INDICE:

INTRODUCCION ........................................................................................................................ 1
1.RIESGOS LABORALES ........................................................................................................ 2
1.1. La OSHAS 18001 ............................................................................................................... 2
1.2. La Prevención de Riesgos Laborales .............................................................................. 2
1.3. Factores de riesgo .............................................................................................................. 3
1.4. Principios básicos del PRL ................................................................................................ 3
2.Factores que afectan la toxicidad ......................................................................................... 4
2.1. Dosis de exposición ........................................................................................................... 4
2.2. Cuantificación de la DOSIS............................................................................................... 5
2.3. RELACIÓN DOSIS- RESPUESTA .................................................................................. 5
2.4. Tipos de relación dosis-respuesta ................................................................................... 6
2.4. curva relación dosis – respuesta ...................................................................................... 6
LINKOGRAFIA ............................................................................................................................ 7

I
INTRODUCCION

El ser humano desde hace miles de años ha desarrollado actividades que

originalmente eran necesarias para poder sobrevivir. Hoy día las personas
desarrollan un trabajo para satisfacer unas necesidades.

Reducir la siniestralidad laboral y mejorar las condiciones de salud de los

trabajadores son los principales objetivos sobre los que se fundamenta toda
Estrategia, Nacional o Internacional, Pública o Privada, en materia de seguridad
y salud laboral. La investigación en el ámbito de la prevención de riesgos
laborales, constituye, o debería constituir, el principal eje de desarrollo de
herramientas, políticas, e inclusive, de normativas, basadas en evidencias
de carácter científico-técnico.

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1.RIESGOS LABORALES

Se entiende como riesgo laboral a los peligros existentes en una profesión y

tarea profesional concreta, así como en el entorno o lugar de trabajo,
susceptibles de originar accidentes o cualquier tipo de siniestros que puedan
provocar algún daño o problema de salud tanto físico como psicológico. La mejor
forma de evitar los riesgos laborales es a través de su prevención mediante la
implementación de un Sistema de Gestión y Seguridad en el Trabajo, cuyos
requisitos se encuentran establecidos por la norma OHSAS 18001

1.1. La OSHAS 18001

Básicamente es un documento en el que quedan reflejados todos los requisitos

necesarios para implantar eficazmente un sistema de gestión de la seguridad y
la salud en el trabajo que permita a las organizaciones identificar, controlar y
prevenir los riesgos inherentes a su actividad.

Entre muchas de las ventajas de OHSAS18001, encontramos la similitud que

existe en la estructura documental con otras normas ISO como ISO 9001 o ISO
14001 y la estructura en forma de bloques que dan lugar a la mejora continua:
política de seguridad y salud en el trabajo, planificación, implementación y
funcionamiento, verificación y acción correctiva y revisión por la dirección.

1.2. La Prevención de Riesgos Laborales

La Prevención de Riesgos Laborales (PRL) consiste en un conjunto de medidas

y actividades que se realizan en las empresas para detectar las situaciones de
riesgos e implementar las medidas necesarias para eliminarlas o minimizar sus
efectos. Se trata también de un conjunto de técnicas orientadas a reconocer,
evaluar y controlar los riesgos ambientales que pueden ocasionar accidentes y/o
enfermedades profesionales.

Estas medidas pueden ser de muchos tipos: información y concienciación de los

trabajadores, dotación de Equipos de Protección Individual (EPI), mejora de las
infraestructuras y entornos de trabajo o medidas para evitar el estrés o el acoso
laboral (mobbing).

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 La prevención laboral requiere también analizar y evaluar, mediante un conjunto
de técnicas, las modificaciones mecánicas, físicas, químicas, biológicas,
psíquicas, sociales, etc. que se producen en el medio laboral, con el fin de
determinar en que grado, positivo o negativo, afectan a la salud del trabajador.

1.3. Factores de riesgo

Los factores de riesgo tienen una relación o dependencia directa de las

condiciones de seguridad. Éstas siempre tendrán su origen en alguno de
los cuatro aspectos del trabajo siguientes:

 Local de trabajo: instalaciones eléctricas, de gases, prevención de incendios,

ventilación, temperaturas, etc.

 Organización del trabajo: carga física y/o mental, organización y planificación

del trabajo, monotonía, repetitividad, ausencia de creatividad, aislamiento,
participación y aportación de ideas, turnicidad, etc.

 Tipo de actividad: en este factor influyen tanto los equipos de trabajo utilizados
como la labor a realizar, como por ejemplo la manipulación de cargas o las
posturas repetitivas.

 Materias primas: materiales inflamables, productos químicos peligrosos, etc.

1.4. Principios básicos del PRL

Los principios por lo que se rige la prevención de riesgos pueden dividirse en

tres grandes grupos, que en conjunto engloban conceptos como análisis de la
situación, identificación y riesgos y formación de todos los empleados:

 Un accidente laboral no es un suceso inevitable y que tenga que ocurrir

irremediablemente, sino la manifestación de un error en la ejecución de un
trabajo o la falta de suficientes medidas preventivas.

 Un análisis correcto de las distintas tareas permite identificar riesgos y evitarlos.

 La información y formación de los trabajadores es vital para evitar riesgos.

(ISOtools, 2015)

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2.Factores que afectan la toxicidad

Dosis: La cantidad de una sustancia a la que se expone una persona durante un

período de tiempo

En especial los que afectan son relación dosis-tiempo de exposición y dosis-

respuesta

La dosis es crítica para determinar si el tóxico producirá efectos crónicos

o agudos.
Generalmente, a mayor dosis, más severa es la respuesta y está
condicionada por la concentración del tóxico en el blanco
Cualquier sustancia química puede ser nociva si se introduce en cantidad
suficiente

2.1. Dosis de exposición

Es la cantidad de sustancias a la que se expone el organismo y el tiempo durante

el que estuvo expuesto ya que la dosis determina el tipo y magnitud de la
respuesta biológica y éste es un concepto central de la toxicología.

La toxicidad depende de:

- La DOSIS (ej: mg/kg de peso del organismo)

- De las condiciones de exposición (vía de ingreso, duración y frecuencia

de las exposiciones, tasa de contacto con el medio contaminado, etc.).

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Hay dosis que no producen efectos tóxicos, pero si la dosis aumenta los
efectos crecen hasta que se vuelven adversos y hasta letales.

Algunos ejemplos que ilustran este concepto

2.2. Cuantificación de la DOSIS

 La unidad standard es el gramo (g) pero el mg es típico de la mayoría de las

exposiciones en toxicología.
 Las exposiciones ambientales se cuantifican en relación al medio (cantidad de
xenobiótico por unidad de medio)
mg/l en agua
mg/kg en sólidos (suelo).
mg/m3 en aire.

2.3. RELACIÓN DOSIS- RESPUESTA

La relación dosis-respuesta es un concepto fundamental y esencial en

toxicología.

La relación dosis-respuesta está basada en datos observados de estudios

tanto clínicos, en animales de experimentación, o estudios celulares.

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2.4. Tipos de relación dosis-respuesta

Desde el punto de vista practico hay dos tipos de relación dosis respuesta:

GRADUAL: La que describe la respuesta de un individuo frente a dosis variables

de un xenobiótico (curva dosis - efecto).

CUANTICA: La que caracteriza la distribución de las respuestas de una

población a diferentes dosis (curva dosis – respuesta). (jimenez, 2012)

Factores a considerar cuando se quiere determinar la relación “dosis-

respuesta” de un determinado xenobiótico sobre un organismo definido:

Selección del tipo de respuesta para ser monitoreada en términos

cuantitativos.
Definición del organismo de prueba (sistema biológico).
Período de experimentación o duración del ensayo.
Serie de dosis a probar: dosis simple (lo que generalmente implica un estudio
de toxicidad aguda); dosis repetitiva a corto plazo (toxicidad subaguda);
dosis repetitiva a largo plazo (toxicidad crónica).
Vía de administración.

2.4. curva relación dosis – respuesta

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La representación gráfica de la respuesta observada (en ordenadas) frente a las
dosis administradas (en abscisas) es lo que se denomina "curva dosis-
respuesta".

Un ejemplo se muestra en la figura, que presenta la relación dosis-respuesta

entre diferentes dosis diarias de un insecticida organofosforado y el grado de
inhibición de dos enzimas distintos: carboxilesterasa y colinesterasa. El grado de
inhibición de ambos enzimas depende claramente de la dosis y abarca un amplio
rango, aunque las pendientes de las curvas son diferentes. (TOXICOLOGIA, s.f.)

LINKOGRAFIA

ISOtools. (10 de septiembre de 2015). https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-

laboral-definicion-y-conceptos-basicos/. Obtenido de
https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-laboral-definicion-y-conceptos-basicos/:
https://www.isotools.org/2015/09/10/riesgo-laboral-definicion-y-conceptos-basicos/

jimenez, r. (2012). https://es.slideshare.net/kexo0/dosis-respuesta. Obtenido de

https://es.slideshare.net/kexo0/dosis-respuesta:
https://es.slideshare.net/kexo0/dosis-respuesta

TOXICOLOGIA. (s.f.). https://www.ugr.es/~ajerez/proyecto/t2-5.htm. Obtenido de

https://www.ugr.es/~ajerez/proyecto/t2-5.htm:
https://www.ugr.es/~ajerez/proyecto/t2-5.htm