GUÍA AUTODIAGNOSTICO

Se entiende por autodiagnóstico el conjunto de actividades realizadas por una misma organización para establec
proceso o actividad respecto a un parámetro previamente establecido.

Esta herramienta puede ser utilizada para desarrollar la primera etapa del ciclo de mejoramiento continuo, es de
llevar a cabo una auditoría, ya que el personal de la organización participa en el mismo diagnostico, por lo q
auditoría como objetividad, imparcialidad, autonomía e independencia.

Uno de los propósito del auto diagnóstico es establecer un plan de implementación para organizaciones que ape
General de Seguridad y Salud en el Trabajo.

En el diligenciamiento y evaluación es importante aclarar los siguientes criterios:

NO APLICA= Marque con una “X”, Cuando se ha excluido el requisito y este no afecta la capacidad ni la responsa
parte de la organización.
COMPLETO= Marque con una “X”, en el caso de haber realizado TODAS las acciones requeridas, poseer evidencia
eficaces de cumplimiento del requisito.

PARCIAL= Marque con una “X”, en el caso de no haber realizado al menos una acción o actividad requeridas, po
pesar de obtener resultados, estos no son eficaces.
NINGUNO= Marque con una “X”, en caso de no encontrar ninguna acción o actividad relacionada, no se poseen e
relacionados con el requisito.

Nota: La evaluación es excluyente, por favor no marque con una “X” en más de 2 criterios, por ejemplo marcar X

Nota: La evaluación es excluyente, por favor no marque con una “X” en más de 2 criterios, por ejemplo marcar X

De igual manera, se deberá relacionar evidencias o los aspectos desarrollados por la organización frente a los re
completa o parcial, esto deberá relacionarse en la columna denominada ¿QUÉ TIENE ?.

Mientras que en la columna ¿QUE NOS FALTA? se relacionará las diferencias, brechas, evidencias posibles o aspe
organización frente a los requisitos que se cumplen de manera parcial o sin ninguna acción.
TICO

ma organización para establecer el estado del arte de un Sistema,

o previamente establecido.

mejoramiento continuo, es decir el PLANEAR. No es lo mismo que

mismo diagnostico, por lo que no se cumple principios de la
tonomía e independencia.

para organizaciones que apenas estan implementando el Sistema

en el Trabajo.

a la capacidad ni la responsabilidad para cumplir requisitos por

requeridas, poseer evidencias suficientes y tener resultados

n o actividad requeridas, poseer evidencias insuficientes y a

d relacionada, no se poseen evidencias ni resultados

terios, por ejemplo marcar X en completo y tambien en parcial.

terios, por ejemplo marcar X en completo y tambien en parcial.

a organización frente a los requisitos que se cumplen de manera

E ?.

s, evidencias posibles o aspectos a desarrollar por la

acción.
 ESTÁNDARES MÍNIMOS PARA EMPRESAS, EMPLEA

Las empresas, empleadores y contratantes con díez (10) o menos trabajadores clasificados con riesgo I, II y III deben cump

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Asignar una persona que cumpla con el siguiente perfil: 25%

Técnico en seguridad y salud en el trabajo (SST) o en alguna de sus

áreas.

Asignación de persona Tecnológo en seguridad y salud en el trabajo (SST) o en alguna de

que diseña el sistema sus áreas.
de gestión de SST Profesional en seguridad y salud en el trabajo (SST) o en alguna de
sus áreas.
Profesional con postgrado en seguridad y salud en el trabajo (SST)
o en alguna de sus áreas.

Licencia vigente en seguridad y salud en el trabajo.

Experiencia certificada mínimo un (1) año acreditada por las

empresas o entidades en las que laboró en el desarrollo de
actividades de seguridad y salud en el trabajo.
curso de capacitación virtual de cincuenta (50) horas.
0

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Afiliar al Sistema de Seguridad Social Integral 0%
Afiliación al Sistema de Seguridad Social en Salud de acuerdo con
normatividad vigente.
Afiliación al Sistema de
Seguridad Social Afiliación al Sistema de Seguridad Social en Pensión de acuerdo
Integral con normatividad vigente.
Afiliación al Sistema de Seguridad Social en Riesgos Laborales de
acuerdo con normatividad vigente.
0
 ÍTEM CRITERIOS NO APLICA
Capacitación en SST 0%
Elaborar y ejecutar programa o actividades de capacitación en
promoción y prevención, que incluya como mínimo:
Peligros
Riesgos prioritarios
Medidas de prevención
Control
Capacitación para la implementación de los Estandares Mínimos
establecidos en la presente Resolución.
Capacitación en SST
Fomento de estilos de trabajo y de vida saludables, de acuerdo con
los perfiles epidemiológicos de las empresas.
Capacitación para la atención de emergencias básicas (primeros
auxilios, contra incendios y evacuación).

Capacitación en la investigación de accidentes de trabajo y

enfermedades laborales con personal que cuente con licencia
vigente en seguridad y salud en el Trabajo, estableciendo acciones
correctivas y el plan de mejora correspondiente.
0

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Plan Anual de Trabajo 0

Elaborar el Plan Anual de Trabajo del Sistema de Gestión de SST,

firmado por el empleador o contratante, en el que se identifiquen
como mínimo:
Plan Anual de Trabajo Objetivos
Metas
Responsabilidades
Recursos
Cronograma anual
0

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Realizar evaluaciones médicas ocupacionales de acuerdo con: 0

Las evaluaciones médicas ocupacionales deben ser realizadas por

medicos especialistas por médicos especialistas en medicina del
trabajo o en seguridad y salud en el trabajo - SST, con licencia
vigente en SST.

Evaluaciones médicas
ocupacionales
 Evaluaciones médicas La normatividad
ocupacionales

Peligros a los que se encuentre expuesto el trabajador

Riesgos a los que se encuentre expuesto el trabajador

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Identificación de peligros; evaluación y valoración de riesgos 0
Monitoreo permanente de las condiciones de trabajo de trabajo y
salud.

Identificación de Actividades de identificación y control efectivo de peligros

peligros; evaluación y
valoración de riesgos. Evaluación de riesgos
valoración de riesgos

Con el acompañamiento de la ARL

0

ÍTEM CRITERIOS NO APLICA

Medidas de prevención y control 0

Medidas de prevención Ejecutar actividades de prevención y control de peligros con base

y control frente a en el resultado de la identificación de peligros
peligros y/o riesgos,
con base en el
resultado de la
identificación de
peligros, la evaluación y
valoración de los Ejecutar actividades de prevención y control de riesgos con base
riesgos. en el resultado de la evaluación y valoración de los riesgos

0
PARA EMPRESAS, EMPLEADORES Y CONTRATANTES CON DIEZ (10) O MENOS TRABAJADORES, CLASIFICADAS CON RIESGO I,II Ó III

riesgo I, II y III deben cumplir los siguientes Estándares Mínimos:

TECNICOS Y DE
COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene? HUMANOS
INFRAESTRUCTURA

25%

LUGAR DE
UBICACIÓN
MONITOR ELECTRICISTA
ILUMINACION
X N.A PROFESIONAL SST
ELEMENTOS DE
PROTECCION
MESA
SILLA

X
1 0 1

COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?

0%

0 0 0
COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?
0%

0 0 0

COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?

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COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?

0
 0 0 0

COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?

0

0 0 0

COMPLETO PARCIAL NINGUNO ¿Qué tiene?

0

0 0 0
AS CON RIESGO I,II Ó III

$ ¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN

¿Qué falta? MODO DE VERIFICACIÓN