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Señor
JUZGADO TERCERO PENAL MUNICIPAL PARA ADOLESCENTES CON FUNCIÓN
DE CONTROL DE GARANTÍAS
j03pmpaladcgmed@cendoj.ramajudicial.gov.co
MEDELLIN - ANTIOQUIA
E.S.D
I. DEFENSA DE FONDO
En primera medida MEDIMAS EPS ha dispuesto lo necesario para cumplir el fallo proferido a favor
de la parte accionante, y para el efecto, se procedió a realizar las gestiones pertinentes para brindar el
servicio solicitado por el usuario, tal afirmación es soportada por el área de operaciones de la entidad,
en donde junto con el funcionario Sneider Manuel Monroy Cáceres informamos lo siguiente:
En tal sentido, y dado que la enfermedad de la usuaria es de origen profesional, el artículo 5º del
Decreto Ley 1294/94 establece:"(…) todo trabajador que sufra accidente de trabajo o enfermedad
profesional tendrá derecho a: "asistencia médica, quirúrgica, terapéutica y farmacéutica; servicios
de hospitalización; servicio odontológico; suministro de medicamentos; servicios auxiliares de
diagnóstico y tratamiento; prótesis y órtesis, su reparación, y su reposición solo en casos de deterioro
o desadaptación, cuando a criterio de rehabilitación se recomiende; rehabilitación física y
profesional (…)".
Por lo tanto es la Administradora de Riesgos Laborales (ARL) a la que la señora MARIA SONIA
USMA PATIÑO se encuentra afiliada, que para el presente caso es ARL SURA la responsable de la
prestación de los servicios de salud que requiere la paciente así como el pago de sus prestaciones
económicas, dada su patología.
“Parágrafo 3°. El pago de la incapacidad temporal será asumido por las Entidades Promotoras
de Salud, en caso de que la calificación de origen en la primera oportunidad sea común; o
por la Administradora de Riesgos Laborales en caso de que la calificación del origen
en primera oportunidad sea laboral y si existiese controversia continuarán cubriendo
dicha incapacidad temporal de esta I manera hasta que exista un dictamen en firme por parte
de la Junta Regional o' Nacional si se apela a esta, cuando el pago corresponda a la
Administradora de Riesgos Laborales y esté en controversia, esta pagará el mismo porcentaje
estipulado por la normatividad vigente para el régimen contributivo del Sistema 1 General de
Seguridad Social en Salud, una vez el dictamen esté en firme podrán ¡ entre ellas realizarse
los respectivos rembolsos y la ARP reconocerá al trabajado a diferencia en caso de que el
dictamen en firme indique que correspondía a origen laboral.” (subrayado y negrilla nuestro).
En igual sentido, la cartilla de riesgos laborales elaborada por el Ministerio de trabajo establece que
las Administradoras de Riesgos Laborales, entre otras funciones, están encargadas de:
En la cartilla de riesgos laborales elaborada por el Ministerio de trabajo se establece que las
Administradoras de Riesgos Laborales, entre otras funciones, están encargadas de:
El recaudo de las cotizaciones que hacen las empresas por sus trabajadores.
La asesoría para la ejecución de los programas de prevención que se realizarán en la
empresa.
La atención médica y de rehabilitación de los trabajadores que se accidenten o enfermen
por causas propias de su trabajo.
El pago de las prestaciones económicas como las incapacidades, pensiones de
invalidez y de sobrevivientes que se puedan generar como consecuencia de los accidentes
o enfermedades laborales.
Por medio de la Circular 0010 del 3 de febrero de 2017, el Ministerio del Trabajo se dirige a las
administradoras de riesgos laborales –ARL–, empresas del sector público y privado, a los trabajadores
y demás entes que intervienen en los procesos relacionados para dilucidar los aspectos relativos con
las prestaciones económicas que se derivan de un accidente de trabajo o de una enfermedad laboral.
La indemnización por incapacidad permanente parcial se presenta cuando trabajador afiliado a una
Administradora de Riesgos Laborales –ARL– sufre una disminución definitiva de su capacidad
laboral de entre el 5% y el 50%, esto hace que la ARL le reconozca una indemnización proporcional
al daño sufrido, no mínima de 2 salarios base de cotización ni superior a 24 veces el salario como lo
indica la Sentencia 777 del 2013.
“(…) El afiliado al sistema que sea calificado con incapacidad permanente parcial tendrá derecho a
que se le reconozca una indemnización proporcional al daño sufrido, que será de dos (2) a veinticuatro
(24) salarios base de liquidación. Adicionalmente, la norma señala que, si se trata de una patología
de carácter degenerativo, se podrá calificar nuevamente el porcentaje de pérdida de capacidad laboral
del afiliado (…)”.
Ahora bien, el empleador debe pagar los aportes a salud y pensión de los trabajadores incapacitados
por accidente de trabajo o por enfermedad laboral, y las ARL, las reconocerán con base en el último
Ingreso Base de Cotización –IBC– pagado a la administradora de riesgos anterior al inicio de la
incapacidad médica.
Así las cosas, la entidad que se encuentra legitimada y a su vez obligada a satisfacer las pretensiones
de la accionante es la ARL SURA no la EPS Medimás, por lo que estamos frente a una falta de
legitimación en la causa por pasiva y por consiguiente frente a una imposibilidad fáctica y
jurídica de cumplimiento.
Corolario de lo expuesto, como quiera que se encuentra demostrado que MEDIMÁS EPS ha
desplegado todas las actuaciones tendientes a cumplir con lo ordenado por el juez constitucional,
siendo imposible a la fecha el cumplimiento de la orden, tampoco existe sustento fáctico para
la adopción de los correctivos previstos para este trámite, por lo cual solicitamos se decrete el
cierre y archivo de la presente acción de tutela.
I. DE LA IMPOSIBILIDAD DE CUMPLIMIENTO
Referente a la imposibilidad de cumplir un fallo de tutela, la Corte Constitucional señaló en sentencia
C-367-14 lo siguiente:
“En algunos casos excepcionales, la conducta de incumplir no obedece a la voluntad de la persona
llamada a cumplir con la providencia judicial, sino que responde a una situación de imposibilidad
física y jurídica. No se trata de una imposibilidad formal o enunciada, sino de una imposibilidad
real y probada, de manera eficiente, clara y definitiva (…)”
Sobre el particular debemos traer a colación el principio general del derecho según el cual Nadie está
obligado a lo imposible:
... “Nadie está obligado a lo imposible. Este principio ha sido aplicado por la Corte en varias
oportunidades.
Así, por ejemplo, en la Sentencia C-337 de 1993 al declarar la exequibilidad parcial del artículo 107
de la Ley 21 de 1992, anual de presupuesto, consideró que por imposibilidad fáctica el Gobierno de
ese entonces no estaba obligado a presentar ante el Congreso la Ley del Plan Nacional de Desarrollo
en cumplimiento del artículo 341 de la Carta.
La Corte dijo en el citado fallo:
"... Resulta, entonces, aplicable al caso sub-examine el aforismo que dice que "nadie está obligado
a lo imposible". Lo anterior se justifica por cuatro razones: "a) Las obligaciones jurídicas tienen un
fundamento en la realidad, ya que operan sobre un plano real; de ahí que realizan siempre una
acción o conservan una situación, según sea una obligación de dar o hacer -en el primer caso- o de
no hacer -en el segundo-. Ese es el sentimiento de operatividad real de lo jurídico. Lo imposible,
jurídicamente no existe; y lo que no existe no es objeto de ninguna obligación; por tanto, la
obligación a lo imposible no existe por ausencia de objeto jurídico. b) Toda obligación debe estar
proporcionada al sujeto de la misma, es decir, debe estar de acuerdo con sus capacidades; como lo
II. PETICIONES:
Conforme a los argumentos de hecho y derecho que dan sustento a esta solicitud respetuosamente me
permito solicitar al Despacho Judicial a su cargo, lo siguiente:
PRINCIPAL
II. PRUEBAS:
NOTIFICACIONES
Se informa a su Honorable Despacho que el único punto autorizado a nivel nacional para
notificaciones judiciales es el registrado en Cámara de Comercio de MEDIMAS S.A.S. Autopista
Norte No 95 -11 de Bogotá D.C y/o el correo notificacionesjudiciales@medimas.com.co
Cordialmente,
Representante legal
MEDIMAS S.A.S