NORMATIVA Ley 1562 de 2012 del Ministerio de Trabajo.

Por
la cual se modifica el Sistema General de Riesgos Laborales
y se dictan disposiciones en materia de salud Ocupacional.
Decreto Ley anti trámites No 019 de 2012, del Gobierno
Nacional. Por el cual se dictan normas para suprimir o
reformar regulaciones, procedimientos y trámites innecesarios
existentes en la Administración Pública. Decreto 723 de 2013
del Ministerio de Trabajo. Por el cual se reglamenta la Origen común
afiliación al Sistema General de Riesgos Laborales de las
Origen laboral
personas vinculadas a través de un contrato formal de Cuando el
prestación de servicios con entidades o instituciones públicas El accidente, que
o privadas y de los trabajadores independientes que laboren ATEL ocurre
sufre el trabajador
en actividades de alto riesgo y se dictan otras disposiciones por causas que
por causa o con no están
ocasión de su relacionadas
Decreto 1352 de 2013 del Ministerio de Trabajo. Reglamenta trabajo con el trabajo.
la organización y funcionamiento de las Juntas de
Calificación de Invalidez, y se dictan otras disposiciones.
Decreto 1507 de 2014 del Ministerio de Trabajo. Por el cual
se expide el Manual Único para la Calificación de la Pérdida
de la Capacidad Laboral y Ocupacional. Decreto 1477 de
Todo ATEL se debe reportar y dirigirse a una IPS- EPS más
2014 del Ministerio de Trabajo. Por la cual se expide la tabla
de enfermedades laborales. Decreto 1072 de 2015 del
cercana perteneciente; si se determina por causa o IPS/EPS
consecuencia del trabajo que desarrolla se procede a
Ministerio
. de Trabajo. Por medio del cual se expide el
Decreto Único Reglamentario del Sector Trabajo. diligenciar los formatos únicos de reporte de accidente de
trabajo o enfermedad laboral FURAT.

El origen laboral de una enfermedad se define mediante la

tabla de enfermedades y la relación de la causalidad
mediante el decreto 1072 del 2015 y 1477 del 2014.
ARL
La existencia simultanea de una enfermedad de origen
laboral con otra de origen común no negara la existencia de
cada uno de los eventos, Resolución 2569 del 1999.

La pérdida de capacidad laboral, el grado de invalidez y el origen de ésta Se determina

así: En primera oportunidad será calificado por la IPS que atiende al trabajador (quien
califica en un término de 30 días y notifica a las partes interesadas). En segunda
oportunidad la definirá el médico o la comisión laboral de la ARL (si hay inconformidad POLÉMICA ENTRE
envían caso ajuntas de calificación de invalidez dentro de los 5 días posteriores a la fecha EPS/ARL
de recibo de la inconformidad). Cuando surjan discrepancias en el origen, serán resueltas
por las juntas de calificación de invalidez, esta decisión es inapelable

1 INSTANCIA
JUNTA REGIONAL Las enfermedades y accidentes que son calificados como de origen
DE CALIFICACIÓN laboral o por causa del trabajo, le corresponde la cobertura de las
2 INSTANCIA JUNTA
prestaciones económicas y asistenciales al Sistema de Riesgos laborales
NACIONAL DE por intermedio de la Administradora de Riesgos Laborales (ARL).
CALIFICACIÓN

3 INSTANCIA JUSTICIA
ORDINARIA
Verificación del Diagnóstico clínico

No ve evidencia enfermedad
Se evidencia la enfermedad
se cierra el caso

Se confirma asociación No se confirma asociación

Patología laboral o de origen

común

Quien paga

ENFERMEDAD COMUN EPS

ENFERMEDADLABORAL ARL
ACCIDENTE COMUN EPS
ACCIDENTE TRABAJO ARL
INVALIDEZ COMUN AFP
INVALIDEZ LABORAL ARL
 DETERMINACIÓN
DE ACCIDENTE
TRABAJO
Ocurre el Accidente de trabajo
El trabajador debe informa al jefe
inmediato
Prestar los primeros auxilios al
accidentado y trasladar a la IPS recibir
asistencia medica
La empresa reporta el AT a la
ARL mediante llamada telefónica
Iniciar la investigación Se traslada el trabajador a la IPS
de AT.
autorizada por la ARL
La IPS presta los servicios médicos
Enviar la investigación
del AT a la ARL.
La IPS establece el tratamiento a seguir,
medicamentos, recomendaciones,
controles, incapacidad
Trabajador entrega
incapacidad a la empresa
Representante en la empresa de seguridad y salud en
el trabajo y/o gestión humana notifica de las
recomendaciones del trabajador afectado al jefe
inmediato
El trabajador ingresa al
programa de rehabilitación
La ARL identifica el caso, lo
evalúa, confirma el
diagnóstico, unción laboral
plan de rehabilitación
Prorroga de incapacidad,
manejo de rehabilitación.
Adaptación del trabajador al trabajo, reincorporación laboral, reinducción,
prueba de trabajo, integración laboral, seguimiento del trabajador
Según el decreto ley 1295 de 1994, la
determinación de accidente o
enfermedad laboral deberá realizarse en
primera instancia por la IPS la cual la
atendió a la perdona afectada.
Ley 1562 de 2012 Artículo 3°. Accidente de trabajo. Es accidente de
trabajo todo sucesorepentino que sobrevenga por causa o con ocasión
del trabajo, y que produzca en el trabajador una lesión orgánica, una
perturbación funcional o psiquiátrica, una invalidez o la muerte.
Es también accidente de trabajo aquel que se produce durante la
ejecución de
órdenes del empleador, o contratante durante la ejecución de una
labor bajo suautoridad, aún fuera del lugar y horas de trabajo.
Igualmente se considera accidente de trabajo el que se produzca
durante el traslado de los trabajadores o contratistas desde su
residencia a los lugares de trabajo o viceversa, cuando el transporte lo
suministre el empleador.También se considerará como accidente de
trabajo el ocurrido durante elejercicio de la función sindical aunque el
trabajador se encuentre en permiso
sindical siempre que el accidente se produzca en cumplimiento de
dicha función.
De igual forma se considera accidente de trabajo el que se produzca
por la ejecución de actividades recreativas, deportivas o culturales,
cuando se actúe por cuenta o en representación del empleador o de la
empresa usuaria cuando se trate de trabajadores de empresas de
Decreto 1295
servidos de 1994
temporales quearticulo 5
se encuentren en misión.
ARTICULO 5o. PRESTACIONES ASISTENCIALES. Todo trabajador
que sufra un accidente de trabajo o una enfermedad
profesional<1> tendrá derecho, según sea el caso, a:a. Asistencia
médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica.
b. Servicios de hospitalización.
c. Servicio odontológico.
d. Suministro de medicamentos.
e. Servicios auxiliares de de diagnóstico y tratamiento.
f. Prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de
deterioro o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se
recomienda.
g. Rehabilitaciones física y profesional.
h. Gastos de traslado, en condiciones normales, que sean necesarios
para la prestación de estos servicios.
Ley 1295 de 1994 ARTICULO 7o. PRESTACIONES ECONOMICAS.
Todo trabajador que sufra un accidente de trabajo o una
enfermedad profesional<1> tendrá derecho al reconocimiento y
pago de las siguientes prestaciones económicas:
a. Subsidio por incapacidad temporal;
b. Indemnización por incapacidad permanente parcial;
c. Pensión de Invalidez;
d. Pensión de sobrevivientes; y ,
e. Auxilio funerario
Coordina fase Suministrar Aportar información sobre
de evaluación oportunamente perfiles de cargo, análisis de
del programa de para la puestos de trabajo, manual
rehabilitación de funciones, determinar
definición del
sus funciones
diagnostico
Caso simulado conductor de vehículo pesado

Se trataba de una volqueta que recogía escombros para la adecuación de la vía el

terreno era un poco inestable y el conductor llevaba menos de 15 días en esa labor, se
usaba el vehículo para realizar viajes cortos, el vehículo inicia el cargue de material
accediendo al lugar de excavación pero el camino cede y el vehículo se vuelca dando
varias vueltas hasta caer al fondo del barranco donde le ocasiona graves heridas al
conductor ya que este no tenía puesto el cinturón de seguridad y fue expulsado del
vehículo, se activa la brigada de primeros auxilios y se llama a la ambulancia, se le
informa al supervisor o coordinador en seguridad y salud en el trabajo el evento,
realizando el reporte inmediato a la ARL, el trabajador es ingresado al hospital y atendido
por la autorización de la ARL según lo establecido en el Decreto Ley 1295 de 1994, las
Administradoras de Riesgos Profesionales están obligadas a garantizar a sus afiliados la
prestación de los servicios de salud a que tienen derecho, así como el reconocimiento y
pago oportuno de las prestaciones económicas a que haya lugar). El hospital le entrega
una incapacidad de 30 días la cual es radicada en la ARL, y se establece un tratamiento
de terapia para la rehabilitación, después de estar incapacitado por 180 días de
recuperación y rehabilitación pagados por la ARL, se procede a la calificación de invalidez
quien le corresponde a la ARL SEGÚN EL DECRETO 2463 DE 2001, por el cual se
reglamenta la integración, financiación y funcionamiento de las Juntas de Calificación de
Invalidez, donde se establece una incapacidad del 60% y la ARL tiene derecho al
cubrimiento del 100% de las prestaciones asistenciales derivadas de las mismas y el
pago de las prestaciones económicas según lo establecido por la ley 1295 de 1994.

Qué opinión tiene acerca del Asbesto en Colombia?

Colombia ha trabajado sobre la aprobación de legislación acerca del uso de asbesto pero
no ha tomado las medidas necesarias y eficaces para cambiar y sustituirlo ya que el
asbesto es un mineral fibroso que tiene compuestos por silicatos de cadena doble
hidratados que están presentes en la naturaleza y que se caracterizan por su alta
resistencia mecánica, química y biológica, suficiente evidencia para asegurar que la
exposición al asbesto puede causar enfermedades como cáncer de pulmón, laringe, ovario
y mesotelioma o tumor en el mesotelio tejido que recubre pulmones, estómago, corazón
y otros órganos. el asbesto está asociado además al cáncer de esófago, estómago, colon,
hígado, recto, riñón, y a enfermedades como asbestosis pulmonar, fibrosis pleural y placas
hialinas pleurales, es un producto altamente dañino , la prohibición para su uso industrial
reduce sus riesgos futuros para la salud, pero no se han definido que se va hacer sobre
el asbesto que ya utilizamos en nuestras casas, escuelas, hospitales, por eso puedo
concluir que el asbesto esta todavía incluido en nuestras vidas diarias y seguirá tomando
vidas de manera silenciosa a pesar de todos los esfuerzos que realiza el gobierno
nacional.
 1. ¿Por qué motivo cree que los pacientes buscan una "ganancia secundaria"
cuando se les presenta un evento de origen laboral?

los pacientes son personas que pierden su capacidad laboral y que no son útiles
para su labor, ya que al estar incapacitados no reciben su salario completo, afectan
su familia y la vida social, y la economía familiar, hay trabajadores que piensan que
al estar incapacitados podrían tener ganancias en su vida, pero al contrario se ve
afectada al 100%

Silva, A. P. (2012). El sistema general de riesgos profesionales en Colombia. U.

Externado de Colombia.

Ramírez, O., Erley, M., & Ronda-Pérez, E. (2006). El sistema general de riesgos
profesionales en Colombia: objetivos, aplicación, limitaciones.

González, J. C. C. (2012). Régimen de los riesgos laborales en Colombia: comentarios a

la ley 1562 de 2012. Legis Editores.

Colombia, E. M. (1994). Decreto 1295 de 1994.