PDT PLANILLA ELECTRÓNICA PLAME

La planilla mensual de pagos, que forma parte de la Nueva Planilla Electrónica, sirve para
que los empleadores realicen la declaración y pago de los aportes a Essalud, a la Oficina
de Normalización Previsional (ONP) y las retenciones del Impuesto a la Renta de Cuarta
Categoría (que corresponde a los trabajadores independientes que emiten recibos por
honorarios) y de Quinta Categoría (trabajadores dependientes). Para el caso de los
empleadores del sector público, la obligación de uso de esta herramienta se efectuará
cuando se declare el período enero de 2013, cuyo vencimiento se produce en febrero del
próximo año.
Como concepto tenemos que es el manuscrito llevado a través de los medios informáticos
desarrollados por la SUNAT, en el que se localiza la información de los contratantes,
trabajadores, pensionistas, prestadores de servicios, personal en formación -modalidad
formativa laboral y otros, personal de terceros y derechohabientes. A partir del
1.07.2011 la Planilla electrónica tiene dos componentes que son el Registro de
Información Laboral (T-Registro) y la Planilla Mensual de Pagos (PLAME). Es el
componente de la Planilla Electrónica que se elabora a partir de la información del T-
REGISTRO, y que se debe presentar mensualmente de acuerdo al cronograma que
establece la SUNAT.
 ¿Cuáles son los beneficios de la Planilla Electrónica?
Otorga grandes beneficios, tales como:
 Eliminará el costo de tramitación de las planillas de pago físicas y del libro
especial de modalidades formativas laborales.
 Al no existir planillas físicas, reducen los costos por su almacenamiento.
 Consolida en un solo medio distintas obligaciones tributarias y laborales.
 Mejora el control tributario – laboral.
 Al ser un medio magnético, los trabajadores podrán demostrar fácilmente el
vínculo laboral.
 ¿Qué sucede si me equivoco en hacer mi declaración?

 No hay problema, existe la posibilidad de hacer una declaración rectificatoria.

¿Si la Planilla Electrónica sustituye a las Planillas Físicas, qué ocurrirá con las
boletas de pago?
 La obligación de entregar la boleta de remuneraciones al trabajador se mantiene,
en los términos del Decreto Supremo Nº 001-08-TR, ello implica que, con
prescindencia del llevado de la Planilla Electrónica, los empleadores deberán
cumplir con entregar el original de la boleta al trabajador a más tardar el tercer día
hábil siguiente a la fecha de pago.
¿Existen algunas excepciones para no contar con las Planilla Electrónicas?
 Los empleadores de los trabajadores del Hogar en ningún caso están obligados a
llevar la Planilla Electrónica. Tampoco están obligadas las personas naturales,
sucesiones indivisas o sociedades conyugales que contraten eventualmente a
Trabajadores de Construcción Civil.
Sujetos comprendidos - Planilla Electrónica
Se encuentran obligados a llevar la Planilla Electrónica los Empleadores que:

OBLIGADOS
· Tengan a su cargo uno (1) ó más trabajadores
· Cuente con uno (1) o más prestadores de servicios y/o personal de terceros
· Paguen pensiones de jubilación, cesantía, invalidez y sobrevivencia u otra pensión,
cualquiera fuera el régimen legal al cual se encuentre sujeto.
·         Contraten a un personal en formación – modalidad formativa laboral..
· Cuenten con uno o más trabajadores o pensionistas que sean asegurados al Sistema
Nacional de Pensiones.
· Se encuentren obligados a efectuar alguna retención de cuarta o quinta categoría
· Tengan a su cargo uno o más artistas, de acuerdo a lo previsto en la Ley N° 28131
· Hubieran contratado los servicios de una Entidad Prestadora de Salud u otorguen
servicios propios conforme a los dispuesto en la Ley N° 26790
· Hubieran suscrito con el Essalud un contrato por SCTR
· Gocen de estabilidad jurídica y/o tributaria

CASO PRÁCTICO
EMPRESA PERU CONTABLE S.A.C
RUC: 20514247825
PERIODO: ENERO 2018
DATOS:
La empresa Perú contable tiene tres subordinados cuyo sueldo básico es:
 Gerente General=s/ 5000.00, + asignación familiar, + AFP PRIMA
 Administrador =S/. 2500.00, + asignación familiar, +AFP HORIZONTE
 Contador=s/2300.00, ONP
YO

REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS:
- Zeballos Zeballos, E. (2014). Contabilidad general. 1st ed. Arequipa: Ediciones Erly,
pp.261-275. -
http://contenido.app.sunat.gob.pe/insc/PLAME/CARTILLA_PDT+PLAME_12
FEB2013.pdf
- Concepto Planilla Electrónica. (2019). Retrieved 25 November 2019, from
http://orientacion.sunat.gob.pe/index.php/empresas-menu/planilla-
electronica/tregistro/3210-06-obligaciones-del-empleador-t-registro

https://es.scribd.com/document/265947106/Caso-Practico-T-registro-Plame-2015

https://www.perucontable.com/contabilidad/planilla-de-remuneraciones-caso-practico-1/

https://www.perucontable.com/contabilidad/planilla-de-remuneraciones-caso-practico/