ALEX CAMILO BELTR

https://prezi.com

CUADRO COMPARATIVO COOPERATIVA

Es una asociación autónoma de personas que se han unido

voluntariamente para hacer frente a
¿Qué es? sus necesidades y aspiraciones económicas, sociales y
culturales comunes por medio de una empresa de
propiedad conjunta.

* Las personas jurídicas del sector cooperativo y las demás

de derecho privado sin ánimo de
Asociados lucro. * Las empresas o unidades económicas cuando los
propietarios trabajen en ellas y
prevalezca el trabajo familiar o asociado.

*Utilizar los servicios de la Cooperativa y realizar con ella las

Derechos de los Asociados operaciones propias de su objetivo social. *Participar en las
actividades de la Cooperativa y en su administración
mediante el desempeño de cargos sociales.

*Cumplir las obligaciones derivadas del acuerdo

cooperativo. *Aceptar y cumplir las decisiones de los
Deberes de los Asociados órganos de administración y vigilancia. *Abstenerse de
efectuar actos o de incurrir en omisiones que afecten la
estabilidad económica o el prestigio social de la Cooperativa.

Pérdida de Carácter de los *por muerte. *Disolución cuando se trate de personas

Asociados jurídicas. * Retiro voluntario o exclusión.

Los estatutos de las Cooperativas establecerán los

Régimen Disciplinario procedimientos para el retiro de los asociados que pierdan
alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo.
 ALEX CAMILO BELTRAN MUÑOZ ID: 647847
https://prezi.com/p/zhclwymoyoeu/

PRECOOPERATIVA FONDO DE EMPLEADOS

Son aquellas que vinculan el trabajo personal de sus

asociados para la producción de bienes, ejecución de obras Son empresas asociativas, de derecho privado, sin ánimo de
lucro, constituidas por trabajadores dependientes y
o la prestación de servicios. subordinados

Son asociados hábiles, para efectos del presente artículo, los

inscritos en el registro social que no tengan suspendidos sus
derechos y se encuentren al corriente en el cumplimiento Podrán ser constituidos por trabajadores dependientes,
de sus obligaciones de acuerdo con los estatutos o trabajadores asociados o por servidores públicos.
reglamentos.

*Ser informado de la gestión de la Cooperativa de acuerdo *Utilizar y recibir los servicios que preste el fondo de
con las prescripciones empleados. *Ser informados de la gestión del fondo de
estatutarias. *Elegir y ser elegido. *Ejercer actos de decisión conformidad con lo establecido
y elección en las asambleas generales. estatutariamente. *Retirarse voluntariamente del fondo.

*Comportarse solidariamente en sus relaciones con la *Adquirir conocimientos sobre los objetivos, características
precooperativa y con los asociados de y funcionamiento de los fondos
las misma. *Adquirir conocimiento sobre los principios de empleados en general y el fondo al que pertenecen en
básicos del Precooperativismo, características del acuerdo y particular. *Comportarse con espíritu solidario frente al
estatutos que rigen la entidad. fondo de empleados y a sus asociados.

*Por renuncia voluntaria debidamente aceptada por el

*por muerte. *Disolución cuando se trate de personas
jurídicas. * Retiro voluntario o exclusión.
organismo estatutario competente.
*Por desvinculación laboral de la entidad o entidades que
determinen el vínculo de
asociación. *Por exclusión debidamente adoptada. *Por
muerte.

Los estatutos de los fondos de empleados deberán

Los estatutos de las Precooperativas establecerán los
procedimientos para el retiro de los asociados que pierdan
alguna de las calidades o condiciones exigidas para serlo.
establecer los procedimientos disciplinarios básicos, las
sanciones aplicables y los organismos competentes para
ejercer las funciones de carácter correctivo y disciplinario.
En todo caso se consagrarán las causales de exclusión y de
suspensión y se garantizará el derecho de defensa del
inculpado mediante la posibilidad de presentar sus
descargos.
 ASOCIACIONES MUTUALES

Son personas jurídicas de derecho privado, sin ánimo de lucro,

constituidas libre y democráticamente por personas naturales,
inspiradas en la solidaridad, con el objeto de
brindarse ayuda recíproca frente a riesgos eventuales y satisfacer sus
necesidades mediante la prestación de servicios de seguridad social.

*Las personas naturales legalmente capaces y los menores de edad

que hayancumplido 14 años, o quienes sin haberlos cumplido se
asocien a través de representante legal. *Las personas jurídicas del
sector Cooperativo; y las demás de derecho privado sin ánimo de
lucro.

*Participar en las actividades de la Asociación Mutual y en la

administración, mediante el desempeño de cargos sociales. *Ejercer
actos de decisión y elección en las asambleas generales. *Fiscalizar la
gestión de la Asociación Mutual. *Retirarse voluntariamente.

*Adquirir conocimientos sobre los principios básicos del mutualismo

y observar lasdisposiciones del estatuto social y los reglamentos que
rijan la Asociación Mutual. *Aceptar y cumplir las decisiones de los
órganos de administración y control social.*Comportarse
solidariamente en sus relaciones con la Asociación Mutual y con los
asociados
de la misma.

*por muerte. *Disolución cuando se trate de personas jurídicas. *

Retiro voluntario o exclusión.

Los estatutos de las Asociaciones Mutuales deberán establecer los

procedimientos disciplinarios, las sanciones aplicables y los
organismos competentes para ejercer tales funciones. Para el efecto
se consagrarán las causales de exclusión o de suspensión, y se
garantizará el derecho de defensa del inculpado mediante la
posibilidad de presentar sus descargos.