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Deutsche Wirtschaft stellt Brexit-Bedingungen

Die Sorge vor ausländischen Arbeitern war ein Hauptgrund für den Erfolg des Brexit-
Referendums. Entsprechend groß ist nun die Sorge der deutschen Wirtschaft, was die Rechte
ihrer Mitarbeiter auf der Insel angeht.
Die deutschen Arbeitgeberverbände drängen auf möglichst einfache Regeln für die Entsendung
von EU-Arbeitnehmern nach Großbritannien nach einem Austritt des Landes aus der EU. "Nach
dem Brexit muss es für deutsche Unternehmen genauso unkompliziert sein, Mitarbeiter in ihre
Niederlassungen im Vereinigten Königreich zu entsenden, wie es für britische Unternehmen in
Richtung Europäische Union der Fall ist", sagte Arbeitgeberpräsident Ingo Kramer.
Als mögliche Hürde nennt Kramer die Sozialversicherung. "Für deutsche Unternehmen ist es
fundamental wichtig, dass ihre vorübergehend in das Vereinigte Königreich entsandten
Arbeitnehmer auch künftig im deutschen System verbleiben können und in Großbritannien von
Sozialversicherungsbeiträgen befreit sind." "Es drohen teure Doppelversicherungen und ein
hoher Verwaltungsaufwand."
Mit seinen Äußerungen lenkt Kramer die Aufmerksamkeit in der Brexit-Debatte auf die Frage,
welche konkreten Auswirkungen das Ende der EU-Arbeitnehmerfreizügigkeit in Großbritannien
hat. Sorgen sind berechtigt, denn wenn auch sonst oft nebulös bleibt, wie sich die Regierung in
London die künftige Beziehung mit der EU vorstellt, ist eines klar: Mit der
Arbeitnehmerfreizügigkeit ist es vorbei. Genau um das zu erreichen, stimmten schließlich viele
Briten für den Brexit. Für Unternehmen im Rest der EU ist das oft ein Problem, sie sind darauf
angewiesen, weiterhin möglichst unbürokratisch Arbeitnehmer ins Ausland schicken zu können.
Führende Vertreter der deutschen Wirtschaft hatten der britischen Premierministerin Theresa
May zuletzt im vergangenen November ihre Sorgen wegen der schleppenden Brexit-
Verhandlungen mitgeteilt. Großbritannien ist Deutschlands drittwichtigstes Exportland. 2016
wurden Waren im Wert von rund 86 Milliarden Euro ins Vereinigte Königreich exportiert.
Auswirkungen des Brexit möglichst gering halten
May will an diesem Freitag in einer Rede ihre Vorstellungen der künftigen Beziehungen
zwischen der EU und Großbritannien vorstellen. Am Mittwoch hatte die EU eine erste Version
des sogenannten Scheidungsvertrags vorgelegt. Vor allem die Bestimmungen zur künftigen
Grenze zwischen Nordirland und Irland hatten in London für Empörung gesorgt. In diesem
Austrittsvertrag sind auch Bestimmungen über die künftigen Rechte der EU-Bürger geregelt, die
heute schon in Großbritannien leben. Zuletzt hatte die britische Regierung im Streit, ob diese
Rechte auch für EU-Bürger gelten, die während der etwa zweijährigen Übergangsphase nach
Großbritannien kommen, Kompromissbereitschaft signalisiert.
Eine weitere Frage betrifft das Problem, wie von Arbeitnehmern und Wanderarbeitern
erworbene Anwartschaften auf Leistungen etwa bei der Rente künftig behandelt werden. Auch
Studenten, die nach dem Brexit in Großbritannien die Uni besuchen wollten, sollten möglichst
keine Nachteile haben. Großbritannien solle daher Mitglied im Erasmus-Programm bleiben, es
müsse zudem geklärt werden, "inwiefern Studienleistungen und Bildungsabschlüsse zukünftig
gegenseitig anerkannt werden".
Economia germană stabileste condițiile in cadrul Brexit
Preocuparea lucrătorilor străini a fost principalul motiv pentru succesul referendumului Brexit.
În prezent, marea preocupare a economiei germane este legată de drepturile angajaților săi de pe
insulă.
Organizațiile angajatorilor germane insistă asupra celor mai simple reguli posibile pentru
detașarea lucrătorilor din UE în Regatul Unit după iesirea țării din UE. Președintele
Angajatorilor Ingo Kramer a declarat: "După Brexit, pentru companiile germane ar trebui să fie
la fel de simplu să trimită angajați la sediile lor din Marea Britanie, precum companiilor britanice
in Uniunea Europeană".
Un posibil obstacol, Kramer considera asigurarea socială. "Pentru companiile germane, este
extrem important ca angajații lor care își au reședința temporară în Regatul Unit să poată
continua să se afle în sistemul german și să fie scutiți de contribuțiile la asigurări sociale din
Regatul Unit”. "Aceasta amenință cu asigurare dublă costisitoare și cu o sarcina administrativă
ridicată".
În observatiile sale, Kramer atrage atenția la dezbaterea Brexit asupra problemei consecințelor
concrete ale încetării liberei circulații a lucrătorilor UE în Marea Britanie. Îngrijorarea este
justificată, pentru că, desi astfel adesea rămâne vagă, dupa cum guvernul de la Londra își
imaginează relațiile viitoare cu UE, un lucru este clar: libera circulație a lucrătorilor s-a încheiat.
Pentru a ajunge la acest lucru, mulți britanici au votat în cele din urmă pentru Brexit. Pentru
companiile din restul UE, aceasta este adesea o problemă, caci depinde de capacitatea de a
continua trimitera lucrătorii în străinătate lipsiti de birocratie.
Reprezentanții principali ai economiei germane au anunțat premierului britanic Theresa Mai, în
noiembrie anul trecut, preocupările lor față de negocierile lente cu Brexit. Marea Britanie este a
treia țară de export cea mai importantă din Germania. În 2016, mărfurile în valoare de
aproximativ 86 de miliarde de euro au fost exportate în Regatul Unit.
Consecintele Brexitului se reduc
May vrea să-și prezinte ideile într-un discurs privind viitoarele relații UE-Regatul Unit. Miercuri,
UE a prezentat o primă versiune a așa-numitului tratat de divorț. In special dispozițiile referitoare
la viitoarea frontieră dintre Irlanda de Nord și Irlanda au provocat o revoltă în Londra. Acest
acord de ieșire reglementează, de asemenea, dispozițiile privind drepturile viitoare ale cetățenilor
UE care trăiesc în Marea Britanie astăzi. Cel mai recent, guvernul britanic si-a declarant dorința
de a face compromisuri cu privire la faptul dacă aceste drepturi se vor aplica și cetățenilor UE
care vin în Marea Britanie în perioada de tranziție de aproximativ două ani.
O altă problemă se referă la modul în care vor fi tratate în viitor drepturile la servicii, cum ar fi
pensiile, dobândite de lucrători și de migranți. Chiar studenții care ar dori să viziteze
universitatea după Brexit în Marea Britanie nu ar trebui să aibă niciun dezavantaj posibil. Prin
urmare, Marea Britanie ar trebui să rămână membru al programului Erasmus, de asemenea ar
trebui să fie clarificat "în ce măsură creditele de studiu și calificările educaționale vor fi
recunoscute reciproc în viitor".