Unidad 4

MAESTRÍA EN ADMINISTRACIÒN Y Semana del

PLANIFICACIÓN EDUCATIVA 14 al 20 de
UNIVERSIDAD METROPOLITANA DE diciembre de
EDUCACIÓN 2019
CIENCIA Y TECNOLOGÍA “UMECIT”
Fecha de
hasta el 22
de diciembre
ACTIVIDAD 4: TRABAJO EN GRUPO 25%
Trabajo de Investigación - cuestionario
Tutor Online:
MÒDULO 4 Julio Bernal
Indicaciones Generales:

Realice el siguiente taller de aprendizaje

1. ¿Cuáles son los elementos fundamentales del proceso de la

administración de los recursos humanos?
2. ¿Por qué la administración del cambio constituye parte integral del que
hacer de cualquier gerente?
3. ¿Cuál es la diferencia entre creatividad e innovación? Ofrezca ejemplos.
4. ¿Cómo puede una cultura innovadora hacer que una organización sea
más eficaz?

5. ¿Por qué es importante en manejo del comportamiento organizacional?

6. ¿Cómo se maneja el comportamiento individual y grupal en una

empresa?

Observaciones:
1. Lea detenidamente el material de referencia. Siéntase libre de consultar,
además del material proporcionado, otros documentos al respecto y de
Internet, sin embargo se ponderará mejor su propia opinión.
2. Use procesador de texto en Word, letra arial 12, espacio y medio.
3. Envíen el documento a la plataforma a más tardar la fecha indicada arriba.
Cada uno debe enviarlo a la plataforma.
4. Observe el instrumento de evaluación adjunto con el cual será evaluada la
actividad.
 INSTRUMENTO DE EVALUACIÓN
RÚBRICA PARA ACTIVIDAD COLECTIVA Nº 4
VALOR 25 PUNTOS
Rangos Satisfactorio Medianamente Poco satisface Apenas satisfactorio No satisface
Criterios 5 satisfactorio 3 2 1
4
Objetivo:
Puntualidad El trabajo fue entregado El trabajo fue entregado El trabajo fue El trabajo fue No fue
a la fecha - Caracterizar
un día después losderoles del director
la fecha en sutres
entregado función
días entregado una semana entregado
de gerencia social. después de la fecha después de la fecha
Claridad de la - Valorar
La información u opinión la pertinencia
La información u opinión delLa información
liderazgo udel La información u La información
información u opinión es completa usando un director/supervisor
es medianamente para resolveropinión es poco
problemas opinión es apenas no es completa y
vocabulario de fácil completa usando un completa y poco se completa y apenas se no se
comprensión vocabulario comprensible logra comprender el logra comprender el comprende.
escrito escrito
Presentación del El trabajo tiene buena El trabajo está El trabajo tiene una El trabajo tiene una El trabajo tiene
trabajo presentación, y cuida la medianamente la presentación aceptable presentación apenas una
ortografía presentado y ciertos faltas y refleja ciertos aceptable y refleja presentación
de ortografía problemas de problemas de deficiente y
ortografía ortografía refleja serios
problemas de
ortografía
Cumplimiento El trabajo tiene todo lo El trabajo tiene El trabajo es aceptable El trabajo tiene apenas El trabajo no
solicitado. medianamente lo según lo solicitado lo solicitado tiene lo
solicitado solicitado.
La información es de su La información es La información satisface La información apenas La información
Originalidad autoría. mediamente de su autoría. poco por su autoría. es de su autoría no es de sus
autoría
TOTAL