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SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1982891)


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SENA

Revisar envío de evaluación: Evidencia 1 (De Conocimiento)


RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre
Planificación del SG-SST”
Usuario CESAR ALFREDO CAICEDO JIMENEZ

Curso SISTEMA DE GESTION DE LA SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO SG-SST(1982891)

Evaluación Evidencia 1 (De Conocimiento) RAP2_EV01 -Prueba de Conocimiento “Preguntas sobre


Planificación del SG-SST”

Iniciado 7/09/19 10:17

Enviado 7/09/19 10:24

Fecha de 10/09/19 23:59


vencimiento

Estado Completado

Puntuación del 100 de 100 puntos


intento

Tiempo 7 minutos
transcurrido

Resultados Todas las respuestas, Respuestas enviadas, Respuestas correctas, Comentarios, Preguntas
mostrados respondidas incorrectamente

 Pregunta 1
10 de 10 puntos

El programa de capacitación en SST debe estar dirigido a personal dependiente de la empresa ya que son los únicos
involucrados en el SG-SST.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

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

Falso

Comentarios para respuesta: Felicidades!!!

 Pregunta 2
10 de 10 puntos

El Auto-reporte de condiciones de trabajo y salud, hace parte de:

Respuestas seleccionadas: a.

Comunicación interna.
Respuestas: a.

Comunicación interna.
b.

Plan de Trabajo Anual.


c.

Programa de capacitación.
d.

Estilos de aprendizaje.
Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente el auto-reporte de condiciones de trabajo y salud permite
respuesta: una comunicación interna a todos los niveles de la organización.

 Pregunta 3
10 de 10 puntos

Todos los empleadores deberán realizar la evaluación y análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la
accidentalidad ocurrida en el último año en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y
para evaluar la mejora continua en el sistema.

Respuesta seleccionada: Falso

Respuestas: Verdadero

Falso

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, todos los empleadores deberán realizar la evaluación y


para respuesta: análisis de las estadísticas sobre la enfermedad y la accidentalidad ocurrida en los dos (2)
últimos años en la empresa, la cual debe servir para establecer una línea base y para evaluar
la mejora continua en el sistema.

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

 Pregunta 4
10 de 10 puntos

El objetivo principal de la identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos es:

Respuestas seleccionadas: b.

Priorización y control de los riesgos.


Respuestas: a.

Evaluar inicialmente el SG-SST

b.

Priorización y control de los riesgos.


c.

Implementar el análisis de vulnerabilidad.


d.

Verificar el cumplimiento del SG-SST


Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, identificar los peligros y evaluar los riesgos en seguridad y
respuesta: salud en el trabajo, se hace con el fin que pueda priorizarlos y establecer los controles
necesarios.
 Pregunta 5
10 de 10 puntos

¿Cuáles es el documento que me ayuda a identificar las prioridades para elabora el plan de trabajo anual?

Respuestas b.
seleccionadas:
Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo
SG-SST.

Respuestas: a.

Matriz de requisitos legales y estadísticas de accidentalidad el último


año.

b.

Evaluación inicial del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo


SG-SST.

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

c.

Información proporcionada por la arl, matriz de peligros y riesgos.

d.

Normas de seguridad y salud en el trabajo.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente, el empleador o contratante debe adaptar mecanismos para


para respuesta: planificar el Sistema de. Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-:-SST, basado en
la evaluación inicial y otros datos disponibles que aporten a este propósito.

 Pregunta 6
10 de 10 puntos

Los objetivos del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST, deben alinearse
con:
Respuestas seleccionadas: a.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.


Respuestas: a.

La política de Seguridad y Salud en el Trabajo.


b.

Los accidentes de trabajo y enfermedad profesional.


c.

Programa de salud ocupacional.


d.

El esquema de jerarquización.
 Pregunta 7
10 de 10 puntos

Todo trabajador que ingrese por primera vez a la empresa debe recibir inducción en SST que incluya
principalmente:

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

Respuestas
seleccionadas:
Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención
de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Respuestas: Comunicación interna y externa.

Auditoría Interna y revisión de la alta dirección.

Matriz de identificación de peligros, evaluación y valoración de los riesgos,


definición de accidentes de trabajo y enfermedad profesional, beneficios de
las arp.

Identificación y el control de peligros y riesgos en su trabajo y la prevención


de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

Comentarios Felicitaciones. Efectivamente. El empleador proporcionará a todo trabajador que ingrese por
para respuesta: primera vez a la empresa, independiente de su forma de contratación y vinculación y de
manera previa al inicio de sus labores, una inducción en los aspectos generales y específicos
de las actividades a realizar, que incluya entre otros, la identificación y el control de peligros
y riesgos en su trabajo y la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades laborales.

 Pregunta 8
10 de 10 puntos

Relacione el indicador con el aspecto a evaluar:

o
Pregunta Correspondencia correcta Correspondencia seleccionada

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Indicador de b. b.
Estructura
Existencia de un plan para prevención y Existencia de un plan para prevención y
atención de emergencias de la atención de emergencias de la
organización. organización.
Indicador de c. c.
Proceso
Ejecución del plan de capacitación en Ejecución del plan de capacitación en
Seguridad y Salud en el Trabajo Seguridad y Salud en el Trabajo
Indicador de a. a.
Resultado
Análisis de los resultados en la Análisis de los resultados en la
implementación de las medidas de implementación de las medidas de
control en los peligros identificados y los control en los peligros identificados y los
riesgos priorizados riesgos priorizados
o
Todas las opciones de respuesta

a.

Análisis de los resultados en la implementación de las medidas de control en los peligros


identificados y los riesgos priorizados
b.

Existencia de un plan para prevención y atención de emergencias de la organización.


c.

Ejecución del plan de capacitación en Seguridad y Salud en el Trabajo


o
 Pregunta 9
10 de 10 puntos

El empleador debe informar a _________ sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes de
trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.
Respuestas seleccionadas: c.

Copasst.
Respuestas: a.

Ministerio de Trabajo.
b.

Junta directiva de la empresa.


c.

Copasst.
d.

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

La ARL

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, el empleador debe informar al Comité Paritario o Vigía de
respuesta: Seguridad y Salud en el Trabajo sobre los resultados de las evaluaciones de los ambientes
de trabajo para que emita las recomendaciones a que haya lugar.

 Pregunta 10
10 de 10 puntos

El plan de trabajo anual en Seguridad y Salus en el Trabajo de la empresa, debe estar firmado por:

Respuestas seleccionadas:

El empleador y el responsable del SG-SST.

Respuestas: El empleador.

El empleador y el responsable del SG-SST.

El responsable del SG-SST.

No requiere firma.

Comentarios para Felicitaciones. Efectivamente, el plan de trabajo anual en seguridad y salud en el trabajo,
respuesta: SST de la empresa, firmado por el empleador y el responsable del Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo SG-SST.

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