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CIENCIAS DE LA
ADMINISTRACIÓN
GESTION FINANCIERA
“Existen dos tipos de personas,
las que hacen el trabajo y
los que se toman el crédito.
Trata de estar en el primer grupo;
hay menos competencia en él. "
(Indira Gandhi)
ADMINISTRACIÓN DE
CAPITAL DE TRABAJO
CAPITAL DE TRABAJO
Se refiere primordialmente al activo corriente el cual la empresa debe tener para poder
operar normalmente.
Esta compuesto primordialmente por:
• Disponible
• Cartera
• Inventarios
CAPITAL DE TRABAJO NETO
En el valor neto que la empresa debe invertir para la operación normal deben tomarse en
cuenta las cuentas por pagar que primordialmente son el pasivo corriente :
• Bancos
• Proveedores
• Empleados
CAPITAL DE TRABAJO NETO
El total de la inversión que debe hacer la empresa en términos de operación día a día corto
plazo sería:
El tiempo que transcurre el dinero desde que sale de la empresa hasta que vuelve a entrar
a la misma obviamente son su respectiva utilidad.
En este caso se toman del capital de trabajo los rubros de mayor inversión que son la
cartera, los inventarios y proveedores.
C.E. = Rotación de cartera + Rotación de inventarios – Rotación de proveedores.
POLÍTICA DE OPTIMIZACIÓN
• Cobrar los mas rápido posible sin presionar mucho a los clientes para espantarlos
• Rotar el inventario lo más rápido posible sin correo riesgos de quedar desabastecidos
• Pagar los más lento posible sin afectar la calificación crediticia.
ADMIN DE ACTIVO CORRIENTE
Disponible
• Concentración de caja
• Cuentas con balance cero
• Inversión de sobrantes en CDTs o similares
ADMÓN DE ACTIVO CORRIENTE
Inventario
• Mayores ventas
• Mayor capital de trabajo por cartera
• Crecimiento del costo del manejo de cartera de difícil cobro
POLÍTICA DE PLAZO
Ejemplo:
Una empresa vende 60,000 unidades anuales a un precio de $10 con un costo variable de
$6. Se estima que ampliando el plazo de 30 a 45 días se venda 5% de más pero se aumenta
el costo de cartera de difícil cobro de 1% a 2%. Si el costo de oportunidad de la empresa es
del 15%, valdrá la pena el cambio?
EJEMPLO - PLAZO
• Mayores ventas
• Mayor cartera y por ende costo
• Pérdida de utilidad
DESCUENTO PRONTO PAGO
Ejemplo:
Una empresa tiene hoy un rotación de cartera de 40 días y esta pensado ofrecer descuento
del 2% si paga en 25 en vez de 40 días cambiando la rotación a 25 días. Este cambio
igualmente aumentará las ventas de 1000 a 1050 por año. El precio de venta es de 3000 y el
costo variable 2300. El 80% tomará la opción de pronto pago. El costo de oportunidad es
de 14%.Vale la pena el cambio?
EJEMPLO – PRONTO PAGO
• Correo
• Procesamiento
• Canje