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1. IDENTIFICACIÓN DE CURSO
2. INTENCIONALIDADES FORMATIVAS
UNAD. (2017). RUV No. 46 Emisión: Elevator Pitch. Julio 6 de 2017. Productividad
Empresarial, Bogota DC. Colombia. Recuperado de
http://ruv.unad.edu.co/index.php/academica/productividad-empresarial/5076-
elevator-pitch
4. ESTRATEGIA DE APRENDIZAJE
3 Capítulo 2 – Comunicación
y las relaciones laborales PASO 2- Trabajo intermedio, el estudiante
Comunicación Formal e debe realizar la lectura del capítulo 2-
Informal Comunicación y las relaciones laborales.
- La expresión oral en la La expresión oral en la comunicación
comunicación organizacional
organizacional - La comunicación asertiva
- La comunicación asertiva - Lineamientos para una Buena comunicación
- Lineamientos para una organizacional
Buena comunicación - Doce pautas para comunicarse con el jefe
organizacional
- Doce pautas para
comunicarse con el jefe
Relaciones Laborales y
Trabajo en Equipo
- Las virtudes del trabajo
en equipo
- Uso eficaz y eficiente
del tiempo laboral
- Reuniones de equipo
eficaces
Relaciones Laborales y
Trabajo en Equipo
- Las virtudes del trabajo
en equipo
- Uso eficaz y eficiente
del tiempo laboral
- Reuniones de equipo
eficaces
Relaciones Laborales y
Trabajo en Equipo
- Las virtudes del trabajo
en equipo
- Uso eficaz y eficiente
del tiempo laboral
- Reuniones de equipo
eficaces
Relaciones Laborales y
Trabajo en Equipo
- Las virtudes del trabajo
en equipo
- Uso eficaz y eficiente
del tiempo laboral
- Reuniones de equipo
eficaces
Relaciones Laborales y
Trabajo en Equipo
- Las virtudes del trabajo
en equipo
- Uso eficaz y eficiente
del tiempo laboral
- Reuniones de equipo
eficaces
Correo institucional- correo interno del curso: Cada tutor mantendrá actualizados a
los estudiantes mediante mensajes permanentes con información relevante para el
desarrollo de las actividades, igualmente comparte mensajes de motivación y
seguimiento, recordatorios de actividades, fechas de actividades.
Alertas tempranas: Identificación por parte del tutor (10 días antes de cerrar la
actividad) los estudiantes con situaciones: nunca han ingresado, registra ingreso de
menos de 10 días pero sin actividades, más de 10 días sin ingreso pero sin
actividades, aplazo, deserto, a fin de implementar estrategias que permitan motivar
y apoyar al estudiante para que cumpla con la actividad. Al finalizar la actividad y
una vez calificada se hará un informe de resultados para evaluar el impacto de la
estrategia.
Individual
Realizar reconocimiento del
1-2 Inicial curso, Responder el 25 25
cuestionario en línea en el
entorno de Seguimiento y
Evaluación.
Individual
Intermedia
3-8 El estudiante selecciona una 175
Unidad 1
empresa de su ciudad y
mediante un escrito
identificar:
-Actividad económica de la
empresa
-El tipo de comunicación y
350
canales que aplica
actualmente
-Inspeccionar y mencionar la
eficiencia de las
comunicaciones internas, la
eficiencia en las relaciones
laborales y el trabajo en
equipo.
Colaborativo
El grupo Colaborativo realiza
lectura del caso Empresa XX
al cual deben:
-Definir el tipo de
comunicación.
-Construir un protocolo de
comunicaciones internas y
externas para el caso de la
empresa XX
-Presentar un plan de
motivación que dinamicen las
relaciones laborales y el
trabajo en equipo.
Entregar el producto generado
mediante un archivo en Word.
Individual
El estudiante presenta en el
foro, utilizando una
Intermedia
9-14 herramienta digital, la 175
Unidad 1
importancia del protocolo
empresarial en las
organizaciones y 5 elementos
con su respectiva explicación
que considera usted se deben
tener en cuenta en el diseño
del protocolo empresarial.
Colaborativa
El grupo colaborativo
construye para el caso de la
empresa XX el manual de
protocolo que contenga:
- Imagen Corporativa
(nombre, slogan y logo)
- Misión, visión, políticas
- Protocolos de
comunicación interna
(tipos, canales)
- Protocolos de reuniones de
trabajo
- Protocolos de atención al
usuario
Entregar el producto generado
en un archivo power point.
Individual 125
El estudiante debe construir y
publicar un video currículum,
utilizando la herramienta de
powtoon, donde presente su
perfil profesional y argumente
las razones por el cual debe
ser contratado y qué puede
aportar en la empresa.
15-16 Final 125
Colaborativo
Posteriormente el grupo
colaborativo construye un
blog o wix con el nombre
Personal Branding y el número
del grupo y debe contener 5
recomendaciones que ustedes
como grupo construyen y
consideran que un profesional
debe tener presente al
momento de diseñar su marca
propia y soportarlas con
artículos existentes en la web;
relacionar los links de los
videos currículo de cada
integrante, identificando a
quien pertenece cada uno.
Entregar el link de la página
web (blog o wix).