Programa Integral de Capacitación y Especialización en

Prevención de Riesgos Laborales 2019

Presentación:

RIMAC tiene el agrado de presentar por decimosegundo año consecutivo el Programa Integral de Capacitación
y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales (PIC), el cual permite a las organizaciones y a los
participantes desarrollar competencias para ser líderes de la seguridad y salud en el trabajo.

El objetivo de este programa, mediante una capacitación especializada, actualizada e innovadora, es lograr que
los asistentes sean generadores de cambio y lideren la prevención de riesgos dentro de sus organizaciones.

PIC es el primer programa de formación en prevención de riesgos laborales del mercado asegurador, que en
alianza con la prestigiosa Universidad ESAN, desde al año 2012, brinda una certificación formal a los asistentes
que cumplen los requisitos y exigencias de la currícula.

Los participantes del PIC pueden acceder de forma gratuita a un Diploma de Especialización en Prevención de
Riesgos Laborales a nombre de RIMAC y ESAN, que respaldan la adquisición de competencias técnicas para su
desenvolvimiento en el mercado laboral.

Adicionalmente, todos los participantes que alcancen la certificación podrán participar del curso “Formador de
Formadores” en la Universidad ESAN. Este curso permite al asistente desarrollar técnicas de enseñanza,
habilidades de direccionamiento y liderazgo así como herramientas metodológicas para difundir y replicar el
aprendizaje y buenas prácticas en sus empresas.

Estamos convencidos que la formación es un medio que contribuye con el desarrollo de una cultura
preventiva en las personas y ambientes de trabajo.

Lo invitamos a ser partícipe de esta iniciativa y trabajar por un mundo con menos preocupaciones.

Misión del programa:

El Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales, tiene como misión
formar líderes con capacidad para orientar la dimensión de seguridad y salud en el trabajo de su
organización hacia el logro de los objetivos estratégicos, en el marco de las exigencias normativas actuales y la
promoción de una cultura preventiva a corto y mediano plazo.

Prevención de Riesgos Laborales 2019 2

Perfil del participante:

Gerentes de Seguridad y/o Salud Ocupacional, Jefes de Seguridad y/o Salud Ocupacional e
1 Higiene Industrial, médicos ocupacionales, supervisores, miembros del Comité de Seguridad,
y/o colaboradores que cuentan con experiencia en los diferentes ámbitos de la seguridad y
salud en el trabajo, y que deseen obtener una formación que respalde y actualice sus
conocimientos teóricos y prácticos.

2
Profesionales y/o colaboradores de diferentes disciplinas con expectativas de especializarse en
seguridad y salud en el trabajo.

Requisitos:

Podrán acceder de manera gratuita las empresas que tengan contratado el Seguro
1
Complementario de Trabajo de Riesgo (SCTR) con RIMAC, y cuyo beneficio de participación en
el PIC haya sido brindado dentro de la Oferta de Valor por su Asesor Técnico en Prevención de
Riesgos Laborales.

2 Inscribirse oportunamente vía web según las indicaciones que se especifican en “Proceso de
inscripción.”

3 Se brindará el diploma de especialización a los participantes que cumplan con los requisitos de
asistencia y aprobación según cuadro de la sección “Estructura del Programa” y cuya póliza
SCTR haya tenido vigencia desde el inicio hasta el fin del programa.

4
El Curso Formador de Formadores, se brindará a los acreditados del programa cuya empresa
cuente con póliza SCTR vigente a la fecha del curso.

Proceso de inscripción:
Las inscripciones se realizarán vía online, con siete (07) días útiles de anticipación, tal como se presenta en el
cuadro:

Vacantes sujetas a disponibilidad de aforo

Luego de realizarse
Ingreso del usuario el curso, el usuario
Inscripciones mediante Inscripción según administrador realizará
administrador al portal:
www.prevencionlaboralrimac.com oferta de valor la descarga de
MI EMPRESA - CURSOS PIC constancias o certificados
de sus colaboradores

Prevención de Riesgos Laborales 2019 3

Beneficios:

El Programa de Formación en Prevención de Riesgos Laborales es el referente nacional, a través de los

siguientes beneficios:

1 Certificado de Especialización en Prevención de Riesgos Laborales a nombre de RIMAC y la

Universidad ESAN para los asistentes que cumplan con los requisitos de asistencia (programa
en Lima).

2
Talleres especializados por disciplinas en materia de Seguridad y Salud en el Trabajo para la
integración y puesta en práctica de la formación teórica.

3
Seminarios en Prevención de Riesgos Laborales. Contaremos con ponentes expertos en materia
de Prevención de Riesgos Laborales.

4 Formación de líderes para la capacitación a empresas a través del curso de Especialización

“Formador de Formadores” de la alianza RIMAC - ESAN al cual pueden acceder todos los
participantes que finalicen satisfactoriamente el programa.

5
Plan de formación diseñado, tomando como marco la normativa vigente.

6 Los afiliados podrán gestionar sus inscripciones, emisión de certificados y disponer de materia
de consulta a través de nuestra web de prevención www.prevencionlaboralrimac.com.

El Programa Integral de Capacitación y Especialización es exclusivo

para empresas clientes del SCTR de RIMAC que cumplan con los
criterios indicados en la sección “Requisitos”.

Los cursos son gratuitos.

El proceso de inscripción se realiza, por cada curso, con siete días de

Importante anticipación a partir de las 09:00 a.m.

El programa de Capacitación se desarrolla de forma anual. No está

permitida la convalidación de cursos con años anteriores.

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Estructura del programa:

El Programa Integral de Capacitación en Prevención de Riesgos Laborales en Lima y descentralizado está

dividido de la siguiente manera:

Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales:

Conformado por 4 talleres y 25 cursos distribuidos en 5 ciclos.

RIMAC y la universidad ESAN otorgarán un Certificado de Especialización en Prevencion de Riesgos Laborales

a los participantes que cumplan con los requisitos mínimos: asistir y aprobar 20 cursos en total (se permitirá
como máximo una inasistencia o una nota desaprobatoria por ciclo), y participar en los 4 talleres.

* Nota mínima aprobatoria: 12.

Para acceder a la especialización deberá asistir y aprobar la siguiente cantidad de cursos por ciclo:

Ciclo Ciclo I Ciclo II Ciclo III Ciclo IV Ciclo V Taller**

Nº de cursos aprobados 4 4 4 4 4 4

** La participación en los talleres estará dirigida a los participantes que hayan aprobado la cantidad de cursos mínimos en los ciclos
I, II, III, IV y V.

El registro de asistencia se realizará de 03:30 p.m. a 04:00 p.m. Pasado el horario de registro, no se
considerará la participación.

Programa Integral de Capacitación Descentralizado en Prevención de Riesgos Laborales:

Conformado por 5 seminarios distribuidos en las ciudades de Piura, Trujillo, Chiclayo y Arequipa.

Novedades 2019:

1
20 cursos nuevos y talleres de refuerzo en nuestro Programa Integral.

2
Las encuestas y evaluaciones se realizarán mediante nuestro portal web:
www.prevencionlaboralrimac.com.

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Cronograma de cursos:

A continuación, presentamos a detalle los cursos y temario de los mismos correspondientes a los programas en
Lima y provincias:

Programa Integral de Capacitación y Especialización

en Prevención de Riesgos Laborales 2019

Ciclo I - Seguridad Industrial

Curso Fecha

Aspectos técnicos legales en materia de seguridad y salud ocupacional.* 26/03/2019

Equipos de trabajo, instalaciones y máquina-herramienta.* 02/04/2019

Prevención de trabajos en caliente y ATS.* 09/04/2019

Protección de seguridad frente al riesgo eléctrico.* 23/04/2019

Inspección de EPP y Protección Colectiva.* 30/04/2019

Taller 14/05/2019

Ciclo II - Higiene Industrial

Curso Fecha

Marco legal e institucional: Ley de seguridad y salud en el trabajo Ley N° 29783,

21/05/2019
Ley General de Salud Ley N° 26842, DS 015-2005-SA, NTS 068-2008.*

Conociendo los agentes ocupacionales: agentes físicos, agentes químicos, agentes

28/05/2019
biológicos, diagnóstico de higiene ocupacional.*
Prevención de la contaminación sonora: fisiología del oído, sordera profesional o
04/06/2019
hipoacusia inducida por ruido, estadísticas, estrategias de prevención.*
Principales enfermedades respiratorias asociadas al trabajo: asbestosis, silicosis,
11/06/2019
neumoconiosis, estrategias de prevención.
Trastornos músculo - esqueléticos: movimientos repetitivos, posturas forzadas,
25/06/2019
levantamiento de carga.

Las fechas indicadas anteriormente están sujetas a variación.

(*) Cursos nuevos

Todos los cursos del Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales 2019 se desarrollarán en
horario de 04:00 p.m. a 07:00 p.m.

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 Programa Integral de Capacitación y Especialización
en Prevención de Riesgos Laborales 2019

Ciclo III - Medicina Ocupacional

Curso Fecha

Aspectos normativos de la vigilancia médica ocupacional y exámenes médicos 02/07/2019

ocupacionales.*

Sistemas de Vigilancia Médica Ocupacional (SVMO): salud colectiva de los 09/07/2019

trabajadores.

Ausentismo laboral desde la gestión de salud ocupacional.* 16/07/2019

Gestión de la reincorporación laboral.* 23/07/2019

Rol del Médico Ocupacional en el abordaje de la población vulnerable:

06/08/2019
discapacidad y trabajadora gestante.*

Taller 20/08/2019

Ciclo IV - Psicosociología

Curso Fecha

Normativa nacional e internacional como base de la gestión de Riesgos

27/08/2019
Psicosociales.*

Posibilidades de intervención psicosocial frente a un diagnóstico y monitoreo de

03/09/2019
riesgos psicosociales.*

Principios de la seguridad basada en el comportamiento y campos de acción.* 10/09/2019

Diseño y gestión de estrategias didácticas: dinámicas para la implementación de
17/09/2019
la gestión de SST.*
Riesgos asociados a los roles de género: discriminación, doble jornada y acoso
01/10/2019
sexual.*

Taller 15/10/2019

Las fechas indicadas anteriormente están sujetas a variación.

(*) Cursos nuevos

Todos los cursos del Programa Integral de Capacitación y Especialización en Prevención de Riesgos Laborales 2019 se desarrollarán en
horario de 04:00 p.m. a 07:00 p.m.

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 Programa Integral de Capacitación y Especialización
en Prevención de Riesgos Laborales 2019

Ciclo V - Gestión para líderes en SST

Curso Fecha

Planificación estratégica de la seguridad y salud en el trabajo.* 22/10/2019

Evaluación y análisis de indicadores de prevención.* 29/10/2019

Gestión del riesgo: enfocado a la seguridad y salud en el trabajo.* 05/11/2019

Técnicas de resolución de conflictos.* 12/11/2019

Liderazgo con propósito centrado en los trabajadores. 19/11/2019

Taller 26/11/2019

Programa Integral de Capacitación y Descentralizada

Provincia Curso Fecha

• Aspectos técnicos legales en materia de seguridad y salud

Jueves 16
Piura ocupacional.*
de mayo
• Planificación estratégica de la seguridad y salud en el trabajo.

• Inspección de EPP y Protección Colectiva. Jueves 18

Trujillo
• Equipos de trabajo, instalaciones y máquina - herramienta. de julio

• Gestión de la reincorporación laboral. Jueves 12

Chiclayo
• Ausentismo laboral desde la gestión de salud ocupacional. de setiembre

• Aspectos técnicos legales en materia de seguridad y salud

Jueves 14
Arequipa ocupacional.*
de noviembre
• Planificación estratégica de la seguridad y salud en el trabajo.

Las fechas indicadas anteriormente están sujetas a variación.

Todos nuestros seminarios del programa de capacitación descentralizada se realizarán en horario de 10:00 a.m. a 02:00 p.m.

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 Ciclo I: Seguridad Industrial

1. Aspectos Técnicos Legales en materia de Seguridad y Salud Ocupacional

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante reconocerá y analizará los aspectos principales de las distintas normas
sectoriales en seguridad y salud ocupacional.

Contenido:

Marco normativo:
- Norma Sector Minería: DS 024-2016-EM y modificatoria.
- Norma Sector Industria: DS 42-F.
- Norma Técnica G050 - Seguridad en la Construcción.
- Norma Sector Electricidad: RM 111-2013-EM.
- Norma Sector Hidrocarburos: DS 043-2007-EM.
- Norma Sector Estiba: Ley 29088 DS 005-2009-TR; RM 313-2011-MINSA.

2. Equipos de trabajo, instalaciones y máquina-herramienta

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante comprenderá la importancia de disponer de equipos de trabajo seguros

mediante la adquisición de equipos que cumplan las disposiciones legales aplicables.

Contenido:

Elección, aspectos ergonómicos y mantenimiento de equipos.

Condiciones mínimas de seguridad y salud de los equipos de trabajo.
Condiciones generales de utilización de los equipos de trabajo.

3. Prevención de trabajos en caliente y ATS

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante conocerá y aplicará medidas de prevención de accidentes e incidentes

mínimas para la realización segura de los trabajos que generan fuentes de ignición.

Contenido:

Definiciones.
Responsables del trabajo en caliente.
Medidas de seguridad.
Procedimiento para obtener el permiso de trabajo y ATS.
Cómo utilizar el permiso de trabajo en caliente.
Antecedentes: NFPA 51 B y otras normas técnicas.
Ejemplos de siniestros.

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4. Protección de Seguridad frente al Riesgo Eléctrico

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante comprenderá la naturaleza de los riesgos de la electricidad y será capaz
de presentar procedimientos para prevenir accidentes durante el mantenimiento de maquinaria y equipos.

Contenido:

Tipos y características de la electricidad.

Instalaciones de baja, media y alta tensión.
Efectos de la electricidad en el hombre: causas de los accidentes.
Bloqueo y etiquetado.
Equipos de protección personal.

5. Inspección de EPP y Protección Colectiva

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante adquirirá los conocimientos para la inspección, almacenamiento y

cuidados de los equipos de protección personal y colectiva.

Contenido:

Riesgos asociados al uso de EPP para protección.

Legislación y requerimientos para la gestión de EPP (fabricación, marcado y comercialización).
Ficha técnica - Especificaciones del fabricante.
Principales funciones del examinador: mantenimiento, garantías, descarte, etc.
Herramientas y área de trabajo para la inspección de EPP.
Prueba pre-uso, inspecciones especiales, inspecciones profundas, signos y síntomas, implicaciones del
desgaste, criterios de retiro y aceptación de EPP.
Consejos de mantenimiento de EPP.
Consejos de almacenamiento de EPP.

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 Ciclo II: Higiene Industrial

1. Marco Legal e Institucional: Ley de Seguridad y Salud en el Trabajo Ley N° 29783,

Ley General de Salud Ley n° 26842, DS 015-2005-SA, NTS 068-2008

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante identificará la normativa aplicable en materia de Higiene Industrial en el

Perú enfatizando los requisitos obligatorios y necesarios establecidos.

Contenido:

Marco Legal:
- Ley 29783 y su reglamento.
- DS 015-2005 SALUD S.A.
- RM 480-2008 SALUD S.A.
- RM 374 2008.
- RM 375-2008.
Marco Institucional.
- Organismos internacionales.
- Organismos nacionales.

2. Conociendo los Agentes Ocupacionales: Agentes Físicos, Agentes Químicos, Agentes

Biológicos, Diagnóstico de Higiene Ocupacional

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante tendrá la capacidad de elaborar un diagnóstico de higiene industrial

acorde a las condiciones y procesos de su empresa.

Contenido:

Agentes físicos.
Agentes químicos.
Agentes biológicos.
Diagnóstico de higiene ocupacional.

3. Prevención de la Contaminación Sonora: fisiología del oído, sordera profesional o

hipoacusia inducida por ruido, estadísticas, estrategias de prevención

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante comprenderá el alcance y la importancia de los conocimientos técnicos

y médicos que le permitan elaborar un programa de prevención de la contaminación sonora.

Contenido:

Fisiología auditiva.
Sordera profesional o hipoacusia.
Fisiopatología de la enfermedad auditiva profesional.
Estadísticas.
Estrategias de prevención.

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4. Principales enfermedades respiratorias asociadas al trabajo: asbestosis, silicosis,
neumoconiosis, estrategias de prevención

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante comprenderá el alcance y la importancia de los conocimientos técnicos

y médicos sobre enfermedades respiratorias asociadas con la exposición a riesgos ocupacionales.

Contenido:

Marco Normativo.
Epidemiología de enfermedades respiratorias profesionales más comunes: silicosis, asbestosis y neumoconiosis.
Fisiología respiratoria normal.
Factores de riesgo asociados a enfermedades respiratorias.
Fisiopatología de la enfermedad respiratoria profesional
Estrategias de prevención

5. Trastornos Músculo-Esqueléticos: asociados con la manipulación manual de cargas y

trabajo repetitivo

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante identificará, reconocerá y será capaz de prevenir riesgos asociados con la
realización de actividades que requieran manipulación manual de cargas (MMC) en el puesto de trabajo.

Contenido:

Introducción.
Conceptos y definiciones.
Marco normativo.
Epidemiología de lesiones asociadas con MMC.
Efectos sobre la salud.
Criterios de valoración y control.
Mecanismos preventivos.
Conclusiones.

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 Ciclo III: Medicina Ocupacional

1. Aspectos normativos de la vigilancia médica ocupacional y exámenes médicos

ocupacionales

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante analizará los alcances y la aplicación de los Protocolos de Examen Médico
Ocupacional (PEMO) y Guías de Diagnóstico de Exámenes Médicos por Actividad (GDEXA) en el contexto del
cumplimiento normativo y la pertenencia.

Contenido:

Aspectos normativos de la evaluación médica ocupacional.

Tipos de evaluación.
Protocolos de evaluación médica obligatorios.
Aspectos técnicos de la evaluación médica.
Evaluación Médica Ocupacional (EMO).
¿Cómo diseñar las EMO?
Conclusiones.

2. Sistemas de Vigilancia Médica Ocupacional (SVMO):

salud colectiva de los trabajadores

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante fortalecerá sus conocimientos para la estructuración de programas de

vigilancia médica ocupacional.

Contenido:

Introducción.
Conceptos y definiciones.
Enfermedades en el medio laboral.
Estructura y elementos del SVMO.
Interacciones con la higiene y seguridad industrial.
Programas preventivo - promocionales.
Indicadores de gestión.

3. Ausentismo Laboral desde la Gestión de Salud Ocupacional

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante comprenderá los beneficios de gestionar y medir el ausentismo laboral
por enfermedad de los trabajadores.

Contenido:

Factores determinantes.
Medición del ausentismo laboral.
Buenas prácticas para el manejo del ausentismo laboral.

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4. Gestión de la Reincorporación Laboral

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante conocerá la importancia y beneficios de intervenir en la gestión de la

reincorporación laboral.

Contenido:

Intervención del médico ocupacional en la reincorporación.

Seguimiento al proceso de rehabilitación de los trabajadores.
Revisión de casos prácticos.

5. Rol del Médico Ocupacional en el abordaje de la población vulnerable: discapacidad

y trabajadora gestante

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante adquirirá los conocimientos necesarios para incorporar la perspectiva de
poblaciones vulnerables en la gestión de salud ocupacional.

Contenido:

Definición de población vulnerable.

Similitudes y diferencias en la exposición de los trabajadores vulnerables y no vulnerables.
Vigilancia de las trabajadoras gestantes.
Inclusión y vigilancia de personal con discapacidad.
Recomendaciones prácticas.

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 Ciclo IV: Psicosociología

1. Normativa nacional e internacional como base de la Gestión de Riesgos Psicosociales

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante obtendrá información actualizada sobre los criterios legales y técnicos
que son de obligatoriedad a nivel nacional e internacional respecto al abordaje de los agentes de riesgos
psicosociales en las empresas.

Contenido:

Legislación internacional para la prevención y el tratamiento de los riesgos psicosociales: Colombia, México,
Chile, Perú y Bélgica.
Principales factores psicosociales que las normas internacionales solicitan evaluar.
Métodos y herramientas de evaluación de riesgos psicosociales.

2. Posibilidades de intervención psicosocial frente a un diagnóstico y monitoreo de

riesgos psicosociales

Objetivo:

El participante adquirirá conocimiento sobre recursos disponibles que permitan hacer frente a condiciones
psicosociales generadoras de estrés en las organizaciones.

Contenido:

Programas de prevención del estrés: detección de las necesidades de formación, definición de los objetivos
del programa, diseño del programa, desarrollo del programa, evaluación de la eficacia de programa.
Metodología SOLVE de la Organización Internacional del Trabajo para la prevención de los riesgos
psicosociales y el bienestar en el lugar de trabajo.
Técnicas para la prevención del estrés, intervención sobre la organización y sobre el individuo.
Estrategias de afrontamiento al estrés, Síndrome de Burnout, mobbing.
Buenas prácticas en la intervención de los riesgos psicosociales.

3. Principios de la seguridad basada en el comportamiento y campos de acción

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante conocerá las bases teóricas y técnicas de los procedimientos aplicados
en la modificación de conductas no deseadas en seguridad.

Contenido:

Diagnóstico de seguridad. Clima laboral. Análisis funcional del comportamiento. Análisis de comportamientos
seguros y riesgosos. Mecanismos de observación, retroalimentación y coaching del comportamiento.
Implementación de procesos de seguridad basada en el comportamiento en las organizaciones: SBC basado en
valores, SBC basado en el liderazgo, SBC aplicado al manejo defensivo, SBC aplicado a la ergonomía, SBC aplicado
al cuidado de manos.

Prevención de Riesgos Laborales 2019 15

4. Diseño y Gestión de Estrategias Didácticas: dinámicas para la implementación de la
gestión de SST

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante aplicará los conocimientos técnicos y prácticos para la adecuada
selección de metodologías y estrategias didácticas que se requieren para la capacitación del discente en la
implementación de principios de SST.

Contenido:

La enseñanza, enfoques y conceptualizaciones.

El acto didáctico.
Estilos de enseñanza y aprendizaje significativo.
¿Qué es una actividad preventivo-promocional?
Promoción de la salud en el ámbito laboral. Principios. Fases.
Estrategias, métodos y técnicas en la promoción y prevención de la seguridad y salud ocupacional.
Educación - Formación - Capacitación. Comunicación - Información.

5. Riesgos asociados a los roles de género: discriminación, doble jornada, y acoso sexual

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante adquirirá conocimientos y herramientas para la identificación de factores

de riesgos psicosociales desde la perspectiva de género en la implementación de la gestión de prevención
de riesgos laborales.

Contenido:

Promoción de la igualdad de género en el trabajo.

Criterios de evaluación de la igualdad en el trabajo.
Diferencias respecto de los riesgos psicosociales en hombres y mujeres.
Consecuencias en la discriminación de género sobre la salud del trabajador.

Prevención de Riesgos Laborales 2019 16

 Ciclo V: Gestión para líderes en seguridad y salud en el trabajo

1. Planificación estratégica de la seguridad y salud en el trabajo

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante conocerá las herramientas básicas y las técnicas necesarias para una
adecuada planificación estratégica enfocada a la Gestión de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenido:

El proceso estratégico: una visión general.

Situación general.
Visión, misión, valores.
Evaluación externa e interna.
Proceso estratégico.
Implementación estratégica.
Evaluación estratégica.

2. Evaluación y análisis de indicadores de prevención

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante aplicará los conceptos básicos para la implementación, seguimiento y
evaluación de indicadores de gestión para el Sistema de Gestión de la Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenido:

Conceptos básicos sobre objetivos e indicadores.

Fichas técnicas de los indicadores de gestión.
Mejoramiento continuo a partir del resultado de los indicadores.

3. Gestión del riesgo: enfocado a la seguridad y salud en el trabajo

Objetivo:

Al finalizar el curso, el participante adquirirá conocimientos para identificar, analizar, evaluar y controlar los
riesgos del ambiente laboral añadiendo un valor sostenible a las actividades de la organización.

Contenido:

Comprensión del entorno y operaciones a desarrollar.

Identificación, evaluación y análisis de riesgos.
Adecuación de controles de riesgos identificados.
Evaluación de riesgos residuales.
Plan de aseguramiento y mejora.

Prevención de Riesgos Laborales 2019 17

4. Técnicas de resolución de conflictos

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante contará con conocimientos técnicos que le permitan optimizar el
desarrollo personal, conductas de autocontrol e interacción positiva para favorecer el clima laboral y propicie
la productividad y la mejora de situaciones de conflicto.

Contenido:

Surgimiento y tipos de conflictos.

Clasificación y consecuencias de los conflictos.
La comunicación efectiva.
Trabajo en equipo.
Resolución de conflictos.
Taller de autoevaluaciones grupales.

5. Liderazgo con propósito centrado en los trabajadores

Objetivo:

Al culminar el curso, el participante aplicará las bases técnicas y buenas prácticas de liderazgo en la Gestión
de Seguridad y Salud en el Trabajo.

Contenido:

Teorías y estilos de liderazgo.

Liderazgo consciente.
Liderazgo con sentido.
Liderazgo basado en valores.
Taller aplicativo.

Prevención de Riesgos Laborales 2019 18

Para mayor información, comuníquese con la Unidad de Riesgos Laborales de RIMAC.
Llámenos al 411-1000 o ingrese a www.prevencionrimac.com.pe.