ESTNEL COMUNICACIONES

CUESTIONARIO A

APLICAR A LOS EMPLEADOS

Este cuestionario es para medir los conocimientos y la incidencia de los planes motivacionales en
el desempeño de los empleados de Estnel Comunicaciones.

Marque con una x la (s) alternativa (s) que considere conveniente (s)

1-¿Conoce usted los planes motivacionales que la empresa implementa para sus empleados?.

a) Si
b) No (pase a la pregunta 18)
2- ¿Cuáles estrategias de motivación implementa la empresa para sus empleados? (puede escoger
cuantas opciones considere)

a) Oportunidad de desarrollo
b) Comisiones
c) Reconocimiento por sus logros
d) Buenas condiciones de trabajo
e) Buen clima trabajo
f) Vacaciones pagadas
g) Incentivos
h) Todas las anteriores
i) Ninguna
j) Otra, especifique-------------------------

3- ¿Con qué frecuencia la empresa implementa estrategias de motivación para sus empleados?

a) Anual
b) Trimestral
c) Mensual
d) A veces
e) Nunca

4. ¿Cuál es su percepción acerca de las estrategias de motivación para sus empleados que actualmente
implementa la empresa?

a) Excelentes
b) Muy buenas
c) Buenas
d) Malas
e) Deficiente
5. ¿Implementa la empresa planes motivacionales para sus empleados?

a) Siempre
b) A veces
c) Nunca

6- ¿Actualmente, cual es el plan motivacional que mayormente le ofrece la empresa?

a) Motivación monetaria
b) Motivación no monetaria

7- ¿De los siguientes planes motivacionales a base de incentivos monetarios cuales ofrece la empresa a
sus empleados? (Puedes escoger más de una opción)

a) Aumento de salario
b) Gratificación por actuación individual
c) Comisiones
d) Incentivos por la actuación del grupo
e) Todas
f) Ninguna
g) Otra especifique------------------

8- ¿Qué tipo de planes motivacionales de carácter no monetario le ofrece la empresa. ? (Puede escoger
más de una opción)

a) Capacitación
b) Recompensas
c) Vacaciones pagadas
d) Seguro de salud
e) Todas
f) Ninguna
g) Otro, especifique-----------------

9- ¿Su nivel de satisfacción con las estrategias y planes de motivación que implementa la empresa?.

a) Alto
b) Medio
c) Regular
d) Bajo

10. ¿Cuál es su apreciación acerca de la motivación que recibe actualmente de la empresa?.

a) Mejora la productividad
b) Contribuye con el desempeño
c) Aumenta el nivel de desempeño
d) No ha producido cambios
e) No contribuye en nada
11 ¿Cómo valora usted la motivación que recibe actualmente de la empresa?

a) Excelente
b) Buena
c) Regular
d) Mala

12 ¿Cómo evalúa usted la motivación que recibe actualmente de la empresa?

a) Excelente
b) Buena
c) Regular
d) Mala

13 ¿El nivel de desempeño del personal ha incrementado con la motivación que recibe de la empresa?

a) Siempre
b) A veces
c) Nunca

14 ¿Según su consideración ¿cuáles beneficios para la empresa genera el programa de

Motivación para el personal? (puede escoger más de una opción)

a) Identificación
b) Satisfacción laboral
c) Trabajo en equipo
d) Clima organizacional agradable
e) Mayor productividad
f) Permanencia
g) Todas las anteriores
h) Ninguna
i) Otro, especifique

15 ¿Considera usted que con la estrategias de motivación que implementa la empresa, mejora la
productividad de los empleados?

a) Siempre
b) A veces
c) Regular
d) Bajo

16 ¿Cómo percibe usted el nivel de productividad de los empleados con los planes y estrategias que
implementa la empresa actualmente?.

a) Alto
b) Medio
c) Regular
d) Bajo
17 ¿Cuál o cuáles factores toma usted en cuenta para sentirse motivado en esta empresa?, (puede
escoger más de una opción)

a) Estructura organizacional
b) Ambiente laboral
c) Remuneraciones
d) Relaciones laborales
e) Cultura corporativa
f) Reconocimiento del trabajo
g) Todas las anteriores
h) Ninguna
i) Otro, especifique

Datos generales

18 – Sexo

a) Masculino
b) Femenino

19- ¿Tiempo laborando en la empresa?

a) 19 a 5 años
b) 6 a 10 años
c) 11 a 15 años
d) 16 o mas

20- Señale la opción que indica el nivel académico alcanzado

a) Educación media
b) Educación básica
c) Educación técnica
d) Educación universitaria
e) Postgrado