Beruflich Dokumente
Kultur Dokumente
(L.A.P)
PRESENTADO POR:
ANDREA ALEJANDRA HERNÁNDEZ BENAVIDES
FAVIANA LOPEZ ANDRADE
JOSE PRIETO SUÁREZ
MONICA PATRICIA CANTILLO GENES
YESNERY DEL CARMEN DURAN CASELLES
INSTRUCTOR:
MIGUEL FERNANDO HUERFANO PADILLA
1. INTRODUCCIÓN
3. Manual de aplicación.
OBJETIVO GENERAL.
5. PERFIL DE COMPETENCIAS.
El cargo de Dirección Comercial, se centra en la búsqueda de una persona
analítica, capaz de implementar estrategias que optimicen los procesos y
resultados del área comercial.
Retroalimentacion 10 minutos
Evaluador
Cargo: Fecha:
Resolucion de
conflictos
2 Pensamiento Comprende
estrategico rapidamente los
cambios del entrono
Emite la mejor
respuesta
estrategica
Detecta nuevas
oportunidades de
negocio
3 Capacidad para Identifica los
resolver poblemas
problemas Exploica sus causas
9. INFORME DE RESULTADOS
HALLAZGOS:
Se estudiaron las hojas de vida con relación al perfil del cargo del puesto y las
respuestas que dieron con base al estudio del caso las cuales evidenciamos a
continuación:
Después de haber analizado la realización del Assesment Center y la hoja de
vida de los 3 candidatos, se evidencia que la señora Catalina Muñoz Gómez
cuenta con todas las competencias evaluadas de manera satisfactoria.
Luego se evalúa los pros y los contras, la señora Muñoz Gómez es la candidata
ideal para el cargo de director comercial, ya que es una persona analítica, evalúa
todos los escenarios posibles de una determinada situación. Demuestra ser una
profesional creativa, capaz implementar estrategias comerciales. El área
comercial de la distribuidora LAP necesita un director innovador, que no le tenga
miedo a los retos, que se sienta capaz de evaluar todas las posibilidades y
escoger la mejor. La seleccionada. Cuenta con un 100% de inglés y posee un
sin número de experiencias internacionales que podrían ser beneficiosos para la
organización LAP.
CONCLUSIONES
Los Assessment Center son uno de los métodos más confiables a la hora
de evaluar y conocer las aptitudes de los candidatos que se postulan a
una vacante.