Matriz Legal

VERSIÓN 1
REQUISITOS LEGALES SG-SST
FECHA 6/29/2018
REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

REQUISITOS MEDIOAMABIENTALES
emisor contenido requisito general tema norma número mes año artículos aplicables requisito específico como se dara cumplimiento
por el cual se dicta el codigo utilizar los mejores métodos para la mediante la capacitación al personal sobre
presidencia
nacional de recursos naturales recolección tratamiento, procesamiento o los recursos naturales renovables.
de la requisitos generales residuos decreto 2811 12 1974 34
renovables y de protección del disposición final de residuos, basuras, socialización del programa disposición de
republica
medio ambiente. desperdicios y desecho de cualquier clase. residuos
se prohíbe descargar, sin autorización, los

por el cual se dicta el codigo
presidencia residuos, basuras y desperdicios y, en mediante la capacitación al personal sobre
nacional de recursos naturales
de la requisitos generales residuos decreto 2811 12 1974 35 general, de desechos que deterioren los los recursos naturales renovables.programa
renovables y de protección del
republica suelos o causen daño o molestia a disposición de residuos
medio ambiente.
individuos o núcleos humanos
para la disposición o procesamiento final

por el cual se dicta el codigo de las basuras se utilizaran preferiblemente
presidencia
nacional de recursos naturales los medios que permitan evitar el deterioro mediante la capacitación al personal sobre
de la requisitos generales residuos decreto 2811 12 1974 36
renovables y de protección del ambiental, reutilizar sus componentes, los recursos naturales renovables.
republica
medio ambiente. producir nuevos bienes o restaurar o
mejorar los suelos.
por el cual se dicta el codigo dependiendo de la calidad y el volumen de

presidencia mediante la capacitación al personal sobre
nacional de recursos naturales los residuos, el generador tiene la
de la requisitos generales residuos decreto 2811 12 1974 38 los recursos naturales renovables.programa
renovables y de protección del obligación de recolectarlos, tratarlos o
republica disposición de residuos
medio ambiente. disponerlos.
ministerio se prohíbe verter, sin tratamiento, residuos

por la cual se reglamenta la parte
ambiente, sólidos, líquidos o gaseosos, que puedan si se llega a presentar realizar un
iii del libro ii del decreto-ley
vivienda y requisitos generales vertimiento decreto 1541 7 1978 211 contaminar las aguas, causar daño o poner tratamiento de los residuos que se puedan
2811de 1974 " de las aguas no
desarrollo en peligro la salud humana o el normal producir para evitar daños ambientales.
marítimas"
territorial desarrollo de la flora o fauna
programa de
medicina las normas generales que serviran de base
congreso de
preventiva , a las disposiciones y reglamentaciones
la república, por la cual se dictan medidas
requisitos generales ubicación de los ley 9 1 1979 1,2,3 para preservar, restaurar y mejorar las instalaciones locativas adecuadas
ministerio de sanitarias
trabajadores condiciones necesarias en lo que se
la salud
rehabilitacion de los relaciona a la salud humana.
trabajadores
mediante la conexión legal y pagos

ministerio por la cual se dictan medidas el agua suministrada para consumo
requisitos generales consumo de agua ley 9 1 1979 69, 128, 585 oprtunos a las empresas que prestan el
salud sanitarias humano debe ser potable
servicio.
el suministro de aguas para uso humano y

por el cual se establecen algunas de alimentos, el procesamiento de aguas
ministerio
disposiciones sobre vivienda, industriales, la disposición de aguas capacitación del personal, programa de
trabajo y seg. requisitos generales consumo de agua resolución 2400 5 1979 42
higiene y seguridad en los negras, excretas, basuras, desperdicios y gestión ambiental
social
establecimientos de trabajo. residuos, debe efectuarse en forma que
garantice la salud y el bienestar.
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suministrar los epp, según la naturaleza del

riesgo, de calidad. para protección de la
por el cual se establecen algunas cabeza usar cascos para expuestos a
ministerio mediante la capacitación del personal y la
disposiciones sobre vivienda, recibir golpes en la cabeza por
trabajo y seg. requisitos generales epp resolución 2400 5 1979 176,177,178 realización de la matriz de entrega de epp,
higiene y seguridad en los proyecciones o posibles caídas de
social por cargos.
establecimientos de trabajo. materiales pesados, deben ser resistentes,
livianos, de material incombustible,
dieléctricos, no permeables a la humedad.
disponer iluminación adecuada de acuerdo

a la clase de labor que se realice, puede
ser natural o artificial, o de ambos tipos. la
iluminación natural debe disponer de una
superficie de iluminación (ventanas,
claraboyas, lumbreras, tragaluces, techos
en diente de serrucho, etc.) proporcional a
la del local y clase de trabajo que se
ejecute, complementándose cuando sea
por el cual se establecen algunas necesario con luz artificial. cuando no sea
ministerio combinación de iluminación artificial y
disposiciones sobre vivienda, factible la iluminación natural, debe
trabajo y seg. requisitos generales iluminación resolución 2400 5 1979 79 natural, mediciones ambientales cuando se
higiene y seguridad en los instalarse la artificial de modo que no
social presente la necesidad
establecimientos de trabajo. produzca deslumbramiento, a causa de
reflexión del foco luminoso en la superficie
de trabajo o en la línea de visión, ni
viciamiento de la atmósfera del local, ni
ofrezca peligro de incendio o sea
perjudicial para la salud de los
trabajadores. el número de focos, su
distribución e intensidad estará en relación
con la altura, superficie del local y de
acuerdo al trabajo que se realice.
contar con extintores de incendio, de tipo

por el cual se establecen algunas adecuado a los materiales usados y a la
ministerio
disposiciones sobre vivienda, clase de riesgo. el equipo que se disponga, Se Gestionará la compra del extintor para
trabajo y seg. requisitos generales incendio o exploción resolución 2400 5 1979 220
higiene y seguridad en los debe mantenerse en perfecto estado de control de incendio
social
establecimientos de trabajo. conservación y ser revisados como mínimo
una vez al año.
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ninguna parte o zona del establecimiento

(edificio o local) deberá estar alejada de
una salida al exterior y dicha distancia
deberá estar en función del grado de riesgo
existente. las salidas debe ser
por el cual se establecen algunas suficientemente amplias, protegidas contra
ministerio utilización plano de evacuación,
disposiciones sobre vivienda, salidas de las llamas y el humo y bien separadas
trabajo y seg. requisitos generales resolución 2400 5 1979 234 inspecciones periodicas a los sitios de
higiene y seguridad en los emergencia entre sí. las salidas deben estar marcadas
social evacuación.
establecimientos de trabajo. y bien iluminadas. el acceso a las salidas
de emergencia siempre debe mantenerse
sin obstrucciones. las escaleras exteriores
y de escape para el caso de incendios, no
deben dar a patios internos o pasajes sin
salida.
mediante la conexión legal y pagos

ministerio cumplir parámetros de calidad de agua
usos de agua y residuos liquidos requisitos generales consumo de agua decreto 1594 6 1984 30, 38, 39 oprtunos a las empresas que prestan el
agricultura para consumo humano
servicio.
por el cual se reglamentan las notificar obligatoriamente a las autoridades

presidencia reporte de
bases para la organización y la competentes los accidentes de trabajo y las
de la requisitos generales accidentes de decreto 614 3 1984 24 mediante reportes de at, a la arl,
administración de la salud y enfermedades profesionales que se
republica trabajo
seguridad en el trabajo en el país. presenten.
por el cual se reglamentan las

presidencia facilitar a los trabajadores la asistencia a disposición de tiempo para la asistencia a
bases para la organización y la
de la requisitos generales capacitación decreto 614 3 1984 24 cursos y programas educativos para la capacitaciones e inducciones sobre SG-
administración de la salud
republica prevención de los riesgos profesionales. SST
ocupacional en el país.
conformar el copaso, cuando hay más de

10 trabajadores, compuesto por un número
igual de representantes del empleador y de
por la cual se reglamenta la los trabajadores (10-49 trabajadores, un
organización y funcionamiento de representante por cada una de las partes; elección y renovación bipartita del
min trabajo y
los comités de medicina, higiene requisitos generales copaso resolución 2013 6 1986 1.2 50-499 trabajadores, 2 representantes 500- COPASST Vigia de seguridad y salud en el
seg social
y seguridad industrial en los 999 trabajadores, 3 representantes; 1000 o trabajo.
lugares de trabajo. más trabajadores, 4 representantes). a las
reuniones sólo asistirán los miembros
principales. los suplentes asistirán por
ausencia de los principales.
investigar y analizar enfermedades, llevando cavo el procedimiento de reporte

determinar las causas y establecer e investigación de A.T mediante los
organización, fuincionamiento y
min trabajo y enfermedad medidas preventivas y correctivas formatos de investigación, cuadros
forma de los programas de salud requisitos generales resolución 1016 3 1989 9.14
seg social profesional necesarias. mantener actualizadas las estadisticos consignados en los sistemas
ocupacional
estadísticas de morbilidad y mortalidad de de gestión, realización de acciones
los trabajadores correctivas y preventivas.
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suministrar epp de acuerdo con

min trabajo y especificaciones, mantener actualizado el
forma de los programas de salud requisitos generales epp resolución 1016 3 1989 11.14 mediante registro de entrega de epp.
seg social registro de la relación discriminada de los
ocupacional
epp suministrados.
indicadores de so: índices de frecuencia y

severidad de accidente de trabajo, tasas de
ausentismo general, por accidente de
min trabajo y trabajo, enfermedad profesional y mediante los cuadros estadisticos
forma de los programas de salud requisitos generales estadisticas resolución 1016 3 1989 15
seg social enfermedad común, tasas específicas de consignados en los sistemas de gestión.
ocupacional
enfermedades profesionales por año, grado
de cumplimiento del pso de acuerdo con el
cronograma
realizar exámenes médicos, clínicos y

paraclínicos para admisión y ubicación
según aptitudes, periódicos ocupacionales,
min trabajo y examenes cambios de ocupación, reingreso y retiro. mediante la realización de examenes
forma de los programas de salud requisitos generales resolución 1016 3 1989 9.14
seg social ocupacionales mantener actualizados los registros de medicos ingreso periodicos y retiro.
ocupacional
historia ocupacional. informar a la gerencia
sobre los problemas de salud de los
trabajadores y las medidas aconsejadas.
todos los patronos públicos o privados

están obligados a reincorporar a los
trabajadores inválidos, en los cargos que
por el cual se desarrolla la ley 82 en el subprograma de medicina preventiva
desempeñaban antes de producirse la
de 1988, aprobatoria del convenio y del trabajo del sistema de gestión de
invalidez si recupera su capacidad de
presidencia numero 159, suscrito con la seguridad y salud en el trabajo, se
readaptación trabajo, en términos del código sustantivo
de la organización internacional del requisitos generales decreto 2177 9 1989 16-18 contempla la realización de examenes
profesional del trabajo. la existencia de una
república. trabajo, sobre readaptación ocupacionales post-incapacidad y de
incapacidad permanente parcial no será
profesional y el empleo de reubicación para cuando se llegaré a
obstáculo para la reincorporación, si los
personas invalidas. presentar un caso.
dictámenes médicos determinan que el
trabajador puede continuar
desempeñándolo.
por el cual se introducen reformas

congreso de duración legal de la jornada ordinaria de horarios de trabajo no exceden las 48 horas
al codigo sustantivo del trabajo y requisitos generales jornada de trabajo ley 50 12 1990 20
colombia trabajo laborales, implementación norma sa 8000
se dictan otras disposiciones
poner a disposición de los trabajadores los

presidencia código mediante del suministro de recursos
instrumentos adecuados y las materias
de la código sustantivo del trabajo requisitos generales maquinas, equipos sustantivo del na na 1950 57 tecnicos, fisicos y financieros que permiten
primas necesarias para la realización de
republica trabajo la realización eficaz de las labores.
las labores
el estado planificará el manejo y

mediante capacitaciones de carácter
aprovechamiento de los recursos prevenir y controlar los factores de
asamblea constitución ambiental.elaboración e implementación de
naturales, para garantizar su deterioro ambiental, aplican sanciones
nacional requisitos generales control de impactos política de art. 80 9 1991 80 la matriz de aspectos e impactos
desarrollo sostenible, su legales y es exigible la reparación de los
constituyente colombia ambientales, programas de gestión
conservación restauración o daños causados.
ambiental.
sustitución.
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incluir en el SG-SST dentro del

por la cual se reglamentan subprograma de medicina preventiva se encuentra estipulado dentro de las
min trabajo y
actividades en materia de salud requisitos generales SG-SST resolución 1075 3 1992 1 campañas específicas para fomentar la políticas de la empresa y mediante la
seg social
ocupacional prevención y control de fármaco realización de campañas.
dependencia, alcoholismo y tabaquismo
mediante la publicación en cartelera de la

adelantar campañas contra la prevención
ministerio de campañas de política antitabaquismo y la realización
campañas de prevencion requisitos generales resolución 4225 7 1992 2 de tabaquismo, direccionadas y reguiadas
salud prevención anual de campañas en contra del consumo
por una política de no fumadores.
de tabaco
-se prohíbe a todos los empleados

presentarse al sitio de trabajo bajo el influjo
de estupefacientes o sustancias
por el cual se sistematizan,
psicotrópicas, consumirlas o incitarlas a
coordinan y reglamentan algunas
consumirlas en dicho sitio.
disposiciones
-la prevención
integral es el proceso de promoción y
desarrollo
el presidente en relación con el porte y

de la sustancias humano y social a través de la formulación políticas empresariales, realización de
consumo de estupefacientes y requisitos generales decreto 1108 5 1994 38, 44, 48
republica de psicoactivas y ejecución de un conjunto de políticas y campañas y capacitaciones sobre el tema.
sustancias
colombia
estrategias tendientes a evitar, precaver y
psicotrópicas".
contrarrestar las causas y consecuencias
del problema de la droga.

adoptar programas
permanentes de prevención integral en
materia de consumo
de estupefacientes y sustancias
psicotrópicas.
ministerio del
organización y administración del notificar accidentes de trabajo,
trabajo y accidentes de mediante reporte a la arl correspondiente
sistema general de riesgos requisitos generales decreto 1295 6 1994 21 enfermedades profesionales y novedades
seguridad trabajo en el tiempo establecido por la ley.
profesionales de trabajadores a arl
social
ministerio del
organización y administración del mediante registros de asistencia a
trabajo y capacitar a trabajadores en Seguridad y
sistema general de riesgos requisitos generales capacitación decreto 1295 6 1994 21 capacitaciones según cronograma de
seguridad salud en el trabajo
profesionales actividades de la empresa.
social
el empleador está obligado a afiliar a sus

trabajadores desde el momento en que
por el cual se reglamenta la nace el vínculo laboral entre ellos.
presidencia mediante la afiliación al sistema de general
afiliación y las cotizaciones al
de la requisitos generales afiliaciones decreto 1772 8 1994 1 al , 11,16,19 de riesgos laborales un dia antes del inicio
sistema general de riesgos la afiliación se entiende efectuada al día de las actividades dentro de la empresa.
república.
profesionales siguiente de aquel en que el formulario ha
sido recibido por la entidad administradora
respectiva.
presidencia pérdida de la capacidad laboral entre el 5%
decreto 2644/ 1994/presidencia tabla de comunicación documental con la arl, en los
de la requisitos generales resolución 2644 11 1994 todos y el 49.99% y la prestación económica
de la república indemnizaciones casos que se referencien.
república. correspondiente.
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procurar el cuidado integral de la salud,

garantizar a la seguridad social, la
asamblea constitución constitución capacitación, el adiestramiento y el mediante los pagos mensuales de la
2008
nacional constitucion politica de colombia requisitos generales capacitación política de política de 5 49,53,54 descanso necesario para los trabajadores, seguridad social, programas de inducción,
actualización
constituyente colombia colombia es obligación de los empleadores ofrecer capacitación y entrenamiento.
formación y habilitación profesional y
técnica a quienes lo requieran
adelantar con copaso la investigación de

causas en caso de fallecimiento por mediante el adiestramiento a los
presidencia por el cual se reglamenta accidente de trabajo o enfermedad integrantes del copasst, sobre la
de la parcialmente la ley 100 de 1993 y requisitos generales copaso decreto 1530 8 1996 4 profesional y remitir a arl dentro de los 15 investigación de accidentes de trabajo
republica el decreto ley 1295 de 1994 días calendario siguientes e implementar graves o mortales y el respectivo reporte al
acciones determinadas por arl en un plazo arl dentro de los tiempos establecidos.
no superior de 15 días hábiles.
por la cual se reglamenta la ley

ministerio de servicios publicos normas de almacenamiento y presentación sitio de almacenamiento adecuado e
142 de 1994, en relación con la
desarrollo requisitos generales domicilriarios de decreto 605 3 1996 cap. ii y iii de los residuos solidos, sitios de higienico en bolsas de colores. programa
prestación de servicio publico
economico aseo almacenamiento y practicas de recolección de residuos.
domiciliario de aseo.
presidencia por el cual se reglamenta reporte de reportar a arl accidentes de trabajo y se realiza la investigación del accidente de
de la parcialmente la ley 100 de 1993 y requisitos generales accidentes de decreto 1530 8 1996 14 enfermedades profesionales de trabajo por intermedio del copasst y se
republica el decreto ley 1295 de 1994 trabajo trabajadores en misión realiza el reporte a la arl.
dar aviso del día, hora y lugar del

presidencia reporte de codigo accidente, cómo se produjo, quiénes lo se realiza la investigación del accidente de
de la notas de vigencia requisitos generales accidentes de sustantivo del 220 6 1951 220 presenciaron, el nombre de la víctima, el trabajo por intermedio del copasst y se
republica trabajo trabajo salario que devengaba el día del accidente, realiza el reporte a la arl.
y la descripción de la lesión o perturbación.
obligaciones de los usuarios. hacer buen

ministerio instalación de equipos, sistemas uso del servicio de agua potable y mediante tips de consumo de agua dentro
desarrollo e implementos de bajo consumo requisitos generales consumo de agua decreto 3102 2 1997 2 reemplazar aquellos equipos y sistemas de la empresa. programa de uso eficiente
económico de agua. que causen fugas de agua en las de agua y energía.
instalaciones internas.
uso eficiente y ahorro del agua, procurar

mantener bajos consumos en función de
congreso para el cual se establece el mediante tips de consumo de agua dentro
uso eficiente y los usos del agua, desincentivar los
nacional de programa para el uso eficiente y requisitos generales ley 373 6 1997 7,8,9 de la empresa. programa de uso eficiente
ahorro del agua. consumos máximos, obtener licencias para
colombia ahorro de agua de agua y energía.
proyectos que hagan uso del recurso agua.
modificada por la ley 812 de 2003,
departamento
tecnico, estandares se establecen los estandares requeridos
por el cual se establecen
administrativo ambientales en para poder verter sustancias a las redes de capacitación al personal sobre medio
estandares ambientales en requisitos generales resolución 1074 10 1997 todo
del medio materia de alcantarillado publico o a un cuerpo de ambiente, protección de sumideros.
materia de vertimientos.
ambiente vertimientos agua
dama
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en ningún caso la limitación de una

persona, podrá ser motivo para
en el subprograma de medicina preventiva
obstaculizar una vinculación laboral, a
y del trabajo del sistema de gestión de
menos que dicha limitación sea claramente
por la cual se establecen seguridad y salud en el trabajo, se
demostrada como incompatible e
congreso de mecanismos de integración social contempla la realización de examenes
requisitos generales discapacidad ley 361 2 1997 26 insuperable en el cargo que se va a
la republica de la personas con limitación y se ocupacionales post-incapacidad y de
desempeñar. así mismo, ninguna persona
dictan otras disposiciones. reubicación para cuando se llegaré a
limitada podrá ser despedida o su contrato
presentar un caso. y la implementación del
terminado por razón de su limitación,salvo
programa de responsabilidad social.
que medie autorización de la oficina de
trabajo.
por medio de la cual se aprueba

el convenio número 161, sobre
en la inducción se presenta a los
congreso los servicios de salud en el
informar a los trabajadores de los riesgos a trabajadores la notificación de los riesgos a
nacional de trabajo, adoptado por la 71 requisitos generales riesgos ley 378 7 1997 13
la salud de su trabajo los cuales estarán expuestos durante las
colombia reunión de la conferencia general
actividades a contratar.
de la organización internacional
del trabajo.
por el cual se reglamenta la

afiliación al régimen de seguridad
social en salud y la
presidencia prestación de los beneficios del de manera inmediata se reportan las

reportar dentro del mes siguiente las
de la servicio público esencial de requisitos generales afiliaciones decreto 806 4 1998 79 novedades a la eps, correspondiente al
novedades de retiro a la eps
republica seguridad social en salud y trabajador implicado.
como servicio de interés general,

en todo el territorio nacional
suministrar al personal agua apta para

consumo humano, realizar mantenimiento se mantiene en la oficina agua embotellada
por el cual se expiden normas
3,7,8,9,10,17,20, a las instalaciones de distribución y para consumo y pago oportuno de facturas
min. salud técnicas de calidad del agua requisitos generales consumo de agua decreto 475 3 1998
24,25,26,27,33,34 almacenamiento de agua, cumplir criterios de agua de las empresas municipales
potable
organolépticos y fisicoquímicos. realizar autorizadas para suministro nacional.
los análisis mínimo trimestralmente
por el cual se crea y organiza el

sisitema nacional para la mediante la integración de esfuerzos y
prestar colaboración para la elaboración y
congreso prevención y atención de eficiente de todos los recursos humanos
ejecución del plan de atención a desastres
nacional de desastres, se otorga facultades requisitos generales plan de contingencia ley 46 11 1988 4, 14, 16 tecnicos, administrativos y economicos que
cuando lo solicite la oficina nacional de
colombia extraordinarias al presidente de la sean indispensables para la prevención y
atención a desastres
republica y se dictan otras atención de las situaciones de desastre.
disposiciones.
ministerio de
pve y su seguimiento, reporte casos
trabajo y por el cual se modifica el decreto
requisitos generales enfermedad laboral decreto 917 5 1999 art, 1 campo de aplicación sospechosos arl y su correspondeiente
seguridad 692 de 1995.
seguimiento
social
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las historias clínicas deben cumplir con las

características de integralidad,
secuencialidad, racionalidad científica,
disponibilidad y oportunidad. diligenciadas
clara y adecuadamente, numerada. deben
estar en un archivo único y organizado,
por el cual se establecen normas
examenes custodiado con acceso restringido a el el archivo lo maneja la respectiva ips que
min. salud para el manejo de la historia requisitos generales resolución 1995 7 1999 3,4,5,12,18
ocupacionales usuario, equipo de salud, autoridades y realizó el examen o la eps del trabajador.
clinica
personas determinadas por la ley. deben
conservarse por 20 años a partir de la
última atención. archivarse en área
restringida con acceso limitado y
protegidas contra deterioro, se pueden usar
medios físicos o técnicos.
garantizar la independencia al personal que

por la cual se reglamenta el
preste servicios de salud en el trabajo para
proceso de calificación del origen
el cumplimiento de sus funciones. dicho
de los eventos de salud en servicio salud
min. salud requisitos generales resolución 2569 9 1999 12 personal es el responsable técnico de Responsable del SG-SST
primera instancia, dentro del ocupacional
mantener actualizada la información sobre
sistema de seguridad social en
los indicadores ambientales y biológicos e
salud.
informes epidemiológicos.
mediante el cual se fomenta el

mediante la cual se fomenta el uso racional
congreso uso racional y eficiente de la mediante tips de utilización adecuada de la
y eficiente de la energía, se promueve la
nacional de energía se promueve la utilización requisitos generales consumo de energia ley 697 10 2001 1,3,7,11 energía dentro de la empresa. programa
utilización de energías alternativas y se
colombia de energías alternativas y se uso eficientes de agua y energía.
dictan otras disposiciones
dictan otras disposiciones.
por el cual se promulga el

convenio número 161 sobre los
en la inducción se presenta a los
presidencia servicios en el trabajo adoptado
informar a los trabajadores sobre los trabajadores la notificación de los riesgos a
de la por la 71 reunión de la requisitos generales riesgos decreto 873 5 2001 13
riesgos a la salud de su trabajo los cuales estarán expuestos durante las
republica conferencia general de la
actividades a contratar.
organización internacional del
trabajo, oit, ginebra de 1985.
por el cual se modifica la tabla de

presidencia clasificación de actividades cotizar al SG-RL de acuerdo al la actividad mediante contrato con la arl donde se
riesgos
de la económicas para el sistema requisitos generales decreto 1607 7 2002 2 económica de la empresa y clase de muestra el cobro según el tipo de riesgo
profesionales
república. general de riesgos profesionales riesgo. generado en la empresa.
y se dictan otras disposiciones.
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cotizaciones en contratación no laboral. en

los contratos en donde esté involucrada la
ejecución de un servicio por una persona
natural a favor de una persona natural o
por el cual se adoptan medidas
jurídica de derecho público o privado, tales
ministerio de para promover y controlar la
como contratos de obra, de arrendamientos se sigue el procedimiento de contratistas
proteccion afiliación y el pago de aportes en requisitos generales afiliaciones decreto 1703 8 2002 23
de servicio, de prestación de servicio, implementado en la empresa.
social el sistema general de seguridad
consultoría, asesoría y cuya duración sea
social en salud
superior a tres (3) meses, la parte
contrtante deberá verificar la afiliación y
pago de aportes al sistema general de
seguridad social en salud.
por medio del cual se aprueba la

"convención interamericana para
la eliminación de todas las formas
de discriminación contra las
congreso de Mediante capacitación, boletines
personas con discapacidad" requisitos generales discapacidad ley 762 7 2002 art: 1 aprobación del convenio
la republica informativos, tips de seguridad entre otras
suscrita en la ciudad de
guatemala el siete (7) de junio de
mil novecientos noventa y nueve
(1999)
ubicar al trabajador, al terminar el período

por la cual se dictan normas de incapacidad temporal, en el cargo que
congreso sobre la organización, desempeñaba o en cualquier otro para el respetando el contrato y el cargo de sus
servicio salud
nacional de administración y prestaciones del requisitos generales ley 776 12 2002 4.8 cual esté capacitado, de la misma trabajadores al terminar una incapacidad
ocupacional
colombia sistema general de riesgos categoría. en incapacidad parcial laboral.
profesionales proporcionarle un trabajo compatible con
sus capacidades y aptitudes.
durante la fase práctica el aprendiz estará

por la cual se dictan normas para
afiliado en riesgos profesionales por la arl
apoyar el empleo y ampliar la afiliaciones a salud y riesgos laborales de
congreso de que cubre la empresa. en materia de salud,
protección social y se modifican requisitos generales empleo ley 789 12 2002 30 los aprendices que patrocine la empresa ,
la republica durante las fases lectiva y práctica, el
algunos artículos del código ver registros de afiliación
aprendiz estará cubierto por el sistema de
sustantivo de trabajo.
prohibir fumar en recintos cerrados, fijar mediante las politicas antitabaquismo y la

consejo de
código de policia nacional requisitos generales antitabaquismo acuerdo 79 1 2003 26 aviso en lugar visible que advierta sobre la promoción y prevención de hábitos nocivos
bogotá
prohibición. a la salud de los trabajadores (campañas).
prevenir, notificar accidentes y

emergencias, cumplir normas de seguridad mediante la conformación de la brigada,
consejo de
código de policia nacional requisitos generales incendio o exploción acuerdo 79 1 2003 8,9,14,17,22 y prevención de incendios, activar alarmas capacitación y entrenamiento de las
bogotá
de emergencias solo de ser necesario, mismas.
capacitar en prevención de incendios
mediante el mantenimiento preventivo y

consejo de instalaciones lugar reparar daños y averías en instalaciones,
código de policia nacional requisitos generales acuerdo 79 1 2003 12 correctivo de instalaciones y equipos y
bogotá de trabajo mantener orden y aseo
jornadas de aseo general.
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cotizaciones en contratación no laboral. en

los contratos en donde esté involucrada la
ejecución de un servicio por una persona
natural a favor de una persona natural o
por medio del cual se jurídica de derecho público o privado, tales
ministerio de Mediante la revisión y solicitud de planillas
reglamentan parcialmente los como contratos de obra, de arrendamientos
proteccion requisitos generales cotizaciones decreto 510 3 2003 1.3 que cumplan con los pagos pertinentes en
artículos 3°, 5°, 7°, 8°, 9°, 10 y 14 de servicio, de prestación de servicio,
social los tiempos establecidos.
de la ley 797 de 2003 consultoría, asesoría y cuya duración sea
superior a tres (3) meses, la parte
contrtante deberá verificar la afiliación y
pago de aportes al sistema general de
el empleador que argumentando descontar

al trabajador sumas correspondientes a
por la cual se expiden normas aportes parafiscales no las remita a la
congreso de
para el control a la evasión del requisitos generales seguridad social ley 828 7 2003 7 seguridad social y, al icbf, sena y cajas de planillas de pagos mensuales.
la republica
sistema de seguridad social. compensación familiar, cuando a ello
hubiere lugar, será responsable conforme
las disposiciones legales.
por el cual se reglamenta campo de aplicación, afiliación, afiliación

presidente de
parcialmente el literal b) del trabajadores cuando existren contratos simultaneos, solicitud de afiliaciones y planillas
la republica requisitos generales decreto 2800 10 2003 art: 1,3, 4, 5, 6,14
artículo 13 del decreto-ley 1295 independientes base de cotizción, obligaciones del independientes por contrato.
de colombia.
de 1994. trabajador independiente
unificar las instrucciones para la

dir. gen mediante la entrega al inicio de actividades
vigilancia, control y administración suministrar epp sujetos a normas de
riesgos requisitos generales epp circular 4 4 2004 a6 y reposición por desgaste o perdida.
del sistema general de riesgos calidad
profesionales; (labores de aseo y cafeteria)
profesionales.
unificar las instrucciones para la
dir. gen practicar exámenes médicos ocupacionales mediante la matriz y procedimiento de
vigilancia, control y administración examenes
riesgos requisitos generales circular 4 4 2004 a3 de ingreso, periódicos y de retiro a cargo examenes ocupacionales que rige en la
del sistema general de riesgos ocupacionales
profesionales; de la empresa empresa.
profesionales.
el empleador o contratante deberá notificar

“por la cual se adoptan los a la entidad promotora de salud a la que se
ministerio de formatos de informe de accidente encuentre afiliado el trabajador y a la
accidentes de mediante reporte a la arl correspondiente
proteccion de trabajo y de enfermedad requisitos generales resolución 156 1 2005 3 correspondiente administradora de riesgos
trabajo en el tiempo establecido por la ley.
social profesional y se dictan otras profesionales, sobre la ocurrencia del
disposiciones” accidente de trabajo o de la enfermedad
profesionales.
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cuando el empleador o contratante no

reporte el accidente de trabajo o la
enfermedad profesional y el aviso lo dé el
por la cual se establecen las
trabajador o la persona interesada,
variables y mecanismos para
conforme lo dispone el inciso 5º del artículo
ministerio de recolección de información del
3º de la resolución 00156 de 2005, la mediante reporte a la arl correspondiente
proteccion subsistema de información en requisitos generales información resolución 1570 5 2005 5
entidad administra de riesgos profesionales en el tiempo establecido por la ley.
social salud ocupacional y riesgos
solicitará y complementará la información
profesionales y se dictan otras
que se requiera, para efecto de diligenciar
disposiciones.
las variables contenidas en el anexo
técnico que forma parte integral de la
presente resolución.
términos; toda forma de represión al uso

por la cual se establecen normas
de una lengua de señas será considerada
tendientes a la equiparación de art: 1; capitulo vi
congreso de sordos y como una violación al derecho de libre implemtación programa de responsabilidad
oportunidades para las personas requisitos generales ley 982 8 2005 art. 28, capitulo vii
colombia sordociegos expresión; acceso al trabajo; igualdad social basado en la norma sa8000
sordas y sordociegas y se dictan art. 30,32, 33,
salarial; oportunidades para ascender en el
otras disposiciones
trabajo.

presidencia afiliación de los trabajadores
publicación en cartelera, soportes de pagos
de la independientes de manera requisitos generales afiliaciones decreto 3615 10 2005 interés general interés general
de los trabajadores independientes.
republica colectiva al sistema de seguridad
social integral
por medio de la cual se dictan

disposiciones sobre la
racionalización de trámites y
presidencia supresión de la revisión y aprobación del reglamento de higiene y seguridad
procedimientos administrativos de
de la requisitos generales trámites ley 962 12 2005 55 reglamento de higiene y seguridad, por el industrial actualizado con la firma y el aval
los organismos y entidades del
republica ministerio de protección social. del representante legal.
estado y de los particulares que
ejercen funciones públicos o
prestan servicios públicos.
por lo cual se hacen algunas la cotización al régimen contributivo de la

congreso de modificaciones en el sistema salud será a partir del primero de enero de cumplimiento de las cotizaciones
requisitos generales salud ley 1122 1 2007 10
la republica general de seguridad social en 2007 será del 12.5% del ingreso base estipuladas por la ley
salud y se dictan otras cotización
disposiciones
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el empleador o trabajador independiente no

podrá suspender el pago de la cotización a
la entidad promotora de salud que haya
por el cual se establecen sido objeto de la revocatoria de
mecanismos tendientes a autorización de funcionamiento para
garantizar la continuidad en el administrar el régimen contributivo ,
presidencia
aseguramiento y la prestación intervención para liquidar, supresión o cumplimiento de las cotizaciones
de la requisitos generales salud decreto 55 1 2007 8
del servicio público de salud en el liquidación voluntaria, hasta tanto se haga estipuladas por la ley
república.
sistema general de seguridad efectivo el traslado del afiliado y de su
social en salud y se dictan otras grupo familiar, momento a partir del cual las
disposiciones. cotizaciones deberán efectuarse a la
entidad promotora de salud receptora y
esta será responsable de la prestación de
los servicios de salud.
mas de 200 aportantes: dos últimos dígitos

del nit o documento de identificación día
hábil de vencimiento
por medio del cual se ajustan las 00 al 10 1°
fechas para el pago de aportes al 11 a1 23 2°
ministerio de
sistema de protección social y 24 a1 36 3° cumplimiento de las cotizaciones y fechas
la protección requisitos generales seguridad social decreto 1670 5 2007 1
para la obligatoriedad del uso de estipuladas por la ley
social 37 a1 49 4°
la planilla integrada de liquidación
de aportes. 50 al 62 5°
63 al 75 6°
76 al 88 7°
89 al 99 8°
definir, prevenir, corregir y sancionar las

diversas formas de agresión, maltrato,
vejámenes, trato desconsiderado y
ofensivo y en general todo ultraje a la
dignidad humana que se ejercen sobre
por medio de la cual se adoptan quienes realizan sus actividades
medidas para prevenir, corregir y económicas en el contexto de una relación la empresa cuenta con el comité de
congreso de
sancionar el acoso laboral y otros requisitos generales acoso laboral ley 1010 1 2006 todos laboral privada o pública. convivencia laboral conformado e
la republica
hostigamientos en el marco de las son bienes jurídicos protegidos por la implementado.
relaciones de trabajo presente ley: el trabajo en condiciones
dignas y justas, la libertad, la intimidad, la
honra y la salud mental de los trabajadores,
empleados, la armonía entre quienes
comparten un mismo ambiente laboral y el
buen ambiente en la empresa.
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cuando se trate de hechos graves que

por la cual se dictan normas afecten la salud, toda persona natural o
ministerio de sobre la organización, jurídica que conozca del hecho deberá dar
mediante el reporte adecuado y en los
proteccion administración y prestaciones del requisitos generales seguridad social decreto 3518 10 2006 17.18 aviso en forma inmediata a la autoridad
tiempos estipulados por la ley.
social sistema general de riesgos sanitaria competente, so pena de hacerse
profesionales. acreedor a las sanciones establecidas en el
presente decreto.
en la presente resolución se adecuo el

listado de las actividades consideradas
como peores formas de trabajo infantil y se
establece la clasificación de actividades
peligrosas y condiciones de trabajo nocivas
para la salud e integridad física o
psicológica de las personas menores de 18
años de edad. establece la lista de las
por la cual se señalan las condiciones de trabajo prohibida para los
actividades consideradas como niños o adolescente menores de 18 años,
peores formas de trabajo infantil y por razón del riesgo que puede ocasionar
ministerio de se establece la clasificación de para la salud y la seguridad. los
responsabilidad mediante la eleboración e implementación
proteccion actividades peligrosas y requisitos generales resolución 1677 5 2008 1 al 4 adolescentes entre los 15 y los 17 años de
social del programa de responsabilidad social
social condiciones de trabajo nocivas edad que hayan recibido titulo de formación
para la salud e integridad física o técnica o tecnológica expedido por el sena,
psicológica de las personas podrán ser autorizados para trabajar en la
menores de 18 años de edad. actividad para la cual fueron formados y
podrán ejercer siempre que el contratante
cumpla con lo establecido en el decreto
1295 de 1994, decreto 933 de 2003,
resoluciones 1016 de 1989, 2346 de 2007.
en tal evento la autorización se expedirá
previo estudio del puesto de trabajo y del
panorama de riesgos que el menor va a
realizar.
el empleador tiene la obligación de reubicar

a los trabajadores, que estén expuestos a
competencia, vigilancia y control
factores de riesgo que empeoren su
en los casos de incapacidad
condiciones de salud, independientemente
ministerio de del origen de las mismas. mediante dispósición establecida en el sg-
la protección requisitos generales incapacidades circular 230042 8 2008 4 sst de la empresa. subprograma de
social medicina del trabajo
dicha reubicación del trabajador deberá ser
una labor que no genere riesgo para la
temporal.
empresa y le garantice al trabajador el
reintegro a sus labores.
por la cual se modifican los evaluaciones

ministerio de
artículos 11 y 17 de la resolución medicas costos de evaluaciones medicas mediante la adquisición del costo total de
la proteccion requisitos generales resolución 1918 6 2009 art, 1 y 2
2346 de 2007 y se dictan otras ocupacionales / ocupacionales y su respectiva custodia. las evaluaciones medicas.
social
disposiciones historias clinicas
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por el cual se establece el sistema para la

protección y control de la calidad del agua
por el cual se establece el protección y control para consumo humano, es responsabilidad
ministerio de mediante la vigilancia de las condiciones
sisitema para la protección y de la calidad del de los usuarios del agua mantener en
la proteccion requisitos generales decreto 1575 5 2007 10 higienicas de almacenamiento del agua
control de la calidad del agua agua para consumo condiciones sanitarias adecuadas las
social para consumo dentro de la empresa.
para consumo humano. humano instalaciones de distribución y
almacenamiento de agua para consumo
humano a nivel intradomiciliario.
que la dependencia y el aumento mediante campañas internas en la empresa

por medio del cual se dictan progresivo del consumo de la electricidad sobre el consumo racional de energía
ministerio de uso racional y
disposicionespara promover en la vida actual obligan a establecer electrica y en los objetivos y metas anuales
minas y requisitos generales eficiente de energía decreto 2501 7 2007 1,2,3,4,6,7,8
practicas con finesde uso racional exigencias y especificaciones que una disminución del consumo con relación
energia eléctrica
y eficiente de la energía electrica. propendan por el uso racional y eficiente de al año inmediatamente anterior. programa
la energía eléctrica; de uso eficiente de agua y energía.
cuando se presentan incidentes graves o

accidentes de trabajo, en forma inmediata
realizar la investigación de los incidentes y
ministerio de por el cual se reglamenta la se inicia la investigación con el jefe
accidentes de accidentes dentro de los plazos
la protección investigación de incidentes y requisitos generales resolución 1401 5 2007 toda la resolución inmediato, el presidente del copasst, el
trabajo establecidos por ley y la conformación del
social accidentes de trabajo responsible del sistema de gestión de SST
equipo investigador.
y se realiza el informe para evitar la
ocurrencia de otro accidente similar.
por medio de la cual se regula la

por medio de la cual se regula la práctica
ministerio de práctica de evaluaciones médicas
examenes de evaluaciones médicas ocupacionales y Vigilando que la empresa no irrumpa la
la protección ocupacionales y el manejo y requisitos generales resolución 2346 7 2007 cap.2
ocupacionales el manejo y contenido de las historias historia clinica del trabajador.
social contenido de las historias clínicas
clínicas ocupacionales.
ocupacionales.
en la prevención en los daños a la salud

las guías de atención integral en salud
ministerio de por la cual se adoptan las guías por causa o con ocasión del trabajo, la
ocupacional, serán de obligatoria referencia
trabajo y de atención integral de salud vigilancia de la salud, orientación en el
requisitos generales pso resolución 2844 8 2007 1 paragrafo por parte de las eps, arl, prestadores de
seguridad ocupacional basadas en la proceso de sufrir patologías mencionadas
servicios de salud ocupacional y
social evidencia. en esta resolución.programa de vigilancia
empleadores en la prevención de los daños
epidemiológica
ministerio de
por el cual se adopta la tabla de enfermedad reporte a la arl de los posibles casos
proteccion requisitos generales decreto 2566 7 2009 1 al 5 tabla de enfermedades profesionales
enfermedades profesionales. profesional mediante verificación previa en la tabla
social
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todos los usuarios del servicio de energía

eléctrica sustituirán, conforme a lo
dispuesto en el presente decreto, las
fuentes de iluminación de baja eficacia
lumínica, utilizando las fuentes de
iluminación de mayor eficacia lumínica
por el cual se dictan
por el cual se reglamenta el disponibles en el mercado. a partir del 1°
ministerio de medidas tendientes cambios de fuentes de iluminación como lo
programa de subsidio familiar de de enero del año 2011 no se permitirá en el
minas y requisitos generales al uso racional y decreto 3450 9 2008 todos los 5 articulos establece la ley. programa de uso eficiente
vivienda a macroproyectos de territorio de la república de colombia la
energia eficiente de la de agua y energía
intere social. importación, distribución, comercialización
energía
y utilización de fuentes de iluminación de
baja eficacia lumínica. el manejo de las
fuentes lumínicas de desecho o de sus
elementos se hará de acuerdo con las
normas legales y reglamentarias expedidas
por la autoridad competente.
prohíbase fumar en áreas interiores o

cerradas de lugares de trabajo o públicos,
entidades de salud, instituciones de
educación formal en instituciones de
educación preescolar básica y media y no
formal que atiendan menores de edad. los
propietarios y empleadores deben fijar en
lugar visible al publico un aviso que
contenga uno de los siguientes textos " por
el bien de su salud, este espacio está libre
de humo de cigarrillo o de tabaco"; "respire
ministerio de por la cual se adoptan medidas con tranquilidad, éste es un espacio libre
la protección en relación con el consumo de requisitos generales antitabaquismo resolución 1956 5 2008 2,3,4 de humo de tabaco," ; " bienvenido, éste es mediante la socialización y cumplimiento de
social cigarrillo o de tabaco. un establecimiento libre de humo de la politica antitabaquismo de la empresa
tabaco". los avisos no deben incluir figuras
alusivas al cigarrillo ni ningún recordatorio
de marca.
c/ adoptar medidas especificas razonables

a fin de disuadir a las personas de que
fumen en el lugar tales como pedir a la
persona que no fume.
realizar campañas de promoción para

desestimular el consumo de tabaco.
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por la cual se modifica el articulo 13 de la

resolución 1016/89.toda empresa, tanto
min por la cual se modifica el artículo pública como privada, deberá constituir y
elección y renovación bipartita del copasst
protección 13 de la resolución 001016 de requisitos generales copaso resolución 1157 4 2008 1.2 poner en funcionamiento el comité paritario
Vigia de seguridad y salud en el trabajo.
social 1989. de salud ocupacional, sin que se requiera
su registro ante el ministerio de la
protección social.
declara inexequible el artículo 11 del

decreto 1295 de 1994, y la corte deja
establecido que se revive el artículo 200
del código sustantivo del trabajo que
dice"se entiende por enfermedad
profesional todo estado patológico que
la corte constitucional, mediante
sobrevenga como consecuencia obligada
sentencia c-1155 de 2008 ha a la espera de las decisiones
corte enfermedad de la clase de trabajo que desempeña el
declarado inexequible la norma requisitos generales sentencia 1155 11 2008 na gubernamentales sobre sobre esta
constitucional profesional trabajador o del medio en que se ha visto
que definió la enfermedad sentencia.
obligado a trabajar, bien sea determinado
profesional.
por agentes físicos, químicos o biológicos."
"las enfermedades endémicas y
epidémicas de la región sólo se consideran
como profesionales cuando se adquieren
por los encargados de combatirlas por
razón de su oficio"
por el cual se dictan las guias de

atención integral de salud
ocupacional basadas en la
la presente resolución tiene por objeto
evidencia para asma
ministerio de adoptar las guías de atención integral en mediante programas de vigilancia
ocupacional , trabajadores enfermedad
la protección requisitos generales resolución 1013 3 2008 1 salud ocupacional basada en la evidencia epidemiológica si se presenta exposición
expuestos a benceno, plaguicidas profesional
social para: d) dermatitis de contacto relacionada de la población trabajadora.
inhibidores de colinesterasa,
con el trabajo
dermatitis de contacto y cáncer
pulmonar relacionados con el
trabajo.
la empresa deberá identificar y evaluar, los

factores psicosociales en el trabajo y sus
efectos teniendo en cuenta : aspectos
por la cual se establecen extra laborales, individuales para lo cual
disposiciones y se definen podra apoyarse en instrumentos de
responsabilidades para la evaluación validados en el pais; la empresa
identificación, evaluación, deberá tener reserva de la información y de mediante estudios individuales con el
ministerio de prevención, intervención y la evaluación. apoyo de la arl y la toma de las
la protección monitoreo permanente de la requisitos generales riesgo sicosocial resolución 2646 7 2008 art. 4 al 13,16,17,20 recomendaciones resultantes de dichos
social exposición a factores de riesgo estudios. programa de vigilancia
psicosocial en el trabajo y para la epidemiológica
determinación del origen de las una vez se identifiquen los factores
patologías causadas por el estrés psicosociales se deben intervenir teniendo
ocupacional. en cuenta los criterios establecidos en la
presente resolución para lo cual podrá
apoyarse en la administradora de riesgos
profesionales.
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ministerio de competencia , vigilancia y control subprograma de medicina del trabajo

reubicación y rehabilitación del trabajador
la protección en los casos de incapacidad requisitos generales incapacidad circular 230042 8 208 4 elaborado e implementado en el sistema de
incapacitado temporalmente.
social temporal gestión de seguridad y salud en el trabajo.
establecer disposiciones y definir

responsabilidades de los diferentes actores
en cuanto a la identificación, evaluación,
centro para prevención, intervención y monitoreo
conversatorio resoluciín riesgo organización protocolo de prevención de
los requisitos generales riesgo sicosocial resolución 2646 6 2008 toda la resolución permanente de la exposición a factores de
sicosocial riesgos psicosociales
trabajadores riesgo psicosocial en el trabajo así como el
estudio y determinación de origen de
patologías presuntamente causadas por
estrés ocupacional.
"por la cual se adiciona el

conceder al trabajador en caso de
numeral 10 del articulo 57 del
fallecimiento de su cónyuge, compañero o
codigo
sustantivo del trabajo y se cornpai"1era permanente o de un familiar

establece la licencia por luto", hasta el grado segundo de consanguinidad,
primero de afinidad y primero civil, una se concede al trabajador el tiempo

congreso de
requisitos generales luto ley 1280 1 2009 toda la ley licencia remunerada por luto de cinco (05) estipulado en la ley por la muerte de alguna
colombia
días persona referenciada en la ley.
hábiles, cualquiera sea su modalidad de
contratación o de vinculación laboral. la
grave
calamidad doméstica no incluye la licencia

por luto que trata este numeral.
respetando y acatando como empresa lo

por la cual se establece el
procedimiento dispuesto en esta ley y publicandola en la
congreso de procedimiento sancionatorio titularidad de la potestad sancionatiria en
requisitos generales sancionatorio ley 1333 7 2009 toda la ley cartelera para el conocimiento de los
la republica ambiental y se dictan otras materia ambiental.
ambiental trabajadores y no cometan infracciones
disposiciones
ambientales.
contratación y costo de las evaluaciones

la empresa, asume el costo total de los
por la cual se modifican los evaluaciones médicas ocupacionales y de las
ministerio de examenes medicos ocupacionales, no
articulos 11 y 17 de la resolución medicas valoraciones complementarias,custodia y
la protección requisitos generales resolución 1918 6 2009 todo conserva en sus archivos historias clinicas
2346 de 2007 y se dictan otras ocupacionales / entrega de las evaluaciones médicas
social ocupacionales, y vigila el cumplimiento de
disposiciones historias clinicas ocupacionales y de las historias clinicas
la custodia de los examenes.
ocupacionales.
disposiciones por medio de las

cuales se previenen daños a la *derechos de las personas no fumadoras.
salud de los menores de edad, la *prohíbase el consumo de productos de
población no fumadora y se tabaco en las áreas cerradas de los lugares
mediante las politicas antitabaquismo y la
congreso de estipulan políticas públicas para de trabajo .
requisitos generales antitabaquismo ley 1335 6 2009 art: 18, 19, 31 promoción y prevención de hábitos nocivos
la republica la prevención del consumo del *sanciones por incumplimiento
a la salud de los trabajadores (campañas).
tabaco y el abandono de la de las obligaciones de los propietarios,
dependencia del tabaco del empleadores, representantes legales y
fumador y sus derivados en la administradores.
población colombiana.
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ministerio de
estrategias de vigilancia del virús
la protección requisitos generales virus h1n1 circular 48 7 2009 interés general interés genral publicación cartelera, campañas.
pandemico h1n1/09
social
ministerio de
por el cual se adopta la tabla de enfermedades consulta cuando se presente un caso de
la protección requisitos generales decreto 2566 7 2009 todo el decreto tabla de enfermedades profesionales
enfermedades profesionales. profesionales sospecha de enfermedad profesional.
social
ámbito de aplicación. las determinaciones

establecidas en esta ley serán aplicables a
las entidades y organizaciones del estado a
por medio de la cual se define la nivel nacional y territorial responsables de
obesidad y las enfermedades promover los ambientes sanos, la actividad
inclusión de la obesidad en el programa de
crónicas no transmisibles física, la educación, la producción y la
congreso de salud pública, realización de campañas y
asociadas a ésta como una requisitos generales salud pública ley 1355 10 2009 art.2 distribución de alimentos; así como a las
la republica capacitación sobre estilos de vida
prioridad de salud pública y se entidades encargadas de la prestación y la
saludable.
adoptan medidas para su control, garantía de los servicios de salud y los
atención y prevención sectores de transporte planeamiento y
seguridad vial. serán beneficiarios de esta
ley la población colombiana, en especial
los grupos vulnerables.
mediante la utilización de tips de ahorro

república de directiva
ahorro de energía requisitos generales ahorro 8 10 2009 interés general interés general dentro de la empresa.programa eficiente de
colombia presidencial
uso de agua y energía.
por la cual se establece el

procedimiento
congreso de procedimiento sancionatorio sanciones ambientales, procedimiento para implementación de los sistemas
requisitos generales sancionatorio ley 1333 7 2009 toda la ley
la republica ambiental y se dictan otras la imposición de medidas preventivas. establecidos por el gobierno.
ambiental
disposiciones
.los aportantes que se encuentren en mora

en el pago de cotizaciones y aportes
podrán suscribir acuerdos d momento a
partir del cual la afiliación no podrá ser
por medio del cual se adoptan
suspendida y tales periodos no computarán
medidas en materia de control a
para la desafiliación, siempre que el
la evasión y elusión de
aportante esté cumpliendo con las
obligaciones adquiridas. .la celebración y
cumplimiento de las obligaciones derivadas
de contratos de
cotizaciones y aportes al sistema prestación de servicios estará condicionada

de la protección social, y se a la verificación por parte del contratante
dictan otras disposiciones" de la
realización de pagos en los tiempos

estipuldos por la ley, control sobre los
ministerio de contratistas y por prestación de servicios
art: 1,2, 3
hacienda y
requisitos generales seguriad social decreto 129
Página 18 1de 48 2010 (parágrafo 2), 5
siendo requsito para pagos, anexar pagos
crédito de seguridad social del periodo
(literal j),6
público correspondiente, los pagos de seguridad
social se efectuan sobre el mismo ingreso
VERSIÓN 1
FECHA 6/29/2018

afiliación y pago de los aportes al sistema

de protección social; conforme a las
disposiciones legales, para lo cual deberá
solicitar que se relacione en la factura, o
cuenta de cobro, el número o referencia de realización de pagos en los tiempos
la planilla de pago de los aportes estipuldos por la ley, control sobre los
ministerio de respectivos. para efectos de la contratistas y por prestación de servicios
art: 1,2, 3 deducción por salarios de que trata el
hacienda y siendo requsito para pagos, anexar pagos
requisitos generales seguriad social decreto 129 1 2010 (parágrafo 2), 5 presente
crédito de seguridad social del periodo
(literal j),6
público correspondiente, los pagos de seguridad
social se efectuan sobre el mismo ingreso
artículo se entenderá que tales aportes base de cotización.
parafiscales deben efectuarse de acuerdo
con lo establecido en las normas vigentes,

tratándose de trabajadores
independientes o contratistas, se deberá
expresar que
se han efectuado los aportes a la seguridad

social por los ingresos materia de
facturación, a menos que por otros

conceptos esté cotizando por elmonto
máximo
dispuesto por la ley.
como lo señalan los artículos 204 de
la ley 100 de 1993 y 18 de la ley 797 de
2003,
la cotización a los sistemas generales de

pensiones y de seguridad social en salud
deberán efectuarse sobre el mismo ingreso
base de cotización.
presidencia
por medio del cual se adoptan
de la publicación virtual, equipos en
medidas con relación al consumo requisitos generales consumo de alcohol decreto 120 1 2010 interés general interés general
república de red,.campañas
de alcohol
colombia
por la cual se garantiza la

vacunación gratuita y obligatoria a
congreso de toda la población colombiana,
requisitos generales vacunación gratuita ley 1373 1 2010 interés general interés general publicación virtua
colombia objeto de la misma, y se actualiza
el programa ampliado de
inmunizaciones (pai).
por medio del cual se fijan los

ministerio de mecanismos para consolidar la
universalización
la protección universalización de la afiliación al requisitos generales resolución 2042 6 2010 interés general interés general publicación virtual
afiliación al sgss.
social sistema general de seguridad
social en salud
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obligaciones de los consumidores. para

efectos de aplicación de los sistemas de
recolección selectiva y gestión ambiental
de residuos de computadores y/o
periféricos, son obligaciones de los
consumidores las siguientes:
a) retornar o entregar los residuos de

computadores y/o periféricos a través de
los puntos de recolección o los
mecanismos equivalentes establecidos por
ministerio de pór la cual se establecen los los productores. página no. 9 mediante la clasificación de residuos
aambiente, sistemas de recolección selectiva sólidos según programa de residuos sólidos
residuos
vivienda y y gestión ambiental de residuos requisitos generales resolución 1512 8 2010 articulo 15 estipulados para la empresa y el respectivo
computadores legislación colombiana suministrada por
desarrollo de computadores y/o periféricos traslado hacia los puntos establecidos por
territorial y se adoptan otras disposiciones. legicol ltda. p.b.x. 6371234 bogotá d.c. e- los productores.
mail legicol@legicol.com url
www.legicol.com
b) seguir las instrucciones de manejo

seguro suministradas por los productores
de computadores y/o periféricos.
c) separar los residuos de computadores

y/o periféricos de los residuos sólidos
domésticos para su entrega en puntos de
recolección o mecanismos equivalentes.
congreso de declarese el cáncer como una enfermedad

ley sandra ceballos requisitos generales atención del cancer ley 1384 4 2010 toda la ley publicación virtual
colombia de interés de salud púiblica.
por medio de la cual se

reconocen las enfermedades
huérfanas como especial interés y
se adoptan normas tendientes a
congreso de enfermedades publicación virtual, tips para la salud y
garantizar la protección social por requisitos generales ley 1392 7 2010 interés general interés general
colombia huerfanas prevención.
parte del estado colombiano a la
población que padece de
enfermedades huérfanas y sus
cuidadores.
ministerio de espacios libres de humo y de mediante el cumplimiento las politicas de

tabaquismo y prevención de consumos de sustancias
la protección sustancias psicoactivas (spa) en requisitos generales circular 38 7 2010 todo antitabaquismo, antidrogadicción y
drogadicción sicoactivas
social las empresas. antialcoholismo, campañas preventivas.
responsabilidad de los aportantes:

por la cual se adopta el formulario realizar la afiliaciòn
ministerio de único electrónico de afiliación y verificar el registro afiliación de los ingresos con los
la protección manejo de novedades al sistema requisitos generales afiliaciones resolución 2692 7 2010 5.6 reportar las novedades respectivos soportes antes del comienzo de
social de seguridad social integral y de actividades en la empresa
la protección social. recopilar y enviar los documentos soporte
de los cotizantes
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mediante la entrega de los residuos de

ministerio de por la cual se establecen los
pilas en los puntos de recolección
ambiente, sistemas de recolección selectiva
establecidos por los productores.separando
vivienda y y gestión ambiental de residuos requisitos generales residuos de pilas resolución 1297 7 2010 art. 16 obligaciones de los consumidores
los residuos de pilas de los residuos sólidos
desarrollo de pilas y/o acumuladores y se
diferentes a los mencionados en esta
territorial adoptan otras disposiciones.
resolución.
mediante la entrega de los residuos de

ministerio de por la cual se establecen los
bombillas en los puntos de recolección
ambiente, sistemas de recolección selectiva
residuos de establecidos por los productores.separando
vivienda y y gestión ambiental de residuos requisitos generales resolución 1511 8 2010 16 obligaciones de los consumidores.
bombillas los residuos de bombillas de los residuos
desarrollo de bombillas y se adoptan otras
sólidos diferentes a los mencionados en
territorial disposiciones.
esta resolución.
por medio del cual se autoriza la

realización de forma gratuita y se
promueve la ligadura de
paternidad y
congreso de conductos deferentes o publicación virtual, tips y boletines
requisitos generales maternidad ley 1412 10 2010 interés general interés general
colombia vasectomía y la ligadura de informativos.
responsable.
trompas de falopio como formas
para fomentar la paternidad y la
maternidad responsable.
por la cual se establecen medidas

especiales de protección para las
congreso de personas que padecen epilepsia, publicación virtual, tips y boletines
requisitos generales epilepsia ley 1414 11 2010 interés general interés general
colombia se dictan ls principios y informativos.
lineamientos para su atención
integral.
el empleador publicará en cartelera de la

empresa, el reglamento interno de trabajo y mediante publicación y circular informativa
por la cual se expide la ley de en la misma fecha informará a los del reglamento interno de trabajo , se
congreso de
formalización y generación de requisitos generales creación de empleo ley 1429 12 2010 art. 17 y 65 trabajadores mediante circular interna. elimina de manera expresa el trámite de
colombia
empleo. inscripción de copasst ante el miisterio de
suprimase el literal f del articulo la protección.
21 del decreto 1295 de 1994.
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Artículo 2º.Actividades de alto riesgo para

la salud del trabajador. Se consideran
actividades de alto riesgo para la salud de
los trabajadores las siguientes:
1. Trabajos en minería que impliquen
prestar el servicio en socavones o en
subterráneos.
2. Trabajos que impliquen la exposición a
altas temperaturas, por encima de los
valores límites permisibles, determinados
por las normas técnicas de salud de salud
ocupacional.
3. Trabajos con exposición a radiaciones
ionizantes.
4. Trabajos con exposición a sustancias
comprobadamente cancerígenas.
Por el cual se definen las
5. En la Unidad Administrativa Especial de
actividades de alto riesgo para la
Aeronáutica Civil o la entidad que haga sus
salud del trabajador y se
veces, la actividad de los técnicos
Presidencia modifican y señalan las Definición de
Riesgos Laborales - aeronáuticos con funciones de Por el momento no aplica para las
de la condiciones, requisitos y actividades de alto Decreto 2090 7 2010 todo el decreto
Pensiónes controladores de tránsito aéreo, con actividades desarrolladas por la empresa.
república. beneficios del régimen de riesgo - Pensiones.
licencia expedida o reconocida por la
pensiones de los trabajadores
Oficina de Registro de la Unidad
que laboran en dichas
Administrativa Especial de Aeronáutica
actividades".
Civil, de conformidad con las normas
vigentes.
6. En los Cuerpos de Bomberos, la
actividad relacionada con la función
específica de actuar en operaciones de
extinción de incendios.
7. En el Instituto Nacional Penitenciario y
Carcelario, Inpec, la actividad del personal
dedicado a la custodia y vigilancia de los
internos en los centros de reclusión
carcelaria, durante el tiempo en el que
ejecuten dicha labor. Así mismo, el
personal que labore en las actividades
antes señaladas en otros establecimientos
carcelarios, con excepción de aquellos
administrados por la fuerza pública.
retiro parcial de cesantias para la

adquisición, construcción , mejora o
ministerio de mediante la vigilancia de que estos
liberación de bienes raices destinados a la
la protección retiro parcial de cesantias requisitos generales cesantias circular 11 2 2011 toda la circular recursos si se destinen para lo cual se
vivienda del trabajador que pertenece al
social solicitó.
regimen anual de cesantias previsto en la
ley 50 de 1990.
modifíquese el artículo 11 de la resolución

1747 de 2008, modificado por el artículo 8º
de la resolución 2377 de 2008,
específicamente en la “aclaración del
campo 44 - ibc riesgos profesionales”, la
cual quedará así:
por la cual se modifica la

resolución 1747 de 2008,
ministerio de modificada por las resoluciones
la protección 2377, 3121 y 4141 de 2008; 199, requisitos generales riesgos laborales resolución 661 3 2011 1 mediante cotizaciones estipuladas por ley.
social 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de
2009; 1004 de 2010 y 114 de
2011.
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por la cual se modifica la

resolución 1747 de 2008, “aclaración al campo 44 - ibc riesgos
ministerio de modificada por las resoluciones profesionales: el ibc para riesgos
la protección 2377, 3121 y 4141 de 2008; 199, requisitos generales riesgos laborales resolución 661 3 2011 1 profesionales solo puede ser 0, si de mediante cotizaciones estipuladas por ley.
social 504, 990, 1184, 1622 y 2249 de acuerdo con lo definido en los artículos 4º,
2009; 1004 de 2010 y 114 de 10 y 11 no es obligatorio cotizar a riesgos
2011. profesionales. este ibc no puede ser
superior a 25 smmlv y no puede ser inferior
1 smmlv para el número de días cotizados
incluidos en el campo 38 definido en el
artículo 10. el valor incluido en este campo
debe cumplir las reglas de redondeo o
aproximación para las cotizaciones, de
acuerdo con las normas vigentes”.
publicación cartelera virtual, respetando y

por la cual se mdifican los dando cumplimiento a la ley en cuanto a
descanso remunerado en la época del
congreso de articulos 236,239,57,58 del ampliación licencia los derechos de las madres en épocas de
requisitos generales ley 1468 6 2011 articulos 1,2 y 3 parto,prohibición de despido, obligaciones
la republica código sustantivo del trabajo y se de maternidad parto y la reglamentación que los casos
especiales del empleador.
dictan otras disposiciones. estipulados beneficie a los padres y madres
adoptantes.
no podrá contratar procesos o actividades

misionales permanentes con cooperativas
o precooperativas de trabajo asociado;
por la cual se regalmenta
ministerio de conductas objeto de sanción por
parcialmente la ley 1233 de 2008 intermediación mediante la contratación directa del
la protección requisitos generales decreto 2025 6 2011 art.2,3,4, contartación con cooperativas o
y el articulo 63 de la ley 1429 de laboral personal, sin utilizar intermediarios.
social preccoperativas de trabajo asociado; no se
2010.
podrán contratar trabajadores sin los
derechos y garantias laborales
establecidas en la constitución colombiana
entrega oportuna de la información

solicitada por el ministerio de la protección
social o quien haga sus veces,
campo de aplicación; componnetes; colaboración arl para entrega de
por el cual se establece el estandares mínimos; auditoría para el documentos solicitados y revisiones de los
ministerio de
sistema de garantia de calidad del mejoramiento de la calidad de la atención programas de seguridad y salud, desarrollo
la protección requisitos generales arl decreto 2923 8 2011 art: 2,4,6,7,8
sistema general de riesgos en salud ocupacional y riesgos del sg-sst mediante el cumplimiento de los
social
profesionales profesionales; sistema de acreditación; cronogramas establecidos y las estadisticas
sistema de información para la calidad. de gestión; revisión de requisitos legales
para la actualización de los mismos a la
espera sobre disposiciones de esta norma
para ser acatadas en la empresa.
el ministerio de salud y protección social

tendrá como
por el cual se determinan los

objetivos y la estructura del
presidencia
ministerio de salud y protección acatamiento de las políticas estipuladas por
de la requisitos generales seguridad social decreto 4107 11 2011 1
social y se integra el sector los ministerios
república.
administrativo de salud y
protección social
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objetivos, dentro del marco de sus

competencias, formular, adoptar, dirigir,
por el cual se determinan los coordinar, ejecutar y evaluar la política
objetivos y la estructura del pública en materia de salud, salud pública,
presidencia
ministerio de salud y protección y promoción social en salud, y participar en acatamiento de las políticas estipuladas por
de la requisitos generales seguridad social decreto 4107 11 2011 1
social y se integra el sector la formulación de las políticas en materia los ministerios
república.
administrativo de salud y de pensiones, beneficios económicos
protección social periódicos y riesgos profesionales, lo cual
se desarrollará a través de la
institucionalidad que comprende el sector
administrativo.
el presente decreto tiene por objeto definir

las acciones necesarias para promover el
reconocimiento social y económico del
trabajo de las mujeres, implementar
mecanismos para hacer efectivo el derecho
a la igualdad salarial y desarrollar
campañas de erradicación de todo acto de
discriminación y violencia contra las
mujeres en el ámbito laboral.
el ministerio del trabajo diseñará, en un

plazo no mayor de seis (6) meses
contados a partir de la expedición del
presente decreto, el programa de
equidad laboral con enfoque diferencial
y de género para las mujeres, que
tendrá los siguientes objetivos:
mediante la elaboración e implementación

equidad laboral con enfoque
ministerio de responsabilidad del programa de responsabilidad social y
diferencial y de género para las requisitos generales decreto 4463 11 2011 3 entre tantos esta: ver art. 3
trabajo social acatamiento del programa de equidad
mujeres
laboral
*difundir y sensibilizar a empleadores,
trabajadores, personal de las áreas del
talento humano de las entidades públicas y
empresas del sector privado del nivel
nacional y territorial en el conocimiento de
las leyes, los convenios, tratados,
acuerdos, normas y estándares nacionales
e internacionales que protegen a la mujer
en materia laboral;
*incluir el tema de las condiciones

laborales específicas de la mujer en las
agendas de los comités paritarios de salud

ocupacional.
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mediante la elaboración e implementación
equidad laboral con enfoque
ministerio de responsabilidad del programa de responsabilidad social y
diferencial y de género para las requisitos generales decreto 4463 11 2011 3
trabajo social acatamiento del programa de equidad
mujeres
laboral
VERSIÓN 1
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*incluir dentro de la categoría de riesgo

profesional el daño generado por hechos
de acoso sexual y otras formas de violencia
en contra de las mujeres en el ámbito
laboral;
supresión del certificado judicial; trámite de

por el cual se dictan normas para
departamento reconocimiento de incapacidades y de
suprimir o reformar regulaciones,
administrativo art:93,121,196,197, licencias de maternidad y paternidad;
procedimientos y trámites requisitos generales antitramites decreto 19 1 2012 N.A
de la función 201 requisitos de licencia de conducción;
innecesarios existentes en la
pública vigencia de la licencia de conducción;
administración pública
revisión periódica de los vehículos.
historias clínicas. el parágrafo 3 del artículo

13 de la ley 23 de 1981, quedará así:
"parágrafo 3. en caso de liquidación de una

entidad perteneciente al sistema general de
seguridad social en salud, responsable de
la custodia y conservación de las historias
clínicas, esta entidad deberá entregar al
usuario o a su representante legal la
correspondiente historia clínica, para lo
cual publicará como mínimo dos (2) avisos
en un diario de amplia circulación nacional
con un intervalo de ocho (8) días, en el cual
se indicará el plazo y las condiciones para
que los usuarios retiren sus historias
clínicas, plazo que podrá extenderse hasta
por dos (2) meses más, contada, a partir de
la publicación del último aviso.
por el cual se dictan normas para mediante la alerta ante la posibilidad de
presidencia suprimir o reformar regulaciones, liquidación de una entidad que custodia y
de la procedimientos y trámites requisitos generales historias clínicas decreto ley 19 1 2012 110 conserva las historias clínicas apra que se
república. innecesarios existentes en la siga el procedimiento estipulado en este
administración pública decreto.
ante la imposibilidad de su entrega al

usuario o a su representante legal, el
liquidador de la empresa levantará un acta
con los datos de quienes no recogieron
dichos documentos, y procederá a remitirla
en cada caso a la última entidad promotora
de salud en la cual se encuentre afiliado el
usuario, con copia a la dirección seccional,
distrital o local de salud competente, la cual
deberá guardar archivo de estas
comunicaciones a fin de informar al usuario
o a la autoridad competente, bajo la
custodia de quien se encuentra la historia
clínica.
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por el cual se dictan normas para mediante la alerta ante la posibilidad de
presidencia suprimir o reformar regulaciones, liquidación de una entidad que custodia y
de la procedimientos y trámites requisitos generales historias clínicas decreto ley 19 1 2012 110 conserva las historias clínicas apra que se
república. innecesarios existentes en la siga el procedimiento estipulado en este
administración pública decreto.
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FECHA 6/29/2018

la entidad promotora de salud que reciba la

historia clínica la conservará hasta por el
término previsto legalmente."
en el sistema general de riesgos

profesionales, está prohibida la
multiafiliación. el aportante solo podrá
trasladarse de una entidad administradora
en el sistema general de riesgos de riesgos profesionales en los términos mediante la verificación sobre la afiliación
ministerio de
profesionales, está prohibida la requisitos generales riesgos laborales decreto 100 1 2012 1 establecidos en los artículos 16 y 33 del del trabajador a la arl antes de la
trabajo
multiafiliación decreto ley 1295 de 1994, este último realización del contrato de trabajo.
modificado por el artículo 21 de la ley 776
de 2002 y el parágrafo del artículo 2° de la
ley 828 de 2003 y demás normas que las
modifiquen, adicionen o sustituyan.
por la cual se establece la

conformación y funcionamiento
se reglamenta la conformación y
ministerio de del comité de convivencia laboral comité de el comité de convivnecia laboral se
requisitos generales resolución 652 4 2012 toda la resolución funcionamiento del comité de convivencia
trabajo en entidades públicas y empresas convivencia encuentra conformado.
laboral - la ley 1010 de 2006
privadas y se dictan otras
disposiciones.
ibl contribuciones parafiscales

ministerio de circular ibl contribucion aportes parafiscales sena. planillas de aportes a parafiscales
sena, icbf y cajas de requisitos generales parafiscales 18 4 2012 1
trabajo externa ibc, cajas de compensacion. estipulados por la ley
compensación familiar.
responsabilidad compartida. la gestión

integral del riesgo
contra incendio, los preparativos y

atención de rescates en todas sus
modalidades y la atención de incidentes
con materiales peligrosos es
responsabilidad de todas las autoridades
y de los habitantes del territorio
colombiano, en especial, los municipios,

o quien haga sus veces, los
departamentos y la nación. esto sin
perjuicio de las atribuciones de las demás
entidades que conforman el sistema
nacional para la prevención y atención de
desastres.
por la cual se adopta la política
conformación de brigadas con su
nacional de gestión del riesgo de
respectiva capacitación y con distintivos
congreso de desastres y se establece el 1, paragrafo 2, art *las brigadas contraincendios industriales,
requisitos generales gestión del riesgo ley 1523 4 2012 estipulados en el plan de emergencias y
la republica sistema nacional de gestión del 18, inciso 2 art. 26 comerciales, y similares,
mediante la cooperación cuando sea
riesgo de desastres y se dictan deberán capacitarse ante las posible con otras entidades.
otras disposiciones instituciones bomberiles, de acuerdo a
la
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FECHA 6/29/2018
por la cual se adopta la política

REQUISITOS SEGURIDAD conformación de brigadas con su
nacional de gestión del riesgo deY SALUD EN EL TRABAJO
respectiva capacitación y con distintivos
congreso de desastresREQUISITOS
y se estableceMEDIOAMABIENTALES
el 1, paragrafo 2, art
requisitos generales gestión del riesgo ley 1523 4 2012 estipulados en el plan de emergencias y
la republica sistema nacional de gestión del 18, inciso 2 art. 26
mediante la cooperación cuando sea
riesgo de desastres y se dictan
posible con otras entidades.
otras disposiciones
reglamentación que para el efecto expida

la dirección nacional de bomberos de
colombia. las brigadas y sus integrantes
no podrán utilizar símbolos, insignias,
uniformes o cualquier otro distintivo
exclusivo de los bomberos de colombia.
*cuando las brigadas contraincendios

espontaneas y en general, cuando los
particulares deciden participar en casos

de emergencia, operativamente, se
subordinarán al cuerpo de bomberos de la

respectiva jurisdicción.
podrán obtener o renovar licencia en salud

ocupacional las personas naturales o
jurìdicas que oferten a nivel nacional
servicios de seguridad y salud en el El responsible del SG-SST cumplira con las
trabajo, previo cumplimiento los requisitos horas de capacitación estipuladas por el
ministerio de
licencia de salud ocupacional requisitos generales licencias resolución 4502 12 2012 todos ministerio de trabajo ofertado por el SENA
trabajo
la licencia no tendra ningun costo de forma gratuita, por lo cual la empresa no
tendrá en cuenta este requisito.
las licencias tendrán una vigencia de diez
(10) años y podrán ser renovadas por un
término igual.
aportantes de contribuciones obligatoriedad de pago de aportes

ministerio de titulo i: a, b; titulo iii, liquidación y pagos mensuales según lo
parafiscales al sena, icbf y cajas empleador parafiscales circular 18 4 2012 parafiscales, base de liquidación, salario
trabajo titulo iv estipula la circular referenciada
de compensación familiar integral, bonificación,
tener en cuenta los cambios: arl serán en

adelante arl, programa de salud
ocupacional será sistema de gestión de la
seguridad y salud en el trabajo, pago de
primas mensuales a la arl, informando al
definiciones, afiliados, efectos por el no ministerio el incumplimiento de la arl
pago de aportes al sgrl, reporte de cuando no efectue actividades de
se modifica el sistema de riesgos
art: información de actividades y resultados de promoción y prevención dentro de la
congreso de laborales y se dictan otras
requisitos generales arl ley 1562 7 2012 1,2,3,7,8,11,13,23,2 promoción y prevención, sanciones,licencia empresa, manteniendo un especialista que
colombia disposiciones de salud
7,30 en salud ocupacional, el teletrabajador, de cumplimiento al sistema sst de la
ocupacional
reporte de accidente de trabajo y empresa,cuando se contraten
enfermedades laborales. teletrabajadores se deben capacitar y
cumplir las normas estipuladas dentro del
sistema sst de la empresa, reporte de todos
los accidentes de trabajo y enfermedades
laborales y el mantenimiento de las
estadisticas mensuales de accidentalidad.
la empresa cuenta con el comité de

por la cual se modifica
ministerio de comité de conformación, comités de convivencia, convivencia laboral conformado atediendo
parcialmente la resolución 652 de requisitos generales resolución 1356 7 2012 art. 1,2,3,4,5
trabajo convivencia reuniones, periodo de transición la normatividad, el cual se reune en forma
2012
trimestral.
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las eps deberán identificar el factor de

riesgo dentro de su población, in-formar a
esa población los riesgos para su salud por
el hábito de consumir tabaco o derivados
de este y brindarle al usuario los servicios
del pos que le ayuden a manejar el factor
de riesgo.
disposiciones por medio de las
cuales se previenen daños a la
salud de los menores de edad, la las ips y las eps que detecten este factor
población no fumadora y se de riesgo tendrán la obligación de control de las recomendaciones derivadas
congreso de estipulan políticas públicas para informarles a sus usuarios de estos por las eps sobre la población fumadora y
requisitos generales antitabaquismo ley 1335 7 2009 11.12 servicios. .
la republica la prevención del consumo del realización de actividades como campañas
tabaco y el abandono de la para disminuir el consumo.
dependencia del tabaco del las ips y las eps que detecten este factor
fumador y sus derivados en la de riesgo tendrán la obligación de
población colombiana. informarles a sus usuarios de estos
servicios.
corresponde a las arl desarrollar

estrategias para brindar,
permanentemente, información y
educación a sus afiliados para garantizar
ambientes laborales ciento por ciento
(100%) libres de humo
proyecto institucional preventivo del

por la cual se dictan normas para
consumo, abuso y adicción a las
garantizar la atención
sustancias psicoactivas
integral a personas que reconózcase que el consumo, abuso y

consumen sustancias adicción a sustancias psicoactivas, lícitas
psicoactivas o ilícitas es un asunto de salud pública
y bienestar de la familia, la comunidad y

los individuos. por lo tanto, el abuso y
la adicción deberán ser tratados como
una enfermedad que requiere atención
integral por parte del estado, conforme a
y se crea el premio nacional
la normatividad vigente y las políticas
"entidad comprometida con la
públicas nacionales en salud mental y
para la reducción del consumo de
sustancias psicoactivas y su impacto,
adoptadas por el ministerio de salud y
protección social
mediante la realización de campañas para

congreso de sustancias
requisitos generales ley 1566 7 2012 7 evitar el consumo, capacitación sobre
la republica psicoactivas
art. 7: de conformidad con lo preceptuado temas de estilos de vida saludable.
en el artículo anterior, las
administradoras de riesgos profesionales,
a través de los programas de salud y
prevención del consumo, abuso y
seguridad en el trabajo implementarán el
adicción a sustancias"
proyecto institucional preventivo del
consumo, abuso y adicción a las
sustancias mencionadas en el artículo 1 o
d~ presente ley, en el ámbito laboral.
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REQUISITOS LEGALES SG-SST mediante la realización de campañas para

congreso de sustancias
requisitos generales ley 1566 7 2012 7 evitar el consumo, capacitación sobre
la republica psicoactivas FECHA 6/29/2018
temas de estilos de vida saludable.

así mismo, apoyarán la ejecuclon de

programas, proyectos y actividades de
prevención del consumo indebido de
dichas sustancias, mediante la entrega
psicoactivas de información, formación y capacitación
del talento humano en todos los niveles,
en consonancia con los lineamientos
establecidos por el ministerio de salud y
protección socia
por medio de la cual se establece señalización, extintores con recarga

congreso de responsabilidad compartida; inspecciones y
la ley general de bomberos de requisitos generales emergencias ley 1575 8 2012 art: 1,42 vigente, equipos para emergencias, plan de
colombia certificados de seguridad
colomb emergencias
por medio de la cual se garantiza

la igualdad salarial y de
objeto, igualdad de los trabajadores y de
retribución laboral entre mujeres y
congreso de las trabajadoras, factores de valoracioón implementación programa de
hombres, se establecen requisitos generales salario ley 1496 12 2012 art: 1, 2, 4, 5, 7,
colombia salarial, registro, a trabajo de igual valor responsabilidad social
mecanismos para erradicar
salario igual.
cualquier forma de discriminación
y se dictan otras disposiciones
corríjase el yerro contenido en el inciso

segundo del artículo 6° de la ley 1562
de 2012, el cual quedará así:
"artículo 6°. monto de las cotizaciones.
(. ..)
el mismo porcentaje del monto de las

presidencia por el cual se corrige un yerro en cotizaciones se aplicará para las personas
de la el inciso segundo del artículo 6° requisitos generales cotizaciones decreto 2464 12 2012 1 vinculadas a través de un contrato formal mediante la planilla de pagos
república. de la ley 1562 de 2012 de prestación de servicios personales,
sin embargo, su afiliación estará a

cargo del contratante y el pago a cargo
del contratista, exceptuándose lo
estipulado en el literal a) numeral 5 del
artículo segundo de esta ley.
(. ..). "
promoción de la salud mental y

prevención del
trastorno mental en el ámbito laboral.

las administradoras de riesgos laborales
dentro de las actividades de promoción
y prevención en
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salud deberán generar estrategias,

programas, acciones o servicios de
promoción de la salud mental y
prevención del trastorno mental, y
deberán
garantizar que sus empresas afiliadas

incluyan dentro de su sistema de gestión
de seguridad y salud en el trabajo, el
monitoreo permanente de la exposición a
factores de riesgo psicosocial en el trabajo

para proteger, mejorar y recuperar la salud
mental de los trabajadores.
el ministerio de trabajo y el ministerio de

salud determinarán y actualizarán los
lineamientos técnicos para el diseño,
formulación e implementación de
estrategias, programas, acciones o

mediante el desarrollo de las actividades
por medio de la cual se expide la servicios de promoción de la salud mental
congreso de del pve psicolaboral, acciones para la
ley de salud mental y se dictan requisitos generales salud mental ley 1616 1 2013 9, 38 y la prevención del trastorno mental en el
la republica prevención del trastorno mental y las
otras disposiciones ámbito laboral en un término no mayor a
incapacidades generadas por este factor.
seis (6) meses, a partir de la promulgación
de la presente ley.
el ministerio de trabajo y el ministerio

de salud evaluarán y ajustarán
periódicamente este lineamiento técnico
para enfrentar los riesgos laborales en
salud mental.
de acuerdo con lo establecido en la ley

1562 de 2012 el ministerio de trabajo
ejercerá las funciones de inspección,
vigilancia y control de las acciones de
promoción y prevención ordenadas en el

presente artículo.
*incapacidades en salud mental. las

personas que por razón de algún
trastorno mental se encuentren
inhabilitados para desempeñar de manera
temporal o permanente su profesión u
oficio habitual,
tendrán derecho a acceder a las

prestaciones económicas generadas por
incapacidad en las condiciones
establecidas en las normas vigentes
para los trabajadores dependientes e
independientes,
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los inspectores de trabajo y seguridad
social ejercerán sus funciones de

inspección, vigilancia y control en todo
el territorio nacional y conocerán de los
asuntos individuales y colectivos en el
sector privado y de derecho colectivo del
trabajo del sector público.
funiones:
1. función preventiva: que propende

porque todas las normas de carácter
sociolaboral se cumplan a cabalidad,
adoptando medidas que garanticen los
derechos del trabajo y eviten posibles

conflictos entre empleadores y
trabajadores.
2. función coactiva o de policía mediante el cumplimiento de la

por la cual se regulan algunos administrativa: como autoridades de normatividad, implementación del pve
congreso de aspectos sobre las inspecciones policía del trabajo, la facultad coercitiva sicolaboral, conformación e implementación
requisitos generales inspecciones ley 1610 1 2013 toda la norma
la republica del trabajo y los acuerdos de se refiere a la posibilidad de requerir o del comité de convivencia laboral y
formalización laboral sancionar a los responsables de la colaboración con la información pertinente
inobservancia o violación de una norma en las visitas de inspección.
del trabajo, aplicando siempre el principio
de proporcionalidad.
3. función conciliadora: corresponde a

estos funcionarios intervenir en la
solución de los conflictos laborales de
carácter individual y colectivo sometidos
a su consideración, para agotamiento
de la vía gubernativa y en aplicación del
principio de economía y celeridad procesal.
4. función de mejoramiento de la
normatividad laboral: mediante la
implementación de iniciativas que
permitan superar los vacíos y las
deficiencias procedimentales que se
presentan en la aplicación de las
disposiciones legales vigentes.
5. función de acompañamiento y
garante del cumplimiento de las normas
laborales del sistema general de riesgos
laborales y de pensiones.
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por medio de la cual se

establecen las disposiciones para
congreso de programa de responsabilidad social
garantizar el pleno ejercicio de los empleador discapacidad ley 1618 2 2013 art: 6, 13, deberes de la sociedad; derecho al trabajo
colombia empresarial.
derechos de las personas con
discapacidad
campo de aplicación, selección de la

por el cual se reglamenta la administradora de riesgos laborales;
afiliación al sistema general de afiliación por intermedio del contratante;
riesgos laborales de las personas inicio y finalizción de la cobertura; afiliación a arl en los casos referenciados
vinculadas a través de un documentos y soportes para la afiliación; en el decreto, examenes médicos de
ministerio de
contrato formal de prestación de art: 2, 4, 5, 6,7, 8, novedades en el sistema general de ingreso y periódicos, formatos de
salud y
servicios con entidades o empleador riesgos laborales decreto 723 4 2013 10, 13, 15, 16, riesgos laborales; cobertura de las asistencia por participación a
protección
instituciones públicas o privadas y 18,20, 21 prestaciones económicas y asistenciales; capacitaciones programadas dentro de la
social
de los trabajadores pago de cotización; obligaciones del empresa, actividades de promoción y
independientes que laboren en contratante; obligaciones del contratista; prevención programadas con la arl.
actividades de alto riesgo y se exámenes médicos ocupacionales;
dictan otras disposiciones estadisticas de accidentalidad: inspección,
vigilancia y control.
campo de aplicación, personas

interesadas, presentación e la solicitud;
casos en los cuales se puede recurrir
directamente ante las juntas regionales de
calificación de invalidez; requisitos mínimos
organización y funcionamiento de reporte a la arl sobre casos sospechosos
ministerio de enfermedad art: 1, 2, 28, 29,30, que debe contener el expediente para ser
las juntas de calificación de requisitos generales decreto 1352 6 2013 de enfermedad laboral y acompañamiento
trabajo profesional 34, 43, 58, solicitado el dictamen ante la junta regional
invalidez, y se dictan otras al trabajador en todo el proceso.
y nacional de calificación de invalidez,
disposiciones
pago de gastos de traslado , valoraciones
por especialistas y examenes
complementarios; recurso de reposición y
apelación, sanciones
por el cual se reglamenta el

ministerio de
artículo 22 de la ley 1438 de 2011
salud y portabilidad
sobre portabilidad nacional en el requisitos generales decreto 1683 8 2013 interés general interés general publicación en cartelera
protección seguridad social
sistema general de seguridad
social
social en salud
trabajo infantil, trabajos forzados, salud y

seguridad en el trabajo, libertad de mediante la implementación de la norma en
social
responsabilidad social responsabilidad norma todos los asociación y derecho de negociación la empresa, creación del programa de
accountability requisitos generales sa8000 na 2001
internacional social internacional lineamientos colectiva, discriminación, medidas responsabilidad social y cronograma de
international
disciplinarias, horario de trabajo, actividades de bienestar social.
remuneración, sistemas de gestión.
norma todos los realización de la matriz de peligros y el

icontec guia para la ealboración del pfr requisitos generales gtc 45 45 na 2012 toda la norma
nacional lineamientos procedimiento basados en la norma.
sistema de gestión de la norma todos los

ohsas 18001 requisitos generales ohsas 18001 18001 na 2007 toda la norma implementación del sistema.
seguridad o salud en el trabajo. internacional lineamientos
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implementación programas de
los 10 principios del pacto convenciones todos los
oit requisitos generales oit na na 2010 todos los principios responsabilidad social; reglamento interno
mundial universales lineamientos
de trabajo.
ministerio de espacios libres de humo y de

salud y medio todos los capacitación programa de medicina
la protección sustancias psicoactivas en las requisitos generales circular 38 na 2010 toda la circular
ambiente lineamientos preventiva. estilos de vida saludables.
social empresas
todos los
ntc iso 14001 sistemas de gestión ambiental requisitos generales iso 14001 norma ntc 14001 na 2004 toda la norma implementación de la norma
lineamientos
por medio del cual se dictan
interés general: implementación del sgsst
disposiciones para la
ministerio de sistema de riesgos todos los enfocados en el ciclo phva (planear, hacer,
implementación del sistema de requisitos generales decreto 1443 7 2014 implementación del sistema.
trabajo laborales lineamientos verificar y actuar).que permita la
gestión de la seguridad y salud en
seguimiento y mejora continua
el trabajo (sg-sst).
por medio del cual se determina

y regula la capacitación y
direccion entrenamiento que se impartirá a mediante la conformación de la brigada,
nacional de las brigadas contra incendios requisitos generales organizacional resolución 44 5 2014 toda la norma interés general capacitación y entrenamiento de las
bomberos industriales, comerciales y mismas.
similares, por parte de las
instituciones bomberiles del país.
criterios de graduación de las

multas por infracción a las
normas de seguridad y salud en
el trabajo y riesgos laborales,
señalar las garantlas mínimas
que se deben respetar para
garantizar el derecho fundamental
al debido proceso a los sujetos
objeto de investigación
ministerio del administrativa, así como
requisitos generales relaciones laborales decreto 472 3 2015 toda la norma interés general implementación del sistema.
trabajo establecer normas para ordenar
la clausura del lugar de trabajo y
la paralización o prohibición
inmediata de trabajos o tareas por
inobservancia de normativa de
prevención de riesgos laborales,
cuando existan condiciones que
pongan en peligro la vida, la
integridad y la seguridad personal
de las y los trabajadores.
Se adoptan los formatos de

Ministerio del Dictamen para la Calificación de
requisitos generales Riesgos Laborales resolución 3745 9 2015 Toda la norma interés general mediante condicones estipuladas por ley.
trabajo la Pérdida de Capacidad Laboral
y Ocupacional.
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Por la cual se aprueba el

Formulario Único Electrónico del
Registro Único Nacional de
Entidades Operadoras de interés general: fin de permitir que
Superintende Libranza o Descuento Directo cualquier persona acceda a la información
ncia de (Runeol) El Superintendente de verificación de numeral que se encuentra en él publicada y a
requisitos generales resolución 65145 9 2015 publicación virtual,
Industria y Industria y Comercio, en ejercicio registros 2.2.2.49.2.9 verificar que la respectiva entidad
Comercio de sus facultades legales, en operadora se encuentra debidamente
especial las registrada.
conferidas por el numeral
2.2.2.49.2.9 del Decreto número
1840 de 2015,
Que el Gobierno nacional expidió el
Decreto 1834 de 1994, por el cual se
reglamentó la integración y funcionamiento
del Consejo Nacional de Riesgos
Profesionales, hoy Consejo Nacional de
Riesgos Laborales y conforme a lo
dispuesto en su artículo 7° los
representantes por parte de las demás
entidades administradoras de riesgos
laborales, diferentes a la Compañía
Positiva de Seguros, los empleadores, los
trabajadores, y de las asociaciones
científicas de salud ocupacional, ante el
hoy Consejo Nacional de Riesgos
Laborales ejercerán sus funciones por un
Estableció la integración del
período de dos (2) años. dio aviso oportuno
ministerio del Consejo Nacional de Riesgos sistema de riesgos
requisitos generales decreto 1905 9 2015 toda la norma sobre el vencimiento del periodo de los mediante condiones estipuladas por ley.
trabajo Laborales para el período 2015 – laborales
representantes de las administradoras de
2017.
riesgos laborales, de los empleadores, de
los trabajadores y de las asociaciones
científicas de salud ocupacional y solicitó la
presentación de las respectivas ternas de
candidatos con el objeto de integrar el
Consejo Nacional de Riesgos Laborales
para el periodo 2015-2017. Que tanto las
entidades como los organismos remitieron
las respectivas ternas de candidatos, por lo
que es procedente designar los
representantes principales con sus
respectivos suplentes, integrando de esta
manera el Consejo Nacional de Riesgos
Laborales para el periodo 2015-2017. En
mérito de lo expuesto,
Este decreto estipula las normatividades,

cada entidad debe tener las obligaciones y
las funciones frente a .estructura del sector
trabajo,politicas salariales, entidades
adscritas como el SENA,conformacion de
los comites de seguridad y salud en el acatamiento de las políticas estipuladas por
por el cual se expide el decreto
ministerio del responsabilidad trabajo, fondos especiales como fondo los ministerios
único reglamentario del sector requisitos generales decreto 1072 5 2015 toda la norma
trabajo social emprender, renovaciones automaticas de
trabajo
contratos, jornadas de trabajo descansos
obligatorios,vacaciones y recreación,mano
de obra local y explotación de productos de
hibrocarburos para trabajores dependientes
que laboren menos de un mes , hogares
comunitarios del bienestar, etc.
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Se concede hasta el 1 de julio de 2016,

Por el cual se modifica el Decreto
para que los corredores de seguros, las
1 072 de 2015, Único para que los
agencias y agentes de seguros
Reglamentario del Sector Trabajo, corredores de
ministerio del campo de acrediten los requisitos en materia de
en lo referente al plazo para requisitos generales seguros, las decreto 1507 7 2015 mediante conciones estipuladas por ley.
trabajo aplicación idoneidad profesional e infraestructura
obtener el Registro Único de agencias y agentes
humana y operativa y para que se registren
Intermediarios del Sistema de seguros
en el Registro Único de
General de Riesgos Laborales.
Intermediarios.
se cometió un yerro al hacerse

referencia al numeral 1.5. correspondiente
a la causal "Modificación del salario",
cuando en el texto original se hacía
referencia a la causal denominada "Egreso
de un trabajador." Por consiguiente, la
referencia apropiada corresponde al
numeral 1.6 del artículo 2.2.4.2.1 .6. del
Decreto 1072 de 2015.Que así mismo, en
la transcripción del texto del inciso segundo
del artículo 34 del
Decreto 614 de 1984, compilado en el
Por el cual se corrigen unos artículo 2.2.4.6.42. del Decreto 1072 de
yerros del Decreto 1072 de 2015, art 2.2.4.2.1.6., 2015, "Contratación de Servicios de
Decreto Único Reglamentario del 2.2.4.6.42. Y Seguridad y Salud en el Trabajo. ", se
ministerio del Sector Trabajo, contenidos en los sistema de riesgos 2.2.4.10.1. del título cometió un yerro mecanográfico al incluirse correciones para el cumplimiento de lo
requisitos generales decreto 1528 7 2015
trabajo artículos 2.2.4.2.1.6., 2.2.4.6.42. laborales 4 del libro 2 de la la palabra "incumplimiento", cuando debió estipulado por la ley colombina
Y2.2.4.10.1. del título 4 del libro 2 parte 2, referente a escribirse la palabra "cumplimiento"
de la parte 2, referente a Riesgos Riesgos Laborales contenida en la norma original
Laborales compilada,Decreto 614 de 1984.Que en la
transcripción del texto del artículo 5° del
Decreto 1530 de 1996 compilado en el
artículo 2.2.4.10.1. "Intermediarios de
seguros" del DUR Sector
Trabajo, se cometió un yerro al incluirse
una versión en la que se encontraban las
expresiones "exclusivamente" y "nuevas"
que no corresponde a la última vigente
para el momento de la compilación. Que,
por consiguiente, es necesario corregir los
yerros anteriormente señalados.
Por el cual se determina la

se determina la integración y el reglamento
ministerio de integración y el reglamento
operativo para el funcionamiento de la
salud y operativo para el funcionamiento responsabilidad
requisitos generales resolución 304 2 2015 toda la resolución Instancia de Coordinación y Asesoría del mediante condicones estipuladas por ley.
protección de la Instancia de Coordinación y social
Sistema General de Seguridad Social en
social Asesoría del Sistema General de
Salud.
Seguridad Social en Salud.
La presente resolución tiene por objeto

definir los parámetros y requisitos para
Por la cuál se establecen los
desarrollar, certificar y registrar los
parámetros y requisitos para
procesos de capacitación virtual gratuita
desarrollar, certificar y registrar la
certificación de con una intensidad de (50) horas, respecto
ministerio del capacitación virtual en el Sistema
requisitos generales capacitaciones resolución 4927 11 2016 toda la resolución al Sistema de Gestión de la Seguridad y publicación virtual
trabajo de Gestión en Seguridad y Salud
virtuales Salud en el Trabajo, dirigidos a los
en el Trabajo.
responsables de la ejecución de dicho
Sistema y la ciudadanía en general. Así
mismo, rige a los oferentes de estos
procesos de capacitación.
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Que la Ley 1429 de 2010, con el fin de

lograr la formalización laboral, dispuso
personal requerido en toda institución y/o
Por el cual se adiciona al título 3
empresa pública y/o privada para el
de la parte 2 del libro 2 del
desarrollo de las actividades misionales
Decreto 1072 de 2015, Decreto
permanentes no podrá estar vinculado a
ministerio del Único Reglamentario del Sector sistema de riesgos
requisitos generales decreto 583 4 2016 todo el decreto través de Cooperativas mediante condicones estipuladas por ley.
trabajo Trabajo, un capítulo 2 que laborales
de Servicio de Trabajo Asociado que hagan
reglamenta el artículo 63 de la
intermediación laboral o bajo ninguna otra
Ley 1429 de 2010 y el artículo 74
modalidad de vinculación que afecte los
de la Ley 1753 de 2015
derechos constitucionales, legales y
prestacionales consagrados en las normas
laborales vigentes".
Por la cual se adopta el

ministerio de
Formulario Único de Afiliación y esta resolución nos muestra la adptación
salud y sistema de riesgos
Registro de Novedades al requisitos generales resolución 974 3 2016 toda la resolución del formulario Úncico de Afiliación y mediante condicones estipuladas por ley.
protección laborales
Sistema General de Seguridad registros de novedades.
social
Social en Salud
Que el artículo 2.2.4.6.37 del Decreto 1072

de 2015, Decreto Único Reglamentario del
Sector Trabajo, establece la transición para
que los empleadores sustituyan el
Programa de Salud Ocupacional por el
Sistema de Gestión de la Seguridad y
Salud en el Trabajo (SG- SST) , a partir del
31 de julio de 2014, para lo cual deberán
dar inicio a las acciones necesarias para
ajustarse a lo establecido en esta
disposición y señala unos plazos para
culminar la totalidad del proceso, contados
Por medio del cual se modffica el
a partir de dicha fecha, así:
atíc 2.2.4.6.27 del capitulo 6
"1. Dieciocho (18) meses
título 4 de la Parte 2 del Libro 2
para empresas de menos (10)
del Decreto 1072 de 2015,
trabajadores.
ministerio del Decreto Único Reglamentario del sistema de riesgos
requisitos generales decreto 171 2 2016 todo el decreto 2. Veinticuatro (24) meses para las mediante condicones estipuladas por ley.
trabajo Sector Trabajo, sobre la transición laborales
empresas con diez (10) a doscientos
para la implementación del
(200) trabajadores.
Sistema de Gestión
3. Treinta (30) meses para las empresas
de la Seguridad y Salud en el
doscientos uno (201) o más
Trabajo (SG-SST).
trabajadores". Transcición Todos los
empleadores públicos y privados, los
contratantes de personal bajo cualquier
modalidad de contrato civil, comercial o
administrativo, organizaciones de
economía
solidaria y del sector cooperativo, así como
las empresas servicios temporales,
deberán sustituir el Programa de Salud
Ocupacional por el Sistema de Gestión de
la Seguridad y Salud en el Trabajo (SG-
SST) a más tardar el 31 de enero de 2017.
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Por medio del cual se compilan las normas

del Sistema General de Pensiones
2.2.1.1 .1. Pensiones y prestaciones del
sistema general de
pensiones. El sistema general de
pensiones, en cualquiera !de los dos
regímenes
que se describen más adelante, garantiza a
sus afiliados y a sus beneficiarios,
cuando sea el caso, las siguientes
pensiones y/o prestaciones económicas:
Por medio del cual se compilan 1. Pensión de vejez.
Sistema General de Se dará a conocer este Decreto a las
las normas del Sistema General Seguridad Social Decreto 1833 11 2016 toda la norma 2. Pensión de invalidez.
Pensiones partes interesadas.
de Pensiones 3. Pensión de sobrevivientes.
4. Auxilio funerario.
PARÁGRAFO. Cuando no se cumplan los
requisitos mínimos para acceder a las
pensiones previstas, habrá lugar, en todo
caso, a la devolución de saldos o a las
indemnizaciones sustitutivas que
correspondan.
parte 2
RÉGIMEN REGLAMENTARIO DE
PENSIONES
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Ámbito de aplicación. La presente

resolución aplica a las Entidades
Obligadas a Compensar-EOC, Entidades
Promotoras de Salud-EPS de los
regímenes
Formulario Único de
Por la cual se adopta el contributivo y subsidiado, a los
Afiliación y Registro
Formulario Único de Afiliación y empleadores y otros aportantes, entidades
de Novedades al
Registro de Novedades al Seguridad Social Resolucion 974 3 2016 toda la norma responsables de la afiliación colectiva, Se aplica actualmente
Sistema General de
Sistema General de Seguridad institucional y de oficio, a las entidades
Seguridad Social en
Social en Salud territoriales, a las
Salud
personas y a los afiliados cuando deban
registrar la afiliación o reportar novedades
en el Sistema General de Seguridad Social
en Salud, hasta tanto entre en plena
operación el Sistema de Afiliación
Transaccional.
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Artículo 1º. Objeto. La presente resolución

tiene por objeto unificar y actualizar las
reglas de aplicación para el recaudo de
aportes al Sistema de Seguridad Social
Integral y Parafiscales y adoptar los anexos
técnicos de la Planilla Integrada de
Liquidación de Aportes (PILA), contentivos
de las especificaciones y estructuras de los
archivos a reportar por Aportantes,
Ministerio de Por la cual se unifican las reglas Aportes al Sistema
Pagadores de Pensiones y Operadores de
Salud y para el recaudo de aportes al de Seguridad Social Resolucion La empresa cuando se requiera acogera la
Seguridad Social 2388 6 2016 Art 1, Art 5 Información, así:ver norma
Proteccion Sistema de Seguridad Social Integral y presente resolución.
Social Integral y Parafiscales Parafiscales
Artículo 5º. Derogatoria. Esta resolución
deroga las Resoluciones números 2145 de
2006; 1747, 2377 y 3121 de 2008; 199,
504, 990, 1184, 1622, 2249, 2020, 3119,
3123, 3667 de 2009; 1004 de 2010; 661,
773, 2640, 2641, 3251, 475, 476 y 993 de
2011; 610 y 3214 de 2012; 1300, 2087,
2415, 3336, 4268, 5094 de 2013; 78, 1715,
2634 y 3527 de 2014; 225, 673, 1015 y
5304 de 2015; y 483 de 2016.
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Artículo 15. De la comunicación en línea de

los usuarios del Sistema General
de Seguridad Social en Salud con la
Superintendencia Nacional de Salud. La
Superintendencia Nacional de Salud, en un
plazo de dos (2) años contados a '
partir de la entrada en vigencia de la
presente ley, dispondrá de un sistema de
comunicación que garantice la oportuna
atención, trámite y seguimiento de las
Por la cual se dictan operación del
Ministerio de peticiones, quejas y reclamos de todos los
disposiciones que regulan la Sistema General de
Salud y usuarios del Sistema General de La empresa cuando se requiera acogera la
operación del Sistema General de Seguridad Social Seguridad Social en Ley 1797 7 2016 Art 15
Proteccion Seguridad Social en Salud, el cual presente resolución.
Seguridad Social en Salud y se Salud y se dictan
Social contendrá, como mínimo, las siguientes
dictan otras disposiciones otras disposiciones
características:
a) Servicio gratuito;
b) Atención las 24 horas del día y durante
todo el año calendario;
c) Atención ágil, oportuna y personalizada,
y
d) Mecanismos idóneos de seguimiento a
las peticiones, quejas y reclamos, y
la resolución de las mismas. Para el efecto
se utilizará una línea especial de
atención al usuario.
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Artículo 1. Modifíquese el artículo 3.2.1.5

del Título I de la Parte 2 del Libro 3 del
Decreto Único Reglamentario del Sector
Salud y Protección Social, Decreto 780 de
2016, el cual quedará así:
"Artículo 3.2.1.5. Aproximación de los
valores contenidos en las declaraciones de
autoliquidación de aportes al Sistema de
Por medio del cual se modifica el
Seguridad Social Integral y Aportes
artículo 3.2.1.5., se adicionan Reglas de
Parafiscales. Los valores a incluir en la
artículos al Título 3 de la parte 2 aproximación de los
Planilla Integrada de Liquidación de
del Libro 3 y se sustituyen los valores contenidos
Aportes PILA por concepto de aportes al
artículos 3.2.2.1, 3.2.2.2 y 3.2.2.3 en la planilla de
Sistema de Seguridad Social Integral, así
del Decreto 780 de 2016 ünico autoliquidación de
Ministerio de como los correspondientes al Servicio
Reglamentario del Sector Salud, aportes; se fijan La empresa cuando se requiera acoger al
Salud y Nacional del Aprendizaje-SENA, al Instituto
en relación con las reglas de Seguridad Social plazos y condiciones Decreto 1990 12 2016 Art 1 al 3 presente Decreto, se da a conocer esta a
Protección Colombiano de Bienestar Familiar-ICBF y a
aproximación de los valores para la las partes interesadas.
Social las Cajas de Compensación Familiar,
contenidos en la planilla de autoliquidación y
deberán aproximarse, en el evento en que
autoliquidación de aportes; se pago de los aportes
proceda, de la siguiente forma:
fijan plazos y condiciones para la al Sistema de
TíTULO 2 PLAZOS PARA El PAGO Artículo
autoliquidación y pago de los Seguridad Social
3.2.2.1. Plazos para la autolíquidación y el
aportes al Sistema de Seguridad Integral.
pago de los aportes al Sistema de
Social Integral.
Seguridad Social Integral y Aportes Para
fiscales.
Artículo 3.2.3.9. Pago de aportes al
Sistema de Seguridad Social Integral y
Aportes ~ Parafiscales.
Artículo 3.2.3.11. Promoción y capacitación
de la Planilla Electrónica.
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Marco regulatorio
que permita el
acceso seguro e
informado al uso Marco regulatorio que permita el acceso
Se incluira en la pólitica de prevención de
Congreso de Por medio del cual se reglamenta médico y científico seguro e informado al uso médico y
SALUD Ley 1787 7 2016 toda la norma consumo de sustancias psicoactivas,
la Republica 2009. el acto legislativo 02 de del cannabis y sus científico del cannabis y sus derivados en
tabaco y alcohol.
derivados en el el territorio nacional colombiano.
territorio nacional
colombiano.
Definiciones.
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Manejo, custodia, tiempo de retención,

conservación y disposición final de los
expedientes de las historias clínicas, así
como reglamentar el procedimiento que
deben adelantar las entidades del SGSSS-,
para el manejo de estas en caso de
liquidación, Artículo 2. Ámbito de
aplicación., Artículo 3. Retención y tiempos
de conservación documental del
expediente de la historia clínica, Artículo 4.
Disposición final del expediente de historia
clínica, Artículo 5. Procedimiento de
eliminación de historias clínicas, Artículo 6.
Manejo de los expedientes de las historias Se realiza revisión del Procedimiento de
clínicas en el proceso de liquidación de una Selección de Proveedores donde se
Por la cual se modifica la
Congreso de entidad o ante el cierre definitivo del incluye requisitos para proveedores de
Resolución 1995 de 1999 y se SALUD Historias Clinicas Resolución 839 3 2017 Art 1 al 14
la Republica servicio, Artículo 7. Expedientes de servicios médicos en salud. Queda
dictan otras disposiciones
historias clínicas de personas sin afiliación, pendiente Revisión y Divulgación del
Artículo 8. Expedientes de historias clínicas mismo.
en custodia de profesionales
independientes que fallezcan, Artículo 9.
Manejo de historias clínicas por parte de la
entidad distrital o departamental de salud
para los casos de los artículos 7 y 8 de la
presente resolución, Artículo 10.
Continuidad en la prestación de servicios
de salud, Artículo 11. Protección de datos
personale, Artículo 12. Normativa aplicable
en el caso de personas naturales o
jurídicas que custodian y manejan historias
clínicas, Artículo 13. Sanciones, Artículo
14. Vigencia y derogatorias.
Hasta el 31 mayo 2017 inclusive, se deberá

dar cumplimiento a lo establecido en la
Resolución 1016 del 31 de marzo de 1989,
"Por la cual se reglamenta la organización,
funcionamiento y forma de los Programas
Por medio del cual se modifica el de Salud Ocupacional que deben
artículo 2.2.4.6.37. del Decreto desarrollar los patronos o empleadores en
1072 de 2015 Decreto Único el país". Las actividades de inspección,
Reglamentario del Sector Trabajo, vigilancia y control de proceso se realizaran mediante la actualización del decreto y el
ministerio del sistema de riesgos
sobre la transición para la ' requisitos generales decreto 52 1 2017 todo el decreto en cualquiera de sus fases. a) Evaluación plazo para la estructuracion, planiación y
trabajo laborales
implementación del Sistema de inicial b) Plan de mejoramiento conforme a ejecución de los sistemas de gestión.
Gestión de la Seguridad y Salud la evaluación inicial c) Ejecución Sistema
en el Trabajo de Gestión de Seguridad y Salud en el
(SG-SST) Trabajo y d) Seguimiento y plan de mejora,
adelantadas por los responsables de
ejecutarlas. a partir del 1 de junio de 2017
y en dicha fecha, se debe dar inicio a la
ejecución de manera progresiva, paulatina
y sistemática de las fases.
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Implementar los estándares mínimos del

Sistema de Gestión de segurdad y salud en
el trabajo para las entidades, personas o
Por la cual se definen los
empresas cuyo cumplimineto es obligatorío
estándares mínimos del Sistema Cumplimiento de la resolución/
ministerio del sistema de riesgos mediante los cuales se establece, verifica y
de Gestión de Seguridad y Salud requisitos generales Resolución 11 11 3 2017 todo el decreto Implemmetación del SG-SST teniendo en
trabajo laborales controla las condiciones basicas de
en el Trabajo para empleadores y cuenta los estándares mínimos.
capacitadad técnico-administrativa
contratantes
indispensables para el funcionamiento,
ejercicio y desarrollo de actividades del
sistema
Afiliación trabajadores independientes y

diligenciamiento de formato e instructivo de
identificación de peligros. El formato debe
Por el cual se adopta el formato ser diligenciado de forma obligatoria para
articulo 2.2.4.2.5.2
de identificación de peligros Sistema de gestión los trabajadores que de manera
numerales 6.1 y 6.2 La empresa aplicara lo establecido en esta
Ministerio de establecido en el articulo de la seguridad o independiente desarrolen actividades u
Contratistas resolución 144 1 2017 del decrero 1563 norma a los trabajadores independientes
trabajo 2.2.4.2.5.2 numerales 6.1 y 6.2 salud en el trabajo. ocupaciones establecidad en la "tabla de
del 2016 y se dictan que presten servicios a la empresa.
del decrero 1563 del 2016 y se SG-SST clasificación de ocupaciones u oficios mas
tras disposiciones.
dictan tras disposiciones. representativos" sin contrato de prestación
de servicios superior a un mes, y que
devenguen 1 o dos salarios minimos
mensuales legales vigentes
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Capítulo I (Definiciones, Modificación

Numeral 1 Art. 12 Res 1409/12), Capítulo II
(Lineamientos para la Capacitación y
Requisitos técnicos entrenamiento), Capítulo 3 (Medidas de
Por el cual se establecen los
proveedores de Seguridad para la formación), Capítulo 4 Se realizará revisión del Procedimiento de
requisitos técnicos y de seguridad
capacitación y (Material, espacios, estructuras para los Selección de Proveedores donde se
ministerio de para proveedores del servicio de
Trabajo en alturas entrenamiento en Resolución 1178 3 2017 Capitulo 1 al 8 procesos de capacitación y entrenamiento), incluye requerimientos a los centros de
trabajo capacitación y entrenamiento en
protección contra Capítulo 5 (Talento Humano), Capítulo 6 entrenamientos en trabajo en alturas, que
Protección contra Caídas en
caída en trabajo en (Certificación del centro de entrenamiento), presten los servicios a la compañía.
Trabajo en Alturas.
alturas. Capítulo 7 (Registro de los proveedores de
formación, en protección contra caídas en
trabajo en alturas, Capítulo 8 (Seguimiento
y vigilancia).
Por medio de la cual se regula el uso del

desfibrilador externo automático en
transportes de asistencia, lugares de alta
afluencia de público, y se dictan otras
disposiciones.
Artículo 1. Objeto. La presente ley tiene
Uso del desfibrilador
Por medio de la cual se regula el como objeto establecer la obligatoriedad, la
externo automático
uso del desfibrilador externo dotación, disposición y acceso a los La compañía divulga esta norma, cuando
en transportes de
congreso de automático en transportes de Desfibriladores Externos Automáticos se requiera atención de entes externos se
Emergencias asistencia, lugares Ley 1831 5 2017 Art 1 al 3
la republica asistencia, lugares de alta (DEA) en los transportes de asistencia exigirá a los mismos el uso bajo las
de alta afluencia de
afluencia de público, y se dictan básica y medicalizada, asícomo en los medidas de seguridad establecidas.
público, y se dictan
otras disposiciones. espacios con alta afluencia de público.
otras disposiciones.
Artículo 3°. Ámbito de aplicación:... m)
Inmuebles de uso mixto, tales como
centros empresariales y de unidades
residenciales y comerciales de más de cien
unidades.
Toda la norma:
"Por medio del cual se adoptan
CAPITULO 5
directrices generales para la Plan de Gestión del
Plan de Gestión del Riesgo de Desastres Para el 2018 se incluira esta norma en los
Presidencia elaboración del plan de gestión Riesgo de Desastres
de las Entidades Públicas y Privadas Planes de Emergencia de la Compañía,
de la del riesgo de desastres de las Emergencias de las Entidades Decreto 2157 12 2017 toda la norma
Sección 1: Disposiciones generales actualmente se da a conocer a las partes
república. entidades públicas y privadas en Públicas y
Sección 2: Plan de Gestión del Riesgo de interesadas.
el marco del artículo 42 de la ley Privadas
Desastres de las Entidades Públicas y
1523 de 2012"
Privadas
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VERSIÓN 1
FECHA 6/29/2018

Modifica en lo pertinente los Anexos

Técnicos 1, 2 y 3 de la Resolución 2388 de
2016, modificados por las Resoluciones
Por la cual se modifican los
5858 de 2016, 980 y 1608 de 2017 y
Ministerio de Anexos Técnicos 1, 2 y 3 de la
deroga la Resolución 1414 de 2008. Los
Salud y Resolución 2388 de 2016 La empresa aplica actualmente esta
Seguridad Social Pila Resolucion 3016 8 2017 toda la norma diferentes actores del Sistema de
Protección modificada por las Resoluciones norma.
Seguridad Social Integral y Parafiscales
Social 5858 de 2016, 980 y 1608 de
disponen de hasta dos meses contados a
2017
partir de la fecha de entrada en vigencia de
esta Resolución, para efectuar las
adecuaciones previstas
ARTíCULO 1°. Objeto y alcance. La

Por la cual
presente leysetiene
modifican unosadoptar
por objeto camposlade
los AnexosSalas
estrategia Técnicos
Amigas2y3 dedela la Resolución
Familia
2388 de 2016,
Lactante modificada
del Entorno Laboralporen la entidades
Resolución
públicas 5858 de 2016
y empresas privadas de
Por la cual se modifican unos
Ministerio de se consideracon
conformidad necesario modificar
el artículo 238 dellaCódigo
campos de los Anexos Técnicos 2 Los responsables de Nomina en la
Salud y obligatoriedad
Sustantivo del diligenciamiento
del Trabajo. Parágrafo. El y uso
y 3 de la Resolución PILA seguridad social Resolucion 980 4 2017 toda la norma Compañía, actualmente realizan esta
Protección validación
de de algunos
estas salas no eximencampos de la Planilla
al empleador de
2388 de 2016, modificada por la actividad.
Social Integrada de
reconocer Liquidación
y garantizar el de Aportes
disfrute enhora
de la los
Resolución 5858 de 2016
anexos
de técnicos
lactancia, 2 y 3 de
la madre la Resolución
lactante podrá hacer
2388
uso de la misma o desplazarse a su lugar
2016, modificada
de residencia, por laen
o ejercerlo Resolución
su lugar de
5858 deen
trabajo, 2016.
ejercicio del derecho que le
asiste en virtud del artículo 238 del Código
Sustantivo del Trabajo. ARTíCULO 2°. Las
entidades privadas adecuarán en sus
instalaciones un espacio acondicionado y
digno para que las mujeres en periodo de
lactancia que laboran allí, puedan extraer la
leche materna asegurando su adecuada
conservación durante !a jornada laboral.
Las Salas Amigas de la Familia Lactante
del Entorno Laboral deberán garantizar las
condiciones adecuadas para la extracción y
conservación de la leche materna, bajo
“Por medio de la cual se adopta
normas técnicas de seguridad, para luego
la estrategia salas amigas de la La compañía en conocimiento de este
transportarla al hogar y disponer de ella,
Congreso de familia lactante del entorno requerimiento dara cumplimiento al mismo,
SALUD Salas de Lactancia Ley 1823 Enero 2017 Art 1 al 6 para alimentar al bebé en ausencia
la Republica laboral en entidades públicas iniciara con la realización de estas
temporal de la madre. Parágrafo. Estas
territoriales y empresas privadas adecuaciones.
disposiciones aplicarán a empresas
y se dictan otras disposiciones".
privadas con capitales iguales o superiores
a 1.500 salarios mínimos o inferiores a
1.500 salarios mínimos con más de 50
empleadas. En un plazo no mayor a seis
(6) meses, o partir de lo promulgación de la
presente ley, establecerá los parámetros
técnicos para la operación de los Solos
Amigas de lo Familia Lactante del Entorno
Laboral, especificaciones técnicos de
higiene, salubridad y dotación mínimo que
deben tener. ARTíCULO 4°. El Gobierno
nacional, promoverá campañas y brindará
capacitación. ARTíCULO 5°. Las entidades
privadas con más de 1.000 empleados
dispondrán de dos (2) años para realizar
los adecuaciones físicas necesarios, en
cumplimiento de lo dispuesto en lo
presente ley, de acuerdo con los
lineamientos establecidos por el Ministerio
de Salud y Protección Social.
ARTíCULO 6°. El Ministerio de Hacienda
determinará los beneficiarios, alivios o
incentivos tributarios para las empresas
privadas que adopten los Salas Amigos de
Página 46 de 48 la Familia Lactante del Entorno Laboral.
VERSIÓN 1
FECHA 6/29/2018

Asunto: Directrices para el control de la
fiebre amarilla y exigencia de certificación
internacional o carné nacional de
vacunación.
Responsabilidades...
1.3.2. Brindar a la comunidad, viajeros
nacionales e internacionales la siguiente
información:
Ministerio de
1.3.2.1. La vacuna contra la fiebre amarilla
salud y Directrices para el control de la
debe aplicarse con diez (10) días de
proteccion fiebre amarilla y exigencia de Salud Publica Se aplicara en caso de viajes a zonas
SALUD PUBLICA Circular 14 3 2017 toda la circular anterioridad al ingreso a las zonas de alto
social certificación internacional o carné (Fiebre amarilla) endemicas, por el momento no aplica.
riesgo.
nacional de vacunación.
1.3.2.2. La certificación de vacunación
nacional o internacional es válido a partir
del día décimo de haberse vacunado. El
Reglamento Sanitario Internacional 2005
menciona: “el certificado de vacunación
contra la fiebre amarilla será válido durante
toda la vida de la persona vacunada,
Artículo 1. Objeto. La presente resolución
contando a partir del décimo día después
tiene por objeto
de la fecha reglamentar(7)
de vacunación” el .desarrollo y
operación del Sistema de Emergencias
Médicas —SEM- en Colombia.
Artículo 2. Campo de aplicación. Las
disposiciones contenidas en la presente
resolución
son aplicables a las entidades territoriales,
a los prestadores de servicios de salud - a
las
entidades —responsables de pago de
servicios de salud y a los primeros
respondientes.
Artículo 3. Sistema de Emergencias
Médicas - SEM. El -SEM es un modelo
general
integrado, cuya estructura se define en el
artículo 7° de la presente resolución, con el
propósito de responder de manera
Ministerio de Por la cual se reglamenta el Sistema de oportuna a las víctimas de enfermedad,
salud y desarrollo y operación del Emergencias Resolución accidentes de Se realiza esta inclusión en los Planes de
Emergencias 926 3 2017 Art 1 al 7
proteccion Sistema de Emergencias Médicas —SEM- en 926 tránsito, traumatismos o paros emergencia.
social Médicas Colombia. cardiorrespiratorios, que requieran atención
médica de
urgencias, en lugares públicos o privados.
Comprende, entre otros, los mecanismos
para
notificar las emergencias médicas, la
actuación del primer respondiente, la
prestación de
servicios pre hospitalarios y de urgencias,
las modalidades de transporte básico y
medicalizado, la atención hospitalaria, el
trabajo de los centros reguladores de
urgencias
y emergencias, los programas
educacionales y los procesos de vigilancia
y que será
financiado entre otros con los recursos del
Programa Institucional de Fortalecimiento
de
NOMBRE CARGO la Red Nacional deFIRMA
urgencias. FECHA
Página 47 de 48
VERSIÓN 1
FECHA 6/29/2018

ELABORÓ Yuli Andrea Galvis Baquero Profesional SG-SST 12-Jun-18
APROBÓ Diana Patricia Patiño Vega Contadora 29-Jun-18
Página 48 de 48

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VERSIÓN 1

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

se prohíbe descargar, sin autorización, los

para la disposición o procesamiento final

por el cual se dicta el codigo dependiendo de la calidad y el volumen de

ministerio se prohíbe verter, sin tratamiento, residuos

mediante la conexión legal y pagos

el suministro de aguas para uso humano y

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

suministrar los epp, según la naturaleza del

disponer iluminación adecuada de acuerdo

contar con extintores de incendio, de tipo

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

ninguna parte o zona del establecimiento

mediante la conexión legal y pagos

por el cual se reglamentan las notificar obligatoriamente a las autoridades

por el cual se reglamentan las

conformar el copaso, cuando hay más de

investigar y analizar enfermedades, llevando cavo el procedimiento de reporte

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

suministrar epp de acuerdo con

indicadores de so: índices de frecuencia y

realizar exámenes médicos, clínicos y

todos los patronos públicos o privados

por el cual se introducen reformas

poner a disposición de los trabajadores los

el estado planificará el manejo y

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

incluir en el SG-SST dentro del

mediante la publicación en cartelera de la

-se prohíbe a todos los empleados

el presidente en relación con el porte y

del problema de la droga.

el empleador está obligado a afiliar a sus

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

procurar el cuidado integral de la salud,

adelantar con copaso la investigación de

por la cual se reglamenta la ley

dar aviso del día, hora y lugar del

obligaciones de los usuarios. hacer buen

uso eficiente y ahorro del agua, procurar

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

en ningún caso la limitación de una

por medio de la cual se aprueba

por el cual se reglamenta la

presidencia prestación de los beneficios del de manera inmediata se reportan las

como servicio de interés general,

suministrar al personal agua apta para

por el cual se crea y organiza el

REQUISITOS LEGALES SG-SST

REQUISITOS SEGURIDAD Y SALUD EN EL TRABAJO

las historias clínicas deben cumplir con las

garantizar la independencia al personal que

mediante el cual se fomenta el

por el cual se promulga el

por el cual se modifica la tabla de

REQUISITOS LEGALES SG-SST