Kelly Vanessa molina, Leslie verónica obregón

Ingeniería de alimentos- Fundamentos de Administración UQ.

ANTENA MANUAL DE FUNCIONES

telecomunicaciones

FUNCIONES DE LAS DEPENDENCIAS DE LA DIRECCIÓN FINANCIERA

1. DENOMINACION DEL CARGO: DIRECTOR
No de cargos: Uno (1)
ROL ESPECIFICO: DIRECTOR FINANCIERO
2. NIVEL: Ejecutivo 3. UBICACIÓN: Dirección financiera

4. EDUCACIÓN: Oficial FAC o Título Universitario en Contaduría Pública, Administración de Empresas,

Finanzas, Negocios Internacionales, Ingeniería Industrial o Economía. Especialización en áreas relacionadas
a las funciones específicas del cargo o su Equivalencia.

Equivalencia: Título de especialización por tres (3) años de experiencia profesional relacionada, adicional a
la requerida por el cargo.

5. EXPERIENCIA: Cinco (5) años de experiencia profesional específica.

6. FUNCIÓN GENERAL DEL CARGO: Planear, dirigir, organizar y controlar todas las actividades
relacionadas con el manejo de los recursos financieros, ejecución de presupuesto, los pagos de las
obligaciones financieras, recaudo por ventas de las agencias y los ingresos por los contratos
interadministrativos y el reporte de la información contable para garantizar el cumplimiento de las
obligaciones y buen funcionamiento de ANTENA.

7. FUNCIONES ESPECÍFICAS: Planear, dirigir, organizar y controlar las actividades inherentes a las áreas del proceso
Financiero.

 Fijar las directrices que se requieran para la elaboración, ejecución y control presupuestal, teniendo en cuenta las
políticas y normas legales vigentes, como una herramienta eficaz para el buen funcionamiento de la Empresa.

 Dirigir y controlar la ejecución de los programas que en materia de calidad adopte la Empresa aplicadas a sus áreas
de responsabilidad.

 Planear, dirigir, organizar y controlar el desarrollo de las políticas, planes y programas que garanticen una efectiva
administración en los procesos de control y recaudo de los ingresos y cartera que se genera por la venta de los servicios
y otros de acuerdo a los procedimientos de la Empresa y la normatividad legal vigente.

 Dirigir, organizar y controlar que todas las transacciones generadas en la operación de ANTENA queden reportadas
y consolidadas para que elaborar oportunamente los estados financieros e informes internos y externos, de acuerdo
con las normas contables, tributarias y comerciales establecidas.

 Verificar el análisis periódico a los estados financieros (Balance General, Estado de Resultados, Ejecución
Presupuestal) con el fin de presentar a la Presidencia, Junta Directiva y demás entes que lo requieran.

 Dirigir y controlar la proyección y ejecución del estado de caja y bancos de acuerdo a los compromisos pactados con los
proveedores nacionales y del exterior, así como tramitar el movimiento de fondos de acuerdo con los requerimientos oficiales.
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8. RESPONSABILIDADES
 Difundir en sus áreas funcionales las modificaciones a la política y objetivos de seguridad operacional.
Socializar en las reuniones que se realizan al interior de su Dependencia, los temas tratados en el comité
SMS. Dejar acta con la firma de los asistentes como soporte de la actividad.
 Gestionar los recursos necesarios para la mitigación y/o eliminación de los riesgos en sus áreas
funcionales.
 Promover la cultura del reporte voluntario y hacer visible el carácter confidencial y no punitivo de los
mismos.
 Verificar que se toman las acciones para la gestión de riesgos de seguridad operacional en las actividades
tercerizadas cuyos contratos se encuentran bajo la supervisión del personal de su Dependencia.
 Procurar el cuidado integral de su salud.
 Suministrar información clara, veraz y completa sobre su estado de salud.
 Cumplir las normas, reglamentos e instrucciones del Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo de la empresa.
 Informar oportunamente al empleador o contratante acerca de los peligros y riesgos latentes en su sitio
de trabajo.
 Participar en las actividades de capacitación en seguridad y salud en el trabajo definido en el plan de
capacitación del SG-SST.
 Participar y contribuir al cumplimiento de los objetivos del Sistema Gestión de la Seguridad y Salud en el
Trabajo SG-SST.
 Asistir a las capacitaciones programadas por la empresa para el correcto desarrollo de sus funciones

9. HABILIDADES Y DESTREZAS:
 Actitud como organizador, coordinador y ejecutor.
 Liderazgo
 Facilidad de comunicación y cortesía.
 Manejo de grupos.
 Manejar y supervisar personal.
Planear y dirigir.
 Prudencia, confidencialidad y responsabilidad.
 Manejo de conflictos.
 Integridad y honestidad.
 Disciplina profesional, ética y moralidad.
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