TALLER SERVIDORES PÚBLICOS

1o. Identifique y explique la condición de servidor público – según clasificación,

constitucional, legal o jurisprudencial -, o particular que ejerce función pública, según
corresponda:

● Conjueces.

Servidor Público transitorio - funcionario judicial.

● Árbitros.

Servidor Público, Particular.

● Conciliadores.

Particulares que ejercen función pública.

● Auxiliares de la justicia.

Servidor Público transitorio.

● Trabajadores de ESE.

Servidores Públicos, Empleados Públicos.

● Miembros del Consejo Nacional Electoral

Servidores Públicos.

● Notarios.

Particular.

● Ediles.

Servidor Público, miembro de Corporación Pública.

● Contratistas interventores.
Servidor Público.

● Contratistas de prestación de servicios.

Particular que ejerce función público.

● Concejales

Servidor Público, miembro de Corporación Pública.

● Diputados

Servidor Público, miembro de Corporación Pública.

2o. Identificar y distinguir la clasificación de los servidores públicos.

A. Empleados Públicos: Son empleados públicos quienes laboran en las

entidades de la rama ejecutiva del poder público, ingresan al servicio mediante
nombramiento, su vinculación es legal y reglamentaria, el ejercicio de la función
está precedido de la posesión del cargo, y por regla general, el régimen de
ingreso, de permanencia, ascenso y retiro es la carrera administrativa.
● Carrera Administrativa: Pueden ser de carrera especial, general y
específico. Ofrecen mayor seguridad y estabilidad al trabajador y limitan
en mayor grado la libertad del empleador para vincular y retirar al
empleado. El ingreso solo se da cuando cumplen con los requisitos de
la Constitución y los del estatuto especial que lo regula, la permanencia
del mismo se condiciona a la idoneidad del empleado, cumplimiento de
sus funciones y al logro de la mejor prestación del servicio público. Por
lo tanto no se puede separar de su cargo por razones distintas a la
calificación insatisfactoria de su desempeño laboral, la violación del
régimen disciplinario o de la alguna prevista en la Constitución o en la
ley.
● Libre Nombramiento y Remoción: Su vinculación, permanencia y
retiro depende de la voluntad del empleador, quien goza de cierta
 discrecionalidad para decidir libremente sobre estos asuntos, siempre
que no incurra en arbitrariedad por desviación del poder.
● Período Fijo: Son los que están delimitados temporalmente por el
término establecidos en la Constitución, Ley o el Reglamento.
● Empleos Temporales: Le permiten a los nominadores introducir de
forma excepcional en sus plantas de personal empleos que son de
carácter temporal o transitorio, debido a que:
I. No cumplen funciones del personal de la planta.
II. Desarrollan programas o proyectos de duración limitada.
III. Suplen necesidades de personal por sobrecarga de trabajo.
IV. Desarrollan labores de consultoría y asesoría institucional con
una duración no superior a los 12 meses y con estrecha relación
con el objeto y la naturaleza de la institución.
B. Trabajadores del Estado: Pueden ser trabajadores oficiales que son quienes
se desempeñan en la construcciòn y mantenimiento de las obras públicas, y
los trabajadores del régimen privado que son quienes prestan su servicio a las
empresas industriales y comerciales del estado , sociedades de economìa
mixta. excepto quienes desempeñan actividades de confianza y manejo.
C. Miembros de Corporaciones Públicas de Elección Popular: Aquellos que
son elegidos para una corporación pública por voto popular. ejemplo:
congresistas, concejales, diputados, etc.
D. Particulares: Son aquellos que ejercen funciòn pública. tales como los
registradores, notarios y los jueces de paz. se consideran servidores públicos
por la naturaleza de su función y la importancia que esta tiene para el desarrollo
y cumplimiento de los fines del Estado.

3o. Identificar diferencias entre empleados públicos y trabajadores oficiales.

● El ingreso del empleado público es mediante una relación legal y reglamentaria
que se encuentra reflejada en el nombramiento y la posesión, mientras que el
trabajador oficial entra mediante un contrato de trabajo
● El empleado público en cuestiones de ingreso, permanencia, ascenso y retiro
se encuentra regulado generalmente por las reglas de carrera administrativa,
mientras que el régimen aplicable para los trabajadores oficiales es el de
contrato de trabajo.
 ● Los empleados públicos son aquellos que laboran en las entidades de la Rama
Ejecutiva del poder público, mientras que, los trabajadores oficiales son
aquellos que ejercen en las empresas industriales y comerciales del estado.

Empleado Público: Son quienes laboran en las entidades de la Rama Ejecutiva del
poder público, los cuales ingresan al servicio mediante una relación legal y
reglamentaria que se encuentra reflejada en el nombramiento y la posesión. por regla
general el régimen de ingreso, permanencia, ascenso y retiro es la carrera
administrativa

Trabajador Oficial: es trabajador oficial quien ejerce en las empresas industriales y

comerciales del estado, prestando sus servicios en virtud de un contrato de trabajo y
negociando sus condiciones económicas individualmente o mediante convención
colectiva