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Departamento Nombre completo

Compras AMERICA BRISEÑO GARCÍA

Compras Luis Fernando Ortiz Delgadillo

Compras Alexis Ulloa Trujillo

Compras David Fernando Trujillo Rodríguez

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Compras Carlo Fabio Garza Montes

Compras Andrés Felipe Chapa Palacios

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Email Numero de telefono

sabkabel_america@hotmail.com 3334765775

luis_219@hotmail.com 3323432515

osoalexis3@gmail.com 3334587109

david_trujillo44@hotmail.com 4448280621

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carlo_888@hotmail.com 8110778313

andres_chapa89@hotmail.com 8112999172

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1.¿Cómo te describiría tu actual líder ?

Con cuál de las siguientes frases te ¿Qué diría él o ella sobre tus mayores
identificas más : fortalezas y debilidades?

Fortalezas: inteligente, soluciona

Siempre estoy listo para ayudar a otros.,
Me gustan que las cosas estén limpias y
ordenadas.
problemas rápidamente, organizada,
buena actitud, sabe trabajar en equipo,
comprometida, honesta, responsable.
Debilidades: siempre dice lo que piensa y
en ocasiones incomoda, soy mamá soltera
y si su hija se enferma tiene que trabajar
vía remota desde casa, le gusta asistir a
todas la juntas y eventos de su hija, la
niña tiene Síndorme de Down y aunque
está en buenas condiciones de salud tiene
que ir anualmente a sus revisiones
periódicas

La determinación y dedicación de
Fernando es notable. Es un trabajador leal
y fiel a sus actividades, involucrando al
equipo del proyecto y apoyando otras
Siempre estoy listo para ayudar a otros., áreas.Como área de oportunidad es la
Soy muy activo, tanto en el trabajo como paciencia para tener un crecimiento
en mis pasatiempos. interno en la compañía.
Es una persona sumamente estratégica la
cual siempre busca la manera más
acertiva y eficaz de solucionar los
Siempre estoy listo para ayudar a otros., contratiemposQue soy una persona con
Me gustan que las cosas estén limpias y porte, que le gusta trabajar en equipo con
ordenadas. un excelente servicio al cliente

Soy muy activo, tanto en el trabajo como Fortaleza - activo y con buena actitud
en mis pasatiempos. Debilidad - conversador

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En cuanto a fortalezas te puedo decir que

Me gustan que las cosas estén limpias y
ordenadas.
tengo una forma de liderazgo natural, me
gusta explicar porque vamos en cierto
rumbo y cuales son los beneficios para el
equipo. Me gusta que las cosas sucedan
siguiendo una visión clara y objetiva. En
cuanto a debilidades creo que analizo
mucho las cosas y tomo tiempo en tomar
una decisión.

Como una persona responsable,

trabajadora, que le gusta cerrar las tareas
y/o proyectos que se le asignen, así como
dar un extra en cada una de ellas, para que
se vean reflejados los resultados u
objetivos de cada tarea.Soy una persona
metículosa que me gusta entender el
porque de las cosas, para poder tomar la
Siempre estoy listo para ayudar a otros., mejor decisión, así como el trabajo en
Soy muy activo, tanto en el trabajo como equipo, asesoría de expertos para poder
en mis pasatiempos. llegar a los mejores resultados.

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2. ¿Qué áreas de conocimiento y
habilidades técnicas son tu fuerte?
Compras, logística, negociación con
proveedores, análisis de inventario,
determinación de costos,
Compras, Logística, Informática,
Marketing, Investing
Excell, MRP SAP, compras, cadena de
suministro y servicio al cliente
Negociación, análisis de costos, auditoría crecimiento personal y crecimiento
comercial, localización de proveedores. profesional.
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3. ¿Cómo encaja esta posición con sus
objetivos a largo plazo?
Excelente, por lo que he leído es una
empresa que puede ofrecerme el
crecimiento profesional y económico que
espero
En mis planes de crecimiento personal el
desarrollarme profesionalmente
actualmente representaría la oportunidad
de dar un siguiente paso en mi experiencia
como Comprador así mismo iniciar el mi
maestría enfocada en Cadena de
Suministro.
Sería una gran oportunidad de dar un gran
valor curricular a mi trayectoria
profesional y me gustaría demostrar cómo
es ser un buen lider, dando lo mejor de mí
hacia mis colaboradores
A largo plazo busco tener un puesto
estable para tener tranquilidad económica
para mi futuro y el de mi posible familia,
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Soy Ingeniero con Maestría en
Administración con acentuación en
marketing.Tengo experiencia en gestión
de proyectos con un enfoque comercial,
en estrategia de negociación y proyectos
sustentables. Buscar beneficios mediante
el buen control, medición, visibilidad y
ejecución eficiente del gasto.
En primer lugar considero los temas de
negociación es algo que he venido
desarrollando con el tiempo, como
mencionaba en el punto anterior, me gusta
entender las cotizaciones, analizar las
diferencias de propuestas, para la toma de
decisión en cuánto a compra de
materiales.Me encantan los proyectos de
ahorro, involucrarme en los problemas
que puedan ocurrir y desglosar de que
manera podemos atacarlo de la mejor
manera, para poder sacar el máximo
beneficio del mismo para la empresa.
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Actualmente estoy a cargo de una
categoría con más de 10 subcategorías
con 2,000 millones de pesos de gasto
anual. Quisiera seguir creciendo en
experiencia laboral para poder llegar a ser
el responsable de toda una área de
abastecimientos de alguna empresa.
Mi objetivo a largo plazo es el poder
liderear un departamento de Compras,
conocer todos los aspectos que le duelen
al departamento y solucionar estas
cuestiones con un trabajo en equipo que
nos apoyemos para lograr los objetivos y
metas del mismo.
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4. ¿Cómo es el líder perfecto ¿ Él/ella
existe?
No creo que exista el líder perfecto, pero
el que es líder sabe identificar las
habilidad y áreas de oportunidad de su
equipo, sabe identificar las necesidades de
su equipo, los mantiene unidos, sabe
comunicar los objetivos y estrategias,
sabe que lo más importante es su equipo y
considera muy importante sus
comentarios, respeta y valora a su equipo,
y como líder cuida que su
comportamiento sea ejemplo para el
equipo.
Es una persona que te apoya, escucha,
motiva no solo a crecimiento profesional
incluso a nivel personal en seguir
creciendo dando lo mejor de ti en todas
las actividades que realices tanto dentro
como fuera de la compañía, capaz de
generar compromiso en tu trabajo sin
tener que imponerlo a través de su
autoridad. Es capaz de analizar tus
fortalezas y desafiarlos para seguir
mejorando e identificar tus áreas de
oportunidad para trabajar en ellas y
convertirla en una fortaleza a través de Actitud, responsabilidad, Liderazgo,
Couching Grown. Compromiso, Motivación,
El líder ideal siempre esta dispuesto a dar
un couching acertivo hacia sus
colaboradores a pesar de tener su agenda
ocupada, una persona transparente capaz
de motivar a su gente para lograr las
metas establecidas
No hay líderes perfectos, siempre hay
áreas de oportunidad,sin embargo algunas
de las habilidades que se pueden observar
es, buen oyente, acepta ideas de mejora,
empuja a su equipo de trabajo para lograr
más, motiva, apoya al logro de objetivos.
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5. ¿Cuáles crees que serian las principales
funciones e indicadores de éxito de este
puesto?
Funciones: Elaboración de un Plan
Estratégico de Compras ( previa
evaluación y conocimiento de los
objetivos de la empresa) Gestión,
Elaboración de Estadísticos, revisión,
coordinación.Factores de éxito:
Conocimiento de los objetivos y de las
necesidades de la empresa, Elaborar y
comunicar el Plan Estratégico, estar
revisando continuamente metas y
objetivos, compromiso con Proveedores y
una comunicación clara con los demás
departamentos
Establecer metas clarasPlanear
estratégicamenteIdentificar fortalezas y
debilidades de tu equipoCompartir los
avancesAgradecer y motivar a tus
colaboradores por las metas alcanzadas
Objetivos logrados como tiempos de
respuesta de proveedores, calidad
correcta, ahorros, sinergias con otros
departamentos para lograr ideas de
ahorro, proyectos en tiempo y en forma.
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Enfocado a resultados en colaboración
principalmente de su equipo pero en
conjunto con todos sus clientes internos y
proveedores. Motivando a su equipo y a
las personas que lo rodean a hacer que las
cosas sucedan. Siempre con un ambiente
de muchos valores y con conciencia
ambiental.
El líder perfecto es aquél que es admirado
por sus seguidores por sus obras, porque
ayuda a su gente a salir adelante, que
predica con el ejemplo, que le gustan las
buenas prácticas y que se realicen cada
una de las actividades de la mejor manera.
Es aquel que escucha a los que lo rodean,
pone atención a los comentarios y busca
la manera de beneficiar a su grupo de
seguidores de la mejor manera. Un líder
perfecto defiende a sus seguidores, cree
en sus ideales y hace hasta lo imposible
para que estos ideales se vayan mejorando
y transformando a los que lo rodean.Este
líder puede existir, sin embargo es una
práctica difícil que se tiene que ir
desarrollando con la experiencia, con el
tiempo, con un grupo de personas que lo
apoyen y que siempre de lo mejor de sí
mismo.
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Buscar que el equipo trabaje de la mejor
forma para lograr los objetivos.
Desarrollar estrategias alineadas con la
estrategia de la compañía.
Lograr el correcto abastecimiento de los
materiales bajo su cargo a los mejores
precios, en la fecha requerida por los
usuarios y con la calidad y
especificaciones requeridas por los
mismos.El desarrollo de proveedores con
los que se trabaje para lograr
calificaciones de proveedores AA, donde
los precios seán competitivos a
comparación del mercado, y que el lazo
sea fuerte de tal manera que ambas
empresas trabajen como socios
comerciales.El % de rechazos o reclamos
de materiales surtidos
incorrectamente.Las entregas a tiempo o
tardías de cada uno de los
materiales.Asegurar la comunicación
interna para todos los departamentos de la
empresa, de tal manera que conozcan los
datos relevantes de la cadena de
suministro, rastreo, condiciones de
entrega, etc.
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1. Cuál es el salario mínimo Anual que

aceptarías para este puesto? ( Salario
bruto)

540 mil pesos ( 45 mil mensual)

420000

450000 pesos

$456,000.00

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Entre 420 - 500 mil sin incluir

prestaciones. En mi caso sería un cambio
de residencia y dejar 6 años de antigüedad
en mi actual compañía.

$360,000 mxn

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