1.

Que es la deontología
se denomina la ciencia que trata sobre el conjunto de deberes y principios éticos
que conciernen a cada profesión, oficio o ámbito laboral.
2. Diferencia entre el código ético y la deontología
El código ético, es una declaración formal de los principios y valores de una
organización o colectivo profesional y las reglas éticas que los profesionales deben
cumplir. La deontología, formula deberes y obligaciones del profesional en el
ejercicio de sus funciones. Exigen actuaciones,
3. El código de ética del contador: comentario, beneficio, para que sirve
Un conjunto de reglas y guías de conducta, encaminadas por el camino recto del
profesional contable y de este modo satisfacer unas necesidades básicas que lleven
a cumplir requerimientos de interés en cuanto a la credibilidad, profesionalismo y
calidad de los servicios. Para beneficio el código de ética del contador, nos orienta y
nos encamina tanto en la profesión como en nuestra vida personal, ese marco
regulatorio nos permite desarrollar una labor profesional como contadores públicos
independientes, en el sector público o privado y académicos en la docencia. Sirve
como guía a la acción moral, mediante el código de ética del contador, la profesión
declara su intención de cumplir con la sociedad, de servirla con lealtad y diligencia y
de respetarse a sí misma. La necesidad de tener un código, nace de la aplicación de
las normas generales de conducta a la práctica diaria. Puesto que todos los actos
humanos son regidos por la ética, también las reglas escritas deben ser de
aplicación general.
4. Que es un perfil profesional, cuáles son sus cualidades
El perfil profesional es el conjunto de capacidades y competencias que posee una
persona, que le permitirá asumir responsabilidades propias de una
determinada profesión. Las cualidades de un perfil profesional serían las siguientes:
 Capacidad para trabajar en equipo.  Capacidad para analizar datos.
 Compromiso e implicación.  Conocimiento técnico.
 Responsabilidad.  Empatía.
 Proactividad.  Flexibilidad.
 Capacidad para tomar decisiones y  Creatividad.
resolver problemas.  Resistencia al estrés.
 Capacidad para planificar, organizar y  Inteligencia emocional.
priorizar el trabajo.  Ganas de aprender.
 Actitud positiva.  Adaptación a diferentes ambientes.
 Capacidad de comunicación.  Motivación.
 Capacidad para obtener y procesar la  Autoaprendizaje
información.
5. A que llamamos código deontológico
El código deontológico comprende normas, principios y valores morales. Un código
deontológico es un documento que recoge un conjunto más o menos amplio de
criterios, apoyados en la deontología con normas y valores que formulan y asumen
quienes llevan a cabo correctamente una actividad profesional. Característica: No se
debe confundir la deontología con los códigos deontológicos. La deontología tiene un
carácter más amplio, y puede incluir normas que no figuren en ningún código
particular. El código deontológico es la aplicación de la deontología a un campo
concreto.