CARACAS, 07 DE DICIEMBRE DE 2017

ENSAYO

Sin lugar a duda los trabajadores, son una parte importante de la organización por
no decir que la de mayor importancia, y partiendo de eso, serian inagotable los
esfuerzos orientados no solo a contribuir no solo a su bienestar sino a sus
derechos y deberes dentro del lugar donde desempeñan su labores.

La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio Ambiente de Trabajo,

conocida como LOPCYMAT, fue creada para reglamentar los deberes y derechos
de los trabajadores en la relación con la Seguridad, Salud y Medio Ambiente de
Trabajo.

La LOPCYMAT establece que Todos los trabajadores tienen derecho a desarrollar

sus labores en un ambiente de trabajo adecuado, salubre y seguro que le
permitan desarrollar plenamente sus labores y funciones sin perjudicar su
integridad física y metal.

Es por ello que un trabajador antes de iniciar sus labores en la empresa, tiene el
derecho de ser notificado de todo lo relacionado a los riegos y peligros que corre
en sus labores, así como las normas de seguridad que debe seguir para evitar
accidentes y las que debe seguir en caso de que suceda alguno.

El trabajador no puede ser sometido a condiciones peligrosas o insalubres a los

fines de ejecutar sus funciones para la organización; de persistir esta situación,
puede negarse a realizar dicho trabajo sin que pueda ser despedido por el
patrono.

El trabajador también puede hacer públicas las condiciones inseguras del

ambiente de trabajo ante cualquier supervisor, ante el Comité de Seguridad y
Salud Laboral e incluso ante INPSASEL, en este caso, deberá recibir la atención
suficiente y la pronta respuesta a sus denuncias.

A pesar de estos derechos y otros, los trabajadores también tienen deberes que
cumplir. El más importante de ellos es cumplir con todas las labores establecidas
en el contrato de trabajo.

De igual forma el Trabajador tiene el deber de hacer uso adecuado y mantener en

buen estado de los sistemas de control, los equipos de protección personal, y
además de esto de participar activamente en los Comités de Seguridad y Salud
laboral que se forme en la organización donde se desempeñe, así como también
en los programas de recreación y esparcimiento.

Es importante que se realice seguimiento a la aplicación de esta ley en todas las

organizaciones a fin de velar su cumplimento y sancionar a las mismas, ya que en
nuestro país existen empresas donde esquivan este tipo de normativa
perjudicando directamente al empleado, y el trabajador por no tener
conocimientos de sus deberes y derechos ignoran las consecuencias.

La fuente tomada de La Ley Orgánica de Prevención, Condiciones y Medio

Ambiente de Trabajo (LOPCYMAT)

ELABORADO POR: VICTOR RANGEL, C.I: V-17.922.949/ SECCIÓN TP13