SUMILLA: Recurso administrativo de Reconsideración

REFERENCIA: Decreto Directoral 070-2014-IE-PPG

SEÑOR DIRECTOR DE LA INSTITUCIÓN EDUCATIVA (…)

NATALIA QUISPE HUAMAN, con DNI 29833181, con dirección domiciliaria en Urb. ADEPA E-22 del
distrito de José Luis Bustamante y Rivero; a Ud., respetuosamente, digo:
Haciendo uso de mi derecho de contradicción

Expresión concreta de lo pedido

Como pretensión administrativa principal, interpongo recurso de reconsideración en contra del

DECRETO DIRECTORAL 070-2014-IE-PPG, puesto en mi conocimiento el 17 de julio de 2014, para
que se sirva dejar sin efecto por carecer de motivación y estar en manifiesta ilegalidad y, como
consecuencia:
Como pretensión accesoria y conforme a lo solicitado en mi escrito de 14 de julio de 2014, solicito se
sirva disponer el otorgamiento de horas de clases para ejercer mi labor de profesora.

Fundamentos del pedido.

1.- Con fecha 14 de julio he presentado una solicitud formal de otorgamiento de horas de clase para
ejercer mi labor de profesora, conforme lo establece el art. 113 de la Ley 27444.

2.- Pese a la presentación de este escrito formal, se me ha notificado con un simple Decreto Directoral
070-2014-IE-PPG que sin motivación resuelve mi pedido contraviniendo directamente el art. 2 inciso
20 de la Constitución que establece:

“Toda persona tiene derecho: (…) 20. A formular peticiones, individual o colectivamente, por escrito
ante la autoridad competente, la que está obligada a dar al interesado una respuesta también por
escrito dentro del plazo legal, bajo responsabilidad.”

3.- En efecto, la respuesta que se me debe de dar debe de ser a través de una resolución debidamente
motivada, situación que de manera manifiesta no se da en el presente caso, por lo que procede la
revocación del Decreto Directoral impugnado.

4.- Por otro lado, el Decreto que se impugna resuelve:

“INDICAR (…) que con R. D. 06299 ha sido Ud. declarada excedente, por lo que no se le puede dar
dación de horas de Profesora y se está a la espera de la ejecución de dicha R. D.”

5.- Cuando revisamos la Resolución Directoral 06299 verificamos que se ha resuelto lo siguiente:
“DECLARAR EXCEDENTE en vía de regularización (…)”

6.- En ninguna parte de la parte resolutiva de la R. D. 06299 se indica la imposibilidad de otorgarme

horas de clase mientras se ejecuta la referida resolución, situación que evidentemente afecta el
principio de legalidad por el que “La autoridad Administrativa sólo puede hacer aquello que
expresamente le esté previsto en la ley”.
7.- Lo anterior de manera evidente constituye la comisión del delito de omisión de funciones previsto
en el Artículo 377 del Código Penal que indica “El funcionario público que, ilegalmente, omite, rehusa
o retarda algún acto de su cargo, será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de dos años
y con treinta a sesenta días-multa.”

Nuevo Medio de Prueba

Siendo que el presente expediente administrativo se ha iniciado con la presentación de la solicitud de
14 de julio de 2014 y no obrando en autos la Resolución Directoral 06299, ofrezco copia de esta
resolución en la calidad de nuevo medio de prueba con la finalidad de acreditar que en ninguna parte
de la misma se establece que no se me darán horas de clases, situación que constituye una omisión
de funciones.

POR LO EXPUESTO:

A UD. pido acceder a mi pedido.

PRIMERO OTROSI.- Sirva mi escrito de 14 de julio de 2014, el presente documento y el Decreto

Directoral 070-2014-IE-PPG como prueba de la comisión del delito de omisión de funciones,
responsabilidad penal que haré valer en su oportunidad.

SEGUNDO OTROSI.- Conforme al artículo 146 de la Ley 27444 – Ley del Procedimiento
Administrativo General -, EN VÍA DE MEDIDA CAUTELAR ADMINISTRATIVA, solicito se me otorgue
horas de clase en tanto se resuelve el presente recurso de reconsideración, caso contrario, sirva la
presente como prueba del delito de abuso de autoridad previsto en el Artículo 376 del Código Penal
que indica “El funcionario público que, abusando de sus atribuciones, comete u ordena un acto
arbitrario que cause perjuicio a alguien será reprimido con pena privativa de libertad no mayor de tres
años.”

TERCER OTROSI.- Se hace presente que de continuar con su conducta omisiva se procederá a la
denuncia administrativa correspondiente ante la Dirección Regional de Educación y la UGEL
correspondiente, sin perjuicio de los demás funcionarios a quienes competa conocer este caso.

Arequipa, 06 de agosto de 2014.

(Firma del interesado y del abogado por tratarse de un recurso administrativo)