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El documento describe el rol de Coordinador Médico en un hospital. Sus funciones principales incluyen: 1) coordinar los servicios médicos y el proceso de referencia y contrareferencia; 2) elaborar cuadros de turnos para médicos; y 3) participar en comités para mejorar la calidad de la atención. El coordinador también debe coordinar el proceso de referencia y contrareferencia de pacientes dentro y fuera del hospital.
El documento describe el rol de Coordinador Médico en un hospital. Sus funciones principales incluyen: 1) coordinar los servicios médicos y el proceso de referencia y contrareferencia; 2) elaborar cuadros de turnos para médicos; y 3) participar en comités para mejorar la calidad de la atención. El coordinador también debe coordinar el proceso de referencia y contrareferencia de pacientes dentro y fuera del hospital.
El documento describe el rol de Coordinador Médico en un hospital. Sus funciones principales incluyen: 1) coordinar los servicios médicos y el proceso de referencia y contrareferencia; 2) elaborar cuadros de turnos para médicos; y 3) participar en comités para mejorar la calidad de la atención. El coordinador también debe coordinar el proceso de referencia y contrareferencia de pacientes dentro y fuera del hospital.
NATURALEZA DEL EMPLEO: Libre Nombramiento y Remoción
DEPENDENCIA: Subgerencia Científica.
PROPISITO PRINCIPAL: Coordinar la prestación del servicio médico y el
proceso de referencia y contrareferencia en la E.S.E. Hospital José María Hernández, con el fin de prestar servicios médicos y de traslado eficientes, oportunos, seguros y con alta calidez humana.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES ESENCIALES
Coordinar, y evaluar la actividad de los diferentes servicios y unidades
incluidos en el macroproceso Asistencial. Elaborar los cuadros de turnos de los médicos generales y rurales en los procesos de consulta externa, hospitalización, promoción y prevención, quirófano, sala de partos y urgencias. Promover y verificar el uso de guías de práctica clínica, protocolos y otras herramientas semejantes para realizar una atención adecuada a los pacientes. Participar activamente en el proceso de verificación del convenio docente – asistencial. En colaboración con la oficina de gestión de calidad, evaluar la calidad de la atención prestada en su Área Asistencial y promover acciones de mejora. Elaborar el plan de capacitación anual que se llevará a cabo con el personal asistencial. Participar activamente de los comités institucionales de los cuales haga parte Colaborar en desarrollo de acciones de mejora necesarias para lograr la calidad esperada en en los servicios asistenciales de la Institución. Propiciar las relaciones de coordinación necesarias para lograr una eficaz prestación de los servicios de salud. Participar en el análisis de la información de oferta y demanda de servicios de salud del área de influencia que permita proponer alternativas de solución Diligenciar de manera clara, completa y oportuna, los instrumentos que le sean encomendados para el ejercicio de su actividad. Participar en la actualización del manual de normas, procesos y procedimientos inherentes a su cargo. Reportar oportunamente las anomalías en la prestación del servicio. Presentar informes periódicos sobre el desarrollo de las funciones. Verificar el desarrollo del sistema de control interno relacionado con su área. Actualizar los procesos y procedimientos inherentes a su cargo. Aplicar el control interno sobre las funciones propias de su cargo. Coordinar el proceso de referencia y contrareferencia, con las actividades propias del proceso:
Comentar pacientes a las Instituciones de tercer nivel.
Realizar la referencia y contrareferencia cuando se requiera, dentro de la estrategia de redes de servicios de salud y de acuerdo con las normas que la regulan. Llevar el control del personal que hace parte de su proceso (médicos, auxiliares de enfermería, personal de apoyo de referencia y contrareferencia) Verificar que los médicos o las enfermeras de piso confirmen que las ambulancias externas cumplen con los requisitos mediante el diligenciamiento de las listas de chequeo. Verificar que las ambulancias externas que trasladas pacientes del hospital, hagan llegar los documentos o soportes necesarios, como hoja de traslado en ambulancia, valor facturado por la IPS remitente cuando se trate de un accidente de tránsito. Llevar el control de los pacientes que se contrarefieren.
CONOCIMIENTOS BÀSICOS:
Sistema general de seguridad social en salud.
Normatividad legal vigente propia de su área. Curso actualizado de RCCP Formación de Atención del paciente politraumatizado.
REQUISITOS DE ESTUDIO Y EXPERIENCIA
Título de Formación Universitaria en Medicina.
Especialización en administración hospitalaria y/o gerencia hospitalaria.
Requerimiento: Tarjeta Profesional
Certificación Curso de RCCP
Certificado de inscripción expedido por la Secretaría de Salud Departamental.