1.

- Para esta tarea debe seleccionar un área de trabajo concreta de una empresa y realizar
un análisis crítico de: ergonomía del área, especialización del trabajo, rotación y motivación
laboral. Presentar resultados en un informe ejecutivo.

Resumen Ejecutivo Ergonomía:

La ciencia del diseño para la interacción entre el hombre, las máquinas y los puestos de
trabajo.

La ergonomía es la disciplina tecnológica que se encarga del diseño de lugares de

trabajo, herramientas y tareas que coinciden con las características fisiológicas,
anatómicas, psicológicas y las capacidades del trabajador. Busca la optimización de los
tres elementos del sistema (humano-máquina-ambiente), para lo cual elabora métodos de
estudio de la persona, de la técnica y de la organización.

Objetivos
 General. El objetivo general del presente informe es el de brindar un concepto de lo
que es ergonomía, junto con sus beneficios y ámbitos de acción de la misma.

 Específicos. Los objetivos específicos para el presente informe

 Ilustrar a cerca de el por qué la importancia en la ergonomía.

 Demostrar algunos ejemplos de consideraciones y pautas de diseño universal.
 Demostrar la influencia de la ergonomía en los puestos trabajo.

Este analisis lo haremos en el departamento de facturacion del CENTRO MEDICO

ESCAÑO:

en el entorno laborar que estamos viviendo vemos las distinta forma y mecanismo que
tiene los gerentes para tener siempre occiones de desemborbimieton en cada uno de las
ares, al momento de contratar un personal tienden a especificarles que necesitan un
personal especifico para una area, pero que son entrenado para desempeñar cuarquiel
posicion que se necesites en un momento dado, estas son estrategias fundamentales
para el vienestar economico de la empresa, especificandole al empleado que al mismo
tiempo seran veneficiado don un buen insentivo, esta parte hace que el empleado este
activo y siempre en disposicion para dar el todo por el todo en cuarquier posicion que se
le solicite estar.

Estos metodos que usan la empresa le dan a los empleados una seguridad y una
motivacion para hacer cuarquier tipo de trabajo y que siempre estan siendo valorado por
su buen desemborvimiento labora.

En el centro medico ESCAÑO cada persona tiene su area en el departamento de

facturacion, unos hacen ingreso, otros emergencias, otros procedimientos ambulatorios y
los demas hacen facturacion de cuentas, pero en momentos especifico todos hacemos el
trabajo que se presente en ese momento, ya que estasmo entrenados y preparado para
desemborbernos en el area que se necesite, esto lleba a que la empresa cada fecha de
pago le de una motivacion economia y una felicitacion afectuasa por el gerente a cargo
por el buen desempeño que cada uno tiene.
Con esta estarategia el departamento de mejoras de dicho centro y para el cuido de dicho
empleados por cada horas extras que agan depues de un dia laborar de 8 horas le da el
dia siguiente totalmente libre con disfrutes de sueldo para que el empleado pueda
descansar y reactivar su cerebro para que pueda mantener una salud adecuada.

Siempre se preocupan por tener buenos equipos de trabajos, como buena computadoras,
sillas comodas, buen ambiente laboral, café, agua todo el dia para hacer de la vida laborar
de sus empleado mas comoda y sastifactoria, el cual pueden ver un epleado que trabajas
con todos lo que necesita avansa mas en su trabajo dandole ganacia a la empresa.

1. Introducción

Para que el profesional pueda actuar de manera proactiva necesita información sobre los
recursos humanos y las necesidades de su organización. La actividad del departamento de
recursos humanos se basa en la información disponible respecto a puestos. Los puestos de
trabajo constituyen la esencia misma de la productividad de la organización.

La ergonomía industrial como un campo de conocimiento nuevo que interviene en el

campo de la producción, es relativamente nuevo en nuestro país, nuevo por el poco
conocimiento de esta y su aplicación, pero que ha venido desarrollándose y aplicándose
en algunas empresas grandes cuyo corporativo está fuera de nuestro país. Sin embargo,
cada día mediante la difusión en congresos, encuentros y cursos, empieza
tener demanda y resultados en su aplicación.

Conclusión

Como puede notarse, el campo de la ergonomía es bastante amplio, debe seguirse

trabajando en investigaciones aplicadas en las líneas de producción, para que los
objetivos de la ergonomía puedan alcanzarse. Es necesario que las empresas otorguen
facilidades de investigación y apoyos. Cuando se aplican adecuadamente ahorran
muchos riesgos y económicamente es rentable. Con ello pueden darse límites de carga o
frecuencia de movimientos de los trabajos que provocan mayores problemas, de tal
manera que existan guías ergonómicas en nuestro país al respecto, no obstante que en la
reglamentación de higiene y seguridad existe ya un artículo relativo a los aspectos
ergonómicos, aún falta mucho por desarrollar.