Inv:

Solamente voy a poner la fecha, hoy es trece de trece de septiembre es viernes, sí, y
empezamos un grupo aquí ahorita.
Inv:
Lo voy a poner muy alto para que se escuche porque estamos.
Inv:
De hecho imposición que sepas todo.
Inv:
Entonces.
Inv:
Vamos a hablar un poquito porque te acuerdas que la investigación sobre género. Te
acuerdas que la investigación es sobre qué es una mujer; qué hace una mujer en este
trabajo y entonces me gustaría saber para ustedes ¿qué significa ser mujer?
Inv:
Si hay cosas específicas que digan, qué diferencia una mujer de un hombre, por
ejemplo.

Speaker 0:
Tan sólo el ser madre, el tener hijos, eso nos hace diferentes a un hombre.

Speaker 1:
Pues yo creo, ajá,… Perdón.

Speaker 0:
Porque pues una madre da la vida por un hijo y este… se esfuerza en todo, ¿no? Y
siempre está ahora sí al tanto de todo ¿no? Como que es el pilar de un matrimonio,
de un hogar.
Inv:
Quién más, el ser mujer.

Speaker 1:
El ser mujer es, abarca muchas cosas ¿no? Eh, para empezar es… Como que es algo, para
mí el ser mujer es algo mágico algo.

Speaker 0:
Maravilloso

Speaker 1:
Algo así muy fuerte pero también con demasiada responsabilidad demasiada este…
demasiada responsabilidad y asimismo muy marginada en todos los aspectos como mujer;
como persona; como trabajadora; como ser humano. Muy limitada siempre, entonces el ser
mujer es lo máximo pero también es.

Speaker 1: A veces llega a costar y cuesta mucho trabajo ser mujer.

Inv:
 Y que son las limitaciones de ser mujer ¿puedes decir alguna limitación que tú ves?
Speaker 1:
Mmm… Para empezar yo creo que en el país existe mucho el machismo y siempre
está denominado: la mujer es del hogar y sólo tiene estas características. Y el hombre
puede hacer todo lo que quiera y no pasa nada van desde las libertades de expresión,
desde.
Speaker 1:
Bueno.
Speaker 1:
En lo personal desde chiquita siempre: Tú eres mujer y tú te dedicas sólo a esto y para
qué estudias y para qué trabajas y dentro de todo eso vamos a decir que dentro de una
rebeldía natural para querer ser diferente y sobresalir yo como mujer este… me tengo
que enfrentar a muchas cosas donde la sociedad del hombre no es una aceptada.
Speaker 1:
Y nos quitan muchas limitantes eh, ya hablando por ejemplo en cuestiones laborales
es muy poco nuestro avance para tomar este… puestos o tomas de decisiones
personales si no es que o sea nos imposibilitan para todo, el denominar mujer.
Speaker 1:
Nos limitan, nos limitan porque piensan que no tenemos la capacidad ni la dimensión
para poder resolver grandes situaciones pero yo digo que el ser mujer es demasiado.
También porque como decía la compañera, tenemos algo tan importante que es una
familia y no es cualquier cosa.
Speaker 1:
El sacar adelante una familia a veces con pareja o sin pareja; en las buenas y en las
malas el que a veces no importa si estamos enfermas o tenemos un problema personal.
Spaker otro:
Si.
Speaker 1:
Tenemos que estar al pie del cañón entonces en todos los aspectos, de ser mujer

Inv:
Sí, qué más sobre ser mujer
Speaker 2:
Pues guardarnos todo lo… digamos los sentimientos que tengamos para sacar el
trabajo aquí, ahora si con todo nuestro pesar, ¿no?
Speaker 2:
Tener una cara diferente aquí, poner una cara diferente si tenemos algún problema
fuera o en nuestro hogar.

Inv:
Dice que si no aceptan sentimientos

Speaker 2:
Pues aquí solamente los sentimientos son los de los internos. Ahí tenemos que estar
o en nuestro caso las internas. Nosotros no importa que vengamos desveladas que vengamos
enfermas, que vengamos cansadas, no importan nosotros.
Speaker 0:
Hay mucha inhumanidad que no dicen
Inv:
¿Cómo?
Speaker 0:
O sea no son humanos, aquí no les importa si viene uno mal o no, aquí sacas el
trabajo y punto o sea no.

Speaker 3:
Nos tenemos que hacer las fuertes más que nada, o sea porque…

Inv:
Hacer las fuertes, como tener fuerza
Speaker 3:
Tener fuerza, pues sí ya…como dicen las compañeras, tenemos problemas pero aquí
no los tenemos que dar a demostrar, o sea nos tenemos que aguantar

Speaker 2:
Poner la mejor cara en ese día.

Speaker 3:
Ajá
Inv:
Eso ¿tú crees que está involucrado con que es de mujer? O sea cree que la mujer es
más sensible, que tiene cosas que las mujeres, por ejemplo la pregunta que son distintas de
los hombres, entonces ¿Tú crees que hay una distinción entre hombres y mujeres en este
sentido que está diciendo?

Speaker :
Yo siento que la mujer es más fuerte que el hombre. El hombre es débil al tener un
dolor y la mujer no, la mujer es más fuerte ante un dolor, ante el trabajo, ante todo,
es más fuerte que uno
Speaker :
Pero el problema es que el hombre no lo sabe reconocer
Inv:
Sí
Speaker :
Además que aquí hay un gran problema también hablando entre mujeres, vamos a
decirlo de esta manera que a veces entre nosotras mismas como mujeres en vez de
apoyarnos y apapacharnos y cuidarnos porque sabemos cuántas son nuestras
debilidades al contrario siempre estamos una en contra de la otra.

Speaker :
Nos atacamos
Speaker :
Siempre estamos a la expectativa de que a ver quién tiene mejor cuerpo quien anda
con mejor persona y es mucha lucha de poder entre nosotras mismas. Entonces falta
 ese tipo de… como, para empezar es concientizarnos a cada una de las mujeres que
tan valiosas somos y de qué manera no devaluarnos ante un hombre y saber cuánto
valemos como mujeres; como personas; como seres humanos; para no dejarnos llevar
tan fácil y a veces se oye mal pero dentro del mismo trabajo y bueno como decía la
compañera temo por lo que pueda suceder después ¿no? Que simplemente, las
compañeras am, se note mucho el que el tener o un mejor cuerpo o un mejor carácter
o todo eso, sobresalgan en un ámbito donde no tengan cualidades para desempeñar
una buena función del trabajo y que eso les de poder y con eso nos humillen a nosotras
mismas como mujeres y eso es a veces la impotencia de nosotras como mujeres. El Commented [P1]:
no poder hacer algo contra otra igual que nosotros cuando en vez de pelearnos
deberíamos de mantenernos unidas y luchar por una noble causa, simplemente
también se da el que a veces como mujeres. Hablando de la naturaleza mujer en toda
la expectativa, vamos a decir terrestre, que a veces nosotras entre mujeres nos
hagamos el mismo daño tanto laboral como en el exterior. Muchas veces sabemos
que mi esposo es... oh bueno, hablando figuradamente, ¿no?

Inv:
Sí

Speaker:
Que sabe alguna persona que soy casada y aun así se atreven a andar con esa persona,
entonces no existe ese respeto por, el respetar la pareja de otra persona y eso nos
daña nos lastima como personas como seres humanos que entre nosotras las mujeres
y aquí tiene mucho eso la gente, esa mentalidad en el trabajo. Podemos trabajar con
muchísimos hombres, pero con mujeres, donde hay mujeres hay conflictos, porque
afortunadamente o desgraciadamente a lo mejor por nuestros cambios hormonales
que tenemos constantemente pues variamos mucho nuestras emociones pero eso
también nos confunde el que a veces pensar que nuestro cuerpo que nuestro estatus
o algo así nos permita humillar a otra mujer que ya tiene a lo mejor una avanzada
experiencia y que de esa persona podemos aprender mucho o de una joven que aun
teniendo la belleza pueda aprender.

Speaker:
De uno
Speaker:
De uno y viceversa. O sea aquí existe eso y aunque muchas veces el poderlo tenga
una mujer, una mujer no tiene el sentimiento para apoyarnos en ese aspecto
Inv:
¿Por qué crees que hay esta competitividad entre mujeres?
Speaker:
Por la falta de seguridad en sí misma
Speaker 0:
Y por falta también de estudios
Speaker 1:
Pues
Speaker 0:
De aprender más, ose de si yo quiero
Speaker 1:
De información
Speaker 0:
Ajá, de conocimientos
Speaker 1:
De reconocer también que nosotras, o sea… ajá
Speaker 0:
Que tú vales; ella vale; ella vale; yo también valgo yo también me quiero como mujer
y voy a querer, voy a aprender a querer a mi compañera. Es lo que no tenemos.
Speaker 1:
Pero yo digo que en este caso es un apoco el aprendernos a valorar cada una como
mujer y tener nuestros valores bien firmes, el sabernos amar, qué tan importantes
somos cada una como mujer
Speaker 0:
Amarnos demasiado
Speaker 1:
Y el día que nos demos cuenta qué tan importante soy yo como esencia, como mujer
voy a aprender a respetarla a ella y a ella porque tan importante es ella, para salir
adelante como ella como cualquier mujer pero muchas mujeres se aprovechan de eso
incluso hasta para llegar a tener un puesto en otros ámbitos. El cuerpo, el que vendan
su cuerpo.
Speaker 0:
Lo joven, ¿no?, la belleza el que esté joven
Speaker 1:
El que se prostituyan. Muchas veces no porque estén bonitas veces el interés por
querer ser y no saber que detrás e eso destruyen una familia, un hogar un… o sea un entorno
bastante grande, pero ¿quién nos damos pies a eso?, nosotras mismas las mujeres. Porque lo
más importante, no nos queremos, nos valoramos, no sabemos qué tan importantes somos, si
realmente hubiera la unión de una mujer eh como persona eso haríamos que el hombre nos
respetara a todos los niveles y nosotras mismas damos a que los hombres tengan el concepto
tan vano, tan vulgar, tan corriente hacia nosotros porque a eso se presta el ambiente, el
sistema y no nada más aquí, sino estamos hablando del sistema penitenciario, estamos
hablando en todos os niveles, porque a todos los niveles abemos mujeres. Pero es la falta de
valor a nosotros como mujeres; el querernos; el aprender a querernos no tanto querernos,
amarnos el saber qué tan importantes somos.

Inv:
¿Qué papel ustedes piensan que los hombres tienen en este juego? Porque vimos, vi o
escuche algunas cosas así: que tenemos hormonas entonces hay algunas cosas que son
naturales de mujer, es eso que comprendí y por ejemplo ¿Qué pasa con los hombres? Por qué
piensan que hay esta diferencia entre hombres y mujeres y por qué ellos no hacen eso entre
ellos solamente por lo que entendí parece que pasa más con las mujeres que con los hombres
este tipo de situación

Speaker 1:
Yo creo que porque los hombres actúan un tanto... como se podría decir con instinto
Speaker 0:
Y por el machismo porque ellos se sienten
Speaker 1:
Y como que nosotras usamos más los sentimientos y los hombres por instinto, como
que piensan nada más así.
Speaker 0:
Entregamos más así a fondo todo
Speaker 1:
Nos apasiona
Speaker 0:
Ajá
Speaker 1:
Y ellos o sea el machismo de andar con una con otra y con otra
Speaker 0:
Y el yo puedo y yo soy
Speaker 1:
Y yo voy a pisotear y yo voy a esto y nosotras como mujeres nos prestamos e ese
juego
Inv:
Entonces las mujeres que son más jóvenes y tienen una apariencia mejor tienen más
chance de tener un puesto, entonces no es por meritocracia
Speaker 1:
No es porque realmente lo hagan por si mismas porque realmente yo lo estoy
haciendo con mi trabajo; mi esfuerzo; mi humildad por todo ¿no? por mis conocimientos sino
por mi físico y no se vale, no. Hay que hacer las cosas por uno mismo y no denigrarse sino
valorarse una como mujer, darse uno ese valor.
In:
¿Ustedes creen que hay papeles de hombres y hay papeles de mujeres en la sociedad?
¿Cómo se ve eso ser hombre o ser mujer en la sociedad, hay cosas específicas para cada
quién? ¿Cómo se pasa eso?
Speaker 0:
Yo digo que como valores podría hacerse a lo mejor como por tradiciones que han
sido de años, pero de ahí en fuera tanto como… Yo creo que el ser humano es el que
marcamos ¿no? Es como decimos la hembra y el macho. Eso es lo que estamos
marcando como seres, pero no nos ponemos a pensar que somos seres racionales y
que debemos de tener igualdad. Yo creo que a lo mejor el hombre tiene la fuerza pero
la mujer, tenemos la inteligencia y si va combinado iría de la mano una cosa con otra,
bueno esa es mi forma de verlo.
Speaker 1:
Y hay hombres que sí, no lo hacen
Speaker 0:
Hay hombres que pues son pocos, ¿no? Y pues contados que dicen realmente saben
valorar a una mujer, realmente la apoyan y pues si ambos trabajan, ¿no? Y este salen adelante
pero son contados ¿no? Ahora sí que de eso, yo creo que de mil uno, es muy difícil.

Speaker 0:
Sí
Inv:
Cómo, cuenten, como fue ustedes con entrar en este trabajo Como fue la familia a
recibir que ustedes eligieran esta profesión por ejemplo, hubo alguna preocupación o alguna
cosa
Speaker :
Sí
Speaker :
Por ejemplo, en mi caso fue porque yo me acababa de divorciar, entonces pues vi
un trabajo seguro, un trabajo que me iba a ayudar a sacar a mis hijos adelante.
Inv :
¿Y alguien de su familia se quedó así con prejuicio? Contigo por estar aquí
Speaker :
Sí, mi mamá, no quería
Inv:
¿Y qué dijo ella? ¿No quería por qué?
Speaker :
No, no quería porque pues era precisamente por eso porque el ámbito era casi casi
de hombres
Inv:
¿Y por qué piensan que esta para hombres éste lugar y no para mujeres?
Speaker :
Pues lo… bueno, somos muy pocas las mujeres que trabajamos en éste ámbito. Este
pero pues como son también mas internos que internas también… pues más que nada
mi mamá, ¿no? es la que siempre estaba “ No pero es que cómo vas a trabajar ahí” y
ni decirle que me iba a quedar.
Inv:
Sí
Speaker :
Yo ya le dije hasta en la noche, sabes qué le hablé por teléfono y sabes qué que me
voy a quedar. Yo ya sabía pero pues ni decirle que me iba a quedar, ¿no? Sino que ya
Inv:
Quedarme en este trabajo… Ajá

Speaker :
Que me iba a quedar hasta el otro día
Inv:
Ah, sí que tenía una escala, un turno perdón que iba…
Speaker 1:
Lo que pasa es que yo, bueno en mi caso yo era estilista
Inv:
No creo, que, que cambio
Speaker 1:
Totalmente diferente
Speaker 0:
Yo trabajaba ahora si todos los días con zapatillas, este, bien peinadita; bien
maquilladita, todo.
Inv: Ajá
Speaker :
Entonces el cambio ahí
Inv:
¿Y cómo fue este cambio para ti?

Speaker 0:
Pues, ahora sí al principio, pues como le comento es por… porque me acaba de
divorciar y pues prestaciones y todo lo que me dijeron pues me iba a ayudar bastante
para sacar adelante a mis dos hijos que tenía en ese entonces
Inv:
Sí, Pero ¿cómo fue este cambio de actividades para usted en términos de sentimiento
de percepción? Tú estabas trabajando con cosas de zapatillas.
.
Speaker 1:
De belleza
Inv:
Y de repente está de uniforme

Speaker 1:
De botas, bien ruda

Inv:
¿Cómo fue esto en su sentimiento? ¿Cómo sintió este cambio?
Speaker 1:
Mmm… pues bastante drástico, pues lo tenía que hacer.
Inv:
Y cómo, ¿eso de alguna manera hubo alguna influencia de cómo tú ves, tú te ves
como mujer?
Speaker 0:
Mmm pues lo que pasa es que se acostumbra uno ¿no?, lo que pasa, bueno yo les
comento a algunas compañeras que yo cuando entré a trabajar, bueno era aquí. Fue
en un penal chiquito y cuando entré todavía yo usaba zapatillas, mis vestidos
normales, zapatillas y una bata un buen tiempo y ya después fue cuando ya
empezamos a usar botas y overol que era el overol
Speaker 1:
Es lo que dicen que antes todavía se usaba, las custodias todavía entraban de falda
Speaker 1:
De falda, todo normal
Speaker 0:
Todo así normal pero ahora ya no
Speaker 1:
Sí con zapatillas y nada más con una bata, una bata gris
Inv:
Y con esto de uniforme ¿Como ustedes se sienten?¿Sienten algún cambio de quién son
afuera y de quien son adentro por cuenta del uniforme o de la vestimenta o…
Speaker 1:
Ah sí
Speaker 1:
Sí porque…
Speaker 1:
Sí porque aquí tenemos que ser o sea utilizar un poco el carácter más duro ¿no? Ser
un poco más y ya saliendo de la puerta para afuera, ya tan solo quitarnos el uniforme
y vestirnos con ropa de civil ya es un
Speaker 1:
Cambia mucho
Speaker 1:
Es un cambio
Speaker 1:
Ajá ya es un cambio el…Todo
Speaker 1:
Y la diferencia de uno de sentirse uno diferente, aquí impone el uniforme tiene que
ser como decía la compañera uno de carácter más fuerte o este ahora si no demostrar
asi que tiene uno miedo o algo, ¿no? Al contrario porque sino, aquí está feo tiene uno
que tener esa autoridad, ¿no? Ese este…
Speaker 1:
Carácter
Speaker 1:
Carácter para que no te quiera ahora si manipular las internas ni te quiera ahora si
faltar al respeto y ser uno fuerte. A veces por dentro dice uno no, el coraje o el
sentimiento, la impotencia pero tiene uno que saber cómo hacer las cosas
Inv:
¿Alguien tuvo alguna, si algo pasó en los relacionamientos por cuenta del trabajo?
Speaker 1:
¿Cómo?
Speaker 1:
Sí, en sus relacionamientos con sus parejas el trabajo así… esto de estar en este
trabajo o en este tipo de trabajo tuvo alguna influencia en su relacionamiento personal
o tiene alguna influencia en su relacionamiento personal con su pareja; con su familia
Speaker 1:
Pues yo creo que sí
Speaker 1:
Sí, si influye mucho porque… perdón, porque por ejemplo el que salga uno muy
tarde ocasiona problemas con la pareja, porque no le creen a uno a veces
Speaker 1:
Sí
Speaker 1:
Yo que por ejemplo entré al sistema yo estaba separada ¿no? y precisamente como
dice la compañera porque yo ya había estudiado y decía no pues tengo que tener más
conocimientos; tengo que también desempeñar lo que yo estudié ¿no? y este tener un
trabajo donde yo pueda tener servicio médico y un sueldo ¿no? Entonces pues a mis
hijos yo si les hacía falta, llegaba tarde y…” mamá ¿por qué no habías llegado?” Por
qué esto; por qué el otro y pues si no les dedica uno el tiempo. Yo tenía que pagar
 una muchacha que me ayudara a cuidarlos; a atenderlos cuando yo no estuviera y sí
afecta.
Inv:
¿Y tú para este trabajo... Se casó nuevamente?
Speaker 1:
No, yo sigo separada, yo sigo sola
Inv:
¿Tuvo otra pareja después?
Speaker 1:
Yo tuve otra pareja, duré veinte años pero también él era policía, era comandante de
la estatal. O sea era diferente a los penales
Inv:
Pero estaba en este medio de seguridad
Speaker 1:
De fuera, en la calle
Inv :
Sí, pero con esta temática de seguridad pública
Speaker 1:
Sí pero pues también por lo mismo. Ahora si por falta de seguridad de él pues ya
mejor todo terminó y me quedé con mi hijo el más chico que es su hijo de él.
Inv:
Ah sí… ¿Y ustedes tienen parejas?
Speaker 1:
Bueno yo en mi caso si tengo pareja. E igual como pues siempre va a ser el problema
de que salimos tarde; de que... eso a veces si te crea problemas porque como dice la
compañera no te creen. Que salimos tarde, ¿por qué siempre tú? ¿Qué no hay más
personal? ¿Por qué siempre te tienes que quedar todos los fines de semana?
Inv:
¿Él no trabaja en seguridad? ¿No?
Speaker 1:
Si trabaja de seguridad pero es de seguridad privada
Inv:
Ah sí
Speaker 1:
Es totalmente diferente
Speaker 1:
Diferente
Inv:
¿Y el retrasa para llegar a casa?
Speaker 1:
En ocasiones sí pero o sea…
Inv:
¿Y cómo tú te comportas cuando él se retrasa?
Speaker 1:
Pues yo lo trato de entender porque también ya estoy en esta situación, o sea
también…
Inv: Entonces tú comprendes
Speaker 1:
Cualquier momento pues también se le atraviesa otro pendiente, uno tiene que salir
a la hora que sale. Pues si pero ellos no lo entienden de esa manera

Speaker 1:
¿Quién es más responsable por los hijos en su casa?
Speaker 1:
En mi caso ahorita en mi situación es más responsable él. Porque él tiene más tiempo
para ellos que en mi caso ahorita ya salimos a la una, una y media, voy llegando hasta
las tres. Él, los días que él trabaja, trabaja diario de lunes a sábado de nueve a cinco.
Entonces el ya tiene toda la tarde para ayudarle a mi niña a hacer la tarea, cosa que
yo… son días en la semana que no estoy con ella. Le da tiempo de irla a dejar a la
escuela
Inv:
Comprendo
Speaker 1:
Entonces él pasa como que, siento que pasa más tiempo con ellos
Inv:
Sí, entonces veo que ustedes no, como ustedes comprenden eso de los papeles de
hombres y mujeres. Entonces por ejemplo ustedes tienen un papel, algunas
características que me dijeron que son de mujer. Son mas, dijeron de sentimientos
son mas inteligentes y los hombres son mas fuertes pero físicamente por lo que
entendí
Speaker 1:
Que actúan por instinto a veces
Inv:
Actúan por instinto ¿ y cómo pasa eso en las divisiones por ejemplo de trabajo y
actividades? ¿Ustedes creen que hay actividades específicas para cada quien o no?
Speaker 1:
Se supone que no las debería de haber pero si las hay y están muy marcadas. Aquí
en el sistema por ejemplo el hecho de ser yo mujer y si no soy de su agrado a sus
ojos me mandan a un lugar donde no me puedan ver y mandan a un lugar donde ellos
se quieran recrear la pupila con una persona más joven
Speaker 1:
Más joven
Speaker 1:
Más simpática y donde solo la ven aunque no le saquen el trabajo ¿no? pero algo muy
importante que usted si hace rato ¿Cuál es el papel que jugamos en todo, tanto en el
entorno familiar y cómo influye la familia en el trabajo? En mi caso personal yo creo
que si yo sigo permaneciendo en el sistema es por mi familia para sacarla adelante.
Yo siempre he dicho, llevo 25 años de servicio y para mí, mi trabajo me ha dado
muchas satisfacciones, es muy bueno, el sistema es muy bueno, el problema no es el
sistema el problema es quien lo componemos . Ese no es el problema, la verdad se
puede lidiar y yo siento y creo tener la capacidad para también lidiar con los hombres
internos para con los mismo compañeros; yo me siento con la capacidad de tener si
usted quiere en un momento dado un mando, yo siento la capacidad para hacer eso.
 Pero no se nos ha dado la oportunidad y a veces eso nos limita porque aunque
nosotros nos superemos. Yo entre aquí… yo estaba estudiando la prepa o la normal
en ese entonces cuando yo entré a trabajar al sistema yo estaba dando clases algo muy
diferente a lo que yo entre a vivir aquí. También estudié para secretaria, algo que no
practiqué pero muy diferente y tuve otras carreras, no, pensando en algún momento
cuando yo entré era soltera; pensé que en algún momento el estudio nos iba a abrir
pasos a oportunidades laborales y no .No se da ni aquí. Siempre en el trabajo donde
vamos a control de confianza y donde nos piden que actualicemos mucho papeleo
Speaker 1:
Trato de estar contenta nadie nadie en lo de mi entorno merece ver una cara bella mia
que nadie debe saber que es lo que está pasando en mi interior y es mi trabajo dar
siempre mi mejor mi mejor actitud de mejor forma porque es una forma de sacarla
adelante el trabajo el trabajo igual en el entorno de familia y yo creo que con mis hijos
trato de ser una gran una gran mujer una mujer fuerte de la mujer y motivador a una
mujer donde siempre échale ganas ustedes pueden no se preocupen aquí estamos para
apoyarlos y siempre es el motivando los en mi trabajo trato de ser también así yo trato
de ser motiva ante trató de echarle ganas trató de ayudar cuando yo puedo este en el
trato de dar mi mejor cana y este y le digo yo a mi si me encanta mi trabajo a mí sí
me encanta mi trabajo me gusta lo que hago es te dice muchas veces que hay gente
que en vuelo hacia mí no me pagan por agrada me agrada y también tengo la gran
necesidad del trabajo por que de mí dependen mis hijos de mí depende una familia
pero yo no me acabo de divorciar.
Speaker 1:
Pero a mí me encanta mi trabajo y a mí me a mí esto me llena y me llena me da
grandes satisfacciones mil aves coraje corrió porque no veo la x son equitativos pero
finalmente la igualdad en el trabajo pero finalmente me llena mientras lo hagan lo
mejor que yo pueda no me interesa el mundo entero trató de no conflicto armella he
tenido muchas experiencias portas dentro del trabajo entonces yo creo que los malos
momentos me ayudó a nacer cada vez mejor y más fuerte y trato de hacerlo lo mejor
que puedas sí ya me equivoqué trató de no volver a caer en el mismo la misma forma
y trató de echarle ganas todo el dia a dia la verdad yo le agradezco mucho a dios y a
la vida el que me dé la oportunidad de estar en un lugar así porque dice bueno aquí
hay mucho dicho un dicho que dice que a veces puedes estar dentro del fuego y lo
quemará yo podría decir que he tenido la oportunidad y no me van a gloria no pero
yo no me siento igual que todos los demás compañeros y compañeras que han que
han caído en el vicio en el en el ambiente pesado de lo que es el sistema yo cuando
salgo de del a descansar a su casa trató de que quitarme como usted dice este uniforme
y ahora sólo ocho ofelia enfrentarme a mi entorno natural de haya y olvidarme del
trabajo olvidarme de lo contaminante quizás también y y echarle ganas echarle ganas
y de que yo llego la verdad yo les digo a mis hijos disculparme si no les hablo por
teléfono porque la verdad quiero dar el máximo en mi trabajo porque si yo me
distraigo en una llamada con ustedes voy a debilitar mi trabajo eso va a ser motivo
para que mañana yo no puedo salir y tener la oportunidad de verlos y la verdad yo
siempre vengo en el nombre sea de dios que él sea el que me motiva a salir con bien
de este trabajo porque este son una bomba de tiempo.
Speaker 1:
 Una un un peligro la gente yo creo que todos los trabajos lo sabe pero no como en
éste aquí nunca saben si algún compañero puede salir secuestrado picado moti una
riña aun este grabación no siendo su auge no asesinatos o asesinos sin alma y la falta
de ana no aquí no pero cien megas seis estados dentro o fuera y dentro de su oferta si
por esta presencia fue también éste allí puedes vamos eso lo mismo que yo le decia
porque yo practico mucho con mi hijo y el me decia porque te gusta este ambiente
mamá llegó mira mientras no entres en el ambiente conflictivo ambiente
contaminante es el sistema tú vas estar bien mientras no te metas con los familiares
porque para los internos lo más importante es su familia y respetar la llamase pareja
mamá hijos o quien sea mientras tú no te metas con ellos y y les faltas al respeto de
la manera que no lo sé.
Speaker 1:
Pero también no dejes de hacer tu trabajo y con autoridad y no pasa nada no porque
habido muchos compañeros que se han ido jubilados con la frente en alto ya has salido
adelante ya han vivido y han sacado una familia entera para salir adelante el problema
es cuando nos contaminamos eh le caemos en el sistema caímos en la más bien lo que
usted dice en salud mental donde no nos con descongestionar moción tanto de aquí.

Continuación parte 4

Speaker 0:
Que contaminar que significa así contaminar con el sistema penitenciario tual y vivir
de la misma forma de ellos la anticolonial de liberar el ajá adentro y hacia fuera de él
hasta la forma de acelerar los y llegar al grado de que y yo creo que algo que ahori yo
así yo me separada del papá de mis hijos bueno aparte de otras pocas fue precisamente
porque yo ateniense mucho mucho estoy limitante con el d sabes que ella ya llegamos
cómo te fue bien como me fue bien algún problema la en el que yo te puedo apoyaron
el que tú me puedas apoyar no entonces olvídate del trabajo no me interesa saber del
trabajo aquí ahorita de aquí para adelante mis hijos tuyos era era era casada con una
persona que trabajaba en el sistema aquí lo conocí aquí nos casamos y ya este no tiene
mucho que nos divorciamos entonces es la destitución y durante yo puedo decir que
durante el tiempo que yo duré casada siento que yo no puedo hablar por él pero por
qué siento que que mantuvo el equilibrio.
Speaker 0:
Y tampoco no me deje llevar como lo clásico que se da dentro de aquí el andar con
un con un compañero con otro compañero con otros cerca del sistema no.
Speaker 0:
Inciso c pasan mucho de de de las escenas el distanciamiento de la zonal con gente
que trabajo quizás mucho de eso y pues a veces dura así que sí sí no mientras no
deshice convertirse para como quiero andar uno de respetar pues pero pues si las
musas muchos chilenos que mostró respetos.
Speaker 0:
Así que ya como el compañero.
Speaker 0:
Sí.
Speaker 0:
Con una cola de pez es es depende de uno salud y todos somos estupidez y fincas.
Speaker 0:
Con sí sí con su personaje con su mundo con la sociedad ya terminé de leer ya lleva
veintiocho años en el tema siete en el gusto del ajo antes él antes era en llegar contenta
pero bajó de intensidad y hoy me toca trabajar.
Speaker 0:
El sistema está cambiando día tras día se complica un poco.
Speaker 0:
Pero pues me siento contenta con algo muy difícil aun con mi trabajo de hecho estoy
contenta es algo que que le mantuvo fuera y en el sur de estos tiempos de cecilia
porque porque yo también he seguido un niña y no no me estoy contaminado tanto
sistemas de gentes de los personas privadas que en ciertas partes y todo todos en
general trasladar a las internas se encargará y darles la el canciller no sano no hay un
punto de servicio que no me guste porque pues si no me gusta dar.
Speaker 0:
Ya y para dos poco tiempo querida me haces falta doce años sus lechos más
ganancias.
Speaker 0:
Megan leen poco más mm punto de servicios que en todo caso.
Speaker 0:
Nunca le pasó miedo por esta situación no lo crees y hemos pasado por asuntos así y.
Speaker 0:
Ello es tenido conflictos con pepe le tuve una vez un conflicto por una pelea de alto
riesgo sin en cambio pude controlar la pureza de como calmar la situación y aquí sigo
sea y ustedes creen que hay algún tipo más vulnerable a la violencia de los internos
de los proyectos de las presas que otros tipos.
Speaker 0:
Hay gente ahí todos los ocultos días más funerales así por ejemplo víctimas y de la
violencia de los presos civiles el interno imagínese él tiene veinticuatro horas para
estudiar en ellos nos observan a estar curso día esa si esta custodia haya se por dónde
por qué le voy a llegar a esta historia imagínense ellos tienen día y noche parecen
reservan nosotros nada más tenemos veinticuatro.
Speaker 0:
El interno es bien inteligente bien sabe cómo va a ver que ella es más débil que él a
pues entonces voy a atacar más a ella que ella porque ella es más débil que las otras
publiquen y que hace una persona más débil que la u.
Speaker 0:
Pues a veces se ve vicente le da miedo no saber como controlar la situacion.
Speaker 0:
Y tiene que hacer tenemos que apoyar ahí en en ese momento como mas del hogar
que no avance y algo más de tu as i para evitar está en riesgo debido a veces leer va
a la vez de c diciendo el interno psicológicamente moses muy bien juntos también
debemos estudiarlos para separarlos saber cómo hablarles a sus hacer justamente
necesite punto débil por ahí te voy a inconexo ustedes con más éxito es identificar la
caja de velocidades de lo imprevisto y saber o sea también sabe hablarle sabes
hablarle no voy a llegaría como y baja tillo orales no deja de hacer de ejes y sobre
 espectros y las aventuras del hada de la arena tanto del sol respecto de los mismos
desde el nilo desde qué mina de arcilla y.
Speaker 0:
Si se hace quince tiene guardadas y experiencias con este público que tú puedes
pensar no estoy segura y mi trabajo se ha voy socias y ciega a c y actitud de esta
manera ni mi trabajo estoy segura del del riesgo de muerte estoy segura de diez donde
y de golpeo.
Speaker 0:
Sí porque es como la voz le vuelvo a repetir o sea tantos años viven en sistemas ya
sea debemos estar firmes seguras de lo que voy hacer o sea también si ella tiene doce
años o sea tampoco la voy a llamar a aventar adelantar no postura libio por ya más
vieja más yo no yo debo ir al frente y atrás porque porque la seguridad me va a hacer
que ella también se siente seguro gil de legalidad combinados seguridad signal voy a
la otra si para de decir yo la dejo a ella que tiene doce años y yo que ya tengo
veintitantos años en el sistema no ella debe de ver mi seguridad para que ella también
de alguna y firme porque también de hinchas de los internos de que ven que ellos
tienen menos tiempo que no te conoce de todo hemos todavía no aprendo bien
opositora así que fue por ese lado no para ellos y luego de eso es por qué por qué a la
mejor no aprendido por completo le faltan muchos conocimientos y quién no se va a
comparar con el de la compañía es que ya ya sabes dieran toda la cómo se maneja la
situación si es si o sea si es.
Speaker 0:
Un atroz de hecho ya hablé sobre tu.
Speaker 0:
Fue dos veces cometo tu presentadas como centros de indentificación honesto parada
que con que tu has descubierto significa gentilidad.
Speaker 0:
Pues el mismo realmente mi es decir me gusta mi trabajo lo único que no me gusta
esa las mejores de.
Speaker 0:
El que nos el tipo de ambiente no creen en plena frente granjas de de las personas a
veces quien los días o que a veces no haiga de esa unión es a es d es como le dijera
para que que el trabajo se pudiera realizar mucho mejor lo que no aiga ese
individualismo entonces este yo siento que así se trabajaría mucho mejor porque mi
trabajo si me gusta pero no me des la ambiente en el que están o a veces de los dos
jefes que aves no tenemos el suficiente apoyo no o hay veces que entre nosotros como
compañeras no nos apoyemos no hay esa unión lo que queda es sede de
individualismo que no trabajemos bien y que a veces te y como dice la compañera
que porque soy más joven porque él no me siento así con ese capaces pues yo puedo
hacer lo que quiera y esté puede ser compañera que la mandé el comodín seis a otro
lugar y adonde menos gobierna uno no sí y tú piensas que este día que podría ser
hecho para cambiar y son de la competición entre mujeres.
Speaker 0:
O por un minuto en el campo de trabajo no muy difícil aquí de hoy el resultado de
llodio y se puede perder si se puede pero sería común que llega de un mango
confirmando que que viniera o sea un mando que viaja y qué vida desde un principio
desde allá arriba las injusticias a ver ahí por qué está esa persona y quiten la la de ahí
 pongan un nombre que sí puede a ver que siguiera caminando a ver porque en esa
puerta y dos custodias una más en el de rerum.
Speaker 0:
Espero que fuera parcial o sea tú puedes más ella no puede tu haz lo que ella puede
hicimos sentir que hacen más lejana silesia sí bueno porque en algún momento un
jefe que yo tuve en un tiempo la verdad es que para mí mis respetos el decía mientras
a las mujeres las pegamos en actividad no les va a dar tiempo de estar pensando en
aquellas mandadas en días felices es una otra de conmueve no estás pensando en qué
qué cómo hacernos maldades entre no tener la madre siente he esperado como tener
la competencia entre nosotros entonces se supone que el utilizar uniforme es para que
todo mundo nos vemos igual somos y no haber quien tiene tiene mayor estatus eso es
la uniformidad es lo que representa el uniforme sí pero qué pasa si le digo yo a mi
cima esto como tener un jefe donde él pidió que desde el desde el estatus que él tenía
y dice y no quiero ver a ningún jefe de vigilancia jefe de turno.
Speaker 0:
O supervisión.
Speaker 0:
Envueltos en una relación amorosa con ninguna compañía así hieren no esté fuera
dice y y nada que ves donde yo vea que haya parejita automáticamente.
Speaker 0:
Al hogar de los y y eso funcionó les diré que yo tuve el privilegio de trabajar de esa
manera como medio años donde todo mundo hacíamos nuestro trabajo y que todas
las mujeres optamos por unir nodos en apoyarnos oír fíjate qué vamos hacerle ganas
para que a ver si nos da tiempo hechar un cafecito porque tenemos tiempo que no no
con vivimos y y y ya en vez de que ella es también ellos empezaron a dar cuenta
vamos a decir de los defectos de los mandos no decís hay cena más quiere andar
conmigo por no cómico ver pose quiere abusar de mí y la verdad no vale la pena o
cómo me voy a quemar o qué necesidad tengo de buscarme problemas en mi trabajo
de grado de ustedes por por esa persona entonces signos de llegó a dar tiempo esa ese
poco tiempo que nos tocó trabajar así la verdad mire así que todo mundo sino que da
la verdes con el si de por si nos guste trabajo todo mundo llegamos con la sonrisa y
más entre compañeras porque siempre desilusionado de toto iv y v tabla dos la que
nos toca por ejemplo el en sección ay sí tiene chance me mandas un cafecito.
Speaker 0:
Y ya había más armonía había mucha armonía porque no había la competencia de
que porque tuve los la ley y del al desde allá o el de acá de acá entonces empezó a ver
esa pero yo digo que sial si un jefe si es desde un mal desde un mando de alzo pusiera
ese estatus el limitar el relaciones sentimentales con con compañeras no porque esté
mal simplemente por el respeto a nuestro propio trabajo.
Speaker 0:
Porque bueno.
Speaker 0:
A raíz de todo esto.
Speaker 0:
El andar con alguien te distrae del trabajo y vulneran la seguridad del mismo se ha mi
me tocó estar him no involucrada porque yo lo haya cometido sino dentro de una
fugaz de un nintendo.
Speaker 0:
Y fue de a razón.
Speaker 0:
Bueno y una compañera estuvo involucrada si esta compañera no hubiesen con no se
hubiese encontrado en ese lugar y si hubiese estado limpias pero solo por el chaco tbo
por llevarse bien con el compañero por estar ahí según hero la seguridad y su libertad
de hincha si hubiese llegado a la sección en el tiempo en el momento que le
correspondía y yo no supe su buscado ningún problema.
Speaker 0:
Nada más y muchos un nosotros y se da más en las mujeres un éramos mucho nuestros
puntos de servicio por qué porque allá me controla compañerito mo me llevo bien me
quedo platicar allá me debía compañero que mi cintura prespa llora me quedo con él
y entonces vamos perdiendo tiempo tiempo que es valioso y que de ese tiempo de
nuestro desubicación depende muchas veces nuestra libertad depende la seguridad de
mi compañero y depende la seguridad de muchos en una distracción y eso es lo que
aquí no se ve en el sistema penitenciario y estoy hablando live el estado de méxico
porque vamos a cualquier penal del estado de méxico y es la legítima película.
Speaker 0:
Es es malo hablarnos de nosotras mismas las mujeres porque yo decíamos hace un
rato la en la mujer por naturaleza somos somos es lo mejor la mejor creación que
hecho dios en la vida y que no lo hemos bidón nuevo hemos visto todas como tal lo
importante que somos.
Speaker 0:
Pero siento yo y es donde yo decía es un rato qué hacen falta valores de nosotros
mismos como mujeres para empezar es querernos y respetarnos amarnos que no
permitir que cualquier pactan nos falte al respeto cualquier patanes este por tener un
un un una un una buena comodidad este en.
Speaker 0:
Por el momento por cuánto tiempo vamos a estar así mientras sg fosa persona o s x
permanece en el lugar y después conduce vaya que sigue otros y yo solo aquí donde
estoy yo tonto yo como mujer culto yo como persona para valorarme y ese es el
problema yo digo que si hubiésemos no sería algún tipo de curso o un alto mando que
pusiera un equilibrio no qué denigra a la mujer.
Speaker 0:
Sí que reconozca que todas tenemos capacidades para salir adelante y le echamos
ganas pero de qué manera de que no nos involucre hemos sentimentalmente ni con
los mandos y con compañeros ni con ningún tipo de género masculino dentro de
nuestro trabajo fuera yo creo que con nuestro cuerpo cada quien podemos hacer lo de
nuestra vida el oficio éramos.
Speaker 0:
Yo así lo ves sí que valoren más denso todo trabajo que no sea sobre cómo trabajamos
qué galo o sea una cosa en este sitio una categoría o bueno ya te llevas como s la
compañía veinticinco años con una categoría uno.
Speaker 0:
O sea yo llevo veintiocho años con una categoría sea donde allen se ve que no va a
los valores más empleo valores nada por quince tantos capacidad ahora vamos a darle
una categoría más.
Speaker 0:
No no lo hagas no tienes uno de darcy y su increíble te hiciste suficiente para la
pregunta qué es lo que te.
Speaker 0:
Con qué la pregunta de qué como de su tienda sección de las mujeres ella ella punto
una situación de que estés estresada por polaridad cole el mundo puede subir las el
problema le y que se puede decir que sí a veces se influyen mucho de eso desde los
mandos onces y los mandos no ponen orden no no él se considera la situación cómo
estás pues es que desde ahí estaban vulnerando ya el té horacio y todos los puntos de
servicio por quedar muchas veces somos muy responsables y no estén los enfocamos
realmente al trabajo sino que como él se la compañera al corto río el relajo pues desde
con ejerce pues es el jefe no me vas decir natal no bien todavía proveyendo para el de
horas y lograr mi proposito puedo preguntarle eh para estas personas que hacen eso a
estas mujeres que tiene este tipo de comportamiento haré caso de las otras para ellas
si después siempre nos dé mi bebé no se lo diga no no frida the two hacer el trabajo
tu sabes que el trabajo y pues yo a ella la mandataria dos estoy bien con ello estoy
platicando de ayer saqué el trabajo puedes hacer las también estas mujeres que se
involucra en que esté en este tipo de compañías hoy se tienen todo porque césar
conociese es no pero de nosotras mismas a revisión a dancing son estas seis átomo
del grupo de mujeres del nordeste del mismo compañero sí somos rechazados de
ambos lados y el de dos lados dos lados y en la que son y las que nos baja existe sana
se inconformidad inconforme entonces cómo se divide el grupo de imagen ante y tú
como te dije como tú cindy.
Speaker 0:
Puede ser lo mismo no pero también es de él cuando estuvimos jóvenes pues a lo
mejor así nos no querían traer no de cero y ahorita ya que ya yo sé ya te llevamos
nuestros años y todo pues sí dos dando extensa en ningún sistema fisible un instante
identifica con su trama un sí.
Speaker 0:
Sí al bebé y vivos a chile sí al principio pues como todas entramos.
Speaker 0:
Por necesidad por sacar los hijos adelante todo el mundo pero ya conforme uno tiene
e tiempo trabajando en esos lugares.
Speaker 0:
A mi me gus.
Speaker 0:
Y tu estás así como que de sentido debilidad en este trabajo.
Speaker 0:
Pues sí porque cercano domicilio de las luces eh es que mi hija después de una carrera
mi hijo está en estados unidos pero ya no quiso viajar de buenos a la prepa y en días
y hoy también es también un juez la verdad yo a mi hijo el más chico tiene diez tiene
diecinueve años.
Speaker 0:
Y después se él quiere ser militar no quieres ser todo bien y yo la verdad le dije no
dijo yo no quiero ser pobre no no quieres si quiero soportar porque yo veo como los
compañeros.
Speaker 0:
 Como hora sí como batallón con un interno y más cuando haya algún problema ya
rina iansa ja todo eso de que hasta que los compañeros salen hasta activas bético está
mal o picados con eva y mi compañero que los aplicaron por acá por acá picados ok
con un arnés con supo por talgo como de ellos ellos mismos de la bola sí y introduces
ustedes creen que es más peligroso para los hombres que de mujeres por el trabajo en
días de trabajo penosos por cuenta del del de de los presos seré nombre saja en
desorden se cree más de violentos a seguir son más exportó si él sigue siendo por
cuenta de estar con los presos hombres sí sí aunque también nosotros hay lugares
donde sus batallamos mucho con los hombres por ejemplo ahí en la clínica acá en los
juzgados y todo eso no pero pero son más los hombres y si yo le digo a mi hijo y no
a mí no me pareció para custodio tu tienes que tener una carrera.
Speaker 0:
Para no quedarse e estancado en no consideras entonces de una carrera esta esta
posición.
Speaker 0:
Es un trabajo no es una carrera es porque como dicen las compañías donde hemos
subido es donde hay más categorías bueno ahorita en la actualidad ya lo están
haciendo como una carrera ahorita yo le decepción rato de una universidad que está
en veracruz.
Speaker 0:
Qué no no hay recuerdo está confirmando universidad que ya está dada lo que
seguridad penitenciaria ya lo he como como carreras.
Speaker 0:
A ese nivel y lo que está también en el césped y para ello otra carrera también es a
dónde mandan a las compañeras compuso óperas usos excepto en los.
Speaker 0:
Entonces este si ya las están haciendo como tal porque bueno casi la mayoría de la
gente entramos a veces con un nivel académico bajo el octavo favorito compartirlos
cierta lo que quieren es actualizar profesionalizar supuestamente para que haya una
mejora pero no es eso para mí no es el profesionalizar no es.
Speaker 0:
Eh la profesionalización es una cosa y el mantener nuestros valores sobre la
profesionalización mike es mi trabajo es profesional para mi pero depende el valor
que yo le de y de la forma como yo se lo dije entonces yo puedo devaluar mi trabajo
o lo puedo aún teniendo la capacidad de compartir un papel que me lo vale pero
también puedo ser la peor y la más grande de todas las mujeres teniendo la carrera ya
me sé la que sea no sé si no tengo la educación y los valores para sacarlo para hacerlo
fonética con profesionalismo para mí eso es ser profesional no un papel que se lo vale
sino el tener la ética el valor para hacer las cosas sí.
Speaker 0:
En cuanto tiempo tenemos de que ya nos pasamos de sucesos de sun.