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El documento presenta un taller sobre el Decreto 1295 de 1994 relacionado con la salud ocupacional. El taller contiene 23 preguntas sobre temas como la estructura del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, la clasificación de empresas, los integrantes del Comité Paritario de Salud Ocupacional, las funciones de las Aseguradoras de Riesgos Laborales y las obligaciones de empleadores y empleados frente al SGRL.
El documento presenta un taller sobre el Decreto 1295 de 1994 relacionado con la salud ocupacional. El taller contiene 23 preguntas sobre temas como la estructura del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, la clasificación de empresas, los integrantes del Comité Paritario de Salud Ocupacional, las funciones de las Aseguradoras de Riesgos Laborales y las obligaciones de empleadores y empleados frente al SGRL.
El documento presenta un taller sobre el Decreto 1295 de 1994 relacionado con la salud ocupacional. El taller contiene 23 preguntas sobre temas como la estructura del Sistema General de Seguridad Social en Salud, las prestaciones del Sistema General de Riesgos Laborales, la clasificación de empresas, los integrantes del Comité Paritario de Salud Ocupacional, las funciones de las Aseguradoras de Riesgos Laborales y las obligaciones de empleadores y empleados frente al SGRL.
Apoyar las actividades de salud ocupacional de acuerdo con el programa establecido y
normativa legal vigente.
ELEMENTO DE COMPETENCIA
Realizar las actividades de vigilancia epidemiológica asignadas de acuerdo con los
factores de riesgo priorizados por la empresa y normativa legal vigente.
1. Realice un esquema de la estructura del SGSSI, donde especifique cada uno de
los sistemas, las aseguradoras, los riesgos y los beneficios tanto asistenciales como económicos que cubre cada sistema 2. Mencione las prestaciones económicas que ofrece el SGRL 3. Para quienes aplica el decreto 1295 de 1994 4. Qué es la clasificación de empresa 5. Con que frecuencia se nombran los integrantes del COPASST 6. Qué es el SGRL 7. Cuáles son las características del SGRL 8. Explique cómo realiza el reembolso la ARL a la ESP por concepto de las prestaciones asistenciales otorgadas a los afiliados al SGRL 9. Son las obligaciones del empleado frente al sistema 10. Explique con sus palabras los objetivos del SGRL 11. Cuál es el porcentaje mínimo y máximo de cotización al SGRL 12. Cuáles son las funciones de las ARL 13. Cuál es el ingreso base de liquidación para accidentes de trabajo 14. Cuál es el ingreso base de liquidación para enfermedad laboral 15. A partir de qué momento se inicia la cobertura en el SGRL 16. Cuáles son las obligaciones del empleador frente al SGRL 17. Qué aspectos se tienen en cuenta para realizar la variación del monto de la cotización dentro de la tabla de valores mínimos y máximos al SGRL 18. Juan trabaja industrial hulleras desempeñando labores de minería, acude a la IPS porque presenta dificultad para respirar y tos seca, el medico luego de varias pruebas diagnósticas determina que Juan tiene neumoconiosis( enfermedad de origen ocupacional) en cuanto tiempo debe la IPS reportar el diagnostico a la EPS y a la ARL 19. A cargo de quien está la cotización al SGRL 20. La empresa químicos S.A (empresa dedicada a la fabricación de detergentes industriales) tiene tres sedes; la sede #1 Administrativa, la sede #2 de ventas y la sede #3 operativa, será posible clasificar las sedes de diferente manera 21. Mencione al menos 4 prestaciones asistenciales que ofrezca el SGRL 22. Como se determinan los grados de incapacidad permanente parcial e invalidez 23. Ubique cada riesgo con su clase