Disc.

: PREVENÇÃO E MEDIAÇÃO DE CONFLITOS

Aluno(a): 201803262192

Acertos: 7,0 de 10,0 12/11/2019

1a Questão (Ref.:201803558481) Acerto: 0,0 / 1,0

São possíveis BENEFÍCIOS do conflito em sociedade as possibilidades listadas abaixo, EXCETO:

Fortalece relações, promove a consciência de si mesmo e dos outros

Pode ser um estimulante pessoal e institucional, já que ele sinaliza que algo precisa ser mudado
Gera potencialmente mudanças e movimentos de adaptação organizacional
Estimula o desenvolvimento pessoal e o desenvolvimento psicológico
Fazem com que as mulheres soram constantemente violências física.
Respondido em 12/11/2019 23:07:42

2a Questão (Ref.:201803558498) Acerto: 1,0 / 1,0

I - Todo o processo de resolução não violenta de conflitos supõe a possibilidade de cada parte expor seus
sentimentos; II - A solução dos conflitos pela força e encaminhamento a delegacia é pela atuação dos órgãos de
segurança pública; III - É papel exclusivo do Estado a gestão dos conflitos interpessoais; Das afirmativas propostas
podemos concluir que:

Todas estão erradas:

As afirmativas I e II estão certas:
Somente as afirmativas I e III estão certas:
Todas estão certas;
Somente a afirmativa II está certa;
Respondido em 12/11/2019 23:08:26

Gabarito
Coment.

3a Questão (Ref.:201803557929) Acerto: 1,0 / 1,0

Nos processos de resolução alternativa de conflitos, a pacificação social pode ocorrer, visto que:

São aquelas que trabalham exclusivamente com as Unidades de Polícia Pacificadora (UPP).
Nas comunidades carentes os envolvidos recebem ajuda para efetivamente aceitarem a negociação.
São aquelas em que o cidadão comum colabora para o desfecho positivo do conflito.
Ela permite que as partes tomem contato com os diferentes aspectos da controvérsia, respondendo a si
 mesmas e ao mediador perguntas relevantes sobre os motivos da discussão e o que cada um deseja obter.
Aquela que permite que as partes litigantes recorram ao judiciário se desejarem.
Respondido em 12/11/2019 23:11:04

4a Questão (Ref.:201803557886) Acerto: 0,0 / 1,0

Nos TIPOS DE CONFLITOS tratados no seu material on line, encontramos o chamado Conflitos de Interesse, que são:

São os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas
em desenvolvimento.
São os que ocorrem quando a ação de alguém, para atingir algum objetivo, bloqueia, limita ou impossibilita
outra pessoa de atingir os mesmos ou outros objetivos
São os que ocorrem quando as ideias, opiniões, informações ou conclusões de uma pessoa são incompatíveis
com as ideias, opiniões, informações, conclusões de outra uma outra pessoa, ou seja, elas tornam-se
ideologicamente antagônicas.
São os que ocorrem em consequência de diferenças de desenvolvimento cognitivo, afetivo ou social de pessoas
em desenvolvimento
Nenhuma das afirmativas listadas respondem a questão formulada.
Respondido em 12/11/2019 23:14:08

5a Questão (Ref.:201803557804) Acerto: 1,0 / 1,0

quando na resolução de um conflito ocorre BASEADO NO DIREITO, temos que:

Quando uma das partes consegue alcançar o seu objetivo, num conflito, através da resolução da lide pelo
acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei.
divergência, após se identificar os reais objetivos de uma das partes, é possível de se encontrar ofertas para a
satisfação daquele interesse, seja por iniciativa voluntária ou não
quando uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força ou do seu poder para impor, na outra
parte antagônica, a sua vontade, ideia ou posição, vencendo a disputa.
Todas as opções respondem a questão formulada.
Ocorre quando os interesses de uma das partes conflitantes se sobrepõem aos interesses da outra parte.
Respondido em 12/11/2019 23:18:33

6a Questão (Ref.:201803557807) Acerto: 0,0 / 1,0

Uma resolução de conflitos BASEADO NOS INTERESSES temos que:

Ocorre quando os interesses de uma das partes conflitantes se sobrepõem aos interesses da outra parte
uma das partes envolvidas no conflito utiliza-se do uso da força ou do seu poder para impor, na outra parte
antagônica, a sua vontade, ideia ou posição, vencendo a disputa.
Todas as opções respondem a questão formulada.
Quando uma das partes consegue alcançar o seu objetivo, num conflito, através da resolução da lide pelo
acionamento da justiça e da consequente aplicação da lei
numa disputa, conflito ou divergência, após se identificar os reais objetivos de uma das partes, é possível de
se encontrar ofertas para a satisfação daquele interesse,
Respondido em 12/11/2019 23:19:03

Gabarito
Coment.

7a Questão (Ref.:201803546822) Acerto: 1,0 / 1,0

Dentro das possíveis modalidades de Mediação, Mediação Prévia é:

 Nenhuma das opções oferecidas responde a pergunta.
Quando já estiver ocorrendo um conflito envolvendo as partes e essas se reúnem antes da negociação final
Quando o mediador for alguém indicado pelo Tribunal de Justiça correspondente e este reunir-se com as
partes.
Quando houver o caráter sigiloso na mediação, normalmente em casos de briga de família.
Quando inexiste processo judicial.
Respondido em 12/11/2019 23:19:30

8a Questão (Ref.:201803557727) Acerto: 1,0 / 1,0

Durante uma negociação, o negociador pode apresentar três tipos de postura, quais sejam:

A postura competitiva, a postura colaborativa e a postura ¿perde/perde¿.

A ação negocial detalhada (AND), a ação negocial exemplificada (ANE) e a ação negocial firmada (ANF)
A postura competitiva, a postura colaborativa e a postura amenizadora.
A postura competitiva, a postura ¿perde/perde¿e a postura Interrogativa.
A postura perguntativa, a postura atrapalhativa e a postura interrogativa.
Respondido em 12/11/2019 23:20:03

Gabarito
Coment.

9a Questão (Ref.:201803557696) Acerto: 1,0 / 1,0

"Cada vez mais no mundo moderno, apresenta-se como uma ferramenta de resolução de conflitos em situações
interpessoais, nas empresas, nos grandes negócios, entre clientes e seus fornecedores, nas relações entre governos
e, no nível micro, nas relações de nossa vida pessoal". O trecho refere-se a:

Imperialismo americano.
Globalização
Meios de Resolução Alternativa de Disputas (RAD)
Comunidade Comum Européia.
Mercosul
Respondido em 12/11/2019 23:20:33

10a Questão (Ref.:201803557496) Acerto: 1,0 / 1,0

Quando, numa disputa, existirem percepções diferentes do que seja ganho e do que seja perda entre dois indivíduos,
acarretará:

Que a mediação pode ser aplicada como uma ferramenta importante para o resgate do diálogo entre os
envolvidos,
Que os envolvidos não possuem consciência comunitária efetiva e por isso brigaram;
Que dificilmente as partes vão chegar a um acordo sem a presença do delegado.
Após a disputa, o surgimento de um vencedor permitirá que as partes cheguem a uma resolução do
problemas.
Que os envolvidos devem ser orientados a procurarem um advogado para efetivarem a mediação..
Respondido em 12/11/2019 23:21:06