ACTUALIZACION EN SALUD

OCUPACIONAL Y RIESGOS
PROFESIONALES

BOGOTA – AGOSTO
2011
 BIENVENIDOS

Dr. CARLOS LUIS AYALA CACERES

Doctor en Derecho de la Universidad Alfonso X El

Sabio Madrid – España, autor del libro
Legislación en Salud Ocupacional y Riesgos
Profesionales, profesor de la materia
Temario
1. Actual concepto de accidente de trabajo y
enfermedad profesional
Accidente de trabajo mortal
Reporte de accidente de trabajo

2. Calificación del origen y perdida de la capacidad

laboral en el Sistema General de Riesgos
profesionales

3. Prestaciones económicas en el Sistema General de

Riesgos Profesionales
Temario
4. Responsabilidades en el Sistema General de Riesgos
Profesionales

5. Proyectos de Ley en el Sistema General de Riesgos

Profesionales

6. Jurisprudencia de la Corte Constitucional y de la

Corte Suprema de Justicia
 BIENVENIDOS

1. Concepto de accidente de trabajo

RESPONSABILIDAD OBJETIVA
Nace el concepto de AT, con la Ley 57 de 1915
(Uribe Uribe)

Caso fortuito Fuerza mayor

Derogado CST Derogado CST

Culpa del Imprevisto

trabajador
Derogado Decreto 1295 de Previsibles.
1994.
 Acontecimientos históricos
Terremoto en la joven Bogotá - 31 de octubre de 1917

Un fuerte temblor seguido de siete replicas destruyeron cientos de

edificios del Centro de Bogotá y varias quintas en Chapinero. La
ciudad vivió 44 replicas mas y 9 días de pánico.

Terremoto Popayán – 31 de marzo de 1983

Terremoto el jueves santo de 7 grados en la escala de Richter

murieron 300 personas y 10.000 quedaron sin casa.
 Acontecimientos históricos

La peor tragedia “Armero” – 13 de noviembre de 1985

Erupción del volcán Nevado del Ruiz y el deshielo que se origino

ocasionaron una avalancha sobre Armero. 20.000 muertos.

Terremoto en el Eje Cafetero – 25 de enero de 199

Un sismo de 6 grados en la escala de Richter, destruyo el Centro de

Armenia, 2.000 muertos, 10.000 heridos y 250.000 damnificados
CONCEPTO MINISTERIO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL
La Sentencia C-858 de 2006 se declaro
inexequible los artículos 9 y 10 del Decreto 1295
de 1994
Fecha limite de expedición de nueva ley 20 de
junio de 2007,

Decisión 584 de 2004 de la CAN, artículo 1,

numeral n)
CONCEPTO
ACCIDENTE DE TRABAJO

DECISION 548 DE 2004

Articulo 1.

n) Accidente de trabajo:
trabajo: Es accidente de trabajo todo suceso
repentino que sobrevenga por causa o con ocasión del
trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica,
una perturbación funcional, una invalidez o la muerte.
CONCEPTO
ACCIDENTE DE TRABAJO

DECISION 548 DE 2004

Articulo 1.

n) Accidente de trabajo: …Es también accidente de trabajo aquel

que se produce durante la ejecución de órdenes del empleador, o
durante la ejecución de una labor bajo su autoridad, aun fuera del
lugar y horas de trabajo. Las legislaciones de cada país podrán
definir lo que se considere accidente de trabajo respecto al que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su residencia
a los lugares de trabajo o viceversa.
 CONCEPTO MINISTERIO DE LA
PROTECCIÓN SOCIAL

CONCEPTO RADICADO No. 144838

ACCIDENTE DE TRABAJO
15 DE JUNIO DE 2007
 ELEMENTOS DEL ACCIDENTE DE TRABAJO

1. TODO SUCESO
REPENTINO

3. LESION
2. QUESOBREVENGA POR
CAUSA O CON OCASIÓN
DEL TRABAJO
4. EL QUE SE GENERA
DURANTE LA EJECUCIÓN DE
ORDENES O AUTORIDAD
DEL EMPLEADOR.

5. EL QUE SE
ORIGINE 7. VIOLENCIA.
DURANTE EL
TRASLADO
6. ACTIVIDADES
DEPORTIVAS .
PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE
DE TRABAJO.
Artíículo 2°. Accidente de trabajo. Es accidente de
trabajo todo suceso repentino que sobrevenga por causa o
con ocasión del trabajo, y que produzca en el trabajador una
lesión orgánica, una perturbación funcional o psiquiátrica, una
invalidez o la muerte.

Es también accidente de trabajo aquel que se produce

durante la ejecución de órdenes del empleador, o durante la
ejecución de una labor bajo su autoridad, aún fuera del lugar
y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se
produzca durante el traslado de los trabajadores desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el
transporte lo suministre el empleador.
PROYECTO DE LEY 067 DE 2010 CONCEPTO ACCIDENTE
DE TRABAJO.
Artíículo 2°.Accidente de trabajo.

También se considerará como accidente de trabajo el ocurrido

durante el ejercicio de la actividad sindical aunque el trabajador se
encuentre en permiso sindical siempre que el accidente se produzca
en cumplimiento de actividades sindicales.

De igual forma se considera accidente de trabajo el que se

produzca por la ejecución de actividades recreativas,
deportivas o culturales, cuando se actúe por cuenta o en
representación del empleador.
CASOS ACCIDENTE DE TRABAJO
 VIOLENCIA LABORAL

Trabajador que por sus funciones

como investigador del Departamento
Administrativo de Seguridad “DAS”
es asesinado, mientras se encontraba
en vacaciones, el trabajador se
encontraba amenazado
 ACTIVIDADES DEPORTIVAS

Trabajador se accidenta en el
gimnasio de la empresa, con
autorización de la misma para realizar
actividades deportivas.
ACCIDENTE EN COMISIÒN.

EL TRABAJADOR SE
ACCIDENTE REALIZANDO
COMPRAS AL MEDIO DIA.
 ATRACO

ASESINAN A UN COMPAÑERO
DE TRABAJO Y EL OTRO
MUERE DE SUSTO.
 BIENVENIDOS

Concepto de enfermedad profesional

 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
ARTÍCULO 200 – ENFERMEDAD PROFESIONAL

Estado patológico que sobrevenga como

consecuencia obligada de la clase de trabajo que
desempeña el trabajador o del medio en que se
ha visto obligado a trabajar, bien sea
determinado por agentes físicos, químicos o
biológicos.
CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
ARTÍCULO 201

42 ENFERMEDADES PROFESIONALES.
 CODIGO SUSTANTIVO DE TRABAJO
ARTÍCULO 202

Presunción de enfermedad profesional

Solamente las enfermedades contempladas en la

Tabla adoptada en el artículo anterior se presumen
profesionales.
 DECRETO 2566 DE 2009

Concepto de enfermedad profesional

Decisión 584 de 2004, artículo 1 literal m)

Define la enfermedad profesional como la

contraída como resultado de la exposición a
factores de riesgo inherentes a la actividad laboral.
 DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 1. Tabla de enfermedades profesionales

42 Enfermedades profesionales
 DECRETO 2566 DE 2009

1. Silicosis 6. Baritosis

2. Sílicoantracosis 7. Estañosis

3. Asbestosis 8. Calicosis

4. Talcosis 9. Bisinosis

5. Siderosis 10. Bagazosis

 DECRETO 2566 DE 2009

11. Enfermedad pulmonar por

polvo de cáñamo: 16. Manganismo
12. Tabacosis 17. Cromismo
13. Saturnismo 18. Beriliosis

19. Enfermedades producidas

14. Hidragirismo por el Vanadio
15. Enfermedades causadas por
el cadmio 20. Arsenismo
 DECRETO 2566 DE 2009
21. Fosforismo
22. Fluorosis
23. Clorismo
24. Enfermedades producidas
por Radiaciones ionizantes
25. Enfermedades producidas
por Radiaciones infrarrojas
26. Enfermedades producidas
por Radiaciones ultravioleta
27. Enfermedades producidas
por iluminación insuficiente
28. Enfermedades producidas
por otros tipos de radiaciones no
ionizantes.
29. Sordera profesional:
30. Enfermedades por vibración:
 DECRETO 2566 DE 2009
31. Calambre ocupacional de
mano o de antebrazo:
32. Enfermedades por bajas
temperaturas:
33. Enfermedades por
temperaturas altas
34. Catarata profesional:
35. Síndromes por alteraciones
barométricas:
36. Nistagmus de los mineros:
37. Otras lesiones osteo-
musculares y ligamentosas:
38. Enfermedades infecciosas y
parasitarias en trabajos con
exposición a riesgos biológicos:
39. Enfermedades causadas por
sustancias químicas y sus
derivados:
40. Asma ocupacional y
neumonitis inmunológica.
41. Cáncer de origen
ocupacional.
42. Patologías causadas por
estrés en el trabajo:
 DECRETO 2566 DE 2009
Articulo 2. Relación de causalidad

En los casos en que una enfermedad no

figure en la tabla de enfermedades
profesionales, pero se demuestre la relación
de causalidad con los factores de riesgo
ocupacional, será reconocida como
enfermedad profesional.
 DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 3. Determinación de causalidad

 DECRETO 2566 DE 2009

Articulo 4. Salvo los casos previstos en los

artículo 1 y 2 , las demás enfermedades son
de origen común
DECRETO 2566 DE 2009

TABLA DE
ENFERMEDADES
PROFESIONALES
GUIAS DE ATENCION INTEGRAL DE
SALUD OCUPACIONAL BASADAS EN
LA EVIDENCIA

GATISO
Concepto enfermedad profesional proyecto de ley 067 de 2010.

Artículo 3° Enfermedad profesional.

Es enfermedad profesional la contraída como resultado de la exposición a

factores de riesgo inherentes a la actividad laboral o del medio en el que el
trabajador se ha visto obligado a trabajar.

El Gobierno Nacional, determinará, en forma periódica, las enfermedades

que se consideran como profesionales y en los casos en que una enfermedad
no figure en la tabla de enfermedades profesionales, pero se demuestre la
relación de causalidad con los factores de riesgo ocupacionales será
reconocida como enfermedad profesional, conforme lo establecido en las
normas legales vigentes.

Parágrafo. El Gobierno Nacional, oído el concepto del Consejo Nacional de

Riesgos Profesionales, determinará, en forma periódica, las enfermedades
que se consideran como profesionales.
CASOS ENFERMEDAD PROFESIONAL
 JUEZ CALIFICA SORDERA
PROFESIONALES
HIPOACUSIA NEUROSENSORIAL

Vigilante quien presta sus servicios en

el terminal de transportes y ve
disminuida su capacidad auditiva.
Tiempo laborando 10 meses
 PROFESOR QUIMICA

Docente químico contratado por el

distrito quien sufre baritosis a causa
de inhalación de polvo de oxido de
bario.
DICTAMEN MEDICINA LEGAL
Tiempo de exposición 4 años
 ESTRÉS LABORAL

Trabajadora de servicios generales a

quien sus empleadores realizaron
persecución con cámaras de video en sus
puestos de trabajo, memorandos
injustificados y rechazo por parte de sus
compañeros
PRUEBAS NO PROTOCOLO
Tiempo de exposición 12 meses
 BIENVENIDOS

Accidente de trabajo mortal

 Ministerio de la Protección
SISTEMA DE VIGILANCIA
Social DEL ACCIDENTE
República de Colombia
MORTAL EN EL TRABAJO

EMPLEADOR
1.INFORME - FORMATO UNICO
DE INFORME DE ACCIDENTE COMITÉ NACIONAL DE
DE TRABAJO RECOMENDACIONES,
SALUD OCUPACIONAL
2. INVESTIGACIÓN COPASO INSTRUCCIONES Y
(RECOMENDACIONES )
SEGUIMIENTO A
MEDIDAS DE CONTROL
ARP AL SECTOR
(EVALUACIÓN DEL DGRP ECONÓMICO
INFORME Y (SISTEMA DE
RECOMENDACIONES) INFORMACIÓN) PUBLICACIÓN
BOLETIN
“PROTECCIÓN
COMITÉ SECCIONAL –
DTT – INSPECCIÓN DE SOCIAL”
LOCAL DE SALUD
TRABAJO OCUPACIONAL
(INVESTIGACIÓN Y (ANALISIS E INFORME)
SANCIONES)
DECRETO 1530 DE 1996
Articulo 4.

Investigación de accidentes de trabajo

Empleador junto con el comité paritario de salud

ocupacional
RESOLUCION 1401 DE 2007
Se reglamenta la investigación de incidentes y
accidentes de trabajo

Diario Oficial Nro. 46.638 del día 24 de mayo de 2007.

Solo los profesionales con licencia en salud

ocupacional pueden hacer las investigaciones de los
accidentes de trabajo graves y mortales que se
presenten en las empresas.
RESOLUCION 1401 DE 2007
Art. 7 – Equipo Investigador

Lo organiza el aportante y lo conforman

Jefe inmediato o supervisor del accidentado

Un representante del COPASO o el Vigía ocupacional

El encargado del desarrollo del programa de salud
ocupacional

Trabajadores capacitados en caso de no tener la
estructura organizada
RESOLUCION 1401 DE 2007

Solo los profesionales con licencia en salud

ocupacional pueden hacer las investigaciones
de los accidentes de trabajo graves y mortales
que se presenten en las empresas.
 BIENVENIDOS

Reporte de accidente de trabajo

 REPORTE DE ACCIDENTE DE TRABAJO
O ENFERMEDAD PROFESIONAL
Decreto 1295 de 1994.

Articulo 62

Aviso dentro de los dos (2) días hábiles siguientes a la

ocurrencia del accidente o del diagnostico de la
enfermedad a la ARP y a la EPS simultáneamente
RESOLUCIÓN 0156 DE 2005
Se adoptan los formatos de informe
de accidente de trabajo y de
enfermedad profesional
 RESOLUCIÓN 0156 DE 2005
Artículo 3. Obligaciones de los empleadores

Notificar a la EPS y a la ARP en caso de

accidente de trabajo o enfermedad profesional “2
días hábiles siguientes a la ocurrencia del
accidente o diagnostico enfermedad”
RESOLUCIÓN 1570 DE 2005
AVISO DEL ACCIDENTE DE
TRABAJO O ENFERMEDAD
PROFESIONAL.

QUE ES.
QUIEN LO PRESENTA.
 BIENVENIDOS

2. Calificación del origen y perdida de la

capacidad laboral
LEY 962 DE 2005
Artículo 52
 ORIGEN Y CALIFICACIÓN DEL GRADO DE PERDIDA DE LA
CAPACIDAD LABORAL .

EPS-ARP-Fondo de Pensiones

No existe doble calificación.

30 días para calificar y notificar al

trabajador
(Decreto 2463 de 2001).
Unas entidades dan 5 días para establecer
Discrepancia
la inconformidad.
5 días para remitir el caso a las Juntas
de Calificación
Ley 962 de 2005.

Junta de Calificación de Invalidez Regional o

Nacional
(Decreto 2463 de 2001)
 REVISIÓN DE LA PERDIDA DE
CAPACIDAD LABORAL
Artículo 41 del Decreto 2463 de 2001, el artículo
52 de la Ley 962 de 2005, la sentencia T-1007
de 2004, y el artículo 7 de la ley 776 de 2002,
Determina que en aquellas patologías que sean
de carácter progresivo, se podrá volver a
calificar y modificar el porcentaje de la pérdida
de la capacidad laboral
 REVISIÓN DE LA PENSION DE INVALIDEZ

Decreto 2177 de 1989, el Convenio 159 de la

OIT, y el artículo 21 del Decreto 1295 de
1994 y la Resolución 1016 de 1989.

- Revisión pensional- reintegro.

-
Decreto 2177 de 1989

Artículo 16. Todos los patronos públicos o

privados están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que
desempeñaban antes de producirse la invalidez
si recupera su capacidad de trabajo, en términos
del Código Sustantivo del Trabajo.
 BIENVENIDOS

3. Prestaciones económicas en el Sistema

General de Riesgos Profesionales
 A) Prestaciones asistenciales de salud
•Exámenes de

Asistencia médico- diagnósticos
quirúrgica
•Prótesis y órtesis

Farmacéutica

•Rehabilitación

Terapéutica

•Gastos del traslado

Odontológica

www.supersalud.gov.co
- 018000513700/ 0314837000
 QUEJAS
SUPERINTENDENCIA
NACIONAL DE SALUD
Atención urgencias en accidente de
trabajo y enfermedad profesional

En atención médica no se puede exigir

pagos al trabajador
 CIRCULAR EXTERNA 010 DE 2006

•No exigencia de contrato o autorización previa para

la atención inicial de urgencias No exigencia de pago
previo o copago

•No aplicación de los periodos de carencia en casos

•No copagos, ni cuotas, moderadoras en accidente de

trabajo o enfermedad profesional
 DECRETO 4747 DE 2007

Se regulan algunos aspectos de las relaciones

entre los prestadores de servicios de salud y las
entidades responsables del pago de los servicios
de salud de la población a su cargo
 CIRCULAR 066 DE 2010
SUPERSALUD

Competencias de la Superintendencia Nacional de Salud

para vigilar e investigar a las administradoras de riesgos
profesionales, por la prestación de servicios de salud
 B) PRESTACIONES ECONÓMICAS

En ATEP el trabajador tiene de derecho a:

a. Subsidio por incapacidad temporal.

b. Indemnización por incapacidad
permanente parcial.
c. Pensión de invalidez.
d. Pensión de sobreviviente.
e. Auxilio funerario.
DIRECCION GENERAL DE RIESGOS
PROFESIONALES

CIRCULAR INFORMATIVA
INCAPACIDAD TEMPORAL
Agosto 8 de 2008
CORTE CONSTITUCIONAL

SENTENCIA 920 DE 2009

PAGO DE INCAPACIDADES

MINIMO VITAL
 INCAPACIDAD PERMANENTE PARCIAL

Disminución definitiva, igual o superior al cinco

por ciento 5%, pero inferior al cincuenta por
ciento 50% de su capacidad laboral
 PENSION DE INVALIDEZ
El estado de invalidez se establece con la
perdida de la capacidad laboral del 50%, o mas
y en riesgos profesionales, esta definida la
invalidez en el artículo 9 de la Ley 776 de 2002
 PENSION DE INVALIDEZ
Calificación

Decreto 917 de 1997

CRITERIO PORCENTAJE(%)
Deficiencia 50
Discapacidad 20
Minusvalía 30
Total 100
 AUXILIO FUNERARIO

Lo recibe la persona que compruebe haber

sufragado los gastos del entierro, la cual tendrá
derecho a recibir un auxilio funerario igual al
determinado en el artículo 86 de la Ley 100 de
1993
 BIENVENIDOS

4. Responsabilidades en el Sistema
General de Riesgos Profesionales
 RESPONSABILIDAD
LABORAL
- Surge del contrato de
trabajo.
- Responsabilidad delegada
del empleador a una ARP,
mediante el pago de la
cotización mensual
- El monto de indemnización
es tarifado.
- El beneficio del trabajador
como consecuencia del ATEP
se ve representado mediante
prestaciones económicas y
asistenciales, subsidio,
indemnización y pensión.
- El origen de la invalides por
ATEP y su apelación lo
determina en su orden: la
IPS, la Junta Regional de
Calificación de Invalides o la
Junta Nacional de
Calificación de invalides.
- Las mesadas pensiónales
prescriben en tres años las
demás prestaciones
prescriben en el termino de
un año.
- No existe el caso fortuito o
fuerza mayor que exonere la
responsabilidad de la ARP en
el accidente ni la culpa grave
de la victima.
-No importar que el vinculo
laboral termine.
RESPONSABILIDAD
CIVIL
- Surge de la relación
contractual art. 216 del
Código Sustantivo de
Trabajo
- Responsabilidad
asumida directamente
por el empleado.
- El monto de los daños
no se encuentra tarifado
como este depende de
los perjuicios causados
al trabajador o a sus
beneficiaros.
- Los perjuicios o daños
causados al trabajador
pueden ser materiales,
morales o fisiológicos.
- El daño o perjuicio
causado se “pretende”
remediar mediante el
pago en dinero (Salarios
mínimos: moral).
- El proceso de demanda
y apelación en su orden
se realiza ante la Justicia
Laboral Ordinaria.
- Prescribe a los tres
años la acción.
- No puede descontar lo
que le da la ARP.
RESPONSABILIDAD
PENAL
- Surge del titular del delito c
el afectado (personalizado).
- Responsabilidad asumida
por el causante del echo
punible (empleado,
Especialista en Salud
Ocupacional, Miembros de la
Junta de Calificación de
invalides, funcionario de la
ARP o trabajador).
- En el caso que sea el
empleador que por culpa o
por dolo causa el ATEP
comete un delito que se paga
en muchos casos con cárcel.
- El delito causado se pagara
a través de: Pena principal o
Pena accesoria: retención
domiciliara, perdida del
empleo publico, interdicción
de derecho, entre otros.
- El hecho punible puede ser
realizado por acción u
omisión.
- El hecho punible a de ser
realizado con dolo, culpa o
preterintención.
- El proceso penal se realiza
ante la Fiscaliza y Juez Penal
correspondiente.
- Clase de delitos: Delitos
contra la vida, delitos contra
la fe publica, delitos contra la
administración publica.
RESPONSABILIDAD
ADMINISTRATIVA
- Surge de la función legal de
vigilancia y control en Salud
Ocupacional.
- Se impone multa que es
asumida por el empleador por
no afiliación a riesgos de 500
Salarios mínimos mensuales
y no cumplir normas. Salud
ocupacional de 200 salarios
mínimos mensuales.
-La sanción o multa a favor
del fondo de Riesgos
Profesionales.
- Existen multas para el
empleador trabajador y
ARPs.
- La competencia para vigilar
y controlar la administración
del sistema de Prevención de
las ARPs es de Ministerio de
la Protección Social.
Prestación de servicios de
salud es de Supersalud y
dilatar el pago de
prestaciones económicas de
las Superbancaria.
- Luego de la multa, existe un
proceso de embargo por
parte del Ministerio de la
protección Social conforme
ala Resolución 2521 del
2000.
RESPONSABILIDAD
AMBIENTAL
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Se busca minimizar los efectos negativos que

los procesos industriales pueden causar sobre el
medio ambiente y los recursos naturales.

Practicas de producción mas limpia, practica

empresarial preventiva
RESPONSABILIDAD AMBIENTAL

Dueña curtiembre condenada a cuatro (4)

años de prisión por contaminar río
Bogotá.
RESPONSABILIDAD
DISCIPLINARIA
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

Ley 734 de 2002

Código Único Disciplinario

Titulo IV – La Ley disciplinaria

Derechos, deberos, prohibiciones,

incompatibilidades, impedimentos,
inhabilidades y conflicto de intereses del
servidor publico
RESPONSABILIDAD DISCIPLINARIA

1. SANCIONADO POR LA
PROCURADURIA FUNCIONARIO ARP
EXIGIR REQUISITOS ACCIDENTE DE
TRABAJO DEPORTIVO

2. SANCIONADO FUNCIONARIO ARP

NO RECIBIR REPORTE ACCIDENTE DE
TRABAJO EXTEMPORANEO.
 SISTEMA PENAL
ACUSATORIO EN EL
SISTEMA GENERAL DE
RIESGOS PROFESIONALES
CASOS DE RESPONSABILIDAD PENAL

Vigilante que sufre de acoso por parte de su

superior inmediato el supervisor, el
trabajador se ahorca.

El superviso es condenado a 44 meses de

prisión y el jefe de salud ocupacional es
vinculado al proceso pero es
exonerado.
CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL
Accidente mortal de un trabajador de la
construcción a quien le caen ladrillos desde
una altura de 15 metros, dentro del
proceso se encuentran vinculados el
director de la obra y el jefe de salud
ocupacional

Director de Obra. 44 meses

Jefe Salud Ocupacional. 40 meses.
 CASOS DE RESPONSABILIDAD
PENAL
Trabajador de una empresa a quien le
diagnostican síndrome de
inmunodeficiencia adquirida VIH Sida

Ingeniero jefe en salud ocupacional divulga la

enfermedad

Condenado a 64 meses de prisión

Historias clínicas
 BIENVENIDOS

5. Proyectos de Ley en el Sistema

 PROYECTO DE LEY

SENADO DE LA REPUBLICA

http://www.secretariasenado.gov.co/in
dice_proyectos.asp
PROYECTO DE LEY 067 DE 2010
 PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010

Afiliados

Trabajadores dependientes y contratistas

Cooperativas de trabajo asociado

Jubilados y pensionados

Estudiantes

Docentes enseñanza publica
 PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010

INGRESO BASE DE LIQUIDACION.

NO PAGO DE APORTES.

SUPERVISION DE EMPRESAS DE ALTO RIESGO.

SERVICIOS DE PREVENCIÓN, 5% Y 10% DEL 94%.

 PROYECTO DE LEY No. 067 DE 2010
Sistema de garantía en salud ocupacional en riesgos
profesionales.

Juntas de calificación de invalidez.

Licencia en salud ocupacional.

Salud ocupacional magisterio.

Prescripción en el sistema general de riesgos

profesionales.
 RADIACIONES IONIZANTES

Salud Ocupacional radiaciones ionizantes y

licencia.
 FARMACODEPENDENCIA

Se reglamenta la Resolución 1075 de 1992,

acerca de la fármaco dependencia,
alcoholismo y tabaquismo dentro de las
empresas
 CIRCULAR SOBRE LICENCIAS EN
SALUD OCUPACIONAL

Se reglamenta la Resolución 2318 de 1996,

acerca de los requisitos para la obtención
de las licencias en salud ocupacional,
para empresas y personas naturales en
salud ocupacional
Decreto mediante el cual se crea el
Sistema de Calidad en Riesgos
Profesionales y Salud Ocupacional
 TRABAJO DE MINERIA

Se reglamenta el Se reglamenta el
Decreto 1335 de Decreto 2222 de
1987, por el cual se 1993, por el cual se
expide el expide el
Reglamento de Reglamento de
Higiene y Seguridad Higiene y Seguridad
en las Labores en las Labores
subterraneas Mineras a Cielo
Abierto.
Decreto por el cual se reglamenta el
Decreto 917 de 1999, manual
único de calificación de invalidez
 BIENVENIDOS

6. Jurisprudencia en la Corte
Constitucional y la Corte Suprema de
Justicia
 Jurisprudencia
Corte Constitucional
 FARMACODEPENDENCIA

Sentencia T-814 de 2008

Magistrado Ponente:
Dr. RODRIGO ESCOBAR GIL

La drogadicción crónica es una enfermedad psiquiátrica

que requiere tratamiento médico en tanto afecta la
autodeterminación y autonomía de quien la padece,
dejándola en un estado de debilidad e indefensión que
hace necesaria la intervención del Estado
 FARMACODEPENDENCIA
Sentencia T-1116 de 2008
Magistrado Ponente:
Dr. MANUEL JOSÉ CEPEDA ESPINOSA

La atención en salud que se requiera para tratar

efectivamente un problema de drogadicción crónica,
crónica
debe ser brindada por el Sistema integral de seguridad
social en salud
 FARMACODEPENDENCIA

Sentencia T-1116 de 2008

Quien sufre de fármacodependencia es un sujeto de

especial protección estatal, pues a la luz de la Carta
Política y de la jurisprudencia constitucional, se trata de
una persona que padece una enfermedad que afecta su
autonomía y autodeterminación, pone en riesgo su
integridad personal y perturba su convivencia familiar,
laboral y social
 Jurisprudencia
Corte Suprema de Justicia
 HECHOS DE LA NATURALEZA
RADICADO 24426 DE 2009
Magistrado Ponente
DR. LUIS JAVIER OSORIO LÓPEZ

Avalancha de tierra – accidente de trabajo con muerte

del trabajador
Hechos de la Naturaleza

Trabajador no afiliado al Sistema de Seguridad Social

Integral
 RADICADO 24426 DE 2009
Municipio de Ocaña – Unión Temporal Hidrocaña

Condenan al pago de la pensión de sobrevivientes a la

empresa y al Municipio por responsabilidad solidaria

Afiliación obligatoria de los trabajadores al siguiente

dia de configurarse el contrato
 RADICADO 32066 DE 2009

Magistrado Dr. Francisco Javier Ricaurte Gómez

Trabajador que sufre amputación de una mano al quedar

atrapada en un molino industrial

Excepción de culpa exclusiva de la víctima, el empleador

respondía hasta por culpa leve Art. 216 del CST.

El incumplimiento de la normatividad en salud ocupacional

dio lugar a sanciones administrativas pero no se prueba la
culpa del empleador en el accidente de trabajo
Radicado 34751 de 2009

Magistrado Ponente
Dr. Eduardo López Villegas

Descapote y poda de árboles

Desconocimiento de los reglamentos y protocolos, establecidos

en el manual de procedimientos, que exigían la entrega del
equipo de seguridad que pudiera prevenir y mitigar las
consecuencias de un accidente como el ocurrido

PCL 66.20% Pago de indemnización de perjuicios

Radicado 34755 de 2009

Radicado 34755 de 2009

M.P. Camilo Tarquino Gallego

Accidente de un trabajador en construcción de un túnel

en la vía a Villavicencio, producto de una descarga
eléctrica
Radicado 34755 de 2009

Radicado 34755 de 2009

M.P. Camilo Tarquino Gallego

Culpa de la empresa, no garantizo la seguridad del persona en la

construcción, en una labor de alto riesgo que requiere de
cuidados preventivos y de protección extremos para garantizar la
integridad física de los trabajadores.

No hizo los mantenimientos preventivos a los elementos de las

líneas eléctricas a su cargo, ni contaba con programas de control
de riesgos
Radicado 35158 de 2009
M.P. Camilo Tarquino Gallego

Accidente de trabajo por intoxicación por xileno, en donde sus

primeros síntomas no fueron atendidos en debida forma.

Caneca de sustancias inflamables y peligrosas que no tenia

etiqueta y el trabajador no fueron capacitados para manipular el
tipo de sustancias

PCL 70.3% Incapacidad total

Pago de pensión de invalidez por parte de la ARP

Radicado 35158 de 2009
Responsabilidad solidaria, las dos empresas se benefician por la
labor desarrollada por el trabajador

La empresa fallo en la observancia de las normas en seguridad

industrial

Se encuentra negligencia y descuido por parte de la empresa

Se condena en costas a las empresas y a pagar por indemnización

por lucro cesante consolidado, lucro cesante y daños morales
$501.884.712
RADICADO 35261 DE 2010
M.P. Eduardo López Villegas

Esmerilador dentro de una excavación, que le cayo una piedra

en la columna, con P.C.L. 53.23%.

Falta de medidas de seguridad en la excavación

Señala la empresa cumplimiento completo de las normas en

salud ocupacional, inducción capacitación y entrega de
elementos de protección personal
RADICADO 35261 DE 2010
Solidaridad entre la empresa contratante y la contratista por
condiciones ambientales peligrosas, supervisión inadecuada,
instrucción inadecuada

Culpa patronal – condena a la empresa a pagar

Lucro cesante consolidado $248.316.651

Daño moral $20.000.000
Daño a la vida de relación $25.000.000
Perjuicios morales $10.000.000
Actualización en riesgos
profesionales.
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Parte izquierda pantalla se encuentran los vínculos

para leyes y decretos cuyos vínculos llevan a las
leyes y decretos año por año desde 1992 – 2010

http://wsp.presidencia.gov.co/Normativa/Decret
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―Relataría
―Radicador de sentencias
―Formulario de búsqueda por temas o
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http://www.corteconstitucional.gov.co/relatoria/
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