11/11/2019 Quiz 1 - Semana 3: RA/SEGUNDO BLOQUE-GESTION POR COMPETENCIAS-[GRUPO3]

Quiz 1 - Semana 3

Fecha límite 12 de nov en 23:55 Puntos 75 Preguntas 10

Disponible 9 de nov en 0:00-12 de nov en 23:55 4 días Tiempo límite 90 minutos
Intentos permitidos 2

Instrucciones

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Intento Tiempo Puntaje

ÚLTIMO Intento 1 18 minutos 75 de 75

Calificación para este intento: 75 de 75

Presentado 11 de nov en 19:18
Este intento tuvo una duración de 18 minutos.

Pregunta 1 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“planeación estratégica”

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para

conseguir dichas metas.

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,

intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

¡Correcto!
Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las
políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Pregunta 2 7.5 / 7.5 ptos.

Elija la respuesta que no se relacione con los diferentes significados que

se le pueden dar a la pablara “organización”

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Entidad o grupo social

Instrumento

¡Correcto!
Acoger

Proceso

Pregunta 3 7.5 / 7.5 ptos.

Según el modelo de Spencer y Spencer una de las clasificaciones que

podemos hacer de las competencias es:

Competencias determinantes

¡Correcto!
Competencias de influencias

Competencias tecnológicas

Competencias permisivas

Pregunta 4 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“estrategia”

¡Correcto!
Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para
conseguir dichas metas.

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Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,

intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las

políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

Pregunta 5 7.5 / 7.5 ptos.

De las siguientes afirmaciones elija la que hace referencia el término

“talento humano”

Son sistemas sociales diseñados para lograr metas y objetivos por medio
de los recursos humanos o de la gestión del talento humano

Patrón de objetivos, propósitos o metas y las políticas esenciales para

conseguir dichas metas.

Proceso de relacionar las metas de una organización, determinar las

políticas y programas necesario para alcanzar algunos objetivos

¡Correcto!
Los esfuerzos o actividad humana, así como las experiencias, motivación,
intereses, aptitudes, actitudes y potencialidades

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Pregunta 6 7.5 / 7.5 ptos.

El área higiene y seguridad en el trabajo en la organización es importante

porqué:

Maneja lo relacionado con las compensaciones laborales

Ayuda a determinar quién es apto para un cargo según su perfil

Previene peleas entre los empleados

¡Correcto!
Previene riesgos laborales

Pregunta 7 7.5 / 7.5 ptos.

El termino seguridad social hace referencia a:

La integración de la evaluación del desempeño y la remuneración salarial

¡Correcto!
La protección de los empleados en su salud y los posibles accidentes en
el trabajo

Las políticas de bienestar de la empresa

El sueldo, gratificaciones y compensaciones

Pregunta 8 7.5 / 7.5 ptos.

Según Chiavenato, estrategia puede definirse de la siguiente manera

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La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la

empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

¡Correcto!
Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia
significa casi siempre, cambio organizado

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

Pregunta 9 7.5 / 7.5 ptos.

Las competencias personales hacen alusión a:

Coordinación de los generadores de valor a través de la estructura

organizativa de la empresa

Combinar las actividades para crear valor añadido hacia clientes en

múltiples mercados

La capacidad de diseñar, comprar, fabricar y vender

¡Correcto!
Conjunto de capacidades de las personas, habilidades.

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Pregunta 10 7.5 / 7.5 ptos.

Según Alfred Chandler, estrategia puede definirse de la siguiente manera:

Se refiere al comportamiento global en cuanto a su entorno. La estrategia

significa casi siempre, cambio organizado

La estrategia en la organización era la respuesta a dos preguntas: ¿Qué

es nuestro negocio? ¿Qué debería ser?

¡Correcto!
La determinación de metas y objetivos básicos de largo plazo de la
empresa, la adición de los cursos de acción y la asignación de recursos
para lograr dichas metas

Es el patrón de los objetivos, propósitos o metas y las políticas y planes

esenciales para conseguir dichas metas establecidas

Calificación de la evaluación: 75 de 75

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