Plan de Capacitacion Betsy

PLAN DE CAPACITACION EN GESTION PARA LA
ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE

SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO CON UN
COMPONENTE EN EDUCACION SANITARIA Y ENFOQUE DE
SOSTENIBILIDAD
PROYECTO: MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA

POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL ESPINAL, DISTRITO
DE CHÓCHOPE - LAMBAYEQUE - LAMBAYEQUE”
Enero 2015
PLAN DE CAPACITACION EN GESTION PARA LA ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE

AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO CON UN COMPONENTE EN EDUCACION SANITARIA Y ENFOQUE DE SOSTENIBILIDAD
EN EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL
ESPINAL, DISTRITO DE CHÓCHOPE - LAMBAYEQUE - LAMBAYEQUE”
ANTECENDENTES
En la ejecución del proyecto MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y

SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL ESPINAL, DISTRITO DE CHÓCHOPE - LAMBAYEQUE –
LAMBAYEQUE, que es financiado por el Fondo de Promoción a la Inversión Pública Regional y Local
FONIPREL en el concurso 2014, se presenta este Plan de Capacitación, el cual surge de la necesidad
por asegurar la sostenibilidad a largo plazo de la infraestructura y el servicio de agua potable y
saneamiento básico del proyecto indicado.
Este Plan de Capacitación contempla el trabajo en 3 componentes fundamentales:
1._ Fortalecimiento de la Gestión de la Junta Administradora de Servicios de Saneamiento, Con lo
cual se busca institucionalizar una organización comunal que mediante una eficiente
administración, operación y mantenimiento de los sistemas de saneamiento, se empodere y
asegure la sostenibilidad de la infraestructura y de la calidad del servicio en beneficio de su
comunidad. Así mismo se busca dotarlos de las capacidades necesarias para realizar una eficiente
administración, operación y mantenimiento de los sistemas de saneamiento
2. Fortalecimiento del Área Técnica Municipal y del Área de Vigilancia de Calidad de Agua del Puesto
de Salud.
Un elemento fundamental para la sostenibilidad de la inversión es asegurar que las instituciones
locales, tengan las capacidades y recursos para brindar permanentemente asistencia técnica y
supervisar el trabajo que realizan las JASS en sus comunidades. Por ello, fortaleciendo el área
técnica de la municipalidad, se logrará tener una institución que permanentemente asesore,
fiscalice y supervise las actividades de administración, operación y mantenimiento de los sistemas
de saneamiento; de la misma forma, fortaleciendo al área de vigilancia de la calidad de agua del
puesto de salud, se lograra que se asegure no solo un control de la cloración del sistema, sino que
además este se haga de forma correcta y con la cantidad de cloro residual, según mandan las
normas de salud.
3. Sensibilización para la mejora de los hábitos de higiene.
Con el fin de dar a los beneficiarios los conocimientos y herramientas necesarias para sentar las
bases de una correcta práctica de hábitos de higiene, uso correcto de los servicios y adecuada
valoración económica y sociocultural del agua.

I. ANÁLISIS DE LA NECESIDAD DE INTERVENCIÓN
Atender las necesidades básicas de una población en agua y saneamiento, no solo es
dotarlos de la infraestructura necesaria, sino pensando en la sostenibilidad de esta infraestructura
y del sistema a construir e implementar; es necesario plantear y considerar un componente de
fortalecimiento de capacidades, que logre empoderar a la comunidad de El Espinal, de los
mecanismos y herramientas necesarias para que puedan asumir la gestión de sus servicios de
saneamiento de forma exitosa, conllevando a un cambio más profundo y real en la mejora de su
calidad de vida.
Para lograr este objetivo y conocedores de las dificultades y limitaciones que tiene la
municipalidad local (recursos económicos y personal calificado para esta labor), es que se presenta
este Plan de Capacitación, para ejecutarle en paralelo a la implementación de la infraestructura de
saneamiento; y que buscara como objetivo principal, dotar a las autoridades comunales y población
de El Espinal, de las capacidades técnicas y organizativas para administrar, operar y dar
mantenimiento a su sistema de agua potable y saneamiento.
Este Plan de Capacitación contempla un trabajo en dos ejes: (1) Capacitar, Fortalecer e
Implementar a las organizaciones que tienen que ver directamente con la prestación del servicio
(JASS, Área técnica de la municipalidad y Puesto de Salud) y (2) Promoción y Mejora en la conducta
y hábitos sanitarios y ambientales en las poblaciones atendidas. Para el primer caso, se plantea un
trabajo en tres líneas de acción: Administración, Operación y Mantenimiento de los Servicios de
Saneamiento, la cual tendrá como público objetivo principal a los líderes comunales, personas
designadas por la población atendida para conformar el Consejo Directivo de la JASS, personal de
las municipalidad y puesto de salud. En el segundo caso, se trabajara con toda la población atendida
para fomentar una cultura sanitaria que logre cambios actitudinales en conductas y hábitos de
higiene que permita prevenir enfermedades transmitidas por las malas condiciones sanitarias y
ambientales. Paralelo a esto se buscara un cambio en la población en cuanto a la valoración social
y económica del agua como recurso natural agotable, que internalice en la población una cultura
de pago por el servicio de agua potable.
Aun sabiendo que todos estos cambios son lentos y progresivos, esperamos que con el
compromiso existente por parte de la población de los caseríos involucrados y su participación
activa en cada una de las líneas de trabajo, lograremos sentar las bases para una real sostenibilidad
de los sistemas de saneamiento implementados.

II. DESCRIPCIÓN DE LA POBLACIÓN DESTINATARIA
La población destinataria de este proceso está conformada por la comunidad de El Espinal
con 38 familias y 04 locales públicos; las cuales carecen de un servicio de agua potable de calidad.
Así mismo en el caso del saneamiento, solo algunas familias usan las letrinas que tienen, la
población manifiesta que están en muy mal estado, colmatadas o son muy pequeñas y que dado el
clima cálido que hay todo el año, hace imposible su uso, por el calor y olor que se produce por la
alta temperatura que existe dentro de la letrina.
III. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS A DESARROLLAR

Se busca asegurar la sostenibilidad de la infraestructura y del servicio de agua potable y
saneamiento básico, mediante una eficiente gestión de la JASS, así como sentar las bases para una
práctica correcta de hábitos de higiene, uso adecuado de la infraestructura y valoración
socioeconómica y cultural de los servicios de saneamiento.
Para ello se plantea constituir formalmente una Junta Administradora de Servicios de
Saneamiento (JASS), la cual debidamente capacitada y asistida por las instituciones locales cumpla
con brindar un servicio de calidad y vele por el mantenimiento de la infraestructura existente.
Como productos de la implementación del Plan de capacitación se tienen los siguientes:
 Formalización de la Junta Administradora de Servicios de Saneamiento (JASS).
 Desarrollo y fortalecimiento de Capacidades en Administración, Operación y
Mantenimiento de los Sistemas de Saneamiento.
 Implementación Básica a la JASS, con equipos, materiales y herramientas para correcta
administración, operación y mantenimiento de los sistemas de saneamiento.
 Fortalecimiento del área técnica en agua y saneamiento de la municipalidad.
 Fortalecimiento del área de vigilancia de la calidad del agua del puesto de salud.
 Bases prácticas para la internalización de correctos hábitos de higiene y valorización
socioeconómica y cultural de los servicios de saneamiento, reflejada en el aporte justo
y oportuno de una cuota que cubra los costos de administración, operación y
mantenimiento del sistema de agua potable y saneamiento.

IV. OBJETIVOS
General
 Desarrollar las capacidades de los actores estratégicos en las comunidades
beneficiarias para asegurar la sostenibilidad de los proyectos.
Específicos
 Promover la constitución de una organización comunal (JASS) para la Administración,
Operación y Mantenimiento de la Infraestructura de Agua y Saneamiento, con
capacidades de gestión fortalecidas.
 Dotar a la JASS de los mecanismos de gestión, herramientas, equipos y materiales
básicos para el correcto y óptimo desarrollo de sus actividades.
 Promover en la población beneficiaria la valoración económica, cultural y social del agua
y prácticas correctas de hábitos de higiene.
 Establecer una cuota mensual que cubra los costos de administración, operación y
mantenimiento de los servicios de agua potable y saneamiento.

V. IDENTIFICACIÓN DE CONTENIDOS Y DEFINICIÓN DE LA ESTRUCTURA
Descripción Temática Técnicas de Comunicación N° Talleres
1.- Constitución y - Asamblea de constitución de la JASS y - Exposición diálogo. - 1 taller
formalización de la elección de Junta Directiva - Asamblea comunal
organización JASS. - Elaboración de Estatutos y - Exposición dialogo. - 4 talleres
Reglamentos - Plenarias.
- Legalización e inscripción en Registros - Lluvia de ideas, - 5 días
Públicos - Trabajo grupal. hábiles de
- Tramite Administrativo gestión
2.- Capacitación a la - Administración de una JASS - Exposición diálogo. - 10 talleres
Junta Directiva en Plan Anual de Trabajo - Trabajo grupal.
Gestión Presupuesto Anual - Plenaria.
Administrativa de la Cuota Familiar
JASS
3.- Capacitación en - Capacitación en conocimientos teóricos - Exposición diálogo. -10 talleres
Operación y en O&M - Lluvias de ideas.
Mantenimiento - Trabajo Grupal.
JASS. - Capacitación de campo en O&M - Demostración práctica - 12 talleres
- Trabajo grupal
4.- Capacitación al área - Elaboración de un plan anual de trabajo. - Exposición diálogo. - 6 talleres
técnica en agua y - Desarrollo de instrumentos de - Lluvias de ideas.
saneamiento de la supervisión y fiscalización a las JASS - Trabajo Grupal.
municipalidad - Designación de una partida - Demostración práctica
presupuestal para el ejercicio de sus - Trabajo grupal
funciones.
5.- Fortalecimiento del - Uso del comparador de cloro residual. - Exposición diálogo. - 4 talleres
área de vigilancia - Elaboración de un plan de trabajo anual. - Lluvias de ideas.
de la calidad del - Elaboración y uso de las fichas para el - Demostración práctica
agua del puesto de control del cloro residual en las JASS
salud
PLAN DE CAPACITACION EN GESTION PARA LA ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE AGUA

POTABLE Y SANEAMIENTO CON UN COMPONENTE EN EDUCACION SANITARIA Y ENFOQUE DE SOSTENIBILIDAD EN EL
PROYECTO: “MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL ESPINAL,
DISTRITO DE CHÓCHOPE - LAMBAYEQUE - LAMBAYEQUE”
6.- Capacitación en - Usos y cuidados del agua. - Exposición diálogo - 3 talleres
Educación Sanitaria Valoración económica - Trabajo de Grupo.
Uso adecuado de la infraestructura. - Plenaria
Enfermedades transmitidas a través del
agua.
- Higiene Personal
Técnica de lavado de manos. - Exposición diálogo. - 3 talleres
- Disposición de excretas - Trabajo grupal
Uso y mantenimiento de las letrinas - Ejercicio Practico
Enfermedades transmitidas a través de - Exposición diálogo.
las heces. - Trabajo grupal -3 talleres
- Vivienda saludable
Disposición adecuada de residuos.
Ventilación y distribución adecuada de - Exposición diálogo. - 3 talleres
ambientes. - Trabajo grupal
VII. IDENTIFICACIÓN DE ESTRATEGIAS DE CAPACITACION.
Este proceso parte por entender que la capacitación es un proceso democrático de aprendizaje
interactivo, que promueve la participación horizontal de todos los actores involucrados en cada
una de las actividades programadas, teniendo en cuenta sus saberes y experiencias propias y
respetando sus patrones culturales; es así que las estrategias de intervención que se emplearan
buscaran adaptarse a la población objetivo, con el fin de lograr su aceptación y participación
durante todo el proceso.
Se plantean como estrategias de aprendizaje:
o Fomentar la participación activa en grupos de trabajo, propiciando la cohesión grupal.
o Promover el reconocimiento y la revaloración de la identidad y autoestima de los
participantes.
o Fomentar en los participantes el desarrollo de un pensamiento analítico, interpretativo
y articulado.
Lineamientos a considerar en el proceso de capacitación:

o Procurar la participación activa de todos lo miembros de la comunidad, promoviendo
la participación equitativa y tratando de evitar cualquier situación discriminatoria.
o El desarrollo de los temas de las capacitaciones deberá incorporar la perspectiva de
género como principio integrador.
o Establecer con los participantes reglas de juego que regirán el proceso de capacitación,
así como la conformación y el trabajo de grupos.
o Fomentar un ambiente afectivo y de estímulo a los participantes.
o Empleo de materiales de capacitación didácticos, novedosos y adaptados a la realidad
de la población destinataria.
METODOS
Se emplearán en el desarrollo del proceso de capacidades los siguientes métodos: exposición
dialogada, método interrogativo, discusión, “lluvia de ideas”, representación de roles, socio drama,
demostración, ejercicios prácticos, trabajo de grupos, visita de campo.
MEDIOS DIDÁCTICOS
Material impreso, medios visuales no proyectables (papelógrafo), medios visuales de proyección fija
(transparencia, diapositivas), medios que se apoyan en el uso de la informática (computadora), medios
que se apoyan en el uso de las telecomunicaciones (internet, e-mail, etc.).
PERFIL DEL FACILITADOR

- Competencias comunicativas adecuadas con la población objetivo.
- Habilidades en moderación y conducción de grupos.
- Dominio técnico de los contenidos temáticos.
- Experiencia.
- Capacidad de consensuar experiencias y saberes.
VIII. GUIONES METODOLÓGICOS DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN

ACTIVIDAD I: FORMALIZACIÓN DE LA JASS.
PARTICIPANTES : BENEFICIARIOS DEL PROYECTO COFINANCIADO POR FONIPREL Lugar: CASERIO EL ESPINAL
OBJETIVO Que las comunidades beneficiarias cuenten con una JASS legalmente
PROCESO TEMA METODOLOGIA MATERIAL
1. Reunión de trabajo con la directiva juramentada para  Trabajo Grupal  Papelógrafos.

1.1 ELABORACION elaboración del estatuto de la JASS  Plenaria.  Tarjetas.
DE ESTATUTOS Y  Plumones.
REGLAMENTOS 2. Reunión de trabajo con la directiva juramentada para  Trabajo Grupal
JASS elaboración del reglamento de la JASS  Plenaria.
 Trabajo Grupal
3. Discusión del estatuto y reglamento elaborado con las  Plenaria.
autoridades representativas de la comunidad.
 Asamblea comunal
4. Asamblea comunal para aprobación de estatutos y
reglamento de la JASS
1.2 5. Presentación de la documentación respectiva en la  Trámite Administrativo.

FORMALIZACION municipalidad para su reconocimiento e inscripcion.
DE LA JASS E 1. Resolución de alcaldía reconociendo la creación de la  Trámite Administrativo.
INSCRIPCION EN EL JASS y su Junta Directiva.
LIBRO DE  Tramite Administrativo.
ORGANIZACIONES
COMUNALES
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EDUCACION SANITARIA Y ENFOQUE DE SOSTENIBILIDAD EN EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO, AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL ESPINAL,
ACTIVIDAD 2 : CAPACITACION EN GESTION ADMINISTRATIVA JASS
PARTICIPANTES : BENEFICIARIOS DEL PROYECTO COFINANCIADO POR Lugar: CASERIO EL ESPINAL
FONIPREL
OBJETIVO: Capacitar a la JASS en la Gestión de su Sistema de Agua Potable y Saneamiento. Dotar a la JASS de los mecanismos,
herramientas e instrumentos para empoderarla dentro de la comunidad y lograr el reconocimiento por parte de los usuarios.
PROCESO TEMA TECNICA DE COMUNICACIÓN MATERIAL
1. Base legal de la JASS  Exposición Dialogo  Pápelo grafo – tarjetas
2.1 NORMATIVIDAD 2. Funciones, Derechos y Obligaciones del Consejo  Exposición Dialogo  Tarjetas, plumones, cinta
JASS Directivo y de los asociados. masking tape,
3. Estatutos y Reglamentos  Exposición Dialogo
A. PLANIFICACION
2.2 ADMINISTRACION 1. Elaboración Del Plan Anual de Trabajo  Exposición  Pápelo grafo – tarjetas
JASS  Lluvia de ideas / clasificación por  Tarjetas, plumones, cinta
2. Elaboración del Presupuesto Anual. temas. masking tape,
 Exposición Dialogo  Pápelo grafo – tarjetas
 Tarjetas, plumones, cinta
3. Calculo de la Cuota Familiar Ordinaria y Extraordinaria. Exposición dialogo. masking tape,
 Exposición Dialogo.
4. Organización para la cobranza de la cuota familiar.  Trabajo Grupal
 Pápelo grafo – tarjetas
B. MANEJO DE DOCUMENTACIÓN Y CONTABILIDAD DE LA
JASS.  Exposición Dialogo. masking tape,
1. Elaboración y redacción de documentos.  Trabajo Grupal  Pápelo grafo – tarjetas
 Oficios, padrón de asociados, libro de actas, etc.
masking tape,
2. Manejo y registro de la documentación contable.
 Recibos de ingresos, egresos, libro de caja,
informe económico, etc.
2.3 IMPLEMENTACION Y 1. Acompañamiento al CD JASS en el cumplimiento de  Trabajo grupal
ACOMPAÑAMIENTO A sus funciones.
LA GESTION DE LA JASS 2. Acompañamiento al CD JASS en la Gestión de un local  Gestión interinstitucional
3. Equipamiento a la JASS con materiales y equipos de
oficina para labores administrativas  Firma de acta de entrega
ACTIVIDAD 3 : CAPACITACION EN O&M DE SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO

FONIPREL
OBJETIVO: Capacitar a la JASS en Operación y Mantenimiento para el correcto funcionamiento del Sistema de Agua Potable.
Asegurar la calidad del agua, con una correcta cloración y desinfección del sistema de Agua Potable
PROCESO TEMA TECNICA DE COMUNICACIÓN MATERIAL
3.1 OPERACIÓN Y 1. Convocatoria y registro de participantes en la  Exposición diálogo  Pápelo grafo – tarjetas
MANTENIMIENTO DEL capacitación en O&M  Demostraciones en campo  Tarjetas, plumones, cinta
SISTEMA DE AGUA 2. Descripción, partes y funciones del SAP.  Trabajo grupal masking tape.
POTABLE (SAP) 3. Operación y Mantenimiento del SAP: Captación – toma,  Plenaria  Herramientas en O&M
desarenador, pases aéreos, planta de tratamiento de  Videos
filtro lento, reservorio de 8m3, válvula reguladora d
presión, conexiones domiciliarias con micro medidor,
lavaderos de uso múltiple, etc.
4. Visita de campo al SAP y trabajo práctico.
5. Gasfitería básica en agua potable
3.2 CLORACION Y 1. Cloración y desinfección (tipos de desinfectantes, usos  Exposición diálogo  Pápelo grafo – tarjetas
DESINFECCION y efectos; métodos alternativos de desinfección del  Demostraciones en campo
agua).  Trabajo grupal  Tarjetas, plumones, cinta
2. Construcción, O & M de equipos de cloración y caseta  Plenaria masking tape.
de cloración.
3. Aforo, instalación y calibración del equipo de  Herramientas en O&M
cloración.
4. Dosificación del desinfectante, frecuencia y ejecución  Videos
del proceso de desinfección.
5. Monitoreo del control de la calidad del agua.
3.3 USO Y 1. Descripción, partes y funciones de la letrina de arrastre  Exposición diálogo  Pápelo grafo – tarjetas
MANTENIMIENTO DEL hidráulico.  Demostraciones en campo
SISTEMA DE 2. Puesta en marcha, uso y mantenimiento de la letrina de  Trabajo grupal  Tarjetas, plumones, cinta
ELIMINACION DE arrastre hidráulico con biodigestor autolimpiable y  Plenaria masking tape.
EXCRETAS (LETRINAS zanjas de infiltración.
CON ARRASTRE 3. Visitas domiciliarias: Control del buen uso y  Herramientas en O&M
HIDRAULICO) mantenimiento de las letrinas de arrastre hidráulico.
 Videos
3.4 EQUIPAMIENTO EN 1. Entrega de equipos para O & M de los sistemas de  Exposición diálogo  Pápelo grafo – tarjetas
O&M PARA LA JASS. saneamiento.  Demostraciones en campo
NOMBRAMIENTO DEL 2. Reconocimiento, uso y conservación de equipos para O & M de  Trabajo grupal  Tarjetas, plumones, cinta
OPERADOR. los sistemas de saneamiento.  Plenaria masking tape.
3. Evaluación, selección, certificación y contrato de operadores
4.Seguimiento y reforzamiento al operador contratado en el  Herramientas en O&M
cumplimiento de la Rutina de O&M y otras funciones
asignadas.  Videos
ACTIVIDAD 4 : CAPACITACION AL AREA TECNICA EN AGUA Y SANEAMIENTO DE LA MUNICIPALIDAD LOCAL
PARTICIPANTES : TRABAJADORES Y FUNCIONARIOS DE LA Lugar: MUNICIPALIDAD CHOCHOPE
MUNICIPALIDAD
OBJETIVO:
 Fortalecer las capacidades de los funcionarios y personal del área de agua y saneamiento de las municipalidades locales para
brindar asistencia técnica a las JASS de su jurisdicción en los temas de administración, operación y mantenimiento de los sistemas
de agua potable.
 Contribuir a la sostenibilidad de los sistemas dotando a la municipalidad local de las capacidades y herramientas de gestión
necesarias para una correcta vigilancia, fiscalización y asesoramiento de la gestión en agua y saneamiento.
PROCESO TEMA TECNICA DE COMUNICACION N° Talleres
- Funciones específicas de las áreas técnicas respecto a la - Exposición diálogo. 4 talleres
4.1. Desarrollo de asistencia que deben dar a las JASS.
capacidades para
- Aspectos Normativos relacionados con los servicios de - Lluvias de ideas.
agua y saneamiento rural.
la asistencia - Modelos de gestión de los servicios de agua y - Trabajo Grupal.
técnica a las JASS saneamiento rural.
en AOM de los - Elaboración los instrumentos y herramientas que sean - Demostración práctica
servicios. necesarias para las áreas técnicas y así poder
desempeñar adecuadamente sus funciones. - Trabajo grupal
- Funciones específicas de las áreas técnicas respecto a la - Exposición diálogo. 2 talleres

4.2. Desarrollo de supervisión y evaluación de las administraciones de agua
capacidades en en zonas rurales. - Lluvias de ideas.
- Elaboración y consenso con los responsables de las
evaluación y - Trabajo Grupal.
áreas técnicas para el desarrollo de los instrumentos y
supervisión de la herramientas de gestión que se emplearan para facilitar
prestación de los la evaluación y supervisión de las JASS (se identificaran - Demostración práctica
servicios. las principales actividades a evaluar y supervisar en la
gestión de las JASS). - Trabajo grupal
- Elaboración de las principales actividades en - Exposición diálogo. 2 talleres

fiscalización, supervisión y asesoramiento a las JASS
- Elaboración del cronograma anual de actividades. - Lluvias de ideas.
4.3. Plan Operativo
- Elaboración del presupuesto anual.
- Trabajo Grupal.
Anual de la UMA
- Demostración práctica
- Trabajo grupal
 Este encuentro se realizara con la finalidad de - Exposición diálogo. 1 taller
sensibilizar a las autoridades de las JASS del distrito en:
 Formalizar y registrar la JASS en la Municipalidad. - Lluvias de ideas.
 Contar con estatutos y reglamento aprobado y en
4.4. Encuentro Anual cumplimiento. - Trabajo Grupal.
 Elaborar un Plan Anual de Trabajo con actividades
de JASS a nivel - Demostración práctica
prioritarias para el buen funcionamiento del
Distrital sistema.
 Tener una cuota familiar que cubra los costos - Trabajo grupal
mínimos para asegurar la calidad, cantidad y
continuidad del agua del sistema.
 Reducir al máximo la morosidad de los usuarios y
tomar medidas para el cobro de la cuota familiar.
ACTIVIDAD 5: FORTALECIMIENTO DEL AREA DE VIGILANCIA DE LA CALIDAD DEL AGUA DEL PUESTO DE SALUD
PARTICIPANTES : PERSONAL DEL PUESTO DE SALUD CHOCHOPE Lugar: PUESTO DE SALUD CHOCHOPE
OBJETIVO:
 Dar a conocer a los participantes los conceptos principales sobre la Vigilancia y Control de Calidad del Agua.
 Fortalecer las capacidades de los actores locales para asegurar una correcta y oportuna vigilancia de la calidad del agua.
PROCESO TEMA TECNICA DE COMUNICACION MATERIAL
5.1 Conceptos - Normatividad del MINSA Sobre - Exposición diálogo. 1 taller
sobre la vigilancia de la calidad del agua.
- Lluvias de ideas.
Vigilancia de la - Importancia de la vigilancia de la
Calidad de Agua calidad del agua - Demostración práctica
Para Consumo
Humano
5.2 Como se - Demostraciones prácticas del uso del - Demostración práctica 1 taller
ejecuta la comparador de cloro residual
vigilancia de la
calidad de agua.
5.3 Normas y - Límites Máximos Permisibles para - Exposición dialogo. 1 taller
estándares para aguas de uso poblacional.
la calidad de
agua
5.4 Problemas, - Reuniones con los responsables de la - Exposición dialogo. 1 taller
estrategias y vigilancia de la calidad del agua para
soluciones para analizar la problemática y establecer
realizar la estrategias para la ejecución de las
vigilancia de la actividades
calidad del agua
ACTIVIDAD 6 : CAPACITACION EN EDUCACIÓN SANITARIA
FONIPREL
OBJETIVO: Promover en la población beneficiaria la valoración económica, cultural y social del agua y prácticas correctas de hábitos
de higiene
PROCESO TEMA TECNICA DE COMUNICACION MATERIAL
1. Valoración económica de los servicios de  Exposición  Pápelo grafo – tarjetas
6.1.USOS Y saneamiento.
CUIDADOS DEL 2. Uso adecuado de la infraestructura.  Lluvia de ideas / clasificación por  Tarjetas, plumones, cinta masking tape,
AGUA 3. Enfermedades transmitidas a través del temas.
agua.
6.2 HIGIENE 1. Técnica de lavado de manos.  Demostración práctica.  Pápelo grafo – tarjetas
PERSONAL 2. Limpieza del cuerpo.  Exposición diálogo
(LAVADO DE 3. Aseo de la ropa.  Plenaria  Tarjetas, plumones, cinta masking tape,
MANOS) 4. Enfermedades trasmitidas por falta de  Exposición diálogo
higiene Plenaria
6.3
DISPOSICIÓN 1. Uso y mantenimiento correcto de las  Exposición diálogo / Demostración  Pápelo grafo – tarjetas
DE EXCRETAS letrinas. práctica.
 Exposición diálogo  Tarjetas, plumones, cinta masking tape,
2. Enfermedades transmitidas a través de las
heces.
 Exposición diálogo
6.4 VIVIENDA 1. Disposición adecuada de residuos sólidos.  Pápelo grafo – tarjetas
SALUDABLE
2. Ventilación y distribución adecuada de  Exposición diálogo  Tarjetas, plumones
ambientes.
6.5 ACCIONES EN 1. Manejo adecuado de residuos sólidos.  Exposición diálogo

EDUCACION
AMBIENTAL 2. Construcción de micro rellenos sanitarios  Demostración práctica.
3. Campaña de limpieza de la comunidad  Trabajo grupal
PLAN DE CAPACITACION EN GESTION PARA LA ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y
SANEAMIENTO CON UN COMPONENTE EN EDUCACION SANITARIA Y ENFOQUE DE SOSTENIBILIDAD EN EL PROYECTO: “MEJORAMIENTO,
AMPLIACIÓN DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO EN EL CASERÍO EL ESPINAL, DISTRITO DE CHÓCHOPE - LAMBAYEQUE -
LAMBAYEQUE”
CRONOGRAMA DE ACTIVIDADES DEL PLAN DE CAPACITACION
MESES
Nº ACTIVIDADES 1 2 3 4 5
1 FORMALIZACIÒN DE LA JASS.
1.1 ELABORACIÒN DE ESTATUTOS Y REGLAMENTOS JASS
1.2 FORMALIZACIÒN DE LA JASS INSCRIPCIÒN EN EL LIBRO DE ORGANIZACIONES
2 CAPACITACION EN GESTION ADMINISTRATIVA JASS
2.1 NORMATIVIDAD JASSS
2.2 ADMINISTRACION JASS
2.3 IMPLEMENTACION Y ACOMPAÑAMIENTO A LA GESTION DE LA JASS
3 CAPACITACION EN O&M DE SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO
3.1 OPERACIÒN Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE AGUA POTABLE (SAP)
3.2 CLONACIÒN Y DESINFECCIÒN
3.3 USO Y MANTENIMIENTO DEL SISTEMA DE ELIMINACIÒN DE EXCRETAS (LETRINAS CON ARRASTRE HIDRAULICO)
3.4 EQUIPAMIENTO EN O&M PARA LA JASS. NOMBRAMIENTO DEL OPERADOR.
4 CAPACITACION AL AREA TECNICA EN AGUA Y SANEAMIENTO DE LA MUNICIPALIDAD LOCAL
4.1 DESARROLLO DE CAPACIDADES PARA LA ASISTENCIA TÈCNICA A LAS JASS EN AOM DE LOS SERVICIOS.
LAMBAYEQUE”
4.2 DESARROLLO DE CAPACIDADES EN EVALUACIÒN Y SUPERVISIÒN DE LA PRESTACIÒN DE LOS SERVICIOS.
4.3 PLAN OPERATIVO ANUAL DE LA UMA
4.4 ENCUENTRO ANUAL DE JASS A NIVEL DISTRITAL
5 FERTALECIMIENTO DEL AREA DE VIGILANCIA DE LA CALIDAD DEL AGUA DEL PUESTO DE SALUD
5.1 CONCEPTOS SOBRE LA VIGILANCIA DE LA CALIDAD DE AGUA PARA CONSUMO HUMANO
5.2 COMO SE EJECUTA LA VIGILANCIA DE LA CALIDAD DE AGUA.
5.3 NORMAS Y ESTÀNDARES PARA LA CALIDAD DE AGUA.
5.4 PROBLEMAS, ESTRATEGIAS Y SOLUCIONES PARA REALIZAR LA VIGILANCIA DE LA CALIDAD DEL AGUA
6 CAPACITACION EN EDUCACIÒN SANITARIA
6.1 USOS Y CUIDADOS DEL AGUA
6.2 HIGIENE PERSONAL (LAVADO DE MANOS)
6.3 DISPOSICIÒN DE EXCRETAS
6.4 VIVIENDA SALUDABLE
6.5 ACCIONES EN EDUCACIÒN AMBIENTAL
EQUIPAMIENTO A LA JASS PARA LA PRESTACION DE SERVICIOS EN ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO
Nº ITEM DESCRIPCIÓN Und. Medida Cantidad
Útiles de Oficina
1 Pizarra acrílica 0.80x1.20m Unidad 1
2 Plumones para pizarra acrílica (negro, rojo, azúl) Unidad 25
3 Plumones para cartón (azúl, negro, rojo, verde) Unidad 25
4 Mota para pizarra acrílica Unidad 3
5 Calculadora funciones básicas Unidad 1
6 Cuaderno cuadriculado 200 Unidad 3
7 Cuaderno cuadriculado 100 hojas A4 Unidad 12
8 Archivador de palanca Unidad 3
9 Perforador Unidad 1
10 Portaplanos Unidad 1
11 Lapiceros Unidad 50
12 Tajador Unidad 1
13 Borrador Grande Unidad 1
14 lapiz Unidad 12
15 Tampón azúl Unidad 3
16 Papel Bond (paquetes de 500) Paquete 2
17 Corrector Unidad 3
18 Engrapador Unidad 1
19 Sobre Manila A4 Unidad 50
20 Folders Manila A4 Unidad 50
21 Papelografos Unidad 100
22 Cajas de Clips (100unidades) Unidad 3
23 Rollos de Cinta Maskin tape Unidad 6
24 Cinta de embalaje Unidad 3
25 Tinta para tampón color azúl Unidad 3
26 Vinifan Tamaño Oficio Grande Unidad 3
27 Tijeras para papel grande Unidad 1
28 Portasellos (7 sellos) Unidad 1
29 Numerador Mediano (Foleador) Unidad 1
30 Juego de Reglas 30cm Unidad 1
Herramientas de Ferreteria
31 Llave stilson de 24" Unidad 1
32 Llave stilson de 14" Unidad 1
33 Llave francesa de 14" Stanley o similar Unidad 1
34 Llave francesa de 12" Stanley o similar Unidad 1
35 Martillo de 20 onzas /567 gr. Tramontina Unidad 1
36 Comba de 4 Lib Tramontina Unidad 1
37 Cincel de 1"x 12" (Punta y Plano) Tramontina Unidad 1
38 Juego de Desarmadores (6 unidades) Stanley Juego 1
39 Alicate universal de 8" Stanley Unidad 1
40 Tarraja de 1/2" Unidad 1
41 Lima de 12" Stanley Unidad 1
42 Arco de sierra Stanley Unidad 1
43 Hoja de sierra Sanflex Unidad 6
44 Escobilla de fierro 4*14 Unidad 1
45 Grifo tipo trompito 1/2 " Unidad 12
46 Trompito más empaquetaduras Unidad 12
47 Badilejo de 6" Stanley Unidad 1
48 Pala bellota liviana (cuchara) Tramontina Unidad 1
49 Pico con mango Tramontina Unidad 1
50 Balanza de mesa Unidad 1
51 Caja de herramientas De Walt 24" Unidad 1
52 Linterna (con 2 pilas) Eveready Unidad 1
53 Wincha de 5m. Stanley Unidad 1
54 Wincha de 30m. Stanley Unidad 1
55 Pegamento OATEY tubería PVC- (1/4 Galón) 1/8 gln. 3
56 Balde graduado de 20 litros con tapa Unidad 1
57 Escobilla plástica de ropa Unidad 1
58 Tela esmeril Nº 60 225x275 mm. Unidad 1
59 Cinta teflón-rollo chico Unidad 12
60 Soga Drisa de 1/4 Metro 50
61 Brocha 2" Tumi Unidad 1
62 Brocha 4" Tumi Unidad 1
63 Escoba plástica Unidad 1
64 Escobilla de acero 3" x 14" Unidad 1
Equipos de protección personal-EPP
65 Par de botas de jebe canillera Talla 39, 40 y 41 Par 1
66 Guantes largos de jebe Talla M (sust. químicas) Par 1
67 Guantes de cuero Talla M Par 1
68 Lentes protectores Par 1
69 Mascarilla c/1 filtro para gases Unidad 1
Control Calidad del Agua Potable
70 Pastillas DPD 5ml Unidad 500
71 Comparadores colorimétricos de cloro residual libre Unidad 3
LAMBAYEQUE”
LAMBAYEQUE”
PRESUPUESTO DEL PLAN DE CAPACITACIÓN
TIEMPO PRECIO TOTAL

N° DESCRIPCIÓN CANTIDAD
MESES UNITARIO S/. S/.
1.00 PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO Y OTROS

Asesor - Capacitador en Administración JASS, Educación Sanitaria y Ambiental 1 5.0 3,050.85 15,254.24
Asesor - Capacitador en Operación y Mantenimiento de Sistemas de Agua Potable y Saneamiento (O&M) 1 3.0 3,050.85 9,152.54
SUB TOTAL 1 24,406.78
2.00 MATERIALES, EQUIPOS Y OTROS
Materiales y Otros para actividades de Capacitación en Administración de la JASS, Educación Sanitaria y
1 5.0 300.00 1,500.00
Ambiental con un enfoque de Género y Gestión de Riesgos
Materiales y Otros para actividades de Fortalecimiento de Capacidades del Área Técnica en Saneamiento de la
1 3.0 250.00 750.00
Municipalidad de Chóchope.
Materiales y Otros para actividades de Fortalecimiento de Capacidades para Vigilancia de Calidad del Agua del
1 3.0 200.00 600.00
Centro de Salud Chóchope.
LAMBAYEQUE”
Materiales y Otros para actividades de Capacitación en Operación y Mantenimiento de los Sistemas de Agua
1 3.0 240.00 720.00
Potable y Saneamiento.
Alquiler de Equipos Multimedia (Proyector, Lapto, Equipo de Sonido). 1 5.0 200.00 1,000.00
Pasantía a los miembros de la JASS, a zona de JASS EXITOSA DE JUANA RÍOS - CHONGOYAPE 1 1.0 500.00 500.00
Equipamiento con Herramientas, Equipos y Materiales para el cumplimiento de funciones de la JASS, ATS y
1 1.0 4,780.37 4,780.37
Centro de Salud
SUB TOTAL 2 9,850.37
SUB TOTAL 34,257.15
3.00 GASTOS GENERALES (10%) 3,425.72
UTILIDAD (5%) 1,712.86
SUB TOTAL 39,395.73
IMPUESTOS GENERALES A LAS VENTAS (18%) 7,091.23
PRESUPUESTO TOTAL PARA LA EJECUCIÓN DEL PLAN DE CAPACITACIÓN 46,486.96

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III. IDENTIFICACIÓN DE COMPETENCIAS A DESARROLLAR

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PERFIL DEL FACILITADOR

VIII. GUIONES METODOLÓGICOS DE LAS ACTIVIDADES DE CAPACITACIÓN

PLAN DE CAPACITACION EN GESTION PARA LA ADMINISTRACION, OPERACIÓN Y MANTENIMIENTO DE SISTEMAS DE AGUA

1. Reunión de trabajo con la directiva juramentada para  Trabajo Grupal  Papelógrafos.

1.2 5. Presentación de la documentación respectiva en la  Trámite Administrativo.

3. Estatutos y Reglamentos  Exposición Dialogo

ACTIVIDAD 3 : CAPACITACION EN O&M DE SISTEMAS DE AGUA POTABLE Y SANEAMIENTO

- Funciones específicas de las áreas técnicas respecto a la - Exposición diálogo. 2 talleres

- Elaboración de las principales actividades en - Exposición diálogo. 2 talleres

6.5 ACCIONES EN 1. Manejo adecuado de residuos sólidos.  Exposición diálogo

3. Campaña de limpieza de la comunidad  Trabajo grupal

TIEMPO PRECIO TOTAL

1.00 PERSONAL PROFESIONAL, TÉCNICO Y OTROS

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