PLAN DE ACCIONES CORRECTIVAS Y PREVENTIVAS

Empresa:: Rondan Dirección: Dependencia:

Actividad: Producción de materiales de escritorio Fecha de realización:

PLAN DE ACCIONES
Hallazgo Descripción de la No Fecha de
Conformidad u Análisis de Causa Acción Correctiva Acción preventiva Responsable
# Cumplimiento
Observación
La política debe ser
Verificar si la empresa revisada como mínimo
La empresa no tiene
La empresa no cumple cumple con la política y una vez al año y si es
alineada la política y
con la política objetivos objetivos planteados con los necesario actualizada
1 objetivos del SG SST
del SG SST. resultados de los indicadores, con los cambios tanto en
con lo sindicadores del
auditorias o revisiones por la material de seguridad y
SG SST.
alta dirección salud en el trabajo SST
y en la empresa.
La empresa no
investiga los casos Capacitar a los miembros Implementar el
de accidentes Miembros del Copasst del Copasst y gerente, en programa de
2 laborales en los 15 sin formación investigación de incidentes capacitación a los
días posteriores de y accidentes laborales. miembros del Copasst
la ocurrencia
Los trabajadores no
recibieron inducción
ni reinduccion en la Definir e implementar el
Capacitar todo el personal
identificación de N se tiene definido el programa de
vinculado a la empresa en la
peligros, la programa de capacitación anual en
identificación de peligros,
3 valoración y capacitación anual en cuanto a seguridad y
valoración y evaluación de
evaluación de seguridad y salud en salud ene l trabajo para
riesgos relacionados con su
riesgos el trabajo personal propio y
trabajo
contratista.
relacionados con su
trabajo
 La empresa no La implementación del La evaluación inicial se
realizo la SG SST no es realizara anualmente
evaluación inicial implementada por para mantener vigentes
del SG SST, personal adecuado. la prioridades en cuanto a
identificando las Realizar la evaluación inicialseguridad y salud en el
prioridades para del SG SST que contenga lostrabajo acodes con los
establecer el plan aspectos indicados en lacambios de las
4
de trabajo anual o normatividad legal vigente encondiciones y procesos
para la seguridad y salud en elde trabajo de la empresa
actualización del trabajo. y su entorno y acorde con
existente. las modificaciones en la
normatividad del Sistema
General de Riesgos
Laborales en Colombia
Falta de utilización Falta de Exigir los EPP Implementar y exigir los
de los EPP implementación y EPP
5
exigencia de los EPP

La empresa no Matriz legal Reportar a la Dirección Actualizar la matriz legal

reporta a la desactualizada territorial los casos de y darla a conocer al
Dirección territorial accidentes graves durante personal responsable
los accidentes los 2 días hábiles después de la implementación
6
graves dentro d los de la ocurrencia. del SG SST.
2 días hábiles
siguientes de la
ocurrencia.
Elaborado por: Firma: Fecha:

Aprobado por: Firma: Fecha:

Buenos días

Tutora y compañeros

Anexo aporte al paso 9

Gracias