PLAN ESTRATÉGICO

INSTITUCIONAL
COLOMBIA
BICENTENARIA
SEGURIDAD CON LEGALIDAD

2019-2022
 SISTEMA DE GESTIÓN INTEGRAL

El Sistema de Gestión
Establecer los objetivos y
Integral es el enfoque
gerencial institucional. ESTRATEGIA metas a lograr

Y GESTIÓN
ESTRATÉGICA Articulación y la
interacción de los
funcionarios con los
Analizar y Evaluar procesos
permanentemente
el entorno interno
y externo. Prestar un mejor servicio
de policía más efectivo
Orientar y definir el
rumbo de la
Institución en un
periodo de tiempo. El Plan estratégico
institucional esta alineado
al desarrollo del sistema de
gestión integral.
 FASES DE CONSTRUCCIÓN
2019 - 2022 Plan Estratégico
Institucional

Análisis de la realidad institucional

• Análisis cualitativo 1
• Matriz de consistencia
• Análisis cuantitativo
Diagnóstico
• Planeación por escenarios

Formulación
estratégica
Definición de los mapas:
estratégicos y de indicadores
Elementos de la estrategia
• Objetivos estratégicos
• Iniciativas estratégicas
Alineación
3 • Visión, Mega y Misión
• Segmentación grupo social objetivo
estrategia
Planes, Programas y Proyectos • Modelo de gestión • Estabilización
Implementación - Por mandato Policial • Consolidación
- Servicio de policía • Normalización
• Principios y Valores
• Políticas Institucionales
• Alineación estratégica
 Plan Estratégico Institucional

MISIÓN
¿Qué hacemos como institución policial?
¿Hacia quiénes van dirigidas nuestras acciones?

El fin primordial de la Policía Nacional es

el mantenimiento de la convivencia como
condición necesaria, para el ejercicio de los
derechos y libertades públicas y para asegurar
que los habitantes de Colombia convivan en paz
fundamentada en el código de ética policial.
 Plan Estratégico Institucional

VISIÓN
¿Cómo queremos ser en el futuro?

Al 2030 seremos una institución preparada

para responder ante el cambio social a
nivel local y global, como resultado de
transformaciones estructurales que
generen cultura y consciencia de
futuro responsable en la ciudadanía.
 Plan Estratégico Institucional

MEGA
Meta Estratégica Grande y Audaz
Durante los primeros cuatro años,
cumpliremos con el Servicio de policía a
través de la unidad institucional para
responder a los diversos comportamientos
generacionales y regionales que impacten en
la convivencia, mediante la innovación, el uso
de herramientas tecnológicas y la
optimización de los recursos.
 Plan Estratégico Institucional

PRINCIPIOS
VIDA
Protección y defensa de la vida humana.

DIGNIDAD
Actuar con integridad, equidad y honestidad.

EXCELENCIA
Actuar conforme a las leyes y los
reglamentos que orientan nuestro servicio.

EQUIDAD Y COHERENCIA
Actúo coherentemente en mis acciones, garantizando
el cumplimiento de los derechos de las personas.
Plan Estratégico Institucional

VALORES 1 Vocación Policial

2 Honestidad

3 Compromiso

4 Honor Policial

5 Disciplina

6 Solidaridad
 Plan Estratégico Institucional
POLÍTICAS
INSTITUCIONALES
Comprometen a cumplir y a orientar
los esfuerzos y recursos al futuro

 Servicio de Policía
111  Unidad institucional
 Integral de transparencia policial
 Gestión humana y Calidad de vida óptima
 Educación e innovación policial
 Comunicaciones Estratégicas
 Buen uso de los recursos
 MAPA ESTRATÉGICO
INSTITUCIONAL
Perspectiva Ciudadano y Gobierno

C1-Prestar un servicio de policía al C2-Apoyar a las autoridades político

ciudadano mediante condiciones de administrativas y judiciales para la contribución
credibilidad, confianza y posicionamiento de las condiciones de convivencia

Perspectiva Servicio de Policía

SP1-Fortalecer la
participación cívica a través
de la oferta institucional en
prevención para contribuir
a la convivencia
SP2-Fortalecer los canales para
SP3-Adecuar las capacidades de SP4-Unificar e interiorizar SP5-Implementar el
el relacionamiento entre policía,
la institución para contrarrestar la doctrina para contribuir modelo de planeación y
comunidad y autoridades político
los factores que afectan la a la efectividad del gestión operacional del
administrativas en función de convivencia servicio de policía servicio de policía
la convivencia ciudadana

Perspectiva de Desarrollo Humano y Organizacional

DHO1-Contribuir a la transformación DHO3-Incrementar el índice de satisfacción DHO7-Definir el DHO9-Diseñar y
DHO5-Gestionar los riesgos institucionales. modelo de gestión ejecutar el Plan
educativa en pro del Servicio de Policía de los usuarios con los programas y servicios
para la construcción del país. de bienestar social. del conocimiento. Estratégico de
DHO6-Contribuir a la innovación del servicio
Tecnologías de la
DHO2-Garantizar la adecuada ges- DHO4-Incrementar la satisfacción de los usuarios de policía hacia la trasformación de conflictos DHO8-Efectuar la
Información y las
tión del talento humano y la cultura del SSPN brindando una atención con enfoque, con sentido social, equidad y legitimidad en Reestructuración
Comunicaciones para
institucional para la comunidad policial. humanizado, con calidad y oportunidad. relación a la convivencia y la paz. Organizacional. el servicio de policía.

Perspectiva de Recursos Estratégicos

R2-Consolidar el modelo de optimización de recursos para

R1-Generar un cambio en la distribución garantizar la prestación eficiente del servicio de Policía. R4-Evaluar el impacto de la
del presupuesto de tal manera que sea por ejecución de los recursos para
planes, programas y proyectos, de acuerdo determinar la pertinencia en el
R3-Incorporar a los procesos el modelo de administración
a las capacidades institucionales. desarrollo de la institución.
para medir los resultados logísticos y financieros.
 Plan Estratégico Institucional
CONFIANZA
SOCIAL

¿Cuál es mi aporte al Plan Estratégico Institucional?

 Atender requerimientos de la comunidad

oportunamente
 Promover la participación cívica  Un servicio respetuoso y efectivo

 Trabajar con la comunidad  Actuar con integridad y transparencia.

 Apoyar a las autoridades judiciales

 Plan Estratégico Institucional

4 HORIZONTES
ESTRATÉGICOS

DISRUPCIÓN DEL CRIMEN Y PARTICIPACIÓN COOPERACIÓN

CONVIVENCIA
REDUCCIÓN DEL DELITO CÍVICA INTERNACIONAL
INTEGRAL Y
DINÁMICA
• Seguridad • Lucha contra el crimen
• Ambiente Organizando y economías Más cerca del
ilegales. ciudadano
• Tranquilidad
• Salud pública • Capacidades al servicio de
la Seguridad y convivencia.
“
Colombia Bicentenaria, Seguridad
con Legalidad, es “Una Policía
Nacional más confiable”, a través
de una infraestructura organizacional
próxima al ciudadano, restaurativa en
lo social, sensible al llamado de la

”
ciudadanía, y eficiente en la
disuasión y el control del delito.
 GRACIAS
Ofpla-guder@policía.gov.co
IP: 9927 – Tel: 315 9927
Oficina de Planeación

www.policia.gov.co