De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en

Colombia

Freddy Ferrer es subgerente de la empresa Picarocas Ltda devengando un salario de $

1 2.500.000, comisiones de $ 300.000, bonificación constitutiva de salario por valor de $
400.000, estando clasificado en nivel de riesgo tipo 2 por la actividad económica de la empresa

Determine,
1. Salario Base de Cotización del trabajador.
RTA:
Salario = $2.500.000
Comisiones = $300.000
Bonificación = $ 400.000
Total devengado = $ 3.200.000.

2. Valor de aportes a salud del trabajador.

Rta: El trabajador debe aportar 4% en salud así:
3.200.000 x 4% = 128.000 aporte en salud.

3. Valor de aportes a pensiones del trabajador.

Rta: El trabajador debe aportar el 4% en pensión así:
3.200.00 x 4% = 128.000 aporte en pensión.
4. Valor de cotización minio y máximo que debe realizar la empresa a riesgos laborales.
Rta:
Riesgo mínimo: 3.200.000 x 0.435% = $ 13.920
Riesgo máximo: 3.200.000 x 1.653 = $ 52.896
5. Valor de aportes a salud de la empresa.
Rta: La empresa debe aportar el 8,5% en salud así:
3.200.000 x 8.5 = 272.000 aporte en salud

6. Valor de aportes a pensiones de la empresa.

Rta: La empresa debe aportar el 12% en pensión:
3.200.000 x 12% = $ 384.000 aporte en pensión.

FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 1

 De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en
Colombia

Una empresa de 200 trabajadores, que no debe pagar el CREE, tiene una nómina mensual por
2 valor de $ 400.000.000 de pesos mcte.

Determine,
1. Aportes al SENA.
$400.000.000 x 2% = $ 8.000.000 aportes al Sena.

2. Aportes a ICBF
$400.000.000 x 3%= $ 12.000.000 aportes al ICBF

3. Aportes a Caja de Compensación Familiar

$ 400.000.000 x 4% = $16.000.000 Aporte a la caja de compensación familiar.

FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 2

 De las afiliaciones en el Sistema General Seguridad Social en
Colombia

Pedro Martínez es contador contratista prestador de servicios devengando la suma de $

3 5.000.000, estando clasificado en nivel 1 de riesgo.

Determine,
1. Ingreso base de cotización.
5.000.000 x 40% = $ 2.000.000 IBC.
2. Valor de aportes a Salud del contratista.
5.000.000 x 12% = $ 600.000 aporte en salud
3. Valor de aportes a pensiones del contratista.
5.000.000 X 16% = $ 800.000 aporte en pensiones

4. Valor de cotización mínimo y máximo que debe realizar el contratista a riesgos

laborales.
Riesgo mínimo: $5.000.000 x 0.348% = $ 17.400
Riesgo máximo: $ 5.000.000 x 0.6960% = $ 34.800

5. Valor de aportes a salud de la empresa. Y Valor de aportes a pensiones de la

empresa:
En este caso la empresa no asume ningún valor tanto para salud y pensiones debido a que
el trabajador asume los costos totales del pago de estos.

FAVA - Formación en Ambientes Virtuales de Aprendizaje

SENA - Servicio Nacional de Aprendizaje 3