COOPERATIVAS

TRABAJO FINAL DE
SOCIEDADES
COLOQUIO SOBRE
ASOCIACIONES
COOPERATIVAS
Luciano Gabriel Machuca

1er parcial: 6
2do parcial: 7
Profesores:
 Eduardo R. Stordeur
 Roberto Olazabal
Buenos Aires, CABA.

DICIEMBRE 2019
Luciano Gabriel Machuca 2019
INDICE
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS ........................................................ 1
La Participación De Las Personas En El Régimen Cooperativo 1
Clases De Cooperativas ....................................................................... 2
El Acto Cooperativo ............................................................................... 3
CONSTITUCION DE LAS SOCIEDADES COOPERATIVAS ............... 4
¿Qué debe decidir la asamblea constitutiva? ............................ 4
¿Cuál Debe Ser El Contenido Del Estatuto? ................................... 5
¿Quiénes pueden asociarse a una sociedad cooperativa? ........ 5
El Concepto De ‘‘Regularidad” En El Ámbito Cooperativo ......... 6
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS EN LAS COOPERATIVAS ......... 6
CAPITAL SOCIAL: CONFORMACIÓN, REPRESENTACIÓN Y
CIRCULACIÓN ............................................................................................. 7
RÉGIMEN DE APORTES DE LOS ASOCIADOS .................................. 7
Documentación Y Contabilidad .......................................................... 8
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN Y REPRESENTACIÓN ............. 9
Responsabilidad De Los Consejeros .............................................. 10
Relaciones Entre El Consejero Y La Sociedad Cooperativa ..... 11
EL GOBIERNO DE LAS ASOCIACIONES COOPERATIVAS ........... 11
Convocatoria ......................................................................................... 12
Quórum ................................................................................................... 12
FISCALIZACIÓN PRIVADA ..................................................................... 13
Atribuciones Del Síndico .................................................................... 13
Responsabilidad Del Síndico ............................................................ 14
Auditoría Externa.................................................................................. 14
La Fiscalización Estatal ...................................................................... 15
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS ASOCIACIONES
COOPERATIVAS ....................................................................................... 16
Efectos de disolución.......................................................................... 17
Proceso de liquidación de la asociación cooperativa ................ 18
ASOCIACIONES COOPERATIVAS
CONCEPTO Y CARACTERÍSTICAS
Las asociaciones cooperativas son personas juridicas

fundadas en el esfuerzo propio y la ayuda mutua para
organizar y prestar servicios. Actualmente se regulan a
través de la ley 20.377 (ley de cooperativas) la cual estable
los siguientes caracteres:
 Tienen capital variable y duración ilimitada.

 No ponen límite estatutario al número de asociados ni
al capital.
 Conceden un solo voto a cada asociado.
 Cuentan con un número mínimo de diez (10)
asociados, salvo excepciones que admitiera la
autoridad de aplicación
 Distribuyen los excedentes en proporción al uso de
los servicios sociales.
 Tienen como objeto promover el mejoramiento
económico y social de sus asociados a través de la
prestación de servicios eficaces y eficientes. Prestan
servicios a sus asociados y a no asociados.
 Limitan la responsabilidad de los asociados al monto
de las cuotas sociales suscriptas.
 Se identifican bajo el régimen de denominación social
incluyendo los términos “cooperativa” y “limitada” o
sus abreviaturas.
 Pueden asociarse con personas de carácter jurídico a
condición de que sea conveniente para su objeto
social y que no desvirtúen su propósito de servicio.
 Las sociedades cooperativas deben invertir
anualmente parte de los excedentes repartibles en un
fondo de educación y capacitación cooperativo.
La Participación De Las Personas En El Régimen

Cooperativo
La participación de las personas humanas en el movimiento

cooperativo se basa en los siguientes valores:
1
 Ayuda mutua; Responsabilidad; Democracia;

Igualdad; Equidad; Solidaridad; Honestidad;
transparencia; Preocupación por los demás.
Estos valores se ponen en práctica a través de los

denominados “Principios Cooperativos”. Estos son el
conjunto de principios que caracterizan al movimiento
cooperativo:
 Son organizaciones voluntarias abiertas para todas

aquellas personas dispuestas a utilizar sus servicios y
dispuestas a aceptar las responsabilidades que
conlleva la membresía sin discriminación de ningún
tipo.
 Son organizaciones democráticas controladas por sus
miembros quienes participan activamente en la
definición de las políticas, en la toma de decisiones,
en el control del capital de la cooperativa y en la
asignación de excedentes a la creación de reservas.
 Fomentan la educación en sus miembros, dirigentes y
empleados.
 Cooperan con las otras sociedades cooperativas y
con el movimiento cooperativo en general (éste define
la cooperación de sus integrantes en el rango
económico y social como medio para lograr que los
productores y consumidores, integrados en
asociaciones voluntarias denominadas cooperativas,
obtengan un beneficio mayor para la satisfacción de
sus necesidades. Está representado a una escala
mundial a través de la Alianza Cooperativa
Internacional).
Clases De Cooperativas
Las cooperativas se originan con el propósito de satisfacer

necesidades. Y, al haber diversidad de necesidades, existen
diversidad de cooperativas:
 Cooperativas Agropecuarias: son organizadas por

productores agropecuarios para abaratar sus
costos y tener mejor inserción en el mercado
2
(compran insumos, comparten la asistencia

técnica y profesional, comercializan la producción
en conjunto, aumentando el volumen y mejorando
el precio).
 Cooperativas de Trabajo: son las conformadas por
trabajadores, que ponen en común su fuerza
laboral para llevar adelante una empresa de
producción tanto de bienes como de servicios.
 Cooperativas de Provisión: la integran asociados que
pertenecen a una profesión u oficio determinado
(comerciantes, transportistas, farmacéuticos, u otros)
para un mejor desarrollo y prestación de servicios.
 Cooperativas de Provisión de Servicios Públicos: los
asociados son los usuarios de los servicios que
prestará la cooperativa. Podrán ser beneficiarios de
servicios tales como provisión de energía, eléctrica,
agua potable, servicios de telefonía, gas u otros.
 Cooperativas de Vivienda: los asociados son
aquellos que necesitan una vivienda, a la cual
pueden acceder en forma asociada, tanto por
autoconstrucción, como por mecanismos o
sistemas de administración de obra.
 Cooperativas de Crédito: otorgan préstamos a sus
asociados con capital propio.
 Cooperativas de Seguros; que prestan a sus
asociados servicios de seguros de todo tipo.
El Acto Cooperativo
El acto cooperativo el es el núcleo de la ciencia

cooperativa, ya que, sin él, no habría cómo identificar o
diferenciar lo cooperativo con lo no cooperativo. Si no
existe un acto cooperativo típico, distinto de los demás
actos, entonces lo cooperativo no sería más que un acto
civil o comercial. Las características del acto cooperativo
son:
 Es voluntario;
 Es igualitario;
 Es no lucrativo;
 Es solidario.
3
Conforme a lo dispuesto por la ley 20.337, son actos

cooperativos:
 Los realizados entre las cooperativas y sus

asociados;
 Los realizados entre cooperativas, en el
cumplimiento del objeto social y la consecución de
los fines institucionales; y
 Respecto de las cooperativas, serán actos
cooperativos los actos jurídicos que, con idéntica
finalidad, realicen estas asociaciones cooperativas
con otras personas (el acto será cooperativo para la
sociedad cooperativa y no lo será para el tercero).
CONSTITUCION DE LAS SOCIEDADES

COOPERATIVAS
Las sociedades cooperativas se constituyen –realizandose

un acta que debe ser suscripta por todos los fundadores-:
 Por acto único;

 Por instrumento público o privado.
Las sociedades cooperativas comienzan su existencia

como personas jurídicas desde el momento de su
creación. Sin embargo, para comenzar a funcionar
como tales, deben obtener -por parte del Estado-
autorización expresa la cual es otorgada por el instituto
Nacional de Asociativismo y Economía Social -INAES-.
¿Qué debe decidir la asamblea constitutiva?
La asamblea constitutiva debe pronunciarse sobre:
 El informe de los iniciadores;

 El proyecto de estatuto;
 La suscripción e integración de cuotas sociales;
 La designación de consejeros y síndico;
Todo ello debe constar en un solo cuerpo de acta, en el que

se consignará los datos personales de los fundadores.
4
Los fundadores y consejeros son ilimitada y

solidariamente responsables por los actos practicados y
los bienes recibidos hasta que la cooperativa se hallare
regularmente constituida.
¿Cuál Debe Ser El Contenido Del Estatuto?
 La denominación social debe incluir los términos

“cooperativa” y “limitada” o sus abreviaturas;
 El domicilio;
 La designación del objeto social;
 El valor de las cuotas sociales y del derecho de
ingreso si lo hubiera, expresado en moneda
argentina;
 La organización de la administración y la fiscalización
y el régimen de las asambleas;
 Las reglas para distribuir los excedentes y soportar
las pérdidas;
 Las condiciones de ingreso, retiro y exclusión de
los asociados;
 Las cláusulas necesarias para establecer los
derechos y obligaciones de los asociados;
 Las cláusulas atinentes a la disolución y liquidación.
¿Quiénes pueden asociarse a una sociedad cooperativa?
 Las personas humanas mayores de dieciocho (18)

años;
 Los menores de edad por medio de sus
representantes legales;
 Los demás sujetos de derecho, inclusive las
sociedades por acciones, siempre que reúnan los
requisitos establecidos por el estatuto.
 Las empresas del Estado, salvo que ello estuviera
expresamente prohibido por sus leyes
respectivas.
El ingreso de un socio en la sociedad cooperativa puede

producirse en la época de su fundación o durante la vida de
cooperativa y debe realizarse mediante solicitud dirigida al
consejo de administración (éste emitirá una resolución que
5
debe ser expresa, consagrando fundamentalmente la fecha

de la aceptación).
El ingreso de asociados es libre, pero podrá ser
supeditado a las condiciones derivadas del objeto social.
El Concepto De ‘‘Regularidad” En El Ámbito Cooperativo
Se consideran regularmente constituidas quienes cuentan

con la autorización para funcionar y la inscripción en el
registro de la autoridad de aplicación, no requiriéndose
publicación alguna.
DERECHOS DE LOS ASOCIADOS EN LAS

COOPERATIVAS
 En materia de información, los asociados tienen libre

acceso a las constancias del registro de asociados.
La información sobre las constancias de los demás
libros debe ser solicitada al síndico.
 En materia de retiro voluntario, los asociados pueden
retirarse voluntariamente en la época establecida en
el estatuto, o en su defecto, al finalizar el ejercicio
social dando aviso con treinta (30) días de
anticipación.
 En lo que hace a las defensas oponibles por los
socios, cuando se pretenda su exclusión, la
exclusión puede ser apelada ante la asamblea en
todos los casos y que el estatuto debe establecer
los efectos del recurso.
 El asociado tiene derecho de receso en caso de
cambio sustancial del objeto social; derecho que
podrá ejercerse por quienes no votaron
favorablemente, dentro del quinto (5) día, y por los
ausentes, dentro de los treinta (30) días de la
clausura de la asamblea. El reembolso de las
cuotas sociales por esta causa se efectuará
dentro de los noventa (90) días de notificada la
voluntad de receso.
 En caso de retiro, exclusión o disolución, los
asociados sólo tienen derecho a que se les
reembolse el valor nominal de sus cuotas sociales
6
integradas, deducidas las pérdidas que

proporcionalmente les correspondiera soportar.
 De conformidad con lo dispuesto por el Código
Civil y Comercial de la Nación, los socios o
asociados de sociedades cooperativas no
responden personalmente por las obligaciones
contraídas por la persona jurídica.
CAPITAL SOCIAL: CONFORMACIÓN,

REPRESENTACIÓN Y CIRCULACIÓN
 El capital social se conforma por medio de aportes de

los asociados.
 Se constituye por cuotas sociales indivisibles y de
igual valor. Estas deben constar en acciones
representativas de una o más, de carácter de
nominativas.
 Las cuotas pueden transferirse sólo entre
asociados y con acuerdo del consejo de
administración en las condiciones que determine
el estatuto.
 Las cuotas sociales deben integrarse al ser suscritas,
como mínimo de un cinco por ciento (5%) y
completarse la integración dentro del plazo de cinco
(5) años de la suscripción.
RÉGIMEN DE APORTES DE LOS ASOCIADOS
En las sociedades cooperativas, los asociados responden

por las obligaciones sociales en forma limitada a la
integración de los aportes comprometidos. Pueden
aportarse:
 Bienes determinados;
 En propiedad;
 Susceptibles de ejecución forzada.
En régimen general es el siguiente:
 La valuación de los aportes no dinerarios se hará
7
en la asamblea constitutiva o, si estos se

efectuaran con posterioridad, por acuerdo entre
el asociado que hizo el aporte y el consejo de
administración, el cual debe ser sometido a la
asamblea.
 Los fundadores y los consejeros responden en forma
solidaria e ilimitada por el mayor valor atribuido a los
bienes, hasta la aprobación por la asamblea.
 Si en la constitución se verifican aportes no
dinerarios, éstos deberán integrarse en su totalidad.
 Cuando para la transferencia del aporte se
requiera la inscripción en un registro, ésta se
hará preventivamente a nombre de la cooperativa
en formación.
 El asociado que no integre las cuotas sociales
suscriptas en las condiciones previstas por el
estatuto incurre en mora por el mero vencimiento
del plazo y debe resarcir los daños e intereses. La
mora comporta la suspensión de los derechos
sociales. En este caso la sanción surtirá sus
efectos previa intimación a integrar en un plazo no
menor de quince (15) días bajo apercibimiento de
pérdida de las sumas abonadas.
Documentación Y Contabilidad
Las asociaciones cooperativas deben llevar la contabilidad y

estados contables actualizados y demás documentación
referida a la misma. Además de los libros contables, deben
llevar:
 Registro de asociados;
 Actas de asambleas;
 Actas de reuniones del consejo de administración;
 Informes de auditoría.
La sociedad cooperativa debe anualmente realizar también:
 Confeccionar un inventario, balance general y estado

de resultados.
 El Consejo de Administración debe confeccionar
8
una memoria, la cual debe contener una

descripción del estado de la cooperativa
mencionando las diferentes secciones en que
opera, actividad registrada y los proyectos en
curso de ejecución.
ORGANO DE ADMINISTRACIÓN Y
REPRESENTACIÓN
La administración de la sociedad cooperativa está a

cargo del “consejo de administración”. Este es un órgano
típico, permanente y necesario. El estatuto puede
autorizar la actuación de uno o más consejeros.
La representación de la sociedad cooperativa
corresponde al “presidente del consejo de
administración”.
En ambos supuestos obligan a la cooperativa por todos
los actos que no sean notoriamente extraños al objeto
social.
El consejo de administración tiene a su cargo la
dirección de las operaciones sociales, dentro de los
límites que fije el estatuto, con aplicación supletoria de
las normas del mandato. Sus atribuciones son las
explícitamente asignadas por el estatuto y las indicadas
para la realización del objeto social. Se consideran
facultades implícitas las que la ley o el estatuto no
reservaran expresamente a la asamblea.
La ley 20.337 regula la constitución, integración y funcio-
namiento de este órgano:
 El consejo de administración es elegido por la

asamblea con la periodicidad, forma y número
previstos en el estatuto. Los consejeros deben ser
asociados y no menos de tres (3).
 La duración del cargo de consejero no puede exceder
de tres (3) ejercicios,
 Los consejeros son reelegibles, salvo prohibición
expresa del estatuto.
 El estatuto puede establecer la elección de
suplentes para subsanar la falta de consejeros
por cualquier causa. Salvo disposición contraria,
9
el cargo de los suplentes que pasarán a

reemplazar a titulares durará hasta la primera
asamblea ordinaria. En caso de silencio del
estatuto o vacancia, el síndico designará los
reemplazantes hasta la reunión de la primera
asamblea.
 La renuncia debe ser presentada al consejo de
administración y éste podrá: aceptarla siempre
que no afecte su regular funcionamiento. En
caso comtrario, el renunciante deberá continuar en
funciones hasta tanto la asamblea se pronuncie.
 Por resolución de la asamblea puede ser retribuido el
trabajo personal realizado por los consejeros en el
cumplimiento de la actividad institucional. Los gastos
efectuados en el ejercicio del cargo le deben ser
reembolsados.
 El estatuto debe establecer las reglas de
funcionamiento del consejo de administración. El
quorum será de más de la mitad de los consejeros,
por lo menos. Las actas deben ser firmadas por el
presidente y un consejero.
 El consejo debe reunirse por lo menos una vez al
mes y cuando lo requiera cualquiera de sus
miembros.
 El consejo de administración puede designar
gerentes, a quienes puede encomendar las
funciones ejecutivas de la administración. Su
designación no excluye la responsabilidad de
aquéllos.
 Los consejeros y también los síndicos pueden ser
removidos en cualquier tiempo por resolución de la
asamblea. Esta puede ser adoptada, aunque no figure
en el orden del día, si es consecuencia directa de
algún asunto incluido en él.
Responsabilidad De Los Consejeros
Los consejeros sólo pueden ser eximidos de responsabilidad

por violación de la ley, el estatuto o el reglamento, mediante
la prueba de no haber participado en la reunión que adoptó
la resolución impugnada o la constancia en acta de su voto
10
en contrario.
Relaciones Entre El Consejero Y La Sociedad Cooperativa
El consejero puede hacer uso de los servicios sociales en

igualdad de condiciones con los demás asociados.
Cuando en una operación determinada tuviera un
interés contrario al de la cooperativa deberá hacerlo
saber al consejo de administración y al síndico y
abstenerse de intervenir en la deliberación y la votación;
y no puede efectuar operaciones por cuenta propia o de
terceros en competencia con la cooperativa.
EL GOBIERNO DE LAS ASOCIACIONES

COOPERATIVAS
Está a cargo de un órgano denominado “asamblea”, el cual

conforma un elemento típico, necesario, colegiado y no
permanente de la sociedad cooperativa, y que puede asumir
carácter ordinario o extraordinario según las circunstancias.
 Ordinarias: Son las que deben realizarse dentro de

los cuatro (4) meses siguientes a la fecha de
cierre del ejercicio para considerar los
documentos y elegir consejeros y síndico, sin
perjüicio de los demás asuntos incluidos en el
orden del día. El consejo de administración puede
denegar el pedido de convocatoria formulado por
los solicitantes en la medida en que incorpore los
asuntos que motivaron tal pedido al orden del día
de la asamblea ordinaria, cuando ésta se realice
dentro de los noventa (90) días de la fecha de
presentación de dicha solicitud.
 Extraordinarias: Éstas tendrán lugar toda vez que
lo disponga el consejo de administración; el
síndico, o cuando lo soliciten asociados cuyo
número equivalga por lo menos al diez por ciento
(10%) del total, salvo que el estatuto exigiera un
porcentaje menor. Se realizarán dentro del plazo
previsto por el estatuto.
11
Las decisiones de la asamblea conformes con la ley el

estatuto y el reglamento, son obligatorias para todos los
asociados. Sin perjuicio de ello, toda resolución de la
asamblea que sea violatoria de la ley, el estatuto o el
reglamento, puede ser impugnada de nulidad por
consejeros, síndicos, autoridad de aplicación, órgano
local competente y asociados ausentes o que no votaron
favorablemente. También podrán impugnarla quienes
votaron favorablemente, si su voto es anulable por
vicios de la voluntad o la norma violada es de orden
público.
La acción se promoverá contra la cooperativa por ante el
juez competente, dentro de los noventa días (90) de la
clausura de la asamblea.
Es de competencia exclusiva de la asamblea, siempre que el

asunto figure en el orden del día:
 La memoria, balance general, estado de

resultados y demás cuadros anexos; Informes del
síndico y del auditor; Distribución de excedentes;
Fusión o incorporación; Disolución; Cambio del objeto
social;
Convocatoria
Todas las asambleas deben ser convocadas con quince días

(15) de anticipación por lo menos. La convocatoria incluirá el
orden del día a considerar. Con la misma anticipación deben
ser comunicadas a la autoridad de aplicación y al órgano
local competente, y deben reunirse en la sede o en lugar que
corresponda a la jurisdicción del domicilio social.
Quórum
A diferencia de lo que ocurre con la ley 19.550, la ley 20.337

no establece la posibilidad de dos convocatorias -primera y
segunda- sino que alude a una única reunión con un quorum
que dependerá del momento; dado que indica:
 El quorum para sesionar en asamblea ordinaria o

12
extraordinaria es de la mitad más uno de los

asociados; sin embargo
 La asamblea podrá realizarse válidamente, sea cual
fuere el número de asistentes, una hora después de
la fijada en la convocatoria, si antes no se hubiera
reunido la mitad más uno de los asociados.
FISCALIZACIÓN PRIVADA
En las asociaciones cooperativas la fiscalización privada

está a cargo de uno (1) o más síndicos elegidos por la
asamblea entre los asociados. Se elegirá un número no
menor de suplentes.
 La duración de los síndicos en el cargo no puede

exceder de tres (3) ejercicios;
 Los síndicos son reelegibles si lo autoriza el estatuto;
 Cuando el estatuto previera más de un síndico
debe fijar un número impar. En tal caso actuarán
como cuerpo colegiado bajo la denominación de
"comisión fiscalizadora", llevando un libro de actas,
y el estatuto debe reglar su constitución y
funcionamiento;
 No pueden ser síndicos quienes se hallen
inhabilitados para ser consejeros, ni los cónyuges y
los parientes de los consejeros y gerentes por
consanguinidad o afinidad hasta el segundo grado
inclusive;
 Los síndicos pueden ser retribuidos por el trabajo
personal realizado, y puede hacer uso de los
servicios sociales en igualdad de condiciones con
los demás asociados.
Atribuciones Del Síndico
 Fiscalizar la administración, a cuyo efecto

examinará los libros y documentos siempre que lo
juzgue conveniente;
 Convocar, previo requerimiento al consejo de
administración, a asamblea extraordinaria cuando lo
juzgue necesario; y a asamblea ordinaria cuando
13
omitiera hacerlo dicho órgano una vez vencido el

plazo de ley;
 Verificar periódicamente el estado de caja y la
existencia de títulos y valores de toda especie;
 A sistir con voz a las reuniones del consejo de
administración;
 Verificar y facilitar el ejercicio de los derechos de los
asociados;
 Hacer incluir en el orden del día de la asamblea los
puntos que considere procedentes;
 Vigilar las operaciones de liquidación;
 Velar por que el consejo de administración cumpla la
ley, el estatuto, el reglamento y las resoluciones
asamblearias.
El síndico debe ejercer sus funciones de modo que no

entorpezca la regularidad de la administración social. La
función de fiscalización se limita al derecho de observación
cuando las decisiones significaran, según su concepto,
infracción de la ley el estatuto o el reglamento. Para que la
impugnación sindical sea procedente debe, en cada caso,
especificar concretamente las disposiciones que considere
transgredidas.
Responsabilidad Del Síndico
El síndico responde por el incumplimiento de las

obligaciones que le imponen la ley y el estatuto y tiene el
deber de documentar sus observaciones o
requerimientos y, agotada la gestión interna, informar de
los hechos a la autoridad de aplicación, y al órgano local
competente. La constancia de su informe cubre la
responsabilidad de fiscalización.
Auditoría Externa
Las asociaciones cooperativas deben contar desde su

constitución y hasta que finalice su liquidación con un
servicio de auditoría externa a cargo de contador
público nacional. Se concibe a la auditoría externa de la
cooperativa, como un servicio técnico complementario
14
de la fiscalización privada, en donde el auditor actúa

como un auxiliar del órgano de la administración -quien
lo contrata y remueve-, para fiscalizar la administración
gerencial. No es un órgano social, y se vincula con la
cooperativa a través de un contrato de servicio. El
servicio de auditoría puede ser prestado por una
cooperativa de grado superior o por una entidad
especialmente constituida a este fin. La auditoría puede
ser desempeñada por el síndico cuando éste tuviera la
calidad profesional indicada. Los informes de auditoría
deben ser confeccionados de acuerdo con la
reglamentación que dicte la autoridad de aplicación, y
deberán confeccionarse, cuanto menos, trimestralmente
y deben asentarse en el Libro de Actas de Reuniones
del Consejo de Administración.
La Fiscalización Estatal
Las sociedades cooperativas, son personas jurídicas

privadas sujetas a fiscalización pública. La fiscalización
pública de las cooperativas es una función que lleva a
cabo el Instituto Nacional de Asociativismo y Economía
Social -INAES-.
Los objetivos y acciones de este organismo son los
siguientes:
 Fomentar el desarrollo, educación y promoción de

la acción cooperativa y mutual en todo el territorio
nacional.
 Reconocer a las Asociaciones Mutuales y
Cooperativas efectuando el otorgamiento, denegatoria
o retiro de la personería jurídica para su
funcionamiento.
 Fiscalizar la organización de las cooperativas,
funcionamiento, solvencia, calidad y naturaleza de las
prestaciones y servicios y su disolución y liquidación.
 Realizar investigaciones e inspecciones en las
cooperativas, a cuyo efecto se podrá examinar
sus libros y documentos y pedir informaciones a
sus autoridades, funcionarios responsables,
auditores, personal y terceros;
15
 Convocar a asamblea cuando lo soliciten asociados

cuyo número equivalga por lo menos al diez por
ciento (10%) del total, salvo que el estatuto requiriera
un porcentaje menor.
 Velar por el estricto cumplimiento de las leyes,
cuidando no entorpecer la regular administración
de las cooperativas.
DISOLUCIÓN Y LIQUIDACIÓN DE LAS

ASOCIACIONES COOPERATIVAS
La disolución es entendida como aquel instante en el cual

se produce, reconoce o declara un hecho al cual la ley o las
partes en el contrato o estatuto han elevado a la categoría
de "causal disolutoria" y que coloca a la persona jurídica
en un estado en el cual se le limita su legitimación para
actuar, restringiéndola a los actos necesarios tendientes a
llevar adelante la realización de su activo, cancelar sus
pasivos y distribuir el remanente entre los socios si
existiere.
La disolución de la cooperativa implica dirigir sus esfuerzos
para llevar adelante la liquidación, pero esta liquidación
debe realizarse de la mejor manera posible y tendiendo
a proteger el interés social. Por ello, si para liquidar los
bienes de la mejor manera posible es necesario o
conveniente continuar por un tiempo con las
operaciones pendientes, o culminar con procesos
productivos en ejecución, debe hacerse de esta
manera.
Conforme a la ley 20.337, procede la disolución:
 Por decisión de la asamblea;

 Por reducción del número de asociados por debajo
del mínimo legal o del admitido por la autoridad de
aplicación;
 Por declaración en quiebra; aunque la disolución;
quedará sin efecto si se celebrara avenimiento o si la
sociedad cooperativa resolviera convertir en trámite
en concurso preventivo;
 Por fusión propiamente dicha, o por incorporación;
16
 Por retiro de la autorización para funcionar;

 Cuando corresponda en virtud de otras disposiciones
legales.
Efectos de disolución
 Disuelta la cooperativa se procederá

inmediatamente a su liquidación y la cooperativa en
liquidación conserva su personalidad a ese efecto;
 La liquidación está a cargo del consejo de
administración, salvo disposición en contrario. En su
defecto, el liquidador o los liquidadores serán
designados por la asamblea dentro de los treinta días
de haber entrado la cooperativa en estado de
liquidación. No designados los liquidadores, o si éstos
no desempeñaran el cargo, cualquier asociado podrá
solicitar al juez competente el nombramiento omitido o
una nueva elección, según corresponda.
 Debe comunicarse a la autoridad de aplicación y
al órgano local competente el nombramiento de
los liquidadores dentro de los quince (15) días de
haberse producido.
 Los liquidadores pueden ser removidos por la
asamblea con la misma mayoría requerida para su
designación. Cualquier asociado o el síndico
pueden demandar la remoción judicial por justa
causa.
 Los liquidadores están obligados a confeccionar,
dentro de los treinta días de asumido el cargo, un
inventario y balance del patrimonio social, que
someterán a la asamblea dentro de los treinta (30)
días subsiguientes.
 Los liquidadores deben informar al síndico, por lo
menos trimestralmente, sobre el estado de la
liquidación. Si la liquidación se prolongara, se
confeccionarán además balances anuales.
 Los liquidadores ejercen la representación de la
cooperativa. Están facultados para efectuar todos
los actos necesarios para la realización del activo
y cancelación del pasivo con arreglo a las
instrucciones de la asamblea, bajo pena de
17
incurrir en responsabilidad por los daños y

perjuicios causados por su incumplimiento.
Proceso de liquidación de la asociación cooperativa
Los liquidadores deben actuar empleando la

denominación social con el aditamento “en liquidación”.
Extinguido el pasivo social los liquidadores
confeccionarán el balance final, el cual será sometido a
la asamblea con informes del síndico y del auditor. Los
asociados disidentes o ausentes podrán impugnarlo
judicialmente dentro de los sesenta (60) días contados
desde la aprobación por la asamblea. Aprobado el
balance final se reembolsará el valor nominal de las
cuotas sociales, deducida la parte proporcional de los
quebrantos, si los hubiera.
Finalizada la liquidación se cancelará la inscripción en el
INAES -Instituto Nacional de Asociativismo y Economía
Social- y, en defecto de acuerdo entre los asociados, el
juez competente decidirá quién conservará los libros y
demás documentos sociales, los que deben ser
conservados por el término de diez (10) años.
18

COOPERATIVAS

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TRABAJO FINAL DE

Luciano Gabriel Machuca

Buenos Aires, CABA.

Las asociaciones cooperativas son personas juridicas

 Tienen capital variable y duración ilimitada.

La Participación De Las Personas En El Régimen

La participación de las personas humanas en el movimiento

 Ayuda mutua; Responsabilidad; Democracia;

Estos valores se ponen en práctica a través de los

 Son organizaciones voluntarias abiertas para todas

Las cooperativas se originan con el propósito de satisfacer

 Cooperativas Agropecuarias: son organizadas por

(compran insumos, comparten la asistencia

El acto cooperativo el es el núcleo de la ciencia

Conforme a lo dispuesto por la ley 20.337, son actos

 Los realizados entre las cooperativas y sus

CONSTITUCION DE LAS SOCIEDADES

Las sociedades cooperativas se constituyen –realizandose

 Por acto único;

Las sociedades cooperativas comienzan su existencia

¿Qué debe decidir la asamblea constitutiva?

La asamblea constitutiva debe pronunciarse sobre:

 El informe de los iniciadores;

Todo ello debe constar en un solo cuerpo de acta, en el que

Los fundadores y consejeros son ilimitada y

¿Cuál Debe Ser El Contenido Del Estatuto?

 La denominación social debe incluir los términos

¿Quiénes pueden asociarse a una sociedad cooperativa?

 Las personas humanas mayores de dieciocho (18)

El ingreso de un socio en la sociedad cooperativa puede

debe ser expresa, consagrando fundamentalmente la fecha

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