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Versión Chilena
WISC-IIIv.ch.
Caso Clínico
WISC-IIIv.ch. y Decreto 170
Decreto 170
Requisitos
• Establece las condiciones de la evaluación,
para realizarla incluyendo la autorización
explícita y recolección de antecedentes.
Instrumentos y Pruebas
diagnósticas
• Obliga el uso de pruebas actualizadas
y exige que estén normadas para la
población chilena. De manera explícita
recomienda el uso de WISC-IIIv.ch.
Decreto 170
Conclusiones y Resultados
• Resultado de una evaluación interdisciplinaria
que se deposita en el Formulario Único, de uso
obligatorio
Perfil de Competencia
Profesional
• Se confirma el rol diagnóstico del
psicólogo respecto a la Discapacidad
Intelectual
• Registro Único Nacional MINEDUC
Formulario Único del Decreto 170 y WISC-IIIv.ch.
Intelectualmente
Ejecución 26 69 2 66-88
Deficiente
Escala
70 79 8 72-91 Limítrofe
Completa
CV 44 93 32 84-104 Promedio
OP 22 72 3 68-90 Limítrofe
VP 9 69 2 69-91 Limítrofe
Intelectualmente
AD 11 58 0,3 58-88
Deficiente
Seguimos la guía
Paso 1
24
Descriptor
CV Promedio
OP Intelectualmente Deficiente
VP Limítrofe
AD Promedio
Paso 3
• Analizamos las diferencias así
– Diferencias Interescalares
21
En nuestro caso ICV-IOP nos arroja una diferencia de 21 puntos, por
lo que sí hay una diferencia significativa.
35
En nuestro caso ICV-IAD nos arroja una diferencia de 35 puntos, por
lo que sí hay una diferencia significativa.
3
En nuestro caso IOP-IVP nos arroja una diferencia de 3 puntos por lo
que es posible considerar que a nivel inter escalar no existe una
diferencia significativa.
Paso 3a
• Analizamos las diferencias así
– Diferencias Intraescalares
12 5 7
En nuestro caso, el menor puntaje de la escala verbal es 5 y el
mayor es 12; la diferencia es de 7, lo que sugiere una dispersión
normal en la escala Verbal.
8 1 7
En nuestro caso, el menor puntaje de la escala Ejecutiva es 1 y el
mayor es 8; la diferencia es de 7, lo que muestra una dispersión
normal en la escala ejecutiva.
Paso 3b
• Analizamos las diferencias así
– Diferencias Intercalares
12 5 7
En nuestro caso el menor puntaje de los subpruebas que
componen el factor ICV es 5 y el mayor es 12; la diferencia es de 7
lo que sugiere una dispersión normal en este factor.
8 1 7
En nuestro caso el menor puntaje de las subpruebas que
componen el factor IOP es 1 y el mayor es 8; la diferencia es de 7
lo que sugiere que hay una dispersión normal en este factor.
Paso 4. Pequeños Factores
5 5 0
5 4 1
• Para analizar la interpretabilidad del factor IAD restamos Ari
de Dig y obtuvimos un resultado de 0 puntos; esto se traduce
en una dispersión normal que permite que este factor sea
interpretable.
• Para el factor IVP no presenta una dispersión anormal, lo que
sugiere que si podemos interpretar este factor como un
constructo unitario.
• En nuestro caso,
una vez Tabla perfil disarmónico
sacamos el
promedio
simple para
9 1
cada escala y 12 4
-
F
encontramos las 5 8 -3 D
diferencias, 10 2 F
8 0 -
observamos 5 -3 -
que en el
desempeño de
la prueba,
Antonia cuenta
con fortalezas a 6 1 --
nivel de 4 -1 --
Analogías y 8 3 F
debilidades en 1 5 -4 D
las subpruebas 7 2 --
de Aritmética y
cubos y 5 -0 --
laberintos. 1 -4 D
Formulario Único.
Formulario Único.
X
Finalmente….
• El WISC-IIIv.ch. arroja un perfil caracterizado
por disarmonías cognitivas que no permiten
confiar en la unidad de constructo de los CI
Totales. El perfil de rendimiento de Antonia
apunta hacia la presencia de dificultades en
la memoria de trabajo, foco atencional y la
velocidad de procesamiento de información.
Se aprecian fortalezas en comprensión y
abstracción verbal. Las debilidades
observadas se centran en dificultades al
organizar y resolver problemas con una carga
ejecutiva y visomotriz.