REPÚBLICA DE COLOMBIA EVALUACIÓN ANUAL DE DESEMPEÑO LABORAL

MINISTERIO DE EDUCACIÓN NACIONAL DOCENTES Y DIRECTIVOS DOCENTES DECRETO LEY 1278 DE 2002

RESUMEN COMPETENCIAS, CONTRIBUCIONES, CRITERIOS Y EVIDENCIAS

DOCENTE
Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
- Plan de aula 2019.
Actualizarme constante- - Asistencia a las reuniones pedagó-
mente en mecanismos y gicas
Dominio curricular estrategias de enseñanza - Asistencia a capacitaciones con fun-
para mejorar la calidad de cionarios de la secretaria de educa-
educación. ción.
- Aprobación ECDF de ascenso 2019.
Indago y difundo informa-
ción que conlleva a pro- - Adecuación de espacios para mejo-
Planeación
gramar, planificar y organi- rar el entorno escolar.
y organización
zar actividades de forma- - Rescate de la huerta escolar.
ción académica y cultural.
- Herramientas estratégicas que facili-
tan el aprendizaje y contribuyen a la
formación con estudiantes que pre-
sentan dificultades.
Académica
- Encuentros escolares con el fin de
Pedagógica y
fortalecer lasos de fraternidad y
didáctica
aprendizajes.
- Aprovechamiento de espacios e im-
plementación de estrategias que
permitan enamorar al estudiante con
aprendizaje.
- Registro constante y seguimiento a
los avances académicos en los
aprendizajes.
- Consolidado de notas para reportar
Evaluación del
a padres de familia.
aprendizaje
- Observador y seguimiento de estu-
diante.
- Preparación a estudiantes para con-
curso becas “Porrita Copserv”

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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Competencias funcionales
Área de gestión
Competencia Contribución individual Criterios de evaluación Evidencias
Área %
- Adecuación de espacios.
- Organización de elementos que faci-
liten su uso y aprovechamiento.
Uso de recursos - Trabajo con equipos Tics en las au-
las y con los contenidos apropiados.
- Acondicionamiento de espacios para
Administrativa
rescate de la huerta escolar.
- Registro de asistencia.
Seguimiento de - Consolidado de notas.
procesos - Observador estudiantil

comunicación - Oficios enviados y recibidos.

institucional - Solicitudes de permiso.

- Actas de reuniones.
Comunitaria
- Acta de izada de bandera.
- Acta de integración.
comunidad y
- Acta entrega de boletines e informes
entorno
académicos.
- Acercamiento a padres de familia.
Visitas domiciliarias,

Competencias comportamentales
Competencia Evidencias

- Mantener buenas relaciones con sus compañeros de trabajo y jefe inmediato.

Negociación y mediación
- Comunicación constante y oportuna.

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.
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- Organización de equipos de trabajo.

Trabajo en equipo - Realización de actividades con un bien común.

- Comunicación respetuosa y aportes oportunos.

- Dialogo constante con los pares.
Relaciones interpersonales y comunicación
- Informe oportuno sobre condiciones académicas de estudiantes.
- Discreción.

Nombre completo del evaluado: Nombre completo del evaluador:

LUZ MERY ROJAS SANCHEZ

Firma y número de cédula Firma y número de cédula

Ciudad y fecha de concertación:

NOTA: El docente o directivo docente evaluado debe conservar una copia firmada de este Anexo.