Pauta de Autoevaluación y Coevaluación

Evaluación en Proceso 2019 / Gestión Empresarial NM-NS

Nombre Evaluador ________________________________________________________________

A partir de los criterios indicados en la tabla, evalúa con escala de 1 a 4 el desempeño de tus compañeros durante la elaboración del informe de
Estudio de Mercado.
Criterios

Puntaje / Escala Actitud Trabajo en Equipo Roles y Liderazgo Participación Uso del Tiempo
Su actitud es siempre Escucha, comparte y Asume eficientemente Siempre proporciona Siempre es organizado
positiva ante el trabajo, apoya el esfuerzo de roles o temas de los ideas útiles en la en el uso del tiempo y
el equipo y el proyecto. los otros. Mantiene a que se hace cargo. Su discusión del grupo. cumple sus compromisos
(4) Busca alternativas los miembros participación es clave Evalúa alternativas en a la fecha.
frente a los problemas trabajando juntos. en el desempeño del base a antecedentes
que se presentan. grupo. objetivos.
Su actitud es Usualmente escucha, Asume roles y colabora Generalmente Es organizado en el uso
generalmente positiva comparte y apoya el a la definición de estos proporciona ideas del tiempo, aunque a
hacia el grupo y el esfuerzo de otros. No cuando son imprecisos. útiles en la discusión veces ha tenido atrasos
(3) proyecto. es conflictivo en el Negocia del grupo. en sus compromisos. No
grupo. apropiadamente. afecta el trabajo de los
demás.
A veces muestra una A veces escucha, Asume roles Algunas veces ideas Tiende a demorarse,
actitud positiva. Limita comparte y apoya el determinados por el en la discusión del pero siempre tiene el
sus respuestas a las esfuerzo de otros. Sus grupo. grupo. Es un miembro trabajo pedido con
(2) peticiones del equipo. contribuciones son que solo cumple con atraso. Trata de respetar
escasas. hacer lo que se le los tiempos de los
pide. demás.
Con frecuencia critica Raramente escucha, No cumple los roles Rara vez aporta ideas El equipo debe ajustar su
el trabajo de los otros comparte y apoya el asignados. No se o no participa en la trabajo o asumir el
(1) miembros del equipo esfuerzo de otros. No compromete con el toma de decisiones trabajo de esta persona
entrega aportes al trabajo. del grupo. por su irresponsabilidad
grupo. con los tiempos.
N° Nombre (incluye el del evaluador) Actitud Trabajo en Roles y Participación Uso del
Equipo Liderazgo Tiempo
1