PLAN DE MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y DE

TRABAJO

INTRODUCCIÓN

Nabors Industries posee y opera la flota plataforma de perforación más grande

del mundo con base en tierra y es un proveedor líder de reacondicionamiento de
la plataforma y de perforación de plataformas costa afuera en los EE.UU. y
varios mercados internacionales. Nabors también ofrece la innovadora
tecnología de perforación, operaciones de perforación direccional y la
instrumentación de perforación en tierra y mar. Con operaciones en más de 20
países, Nabors es uno de los mayores contratistas de perforación de petróleo y
gas del mundo

La industria petrolera, por el alto riesgo laboral que representa define los más altos
índices de seguridad y prevención laboral para evitar al máximo los accidentes,
enfermedades laborales y daños al medio ambiente. Pues en esta actividad
industrial los accidentes pueden ser catastróficos.
Aunque actualmente existe un programa de prevención de riesgos laborales el
cual es elaborado por la sede principal en México y se extiende a los sitios de
trabajo donde opera la compañía; personalmente considero que hay falencias en
la aplicación de dicho programa en los centros de trabajo de Colombia, puesto que
nuestra cultura laboral es totalmente diferente, lo cual no garantiza el éxito en la
implementación del programa.
En Colombia se pretende fortalecer el conocimiento y formación en materia de
Prevención de Riesgos Laborales, fomentar la cultura de la prevención y
autocuidado, mejorar la calidad en el trabajo bajo un modelo de Seguridad y
Salud en los centros de trabajo, garantizar el cumplimiento de la normativa sobre
la Prevención de Riesgos Laborales, optimizar los recursos humanos, técnicos y
económicos, en aras de lograr la mejora de las condiciones de trabajo y la
reducción de siniestralidad y conseguir la máxima coordinación entre todos áreas
involucradas para incentivar y desarrollar el fomento de la prevención.
El presente plan de mejoramiento seguridad y salud en el trabajo, es un
complemento al plan estratégico de la compañía, y tiene como objetivo determinar
las actividades preventivas y correctivas que deberán ser aplicadas en los
centros de trabajo, en relación con los riesgos analizados en cada uno, definiendo
el cronograma, asignación de funciones, presupuesto y la estrategia de la
evaluación para determinar la eficiencia del plan.
OBJETIVO GENERAL:
Mejorar las condiciones de seguridad y salud en el trabajo, para la población
trabajadora del área operativa de la empresa Nabors, a través de la prevención,
identificación, evaluación y control de los riesgos laborales que puedan originar
daños a personas, instalaciones, y al medio ambiente, con el fin de alcanzar los
mejores índices de seguridad y resultados productivos.

OBJETIVO ESPECIFICOS:
 Disminuir la accidentalidad de la población trabajadora
 Mantenerlos los más altos índices de seguridad y bienestar
 Incrementar la productividad laboral
 Reducir el ausentismo laboral
 Evitar los sobrecostos por daño de equipos o daños al medio ambiente
 Promover la participación de todos los trabajadores en la identificación,
evaluación y control de los riesgos laborales.
 Capacitar a todo el personal en prevención de riesgos
 Desarrollar e implementar una cultura de autocuidado y estilo de vida
saludable
 Realizar un seguimiento evaluación continua a los estándares de seguridad,
logrando una mejora continua del sistema.
 CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES, ASIGNACIÓN DE FUNCIONES, PRESUPUESTO
Objetivo Descripción de Actividades Ene Feb.Mar.Abr. May.Jun. Jul. Ago.Sep.Oct. Nov.Dic. Responsable Presupuesto Detalle
Realizar una evaluación diagnóstica que recopile la
información pertinente sobre las necesidades y Coordinador HSEQ
preocupaciones en materia de salud y seguridad $ -
Lograr el compromiso de Definir reunión con gerencia para conseguir el apoyo
Coordinador HSEQ
las directivas en el en la implementación del plan de mejoramiento
$ -
mejoramiento de las
Definir recursos físicos, tecnicos, económicos y Coordinador HSEQ y
condiciones de salud y
humanos gerencia $ -
seguridad en el trabajo,
Seleccionar un grupo de líderes en cada centro de
asi como la participación Coordinadores
trabajo, quienes seran los responsables de la
de todos los trabajadores centros de trabajo
implementación del plan $ -
en la implementación del
Realizar una reunión con todo el personal, para Coordinador HSEQ y
plan. refrigerios
divulgar los objetivos y actividades del plan gerencia $ 200.000
Capacitar al grupo de líderes en riesgos laborales, Memorias,
Coordinador HSEQ y
para lograr un mayor apoyo y entendimiento en el papelería,
ARL
proceso $ 500.000 refrigerios
material,
Campaña reducción de consumo de alcohol y tabaco Médico
$ 300.000 refrigerios
Rumboterapia, (actividades físicas) Coordinador HSEQ $ 400.000 pago clases
Charlas de nutrición Médico $ 200.000 refrigerios
charla de manejo de tiempo libre Médico, ARL $ 200.000 refrigerios
Implementos
Torneos deportivos (microfutbol, basket, ping pong,
gestión humana deportivos,
Fomentar en los volley ball)
$ 6.000.000 premiación
trabajadores un estilo de
Tamizaje riesgo cardiovascular (peso, IMC; toma de
vida saludable y seguro; a Médico
tensión arterial) $ -
través de la capacitación,
Garantizar el suministro de un menú saludable en los
sensibilización y
casinos, de acuerdo a la dieta sugerida para cada Médico
concientización en la
colaborador $ -
prevención de
Capacitación prevención de enfermedades
enfermedades
relacionadas con sedentarismo, mala alimentación, Médico refrigerios
uso de sustancias alucinógenas, etc $ 200.000
Realizar análisis de puesto de trabajo ARL $ -

Realizar exámenes médicos periódicos Médico Costo examenes

$ 5.000.000
Implementar pausas activas a lo largo de la jornada Líderes
 $ -
Objetivo Descripción de Actividades Ene Feb.Mar.Abr. May.Jun. Jul. Ago.Sep.Oct. Nov.Dic. Responsable Presupuesto Detalle
Capacitar al personal sobre la prevención de riesgos
laborales, identificación, evaluación, tratamiento y coordinador HSEQ refrigerios
control de los mismos $ 200.000
Campaña para incentivar la identificación de actos y
papelería,
condiciones inseguras, incentivando la participación coordinador HSEQ
premios
de los trabajadores. $ 1.000.000
Disminuir los índices de Premiar los centros de trabajo que tuvieron mejores
Gerencia premiación
accientalidad, y índices de seguridad $ 3.000.000
ausentismo, a través de la Socializar las mejores prácticas y lecciones
coordinador HSEQ
participación de los aprendidas de los centros de trabajo $ -
trabajadores en la
Garantizar la reunión mensual del COPASO,y divulgar gerencia,
identificación,
al personal los temas abordado en la reunión coordinador HSEQ
tratamiento y control de $ -
los riesgos a los que se Verificar listas de chequeo de las condiciones de coordinador HSEQ,
exponen trabajo, diariamente, antes de iniciar labores lideres $ -
Realizar las mediciones de higiene ambiental (ruido,
ARL
iluminacón, gases) $ -
Implementación programa de orden y aseo coordinador HSEQ $ -
Realizar auditorías al manejo de permisos de trabajo
coordinador HSEQ
(alturas, espacios confinados) $ -
Capacitación sobre el uso de EPP coordinador HSEQ $ -
Conformar y capacitar brigada de emergencia coordinador HSEQ $ 1.000.000 capacitación
Realizar simulacros de evacuación para poner en gerencia,
práctica y evaluar la implementación del plan de coordinador HSEQ,
Grantizar que se cuente emergencias líderes $ -
con el personal entrenado Evaluar y actualizar el plan de emergencia e acuerdo a
coordinador HSEQ
y los recursos necesarios cada centro de trabajo $ -
para atender una eventual Revisar continuamente los extintores, gabinetes
emergencia contra incendio, equipos de rescate, que se coordinador HSEQ
requieran en una emergencia $ -
elementos
Compra de insumos para botiquin Médico
$ 2.000.000 botiquin
Revisar continuamente los planes de contingencia
ambiental ajustandolos de acuerdo al entorno de los Ingeniero ambiental
centros de trabajo $ -
Velar por el cuidado del
Medir el impacto ambiental de la operación (emisión
medio ambiente, Ingeniero ambiental mediciones
de gases contaminantes) $ 1.000.000
logrando la participación
Capacitar al personal sobre prácticas de reciclaje y
de todo el personal Ingeniero ambiental refrigerios
cuidado del medio ambiente $ 2.000.000
Premiar los centros de trabajo que lograron mejores
Ingeniero ambiental premiación
resulrados en la campaña de reciclaje $ 1.000.000
$ 11.200.000
ESTRATEGIA DE EVALUACION
La evaluación al plan de mejoramiento es muy importante, ya que nos permitirá
realizar los ajustes correspondientes al plan para lograr el objetivo principal de
mejorar las condiciones de seguridad y salud en los trabajadores de Nabors.
Para el caso del presente plan, tomaremos los indicadores más relevantes en
materia de salud y seguridad, para evidenciar el mejoramiento en cada centro de
trabajo.

EVALUACION MENSUAL AL PLAN DE MEJORAMIENTO DE LAS CONDICIONES DE SALUD Y SEGURIDAD EN EL TRABAJO

Centro de trabajo: _______________________________________ Mes evaluado_____________________________________________

Criterio a evaluar Indicador Puntaje Observaciones

Eficacia del plan actividades realizadas/ actividades programadas

Indice de accidentalidad No Accidentes de trabajo/ No de trabajadores

Indice de severidad No de días perdidos/Horas hombre de trabajo

Días de ausentismo No de horas de ausentismo/No de horas trabajadas

Calidad Puntaje en las inspecciones planeadas del mes

Participación de los No de condiciones y actos inseguros reportados/No de
trabajadores trabajadores
Cobertura No de trabajadores capacitados/ No de trabajadores

Efectividad Costo total de EPP/No de trabajadores que usan EPP

Total eficiencia del plan de mejoramiento

 BIBLIOGRAFIA

Organización Panamericana de la salud. Estrategia de promoción de la salud en los lugares de trabajo

De América latina y el caribe. Marzo de 2001