Universidad Abierta Para Adultos

(UAPA)

Escuela de Negocios
Carrera de Contabilidad Empresarial

Asignatura:
Contabilidad III

Sección:
Con 213-30-1

Tema:
Trabajo Final

Participante:
Paola Luna 17-4639
Yohairy María Reyes Genao 17-0497
Juana Colon Sosa 17-4749
Yaquelin Checo Pérez 09-3221
Carmen Jisselle Duarte 16-6183
Isamar González Díaz 16-5946
Angélica María Payano 17-6927
Carleny Veloz 17-0886
Claribel González 09-2536
Reylin Mendoza Sánchez 17-5138
Elvis Mendoza rojas 15-0334

Facilitadora:
Solange Castellano

Santiago de los Caballeros

República Dominicana
23 de junio del 2019
 INTRODUCCIÓN

El siguiente trabajo busca resaltar los beneficios a los cuales están sujetos
todos y cada uno de los trabajadores en sus diferentes modalidades y así como
sus derechos entre ellos el sueldo y las prestaciones, de igual manera puede
organizarse y defender sus reivindicaciones laborales.

En una empresa, la nómina es la suma de todos los registros financieros de

los sueldos de un empleado, los salarios, las bonificaciones y deducciones. En la
contabilidad, la nómina se refiere a la cantidad pagada a los empleados por los
servicios que prestó durante un cierto período de tiempo. La nómina juega un
papel importante en una sociedad por varias razones. Desde un punto de vista
contable, la nómina es crucial porque los impuestos sobre la nómina afectan
considerablemente el ingreso neto de la mayoría de las empresas y están sujetos
a las leyes y reglamentos.

Las nóminas de pago representan la cantidad entera pagada a todo el

excedente de los empleados al período de contabilización dado. Porque los
empleados son muy sensibles a los errores de la nómina de pago o a cualquier
irregularidad, los sistemas de la nómina de pago deben asegurar pagos exactos y
oportunos. Los expedientes exactos también son requeridos por las empresas
públicas y privadas a nivel nacional y del Estado. Los gastos de la nómina de pago
tienen típicamente un impacto significativo en la declaración del impuesto y
ganancias. Los salarios se indican generalmente en términos de un precio por
hora, tarifa semanal, quincenal o mensual sobre una base del trabajo a destajo
(modo de contratación laboral en el que se cobra en concepto del trabajo realizado
y no del tiempo empleado).

Es por esta razón que en el curso de esta asignatura hemos estudiado a

fondo cada uno de los temas exigidos por el programa, en tal sentido hacemos
énfasis en la nomina así como en las leyes que las rigen en nuestro país.
I. Regrese a la situación de la nómina de Gina Tarver del ejercicio
corto 10-4.

El empleador de Tarver, College of St. Mary, paga la totalidad de los

impuestos sobre nómina normales más las prestaciones para el plan de jubilación
de los empleados (4% del pago total), seguro de gastos médicos ($105 por
empleado por mes) y seguro por invalidez ($11 por empleado por mes).

Se requiere:

Calcular el gasto total de College of St. Mary por emplear a Gina Tarver las
52 horas que ella trabajó durante la primera semana de febrero. Redondee
las cantidades al centavo más cercano.

Pago de tiempo ordinario por 40 horas………………………………………... $720.00

Pago de tiempo extra por 12 horas adicionales: 12 x $27……………..……. $324.00

Pago bruto………………………………………………………………………$1,044.00

Impuesto normales mas plan de jubilación (4% de pago total) 1,0440x0.04= 41.76

Seguro de gastos médicos ………………………………………………………$105.00

Seguro por invalidez………………………………………………………………. $11.00

Gasto total………………………………………………………………….….. $1,201.76

 Suponga que Colorado Sportswear sufrió una pérdida a causa de un
huracán y necesita estimar el costo de los bienes destruidos. El inventario inicial
fue de $106,000, las compras netas totalizaron $636,000, y las ventas ascendieron
a $1, 060,000.00 El porcentaje normal de la utilidad bruta de Colorado es de 53%.

INVENTARIO INICIAL $106,000.00

COMPRAS NETAS $636,000.00
COSTO DE BIENES DISPONIBLES $742,000.00

COSTO ESTIMADO DE BIENES

VENDIDOS:

INGRESOS POR VENTAS $1,060,000.00

MENOS UTILIDAD BRUTA ($561,800.00)
ESTIMADA 53%

COSTO ESTIMADO DE BIENES ($498,200.00)

VENDIDOS

COSTO ESTIMADO DE BIENES $243,800.00

DISPONIBLES
 Herman Simms administra un restaurante. Dairy House para servicio en el
automóvil. Su remuneración por tiempo ordinario es de $ 14 por hora, con una
hora y media por las horas trabajadas más allá de las 40 horas por semana. Las
deducciones de nómina de Simms incluyen retención de un impuesto sobre
ingresos de 9% un impuesto de la LFCS de 8%, y una deducción semanal de $10
como aportación a un fondo caritativo de United Fund. Simms trabajó 62 horas
durante la semana.

Calcular el pago bruto de Simms y el pago neto por la semana. Redondee

las cantidades al centavo más cercano.

Pago de tiempo ordinario por horas…………………………………………….$560.00

Pago de tiempo extra por 22 horas adicionales 22 x 21…………………….. $462.00

Pago bruto…………………………………………………………………….... $1,022.00

Pago neto:

(-) deducciones por retenciones:

Impuestos sobre (9%) ……………................…………………………………....$91.98

Impuestos de la LFCS (8%)…………..............................................................$81.76

Atención a un fondo caritativo United Fund……………………………………....... $10

Pago neto…………………………………………………………………………….. $838

Registrar en el diario el gasto por sueldo de Dairy House, incluyendo las
deducciones de nómina, para el trabajo de Simms.

FECHA DESCRIPCION DEBITO CREDITO

Gasto por salario $1, 022
@
Impuestos sobre $91.98
ingresos del
empleado por
pagar (9%)
Impuestos de la $81.76
LFCS por pagar
(8%)
Aportación a $10.00
fondo caritativo de
United Fund.

Salario por pagar $836.26.00

 CONCLUSIÓN

Terminado con el desarrollo de este contenido, hemos aprendido sobre los

beneficios que deben de tener los empleados de una empresa, además de los
derechos de estos.

Podemos definir claramente que la nomina es la suma de todos los

registros financieros de un empleado, además aprendimos como elaborar las
bonificaciones deducciones y sobre todo el salario.

Realizamos el proceso de cómo manejar las retenciones de impuestos,

costo de bienes, utilidad bruta y el manejo del inventario.

Culminando un tema de tanta importancia, para los empleados como para

los empleadores, fue de gran importancia haber obtenido estos conocimientos. Ya
que este lo estaremos viendo en nuestro diario vivir.

El empleado ofrece un servicio a la empresa, esta paga cada cierto periodo de

tiempo ese servicio. Por esa razón de pago, lleva por nombre la nómina. Esta
debe ser manejada con mucho cuidado para beneficios de la empresa y del
empleado. De esta es donde salen los impuesto que el gobierno federal recibe.