of the strong partnership that I have achieved over the years. I
am thankful to active and committed people, partners and organisations who
share common goal in helping our friends with disabilities realise equality and
inclusion. Two deserve particular mention. The Japanese government through
the Japan-ASEAN Integration Fund (JAIF) has from the start of this process
been an active supporter. My Singaporean colleague, Mr. Richard Tan, who co-
chaired the Task Force, has lent his wisdom and superb negotiation skills that
bring successful conclusion. Since the Masterplan is aligned with the ASEAN
Vision 2025, I share the view that there should be a sequel that corresponds with
the new Vision document of ASEAN.

This publication combines the adopted Masterplan with a synopsis of its drafting
history. The launch of the Masterplan is conducted with the goal of making it
most widely available and accessible. Hence it is translated into all major national
languages of ASEAN Member States and distributed via digital and electronic
media. It is my hope that this document will truly enable peoples with disabilities
to become full, equal and meaningful members of our people-centred ASEAN
Community.

Dr. Seree Nonthasoot

Representative of Thailand to the AICHR
Co-Chair of the Task Force on the Mainstreaming of the Rights of Persons with
Disabilities in the ASEAN Community

Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities xv

 Rencana Induk Pemungkinan ASEAN 2025:
Pengarusutamaan Hak-hak Orang dengan Disabilitas

I. Pendahuluan
1.1. Promosi dan perlindungan hak azasi manusia dan kebebasan fundamental,
menguatkan demokrasi, meningkatkan kepemerintahan yang baik serta kepatuhan
pada aturan hukum adalah di antara prinsip-prinsip dan kegunaan kunci ASEAN1.
Mengukuhkan kembali prinsip ini, para Pemimpin ASEAN kemudian mengadopsi
ASEAN Human Rights Declaration2 (AHRD) tahun 2012. Bersamaan dengan Phnom
Penh Statement on the Adoption of the AHRD, kedua dokumen ini memuat
komitmen Pemerintah ASEAN untuk melindungi hak azasi manusia dan kebebasan
fundamental dari seluruh rakyat ASEAN, termasuk orang dengan disabilitas.
Sebelum 2016, seluruh Negara-negara Anggota ASEAN telah meratifikasi United
Nations Convention on the Rights of Persons with Disabilities (CRPD).
1.2. Sepanjang tahun-tahun tersebut, ASEAN telah secara konsisten memprioritaskan
promosi dan perlindungan hak orang dengan disabilitas. Kerangkakerja kebijakan
ASEAN menuju pemajuan hak dan kesejahteraan orang dengan disabilitas diambil
dari Bali Declaration on the Enhancement of the Role and Participation of Persons
with Disabilities in ASEAN Community (2011) yang menuntut realisasi inklusi-
disabiltas melalui rencana nasional tentang aksi, peragaman pelayanan sosial,
pengembangan skema jaminan sosial, peluang pendidikan dan kesempatan kerja
yang dapat diakses, di antara yang lain. Deklarasi tersebut juga memproklamasikan
dan memperkenalkan Mobilisation Framework of the ASEAN Decade of Persons
with Disabilities (2011-2020) untuk mempromosikan pembangunan inklusi-
disabilitas di ASEAN. Prinsip inklusi, sebagai sebuah penanda arah kebijakan
ASEAN, telah menyusup ke seluruh prakarsa dan program ASEAN yang
mengarusutamakan hak orang dengan disabilitas dalam ASEAN Community.
Komitmen ASEAN menuju sebuah komunitas inklusif diabadikan dalam ASEAN
Community Vision 20253, sebuah ten-year strategic roadmap of ASEAN, yang
mencita-citakan terealisasinya people-oriented, people-centred ASEAN
Community, “where the peoples enjoy human rights and fundamental freedoms,
higher quality of life and the benefits of community building.” Secara khusus,
ASEAN Socio-Cultural Community (ASCC) Bluerpint 2025 menguraikan langkah-
langkah strategis bertujuan untuk mengurangi hambatan dan menjamin
aksesibilitas orang dengan disabilitas sementara pada waktu bersaman
mempromosikan dan melindungi hak azasi manusia mereka.
1.3. Sebagai komplementaritas, instrumen regional lainnya mengukuhkan komitmen
ASEAN dan mengilustrasikan lingkungan kebijakan yang sehat di wilayah ini yang
berupaya untuk memberdayakan orang dengan disabilitas. Hanoi Declaration on
the Enhancement of the Welfare and Development of ASEAN Women and Children
(2010) bertujuan untuk memastikan kesetaraan gender dalam pendidikan dan
melanjutkan sekolah bagi anak-anak dengan disabilitas dan berkebutuhan khusus,
di antara yang lain. Kuala Lumpur Declaration on a People-Oriented, People-
Centred ASEAN (2015) menyerukan untuk promosi dan perlindungan tentang hak

1 ASEAN Charter, 2007.

2 ASEAN Human Rights Declaration, 2012.
3 ASEAN Community Vision 2025, 2015.

1
 orang dengan disabilitas dan mempromosikan kepentingan dan kesejahteraan
mereka dalam agenda ASEAN mendatang. ASEAN Declaration on Strengthening
Education for Out-of-School Children and Youth (OOSCY) menyatakan bahwa akses
terhadap pendidikan adalah sebuah prioritas untuk memastikan manfaat optimal
bagi semua anak-anak dan remaja tanpa memandang kondisi disabilitas.
Declaration of the Elimination of Violence Againts Women and Elimination of
Violence Againts Children in ASEAN (2013) berupaya untuk melindungi perempuan
dan anak-anak dengan disabilitas dari segala bentuk kekerasan, penganiayaan dan
eksploitasi. ASEAN Declaration on Strenghthening Social Protection (2013)
mengartikulasikan bahwa orang dengan disabilitas berhak untuk memiliki akses
yang dapat disetarakan terhadap perlindungan sosial dan menyerukan kepada
Negara-negara Anggota ASEAN untuk mendukung kebijakan, strategi, dan
mekanisme nasional untuk menguatkan implementasi program perlindungan
sosial, maupun sistem penyasaran yang efektif untuk memastikan bahwa pelayanan
perlindungan sosial akan sampai kepada mereka yang benar-benar membutuhkan.
1.4. Batu loncatan kebijakan di ASEAN dalam memajukan hak dan kesejahteraan orang
dengan disabilitas didorong oleh dan berkontribusi pada pembangunan global.
Paling penting dari kesemuanya adalah 2030 Agenda on Sustainable Development,
dengan tema kebijakan ‘leaving no one behind’ yang melengkapi ASEAN’s vision of
a people-oriented, people-centred ASEAN Community. Incheon Strategy to “Make
the Rights Real” for Persons with Disabilities in Asia and the Pacific menyerukan
promosi tentang partisipasi orang dengan disabilitas dengan menghilangkan
hambatan dan menguatkan aksesibilitas, serta memastikan responsif-gender,
melalui pendekatan lintas-sektoral dan multi-pemangku kepentingan. Sendai
Framework for Disaster Risk Reduction menyerukan tanggapan dan pemulihan
inklusif-disabilitas dari bencana, menuju pengembangan ketahanan orang dengan
disabilitas dan mengakui peran penting yang mereka mainkan dalam menilai risiko
dan merancang program. New Urban Agenda menyerukan “progressive realisation
of the right to adequate housing for all as a component of the right to an adequate
standard of living”, termasuk orang dengan disabilitas. Itu juga menyerukan untuk
“appropriate measures in cities and human settlements that facilitate access for
persons with disabilities on an equal basis with others, to the physical environment
of cities, in particular to public spaces, public transport, housing, education and
health facilities, public information and community (including information and
communication technologies and systems) and other facilities and services open or
provided to the public, in both urban and rural areas”. Terakhir, itu mendorong
“effective participation and collaboration among all relevant stakeholders,
including persons with disabilities, in order to identify opportunities for urban
economic development and identify and address existing and emerging challenges”.
Perkembangan global ini, antara lain, mempengaruhi dan membentuk lanskap
kebijakan di ASEAN tentang orang dengan disabilitas.
1.5. Membangun pada keuntungan dan momentum dari pembangunan regional dan
global ini, ada sebuah peluang untuk meningkatkan kerjasama di tingkat ASEAN
untuk mendorong reformasi legislatif dan kebijakan menuju implementasi penuh
dari CRPD di tingkat nasional, untuk menghilangkan diskriminasi, menyingkirkan
hambatan, dan memastikan aksesibilitas. Pada saat yang sama, tindakan di tingkat
nasional dapat memperkuat kolaborasi regional dengan menyoroti isu-isu yang
lebih efektif untuk diurus di tingkat regional. Isu-isu seperti itu termasuk dampak

2
 ASEAN Community Integration, khususnya integrasi ekonomi, yang memastikan
lapangan kerja dan pekerjaan yang layak bagi orang dengan disabilitas. Lebih
penting lagi, dalam rangka untuk memastikan bahwa no one is left behind, agenda
pasca-2020 harus purposif dan programatik dalam menjangkau orang dengan
disabilitas termasuk: anak-anak dengan disabilitas, perempuan dengan disabilitas,
pemuda dengan disabilitas, orang lanjut usia/orang lebih tua dengan disabilitas,
orang dengan disabilitas yang terkena bencana, konflik dan krisis, dan orang
dengan disabilitas yang menjadi korban kekerasan dan perdagangan.
II. Rasional
2.1. Sebagaimana dimandatkan, ASEAN Ministerial Meeting on Social Welfare and
Development (AMMSWD) adalah penanggung jawab atas kesejahteraan sosial dan
pembangunan untuk kelompok rentan termasuk orang dengan disabilitas, dan
implementasi CRPD di tingkat nasional dan regional. AMMSWD memimpin proses
untuk pengembangan dan penyerahan Bali Declaration on the Enhancement of the
Role and Participation of Persons with Disabilities in ASEAN Community untuk
pengadoptiannya oleh para Pemimpin tahun 2011. Bersama dengan instrumen
lainnya, Deklarasi ini mendorong pemerintah dan organisasi masyarakat sipil,
termasuk NGO, untuk bekerjasama dengan badan-badan sektoral ASEAN yang
relevan, ASEAN Intergovernmental Commission on Human Rights (AICHR), dan
ASEAN Commission on the Promotion and Protection of the Rights of Women and
Children (ACWC), dalam upaya bersama untuk membantu melindungi hak dan
mengakomodasi kebutuhan orang dengan disabilitas, terutama anak-anak,
perempuan, pemuda dan orang lanjut usia/orang lebih tua.
2.2. AICHR sebagai badan payung hak azasi manusia di ASEAN telah memulai untuk
menguatkan hak disabilitas dan memberian kontribusi dalam menangani masalah
kesenjangan pembangunan yang mempengaruhi orang dengan disabilitas di
wilayah ini sejak tahun 2015. Bekerjasama dengan badan-badan sektoral ASEAN
yang relevan, AICHR mengadakan konvensi dan memimpin bersama dengan Senior
Officials Meeting on Social Welfare and Development (SOMSWD) – supporting body
dari AMMSWD - Task Force on the Mainstreaming of the Rights of Persons with
Disabilities in the ASEAN Community (Task Force) sebagai sebuah badan bersama
dan lintas-pilar dengan mandat untuk mengembangkan Enabling Masterplan ini.
Task Force ini terdiri dari representatif AICHR, sepuluh SOMSWD Leaders/Focal
Points, dan dua representatif dari ASEAN Commission on the Promotion and
Protection of the Rights of Women and Children (ACWC), sebuah pilar lintas-
inisiatif tentang hak-hak disabilitas di ASEAN.
2.3. Pengembangan ASEAN Enabling Masterplan 2025: Mainstreaming the Rights of
Persons with Disabilities (Enabling Masterplan) sejalan dengan visi yang
dicantumkan dalam Bali Declaration on the Enhancement of the Role and
Participation of Persons with Disabilities in the ASEAN Community, mengambil
bahan dari Mobilisation Framework of the ASEAN Decade of Persons with
Disabilities (2011–2020) dan didasarkan pada prinsip-prinsip panduan berikut:
1) Relevance. Hak-hak disabilitas bersinggungan dengan seluruh pilar komunitas
maupun visi dan rencana kerjanya. Butir-butir aksi kunci yang tertera dalam
Enabling Masterplan mengukuhkan relevansi dimaksud dan akan menjadi
sebuah jalur menuju realisasi sebuah komunitas inklusif;

3
 2) Complementarity. Enabling Masterplan melengkapi komitmen dan aspirasi
Pemimpin dan Negara-negara Anggota ASEAN yang sudah ada, khususnya
ASEAN Community Vision 2025, untuk menciptakan dan menyinambungkan
sebuah lingkungan inklusif bagi orang dengan disabilitas;
3) Interrelatedness. Semua hak asasi manusia, termasuk hak orang dengan
disabilitas, terkait dan saling mempengaruhi. Koordinasi antar-badan sektoral
dan partisipasi orang dengan disabilitas dan organisasinya akan menjadi
sebuah faktor kunci kesuksesan dalam implementasi holistik Enabling
Masterplan ini.
Pengembangan Enabling Masterplan ini juga memetik manfaat dari adanya
kontribusi pemerintah, organisasi orang dengan disabilitas, dan pemangku
kepentingan utama lainnya melalui konsultasi regional dari Task Force dan
konsultasi dengan ASEAN Disability Forum (ADF), Asia-Pacific Development Centre
on Disability (APCD) dan ahli-ahli dalam isu-isu hak disabilitas.
2.4. Enabling Masterplan memetik manfaat dari ekstensifnya konsultasi dengan ASEAN
Sectoral Bodies, dan menunjukkan komitmen mereka untuk berkontribusi dalam
implementasinya. Lebih jauh, pengembangan Enabling Masterplan telah
dikonsultasikan dengan Deputy Secretary-General for ASEAN Political-Security
Community (APSC), Deputy Secretary-General for ASEAN Economic Community
(AEC) dan Deputy Secretary-General for ASEAN Socio-Cultural Community (ASCC),
dan ASEAN Secretariat mengukuhkan komitmen mereka untuk mendukung
implementasinya.
2.5. Maksud dari keseluruhan Enabling Masterplan adalah untuk memberikan
kontribusi kepada penguatan implementasi CPRD pada tingkat regional,
membangun sebuah komunitas inklusif di mana kemandirian, kebebasan memilih,
dan partisipasi penuh dan efektif orang dengan disabilitas di semua area kehidupan
direalisasikan dan disinambungkan. Enabling Masterplan bertujuan untuk
mencapai kesetaraan dan kualitas tinggi dari kehidupan bagi orang dengan
disabilitas, anggota keluarga mereka, asisten pribadi dan pemberi perawatan
mereka, jika dapat diterapkan.
2.6. Enabling Masterplan juga berupaya untuk melengkapi dan mewujudkan ASEAN
Community Vision 2025 dalam mengarusutamakan hak orang dengan disabilitas
lintas ketiga pilar ASEAN Community, dan mendorong komitmen Negara-negara
Anggota menuju sebuah komunitas inklusif. Hal ini dipandu oleh prinsip-prinsip
dasar bahwa untuk seluruh tindakan menyangkut orang dengan disabilitas baik
yang dilakukan oleh individu, institusi kesejahteraan sosial publik maupun swasta,
pengadilan hukum, otoritas administratif atau badan atau entitas legislatif,
kepentingan dan kebutuhan mereka, harus dipertimbangkan, dengan mengakui
bahwa inklusi dan pengarusutamaan harus dipromosikan dan pendekatan khusus
dipertimbangkan sebagai sebuah last resort. Selain itu, seiring dengan ASEAN yang
bertujuan melekatkan pembangunan berkelanjutan sejalan dengan 2030 Agenda,
Enabling Masterplan berfungsi sebagai instrumen kunci yang mengarahkan
kebijakan dan program agar menjadi inklusif bagi orang dengan disabilitas.
2.7. Enabling Masterplan tidak hanya bertujuan untuk memenuhi janji-janji Negara-
negara Anggota ASEAN kepada warga dengan disabilitas melalui Bali Declaration
dan ASEAN Community Blueprints 2025, itu juga berusaha untuk membimbing

4
 Negara-negara Anggota ASEAN dalam menyelaraskan undang-undang dan
kebijakan lokal.
2.8. Enabling Masterplan tunduk pada prinsip-prinsip umum CRPD, sebuah instrumen
umum hak azasi manusia untuk seluruh Negara-negara Anggota ASEAN, yaitu:
a. Menghormati martabat yang melekat, kedaulatan individu termasuk kebebasan
untuk memilih, dan kemerdekaan pribadi;
b. Non-diskriminasi;
c. Partisipasi penuh dan efektif serta inklusi dalam komunitas;
d. Menghargai perbedaan dan menerima orang dengan disabilitas sebagai bagian
dari keberagaman manusia dan kemanusiaan;
e. Kesempatan setara;
f. Aksesibilitas;
g. Kesetaraan antara laki-laki dan perempuan;
h. Menghormati kapasitas yang berevolusi dari anak-anak dengan disabilitas dan
menghormati hak anak-anak dengan disabilitas untuk mempertahankan
identitas.
III. Area-area Prioritas/Butir-butir Tindakan Kunci
3.1. Enabling Masterplan semula akan menentukan area-area prioritas/butir-butir aksi
kunci sebagai kelanjutan pelaksanaan Bali Declaration and Mobilization
Framework menuju penguatan implementasi CRPD. Area-area prioritas/butir-butir
aksi kunci ini dispesifikasikan dalam pengakuan akan pentingnya inklusi orang
dengan disabilitas dalam lingkungan politik, hukum, ekonomi, sosial, dan budaya
dan realisasi penuh dari hak-hak mereka.
3.2. Sementara mengakui bahwa seluruh area sasaran kunci yang dicantumkan dalam
Bali Declaration sama pentingnya, Enabling Masterplan juga mengakui adanya
tantangan ketika mengalokasikan sumber daya yang digunakan untuk mencapai
semua tujuan dalam kerangka waktu terbatas. Oleh karena itu, Enabling Masterplan
bertujuan untuk memfokuskan upaya dan sumber daya yang dimiliki ASEAN pada
area-area prioritas kunci yang sejalan dengan ketiga ASEAN Community Blueprints
dan akan menciptakan dampak konkrit pada ASEAN Community. Diakui bahwa
Enabling Masterplan adalah sebuah kerangkakerja terbatas, tidak mencakup
keseluruhan rentang kewajiban dalam CRPD maupun kerangkakerja lainnya di
mana masing-masing Negara-negara Anggota ASEAN menjadi bagiannya, Negara-
negara Anggota karenanya sangat diharapkan untuk secara simultan
mengupayakan langkah-langkah di luar area prioritas yang ditetapkan dalam
Enabling Masterplan. Informasi penting berkaitan dengan pendekatan maupun
hasil-hasil dari upaya itu harus dibagikan dengan Anggota-anggota lainnya dan
pejabat ASEAN dalam dialog regional di masa depan.
IV. Implementasi
4.1. Enabling Masterplan mengakui adanya kewajiban Negara-negara Anggota untuk
menghormari, mendorong, melindungi, dan memenuhi hak orang dengan
disabilitas yang tercantum dalam CRPD dan instrumen hak azasi manusia yang
relevan lainnya untuk semua pemegang hak, khususnya orang dengan disabilitas.

5
 Untuk menterjemahkan kewajiban tersebut ke dalam tindakan, Negara-negara
Anggota diharapkan untuk menciptakan lingkungan yang memungkinkan,
termasuk peningkatan kapasitas mekanisme pemerintah/pelaksana dan
pengusung kewajiban, untuk meningkatkan pemahaman tentang prinsip-prinsip
hak azasi manusia dan aplikasinya yang efektif. Dalam semangat ini, Enabling
Masterplan akan dioperasionalisasi oleh Badan-badan Sektoral yang relevan sesuai
dengan area prioritas mereka masing-masing dengan menterjemahkan butir-butir
aksi kunci tentang pengarusutamaan hak azasi manusia orang dengan disabilitas ke
dalam jalur tindakan atau program spesifik, proyek dan aktivitas tertentu sebagai
bagian dari rencana kerja masing-masing, dan harus melaporkan kemajuannya
kepada masing-masing konferensi.
4.2. AMMSWD sebagai focal point untuk kerjasama antar-pilar harus mengawasi
implementasi Enabling Masterplan ini, dan akan menerima laporan tahunan dari
ASEAN Secretariat perihal kemajuan implementasinya di ketiga Komunitas
tersebut untuk konsolidasi dan untuk kemudian meneruskan laporan tersebut
kepada ketiga ASEAN Community Councils.
4.3. ASEAN Secretariat harus melaporkan kemajuan implementasi Enabling Masterplan
untuk ketiga Komunitas tersebut kepada Joint Consultative Meeting (JCM).
4.4. Coordinating Conference of the APSC (ASCCO), Committee of the Whole for AEC dan
Coordinating Conference on the ASCC (SOC-COM) harus memiliki sebuah item
agenda berjalan mengenai kemajuan implementasi Enabling Masterplan ini selama
berlangsungnya konferensi masing-masing.
4.5. Implementasi Enabling Masterplan harus menerapkan strategi dan pendekatan
yang akan memaksimumkan peran Organ-organ dan Badan-badan ASEAN,
mendorong partisipasi organisasi masyarakat sipil, khususnya organisasi orang
dengan disabilitas, meningkatkan peluang keterlibatan dan kemitraan pemangku
kepentingan, termasuk tapi tidak terbatas pada, pertemuan reguler public-private-
people partnerships (PPPP), kewirausahaan sosial, dan coprorate social
responsibility untuk pembangunan inklusif dan berkelanjutan.
V. Pemantauan dan Evaluasi
5.1. Tinjauan dan penilaian Enabling Masterplan harus menggunakan Monitoring and
Evaluation (M&E) Strategy and Results framework yang telah ada atau disepakati,
yang menyertakan sasaran, indikator, dan kriteria evaluasi. Pendekatan dan
metodologi lain yang sesuai, termasuk tapi tidak terbatas pada pengumpulan data
sistematis dan evaluasi yang bersifat kualitatif dan kuantitatif, didorong untuk
menilai dampak kebijakan/program/proyek yang muncul dari Enabling Masterplan
di tingkat regional, nasional, dan sektoral.
5.2. Mid-Term Evaluation, meliputi periode waktu 2018-2021, dan End-of-Term
Evaluation, meliputi periode waktu 2021-2025, akan dilakukan untuk memantau
kemajuan yang dibuat dan mengevaluasi outcome/dampak terhadap capaian
Enabling Masterplan di bawah kepepimpinan SOMSWD. Mid-Term Evaluation akan
mempertimbangkan peningkatan implementasi Enabling Masterplan untuk jenis-
jenis disabilitas yang berbeda, termasuk pekerja migran dengan disabilitas, untuk
menyebut di antaranya.

6
5.3. Partisipasi organisasi masyarakat sipil, dan khususnya organisasi orang dengan
disabilitas, dalam proses pemantauan dan evaluasi Enabling Masterplan sangat
penting untuk menjamin implementasi yang efektif.
VI. Pengembangan-kapasitas dan Kemitraan untuk Perubahan
6.1. Orang dengan disabilitas, organisasi orang dengan disabilitas, pejabat pemerintah
yang relevan, organisasi masyarakat sipil, dan pemangku kepentingan lainnya
harus dilibatkan dalam kegiatan pengembangan-kapasitas mereka agar memiliki
peluang untuk meraih pengetahuan dan pengalaman yang sesuai, serta keahlian
untuk menerjemahkan komitmen internasional ke dalam outcome pada tingkat
komunitas dan inklusi yang menjangkau lebih jauh orang dengan disabilitas.
Aktivitas pengembangan-kapasitas akan difokuskan menuju memungkinannya
peluang setara dan kesetaraan untuk inklusi sosial dan ekonomi, termasuk area-
area kesehatan, pendidikan, lapangan kerja, pelayanan sipil, inovasi teknologi,
inklusi finansial, kewirausahaan, akomodasi yang layak atas beragam pelayanan,
dan menciptakan sebuah lingkungan inklusif untuk proses judisial dan politik,
kegiatan sosial maupun hiburan.
6.2. Pembangunan inklusif-disabilitas juga akan dimajukan dengan berbagi informasi.
Kegunaan penelitian dan informasi, termasuk data statistik, publikasi penelitian,
dan informasi tentang praktek terbaik dimaksimunkan dengan diseminasi mereka
yang luas. Distribusi efektif termasuk membuat materi dan informasi, maupun
instrumen internasional, dapat tersedia seluas mungkin dalam bahasa yang
berbeda dan format yang dapat diakses.
6.3. Acara dialog kebijakan reguler akan diselenggarakan untuk memastikan integrasi
ketiga pilar Komunitas ASEAN pada isu-isu silang terkait orang dengan disabilitas
dengan partisipasi seluruh pemangku kepentingan yang relevan termasuk pejabat
pemerintah, organisasi orang dengan disabilitas, dan CSO.

7
 ASEAN Enabling Masterplan 2025:
Mainstreaming the Rights of Persons with Disabilities
Cetakbiru 2025
Komunitas
Politik- Butir-butir Aksi Kunci
Keamanan
(APSC) ASEAN
A. Komunitas APSC 1 Mendorong diambilnya semua langkah hukum dan administratif yang
Berbasis-Aturan, sesuai untuk mempromosikan dan melindungsi hak orang dengan disabilitas untuk
Berorientasi- berpartisipasi secara penuh dan bermakna dalam kehidupan publik dan politik
Orang, Berpusat- untuk memilih, dipilih dan untuk mengakses terhadap keadilan atas suatu basis
Orang setara dengan mereka yang tanpa disabilitas;

APSC 2 Mendorong akses terhadap informasi dari website sektor publik dan swasta
pada akomodasi yang beralasan bagi pelayanan pengadilan, pemilihan dan tempat
pemungutan suara dengan universal design dan dapat diakses, dan proses politik
lainnya dengan mengembangkan sebuah sistem inklusif-disabilitas dengan
menggunakan teknologi baru dan format alternatif, seperti braille, audio, closed-
captioned dan/atau audio-described video, dan format elektronik yang dirancang
secara universal, membuat subjudul dalam video dan televisi tersedia, asistensi dari
penterjemah bahasa isyarat profesional, dan materi kartun bagi orang dengan
disabilitas pembelajaran.

APSC 3 Membentuk jaringan yang dapat diakses dari profesional bantuan hukum
dan organisasi terspesialisasi dalam disabilitas dan hak azasi manusia untuk
menyediakan asistensi hukum kepada orang dengan disabilitas yang tidak dapat
menjangkau representasi hukum;

APSC 4 Melakukan aktivitas pelatihan dan pengembangan-kapasitas pada

perspektif disabilitas dan prinsip-prinsip hak azasi manusia serta aplikasinya
dalam pekerjaan sehari-hari dari profesional hukum seperti pengacara, hakim,
jaksa, pejabat koreksional, pejabat pekerja sosial, polisi dan lain-lain sebagai
sebuah cara menghargai, melindungi dan memenuhi hak-hak tersebut;

APSC 5 Menumbuhkan kesadaran di dalam komisi peradilan, badan politik, dan

komisi pemilihan umum tentang hak orang dengan disabilitas dan inklusi
disabilitas melalui perayaan International Day of Persons with Disabilities (IDPD)
dan acara-acara relevan lainnya, seperti acara seni dan olahraga maupun berbagai
media komunikasi dan media informatif;

APSC 6 Mendorong Negara-negara Anggota ASEAN untuk meningkatkan

keterlibatannya dengan UN Committee on the Rights of Persons with Disabilities
dan mekanisme internasional lainnya terutama melalui penyerahan laporan negara
tentang implementasi UNCRPD, UNCEDAW, dan UNCRC;

APSC 7 Memeprkuat jaringan organisasi orang dengan disabilitas dan instansi

pemerintah yang menangani kepedulian orang dengan disabilitas di ASEAN dan
mendorong koordinasi mereka dengan counterpart ASEAN dalam implementasi
efektif tentang komitmen hak azasi manusia internasional dan regional melalui:

APSC 7.1 Mengembangkan sebuah wadah ahli tentang hak disabilitas,

termasuk ahli dari orang dengan disabilitas untuk mempromosikan
pemahaman, pengetahuan dan apresiasi atas keragaman tantangan dan
inovasi kebijakan negara di Negara-negara Anggota ASEAN, termasuk
melalui ASEAN University Network (AUN) dan ASEAN Study Centres;

APSC 7.2 Mengorganisasi aktivitas pengembangan-kapasitas bagi pejabat

pemerintah, think-thanks, organisasi pemuda dan organisasi masyarakat
sipil (CSO) untuk berbagi pengalaman berdemokrasi dan prinsip inklusi
demokratis bagi orang dengan disabilitas;

APSC 7.3 Mempromosikan dialog dan kemitraan inklusif di antara

pemerintah dan pemangku kepentingan untuk mengembangkan dan
implementasi prakarsa yang dapat meningkatkan kepemerintahan dan
partisipatori yang efektif bagi orang dengan disabilitas;

8
 APSC 7.4 Mendukung ASEAN Foundation untuk memperkuat kolaborasi
dengan sektor swasta dan pemangku kepentingan relevan lainnya untuk
menanamkan corporate social responsibility dalam membuat informasi,
pelayanan dan ruang sektor swasta inklusif bagi orang dengan disabilitas;

APSC 7.5 Memperkuat kooperasi antara ALAWMM dan ALA serta

organisasi Track II lainnya, termasuk organisasi orang dengan disabilitas,
melalui seminar, lokakarya dan penelitian tentang hukum internasional,
dan aplikasi tentang konvensi internasional seperti CRPD ke dalam
kerangkakerja hukum nasional;

APSC 7.6 Mendorong interaksi dan konsultasi, apabila sesuai, di antara

AICHR, ASEAN Sectoral Bodies yang relevan dan pemangku kepentingan
lainnya, termasuk organisasi orang dengan disabilitas, serta CSO yang
peduli dengan promosi dan perlindungan hak orang dengan disabilitas
termasuk melalui dialog regional tahunan AICHR tentang hak orang
dengan disabilitas;

APSC 7.7 Mendorong keterlibatan organisasi orang dengan disabilitas

dengan ASEAN Inter-Parliamentary Assembly dan pemerintah ASEAN
pada tingkat nasional dalam mempromosikan sebuah ASEAN Community
berbasis-aturan, termasuk implementasi Enabling Masterplan di tingkat
nasional;

APSC 7.8 Mempromosikan penjangkauan dan aktivitas gabungan antara

ASEAN Bodies dan pemangku kepentingan ASEAN, termasuk organisasi
orang dengan disabilitas, orang dengan disabilitas dan organisasi yang
mewakilinya pada tingkat nasional dan regional;
B. Wilayah APSC 8 Memperkuat kebijakan nasional dan lokal untuk menyediakan akomodasi
Damai, Aman dan yang beralasan bagi anak-anak, pemuda, perempuan, dan orang lanjut usia/orang
Stabil lebih tua yang sering mengalami beberapa bentuk disabilitas disebabkan penuaan;

APSC 9 Mendorong kooperasi antara badan sektoral dengan organisasi orang

dengan disabilitas untuk berkontribusi dalam implementasi yang efektif dari Work
Programme of the ASEAN Plan of Action to Combat Transnational Crimes termasuk
terorisme, kekerasan ekstrimisme, perdagangan obat terlarang, perdagangan
manusia termasuk perempuan dan anak-anak dengan disabilitas, penyelundupan
senjata, bajak laut, pencucian uang, kriminal ekonomi internasional dan
cybercrime;

APSC 10 Menggiatkan upaya menuju sebuah Drug-Free ASEAN dengan

memproduksi materi informasi dan kampanye pendidikan yang dapat diakses bagi
orang dengan disabillitas dan mendorong institusi rehabilitasi untuk membuat
fasilitas dan pelayanan mereka dalam kesesuaian penuh dengan prinsip-prinsip
universal design;

APSC 11 Memperluas perlindungan, dengan berkolaborasi dengan organisasi orang

dengan disabilitas, bagi pengungsi dan pencari suaka dengan disabilitas sesuai
dengan kewajiban hukum internasional dan nasional dari Negara-negara Anggota
ASEAN, termasuk di bawah UNCRPD;

APSC 12 Menyelaraskan upaya-upaya ASEAN Commitee on Disaster Management

(ACDM), ASEAN Coordinating Centre for Humanitarian Assistance on Disater
Management (AHA Centre), ASEAN Regional Disaster Emergency Response
Simulation Exercise (ARDEX), dan ASEAN Regional Forum Disaster Relief Exercise
(ARF DiRex) dan provisi ASEAN Agreement on Disaster Management and
Emergency Response (AADMER), ASEAN Joint Disaster Response Plan (AJDRP), dan
Declaration on One ASEAN One Response dengan kerangkakerja disabilitas dan hak
azasi manusia internasional dan regional untuk melindungi hak orang dengan
disabilitas sebelum, selama, dan setelah bencana;

APSC 13 Mengembangkan rencana ketahanan bencana inklusif-disabilitas dalam

konsultasi dengan organisasi orang dengan disabilitas dan orang dengan disabilitas,
termasuk alokasi anggaran, perangkat bantu, perawatan medis, aksesibilitas
terhadap perawatan kesehatan dan pelayanan akomodasi, penyiapan situasi
darurat, strategi tanggap bencana, rencana dan pelayanan pertolongan bencana,

9
 dan mekanisme pemantauan dan evaluasi untuk mitigasi dampak bencana pada
orang dengan disabilitas, khususnya perempuan, anak-anak, dan orang lanjut
usia/orang lebih tua;

APSC 14 Membentuk sebuah jaringan tentang disabilitas dan profesional hak azasi
manusia di antara manajer dan penanggap tanggap darurat dan jaringan konsultasi
dari organisasi orang dengan disabilitas dalam perencanaan, implementasi, dan
evaluasi kebijakan dan program kesiapsiagaan bencana dan kedaruratan;

APSC 15 Mempromosikan berbagi inovasi, praktek yang baik, dan pembelajaran

tentang rencana, program, dan prosedur manajemen bencana inklusif disabilitas,
termasuk dan tidak terbatas pada dialog regional dengan organisasi orang dengan
disabilitas, badan-badan dan organ-organ ASEAN maupun pemangku kepentingan
yang relevan;

APSC 16 Mendukung suatu mekanisme koordinasi yang efektif di antara badan-

badan sektoral ASEAN, kementerian/institusi statistik nasional, dan komunitas
lokal yang akan fokus dalam pengumpulan dan diseminasi statistik yang dapat
dapat diandalkan, koheren, dan komprehensif tentang orang dengan disabilitas
yang sering terkena dalam situasi bencana, seperti anak-anak, perempuan, orang
lanjut usia/orang lebih tua, dan orang dengan disabilitas untuk memastikan bahwa
informasi ini memberitahukan keputusan mengenai persiapan alokasi sumber daya
bencana yang efektif.
C. Sentralitas APSC 17 Mendorong pertemuan reguler antara Pejabat Senior yang relevan dengan
ASEAN dalam organisasi orang dengan disabilitas dan orang dengan disabilitas tentang arah
sebuah Wilayah strategis wilayah untuk menegakkan hak orang dengan disabilitas, dalam menjaga
Dinamis, dan 2025 vision tentang “Forging Ahead Together” (Melangkah Maju Bersama”);
Meneropong-ke-
luar APSC 18 Memfasilitasi upaya terus-menerus pengembangan-kapasitas dan
kemitraan di antara Negara-negara Anggota, Organ-organ, dan Badan-badan ASEAN
dengan organisasi orang dengan disabilitas menuju promosi dan perlindungan
penuh dan efektif tentang hak orang dengan disabilitas dan inklusi disabilitas
dalam ASEAN Community;

APSC 19 Mendorong berbagi informasi, tentang pertemuan yang relevan dari

ASEAN Sectoral Bodies dan mekanisme-dipimpin ASEAN tentang isu-isu silang
seperti promosi dan perlindungan hak disabilitas dan inklusi disabilitas di wilayah
ini;

APSC 20 Mendorong kemitraan baru dengan negara dan organisasi berbasis

kepentingan dan manfaat bersama maupun dukungan mereka terhadap ASEAN
sebagai sebuah komunitas ramah-disabilitas, masyarakat inklusif, dan sebuah
komunitas yang memungkinkan bagi orang dengan disabilitas;
D. Kapasitas dan APSC 21 Mempromosikan peran ASEAN sebagai sebuah institusi kunci yang
Kehadiran melindungi hak orang dengan disabilitas dan inklusi disabilitas, khususnya dengan
Institusi ASEAN menguatkan kapasitas unit-unit yang relevan dari ASEAN Secretariat;
Diperkuat
APSC 22 Memperkuat lebih lanjut kehadiran dan nilai ASEAN sebagai sebuah
komunitas yang memungkinkan dan masyarakat inklusif bagi semua orang dengan
disabilitas serta memperkuat kapasitas koordinasi dalam mempromosikan dan
melindungi hak disabilitas dengan menguatkan keterlibatan antara ASEAN Sectoral
Bodies, organisasi orang dengan disabilitas dan pemangku kepentingan yang
relevan.

APSC 23 Memastikan aktivitas dan program peningkatan-kesadaran sensitif-gender

ASEAN dapat diakses untuk semua segmen masyarakat, termasuk orang dengan
disabilitas;

APSC 24 Mendorong Negara-negara Anggota ASEAN untuk memasukan dalam

laporan aktivitas koordinasi dan inkusi disabilitas CRPD pada tingkat ASEAN
berkaitan untuk mempromosikan hak orang dengan disabilitas.
Cetakbiru 2025
Komunitas Butir-butir Aksi Kunci
Ekonomi ASEAN
A. Sebuah AEC 1 Mengembangkan kebijakan yang mendorong inklusivitas orang dengan

10
Ekonomi disabilitas dan perlindungan hak orang dengan disabilitas dalam keselarasan
Terintergasi dan terhadap konsep CRPD dan untuk menyingkirkan hambatan tentang peluang
Kohesif Tinggi pekerjaan dan bisnis serta mendorong sebuah lingkungan inklusif-disabilitas bagi
kewirausahaan, perusahaan, termasuk perusahaan sosial, koperasi dan bisnis
reguler, serta e-commerce yang dijalankan oleh orang dengan disabilitas;

AEC 2 Memperkuat peluang-setara di tempat pasar untuk orang dengan disabilitas

sebagai konsumen, klien, pemasok dan pewirausaha di seluruh Negara-negara
Anggota ASEAN dengan memfasilitasi perdagangan bebas yang lebih inklusif, dapat
diakses dalam jasa, dan jasa finansial, dan memfasilitasi pergerakan tenaga kerja
berketerampilan serta pelawat bisnis;

AEC 3 Memperkuat inklusi finansial dengan mendorong pengembangan institusi

dan perlengkapan finansial yang dapat diakses, dan moda-moda melakukan
transaksi ekonomi seperti seperti bank, ATM, banknotes dan coins, debit/credit
card, banking apps dan websites, maupun peningkatan literasi finansial dan
perlindungan konsumen;

AEC 4 Mempromosikan sentra-sentra satu-perhentian bagi orang dengan

disabilitas untuk menyediakan informasi untuk memulai Micro-, Small, and Medium
Enterprise (MSMEs), informasi jaringan dan pendanaan bagi pewirausaha dengan
disabilitas dan anggota keluarga mereka.
B. Sebuah ASEAN AEC 5 Bekerja menuju penguatan kerangkakerja umum tentang perlindungan
Kompetitif , konsumen ASEAN dengan memastikan bahwa itu mencakup semua konsumen,
Inovatif dan termasuk mereka dengan disabilitas, dengan mengembangkan, menegakkan dan
Dinamis memantau undang-undang perlindungan konsumen inklusif, dan; membuat
mekanisme ganti-rugi tersedia, termasuk alternatif mekanisme resolusi
perselisihan yang dapat diakses;

AEC 6 Meningkatkan perlindungan hak kekayaan intelektual orang dengan

disabilitas;

AEC 7 Mempromosikan akses dan penggunaan materi dilindungi oleh hakcipta bagi
orang dengan disabilitas dengan mendorong Negara-negara Anggota ASEAN
meratifikasi Marrakesh Treaty to Facilitate Access to Published Works for Persons
Who Are Blind, Visually Impaired or Otherwise Print Disabled;

AEC 8 Meningkatkan lebih lanjut sistem dukungan dan lingkungan yang

memungkinkan bagi sumber daya manusia yang tinggi mobilitasnya, cerdas dan
kreatif yang berkembang pada penciptaan pengetahuan dan aplikasi dengan
mendorong penggunaan teknologi yang dapat diakses dalam aktivitas penelitian
dan pengembangan (R&D) dan dengan terus-menerus melibatkan individu yang
menggunakan teknologi yang dapat diakses ini seperti orang dengan disabilitas;

AEC 9 Membina sebuah ekonomi yang lebih inklusif di wilayah ini dengan
mendorong pengecualian pajak yang beralasan dalam penjualan perangkat bantu
dan/atau adaptif serta teknologi yang digunakan oleh orang dengan disabilitas dan
orang lanjut usia/orang lebih tua untuk meningkatkan produktivitas mereka dalam
sebuah lingkungan-buatan yang belum dibuat dapat diakses dan memungkinkan;

AEC 10 Mendorong pengerahan dan pendayagunaan teknologi yang efisien,

memiliki dampak lingkungan rendah, dan meningkatkan mobilitas orang dengan
disabilitas.
C. Konektivitas AEC 11 Mendorong transportasi yang dapat diakses di ASEAN menuju konektivitas
dan Kooperasi lebih besar, efisiensi, terintegrasi, aman dan berkelanjutan untuk memperkuat daya
Sektoral saing ASEAN dan memupuk pertumbuhan dan pembangunan inklusif regional
Diperkuat dalam area transportasi darat dan rel, transportasi udara, transportasi maritim dan
fasilitasi transportasi, dan untuk menetapkan transportasi berkelanjutan sebagai
sebuah fokus sektoral kunci baru yang memiliki peran penting untuk dimainkan
dalam pembangunan berkelanjutan di wilayah ASEAN;

AEC 12 Mempromosikan proyek-proyek kota cerdas yang memiliki infrastruktur

dan teknologi inklusif yang dapat diakses untuk penduduk kota dengan disabilitas;

AEC 13 Mendorong ICT inklusif dengan memperbaiki aksesibilitas dan

11
 kegunaannya bagi orang dengan disabilitas dan dengan menaikan susunan
keterampilan pengembang dan pengguna untuk lebih berdaya dan terkoneksi
secara digital di ASEAN;

AEC 14 Mendorong lebih lanjut integrasi ekonomi regional inklusif melalui sebuah
kooperasi e-Commerce yang dipergiat dengan menyelaraskan undang-undang hak
dan perlindungan konsumen termasuk undang-undang hak dan perlindungan
konsumen yang relevan terhadap konsumen dan pewirausaha dengan disabilitas,
menyelaraskan kerangkakerja hukum untuk resolusi perselisihan online dan
resolusi alternatif yang dapat diakses dengan penggunaan teknologi, dan,
mendorong penggunaan skema e-identification dan otorisasi inter-operable, saling
mengakui, aman, dapat diandalkan, dapat diakses, dan ramah-pengguna (electronic
signature);

AEC 15 Membina keamanan pangan dan aksesibilitas dari lanskap pangan di

wilayah ini dengan memberdayakan produsen dan konsumen dengan disabilitas
melalui upaya strategis seperti, pelatihan petani dengan disabilitas dalam
penggunaan teknologi baru termasuk teknologi bantu untuk bertani,
mengembangkan sebuah transportasi publik komprehensif, dan menyediakan
sistem pengiriman pangan yang terjangkau dan dapat diakses;

EAC16 Mempromosikan pembangunan tentang sebuah pariwisata yang

bertanggung jawab, berkelanjutan yang dapat diakses melalui transportasi,
komunikasi, dan infrastruktur yang dapat diakses di wilayah ASEAN, dan
memperkuat koordinasi serta kapasitas komunitas lokal dalam menyediakan
akomodasi yang beralasan untuk mengakses fasilitas dan pelayanan;

AEC 17 Mempromosikan pengembangan sebuah industri perawatan kesehatan

universal yang kuat yang akan berkontribusi kepada produk dan jasa, perawatan
kesehatan berkualitas baik yang dapat diakses dan dapat dijangkau; proses
registrasi dan labelisasi gizi yang dapat diakses termasuk untuk orang dengan
rabun penglihatan atau mereka yang tuna netra, dan orang dengan disabilitas
pembelajaran dan; memfasilitasi mobilitas profesional perawatan kesehatan
termasuk asisten perawatan pribadi untuk orang dengan disabilitas dan orang
lanjut usia/orang lebih tua di wilayah ini;

AEC 18 Mempromosikan sistem insentif dan mekanisme dukungan yang akan

meningkatkan keterlibatan perempuan dan pemuda dengan disabilitas dalam ilmu
teknologi, dan inovasi.
D. Sebuah ASEAN AEC 19 Mendorong korporasi untuk mempraktekan coporate social responsibility
Inklusif, dan mempromosikan pembangunan berkelanjutan, termasuk pengembangan dan
Berorientasi- implementasi prakarsa inklusif-disabilitas yang merupakan pelengkap dari United
Orang dan Nations Guiding Principles on Business and Human Rights;
Berpusat-Orang
AEC 20 Mempromosikan produktivitas MSME dan inklusi bagi orang dengan
disabilitas dengan memaksimumkan potensial dari teknologi dan invovasi melalui
sebuah pemahaman tentang kecenderungan kunci, dan mempromosikan program
pendidikan kewirausahaan dan pengembangan-kapasitas;

AEC 21 Menyediakan dukungan untuk orang dengan disabilitas untuk dapat

memungkinkan mereka untuk memulai bisnis dengan menyediakan akses terhadap
beragam sumber daya finansial yang responsif terhadap status ekonomi dari orang
dengan disabilitas dan menyederhanakan proses dalam memperoleh izin dan
lisensi;

AEC 22 Mendorong kewirausahaan dan pembangunan modal manusia orang

dengan disabilitas di ASEAN dengan menciptakan sebuah lingkungan yang lebih
kondusif bagi kewirausahaan melalui ASEAN SME On-line Academy yang dapat
diakses oleh orang dengan disabilitas; dan meningkatkan pengembangan modal
manusia untuk MSME, khususnya pemuda dan perempuan dengan disabilitas;

AEC 23 Membina dan mendukung kelompok sektor swasta dalam memprakarsai

kelompok gugus untuk terlibat dalam isu spesifik termasuk yang berdampak pada
pewirausaha dengan disabilitas;

AEC 24 Mendorong dan mendukung penciptaan peluang bisnis inklusif untuk

12
 pertumbuhan dan lapangan kerja, dan akses terhadap pelayanan finansial orang
dengan disabilitas.
E. Sebuah ASEAN AEC 25 Mendorong sebuah ekonomi global inklusif dan non-diskriminasi bagi
Global orang dengan disabilitas di wilayah ini melalui promosi peluang setara terhadap
lapangan kerja dan kewirausahaan serta integrasi ekonomi untuk semua.
Cetakbiru 2025
Komunitas Sosio-
Butir-butir Aksi Kunci
Kultural (ASCC)
ASEAN
A. Melibatkan ASCCC 1 Mempromosikan hak-hak dari semua orang dengan disabilitas untuk
dan berpartisipasi penuh, setara, dan efektif dalam semua aspek kehidupan di semua
Menguntungkan Negara-negara Anggota ASEAN;
Rakyat
ASCC 2 Meningkatkan akses terhadap perlindungan sosial dan peluang-peluang
ekonomi untuk meraih kehidupan mandiri bagi orang dengan disabilitas,
memastikan hak-hak mereka untuk hidup dengan bermartabat di dalam sebuah
komunitas yang dilibatkan dan diberdayakan, termasuk peluang untuk menikmati
dan mengambil bagian dalam aktivitas sosio-kultural dan keagamaan, olahraga dan
hiburan;

ASCC 3 Memperkuat aktivitas pengembangan kapasitas untuk orang dengan

disabilitas dan anggota keluarga mereka, asisten dan pemberi perawatan pribadi,
memfokuskan pada keragaman, inklusi, perubahan norma sosial, anti-stigma, bias
tidak disadari dan diskriminasi terhadap orang dengan disabilitas, dan aplikasinya
dalam peran dan fungsi keseharian sebagai penyedia pelayanan, termasuk pegawai
negeri, profesional hukum, pejabat kesejahteraan sosial, pejabat penegak hukum,
dan penyedia pelayanan perawatan kesehatan, di antara yang lain-lain;

ASCC 4 Menyediakan ruang dan peluang bagi orang dengan disabilitas untuk secara
aktif berpartisipasi dan terlibat dalam proses pembuatan-keputusan dalam
pekerjaan badan-badan yang relevan, mekanisme dan platform di bawah payung
ASCC, termasuk CSO, organisasi orang dengan disabilitas, sektor swasta dan
pemangku kepentingan lainnya.

ASCC 5 Meningkatkan ketersediaan dan aksesibilitas websites; termasuk sektor

publik dan swasta, khususnya online banking; maupun penggunaan teknologi baru,
informasi dan teknologi komunikasi, teknologi asistif, dan teknologi adaptif bagi
orang dengan disabilitas.
B. Inklusif ASCC 6 Memperkenalkan kebijaksanaan 7 dan undang-undang kesehatan dan
kesejahteraan hulu, dan mengarusutamakan 8 pendekatan berbasis-hak azasi
manusia bagi orang dengan disabilitas, khususnya perempuan dan anak-anak
dengan disabilitas, untuk menjamin kualitas perawatan kesehatan berkualitas yang
setara, dapat diakses, dan kompehensif, temasuk pelayanan kesehatan reproduktif
dan seksual yang mengurusi tantangan dan kebutuhan orang dengan jenis-jenis
disabilitas yang berbeda dan program rehabilitasi dapat terjangkau di semua
Negara-negara Anggota ASEAN;

ASCC 7 Mengakui dan mengarusutamakan hak orang dengan disabilitas untuk

sepenuhnya berpartisipasi dalam semua aspek kehidupan komunitas dengan
menghormati otonomi, kemandirian dan pembuatan-keputusan serta untuk
memastikan bahwa pelayanan komunitas, dan fasilitas responsif terhadap
kebutuhan orang dengan disabilitas;

ASCC 8 Mendorong keselarasan kebijakan dan undang-undang ketenagakerjaan

regional dan nasional menyangkut hak orang dengan disabilitas sesuai dengan
kewajiban di bawah ILO Conventions dan instrumen hak azasi manusia, dapat
diaplikasikan kepada Negara-negara Anggota ASEAN;

ASCC 9 Mempromosikan peluang-setara, dapat diakses dan inklusif dari tempat

pasar reguler bagi konsumen, klien, pemasok dan perwirausaha di semua Negara-

7 Kebijakan kesehatan hulu termasuk memiliki pertimbangan penentu sosial, rentang ketimpangan sosial dan ekonomi
serta faktor-faktor risiko lingkungan yang memainkan sebuah pencetus esensial dalam buruknya outcome kesehatan.
8 Pengarusutamaan hak azasi manusia merupakan sebuah proses tentang mengintegrasikan prinsip-prinsip hak azasi

manusia seperti inklusi, partisipasi, non-diskriminasi, kesetaraan, dan aksesibilitas. Silahkan temukan rincian lebih lanjut
pada pengarusutamaan hak azasi manusia, seperti diterapkan dalam dokumen ini.

13
 negara Anggota ASEAN, dan terhubung dengan prakarsa regional;

ASCC 10 Mempromosikan produk yang dibuat oleh orang dengan disabilitas ke

pasar yang lebih luas untuk meningkatkan permintaan bagi produk ini, termasuk
melalui kebijakan dan regulasi pengadaan nasional;

ASCC 11 Mempromosikan hak orang dengan disabilitas sebagai sebuah nilai inti
dari ASEAN Community dengan memasukan konsep inklusi disabilitas dalam
kurikulum pelajaran ASEAN untuk dipromosikan bagi pengadopsian oleh institusi-
institusi pendidikan Negara-Negara Anggota ASEAN;

ASCC 12 Memajukan sistem pendidikan inklusif dan aktivitas pengembangan

kapasitas pada semua tingkatan dengan mempromosikan akses universal terhadap
kualitas pendidikan bagi siswa, seiring dengan guru mereka, administrator dan staf
sekolah, serta orangtua baik dengan atau tanpa disabilitas; melalui, di antara yang
lain, menyediakan penerjemahan bahasa isyarat, dan pencatat;

ASCC 13 Mengakui hak orang dengan disabilitas untuk hidup dengan pilihan
mereka, dan untuk memastikan sebuah rentang lebar tentang pilihan menyangkut
kehidupan bermartabat 9 , membuat keputusan sendiri dan untuk menjamin
otonomi bagi orang dengan disabilitas atas pengaturan kehidupan dan aksesibilitas,
dan untuk melindungi di dalam dan di luar rumah, dari segala bentuk disabilitas
berbasis-diskriminasi, perenggutan kebebasan, eksploitasi, penganiayaan dan
kekerasan, termasuk diskriminasi dan kekerasan seksual serta diskriminasi
berbasis-gender;

ASCC 14 Mendukung pengembangan beragam sumber daya kebudayaan yang

mengakui inklusi, martabat, dan hak yang setara bagi orang dengan disabilitas, dan
untuk merayakan inklusi dan partisipasi penuh dalam semua aspek kehidupan
sosial dan budaya sebagai sebuah hak fundamental dan ekspresi tentang nilai-nilai
bersama;

ASCC 15 Memastikan akses universal etrhaap lingkungan buatan, terutama

institusi-institusi dan pelayanan pendidikan, kesehatan dan hukum, instansi
penegak hukum, instansi hak azasi manusia nasional, dan kantor-kantor penyedia
pelayanan, termasuk transportasi publik, menerapkan standar disain universal, dan
teknologi informasi serta komunikasi yang dapat diakses fokus pada isu-isu gender
dan beragam kelompok-usia yang mudah diakses di semua Negara-negara Anggota
ASEAN:

ASCC 15.1 Memastikan pengakuan tentang bahasa isyarat nasional

sebagai bahasa bagi tuna rungu di semua Negara-negara Anggota ASEAN;

ASCC 15.2 Secara terus-menerus mengembangkan penggunaan bahasa

isyarat nasional dalam area pendidikan di semua Negara-negara Anggota
ASEAN.
C. Berkelanjutan ASCC 16 Memastikan pertimbangan dari orang dengan disabilitas diitegrasikan
dalam proses penciptaan sebuah akses setara terhadap lingkungan berkelanjutan
yang membina perubahan sosial positif dan pembangunan ekonomi dan
memautkan secara positif dengan area-area kota, pinggiran-kota, dan desa;

ASCC 17 Mengintegrasikan prinsip universal design bagi orang dengan disabilitas

dalam semua pendekatan perencanaan dan manajemen perkotaan melalui
penguatan kebijakan, kemitraan strategis, dan koordinasi dengan sektor yang
relevan untuk sistem infrastruktur berkelanjutan dan dapat diakses untuk kota-
kota yang dapat ditinggali dan sebuah green ASEAN;

ASCC 18 Mempromosikan partisipasi dengan komunitas dan kelompok

kepentingan, terutama orang dengan disabilitas dalam pengembangan tanggapan
yang responsif dan koheren terhadap perubahan iklim, inventori Greenhouse Gas

9 Hidup dengan bermartabat mengacu pada hak untuk memilih di mana dan dengan siapa tinggal, tanpa kewajiban untuk
terikat pada pengaturan hidup tertentu; dan akses ke berbagai pilihan kehidupan, termasuk kehidupan yang didukung,
dan inklusi dalam komunitas dengan dasar kesetaraan. Konsep hidup bermartabat adalah versi diperpanjang dari
"independent living" (CRPD 19) dan menekankan elemen-elemen budaya keluarga dan rumah, seperti yang diamati di
Negara-negara Anggota ASEAN.

14
 (GHG), dan penilaian kerentanan;

ASCC 19 Mendorong Negara-negara Anggota ASEAN, institusi sektoral, aktor sektor

swasta, dan anggota komunitas untuk mengarusutamakan hak azasi manusia dan
melindungi kepentingan orang dengan disabilitas dalam mengimplementasikan
adaptasi dan mitigasi perubahan iklim, termasuk manajemen pengurangan risiko
perubahan iklim dan emisi GHG, manajemen sampah yang baik, dan efisiensi energi.
D. Berketahanan ASCC 20 Memastikan kesesuaian undang-undang, kebijakan, rencana, dan program
manajemen bencana nasional dan lokal dengan kerangkakerja pengurangan risiko
dan ketahanan bencana internasional dan regional untuk membina sebuah
lingkungan yang lebih inklusif disabilitas dan ketahanan bencana yang
mengantisipasi, menanggapi, mengatasi, dan adaptasi terhadap bencana, dan
membangun kembali dari awal, lebih cerdas, dan lebih cepat di semua Negara-
negara Anggota ASEAN;

ASCC 21 Mengembangkan rencana ketahanan bencana inklusif disabilitas termasuk

penilaian risiko, rencana tanggap darurat, dan rencana pemulihan dan rehabilitasi,
serta alokasi sumber daya, dan memastikan keterlibatan aktif orang dengan
disabilitas, terutama anak-anak, perempuan, pemuda, dan orang lanjut usia/orang
lebih tua;

ASCC 22 Mempromosikan berbagi praktek yang baik dan pembelajaran tentang

pengurangan risiko bencana untuk membangun pada langkah-langkah inovatif
lainnya dalam menciptakan rencana, program, dan prosedur manajemen bencana
inklusif disabilitas; melakukan aktivitas pelatihan dan pengembangan kapasitas
bagi manajer tanggap darurat lokal, nasional, dan komunitas, serta penanggap
pertama;

ASCC 23 Memastikan bahwa orang dengan disabilitas memiliki akses terhadap

kantor, fasilitas, perlengkapan, dan sumber daya publik yang relevan pada tingkat
nasional, lokal, dan komunitas digunakan dalam situasi bencana;

ASCC 24 Merancang mekanisme untuk, dan bertindak atas umpan-balik dari, orang
dengan disabilitas, menghargai martabat mereka dan memastikan keselamatan
mereka.
E. Dinamis SCC 25 Mempromosikan pelatihan-keterampilan kewirausahaan inklusif, termasuk
meningkatkan kesadaran terhadap kebijakan hukum, pemahaman pasar,
pengadaan dan distribusi, serta informasi dan teknologi, dalam sebuah lanskap
ekonomi yang kompetitif, inovatif, dan dinamis;

ASCC 26 Meningkatkan kesadaran tentang institusi finansial dan staf sumber daya
manusia tentang hak orang dengan disabilitas yang memfokuskan pada keragaman,
pelatihan setara, inklusi, anti-stigma dan bias tidak disadari dan diskriminasi
terhadap orang dengan disabilitas;

ASCC 27 Mempromosikan sentra wirausaha satu-pemberhentian untuk orang

dengan disabilitas agar membuatnya tersedia dalam satu tempat informasi
pendanaan penting termasuk memulai MSME; jejaring wirausaha; perlengkapan
finansial yang dapat diakses, dan moda melakukan transaksi ekonomi.

15