FACULTAD DE DERECHO Y CIENCIAS POLITICAS.

TEMA:
ANALICES, COMENTARIO CRÍTICO, PUNTO DE VISTA.

CURSO:

DERECHO PROCESAL DEL TRABAJO.

DOCENTE:

DR. PABLO SANTIGO GARAVITO CONISLLA.

ALUMNO:

TURNO: NOCHE

CICLO: Vi

LIMA-PERU

2019
 ANALICES, COMENTARIO CRÍTICO, PUNTO DE VISTA.

Según (FERNÁNDEZ, 2011), la litigación oral es la capacidad de expresar oralmente la defensa,

siendo más que la relación de teoría y práctica, una ligazón en que el dogmático procesal viene a
ser el ingeniero, mientras que la litigación es como el gasfitero, un teórico y práctico que
complementan su trabajo en determinadas circunstancias como en el juicio oral.

Para (Vela, 2001) “Un medio de prueba es aquel instrumento que contiene elementos que sirven
para llevar al juzgador al convencimiento de la veracidad de los hechos que son materia del
proceso, boleta de pago, la declaración de un testigo, la carta de despido, etc”.

COMENTARIO CRITICO
Aun cuando el alegato es una de las figuras menos reguladas porque no se requiere hacerlo lo
cierto es que, desde el punto de vista de la estructura de un proceso, su presencia y valor es enorme.
Es la oportunidad, la única, de argumentar jurídicamente sobre la base de los hechos probados, de
manera que constituye pieza fundamental en la estrategia procesal
La NLPT. al tener una estructura por audiencias y basarse en la oralidad, la concentración y la
inmediación, le otorga a los alegatos un lugar muy importante ciertamente un alegato, un buen
alegato, no es suficiente para ganar un proceso, particularmente si no se trabajaron adecuadamente
las etapas previas de la audiencia pero un buen alegato que complementa un trabajo serio de
elaboración de teoría del caso y ejecución de la misma, sí que puede incrementar seriamente las
probabilidades de éxito en un proceso.
que los medios probatorios debían ser ofrecidos en los actos postula torios, esto es, con la demanda
y contestación de demanda, la demanda y de la prueba actuada aparezcan indicios que permitan
presumir la existencia del hecho lesivo alegado, el juez debe darlo por cierto, salvo que el
demandado haya aportado elementos suficientes para demostrar que existe justificación.
PRIMER PUNTO DE VISTA:
En postura, la NLPT ha pasado de ser un proceso escrito y desconcentrado a convertirse en uno
oral y concentrado como consecuencia de ello, existe una única oportunidad de convencer al Juez
al ser el proceso eminentemente oral el juez de la causa se va a ver en la obligación de resolver la
causa en el menor tiempo posible, siempre escuchando a la partes y manteniendo un contacto
íntimo con la pretensión, los hechos y el análisis de la conducta de cada parte y demás detalles
para resolver con justicia, equidad y probidad.
SEGUNDO PUNTO DE VISTA:
Para mí, en cuanto a la actividad probatoria en todo proceso es de vital importancia porque
permite que el juzgador se forme una convicción acerca de la veracidad o falsedad de los hechos
alegados por las partes en materia laboral no se cumple a plenitud el principio de que quien
alega un hecho debe probarlo, estando la carga de la prueba sujeta a una distribución en
función a la proximidad de las partes a los medios de prueba.
 BIBLIOGRAFÍA

FERNÁNDEZ, S. C. (8 de Febrero de 2011). La oralidad en el proceso en proceso laboral.

https://www.pj.gob.pe/wps/wcm/connect/c6f8dd804c83d7edb8e4bd7ee8aa914d/JURIDIC
A_341.pdf?MOD=AJPERES&CACHEID=c6f8dd804c83d7edb8e4bd7ee8aa914d. Lima:
Juridica.
Vela, R. D. (2001). La prueba en el proceso de pago de beneficios sociales. Lima: Gaceta
juridica.