Esta teoría fue formulada a principios del siglo

XX y se basaba en identificar las cualidades

innatas que poseían los grandes líderes
políticos, sociales y militares. Desde la
creencia de que las personas nacían con
dichas cualidades, se identificaron los
grandes rasgos básicos que forjaban a un
líder: inteligencia, autoconfianza,
Teoría de Rasgos determinación, integridad y sociabilidad.

Teoría de Liderazgo

En los últimos años, se han

realizado más de 50 teorías y
modelos de liderazgo. Debido
a su gran extensión nos se centraban en la eliminación
centraremos en las más de las conductas no deseadas,
importantes y en las generalmente utilizando el
principales que se han castigo como consecuencia de
estudiado durante el siglo esas conductas y premiando
XX. las conductas más adecuadas.

EVOLUCION HOSTORICA
Teoría DEL LIDERAZGO
Transformacional
Teoría de
Contingencia
también conocido
tiene éxito al cambiar la base como liderazgo gerencial, es un
motivacional del individuo desde una estilo de liderazgo en el que el
motivación regular hasta llevarla al ejecutivo se basa en
compromiso. recompensas y castigos para
lograr un desempeño laboral
óptimo de sus subordinados.