28/12/2019 Atividade avaliativa do curso

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Iniciado em sábado, 28 dez 2019, 17:00

Estado Finalizada

Concluída em sábado, 28 dez 2019, 17:15

Tempo 14 minutos 32 segundos

empregado

Notas 10,00/10,00

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Questão 1
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O protocolo de recebimento de um evento não é garantia de que

aquele evento foi processado.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

O protocolo de recebimento apenas garante que o evento chegou ao

Ambiente Nacional do eSocial, entretanto, para que haja garantia de
seu processamento, é necessário que o Ambiente Nacional gere o
protocolo de processamento.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 1/8
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Questão 2
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

A qualificação cadastral pode ser feita após o cadastro inicial para

correção das informações.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso 

A qualificação cadastral deve ser executada antes da implantação do

eSocial com o objetivo de garantir que as informações do cadastro
inicial não sejam rejeitadas no processamento.

Questão 3
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O eSocial possui um conjunto de informações categorizadas chamadas

Tabelas do eSocial. Estas tabelas serão utilizadas como referência para
o preenchimento dos eventos do eSocial.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

As informações que constam das tabelas do eSocial são predefinidas e

não podem ser alteradas pelo órgão que tem que adaptar suas
informações para que encontrem um correspondente para
preenchimento dos eventos.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 2/8
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Questão 4
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

O eSocial começa com eventos iniciais que irão alimentar a base de

dados. O primeiro evento a ser enviado é o S-1000 – Informações do
Empregador/Contribuinte/Órgão Público.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

Os eventos iniciais contêm as informações que serão utilizadas pelos

demais eventos.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 3/8
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Questão 5
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Acerca do programa eSocial e a Consulta Qualificação Cadastral – CQC:

1. A Consulta de Qualificação Cadastral (CQC) é uma ferramenta que
tem por objetivo facilitar o trabalho de regularização cadastral dos
trabalhadores e servidores, bem como uma medida preventiva à
rejeição dos dados, que foi disponibilizado a partir do Portal do eSocial.
2. Apenas trabalhadores da iniciativa privada, estagiários e servidores
públicos devem realizar a CQC.
3. A CQC pode ser realizada em duas modalidades para fins de verificar
a qualidade de dados dos trabalhadores: Manual (on-line) e em lote,
sendo a manual limitada à pesquisa com retorno de informações de até
10 servidores. Já na CQC em lote, não há restrição de limite de
consultas e a utilização de certificado digital é facultativa, sendo
obrigatória apenas quando se tratar da remessa de arquivo de dados
com tamanho superior a 10 megabytes.
4. Durante a implantação do eSocial, no cadastramento inicial de
trabalhador afastado pelo motivo de aposentadoria por invalidez ou
auxílio-doença, a qualificação cadastral é obrigatória, conforme regras
já aplicadas no leiaute da ferramenta. Essa qualificação cadastral torna-
se recomendada no momento do retorno do trabalhador.
5. O Número de Identificação Social – NIS é um registro/cadastro
administrado/atribuído pela Caixa Econômica Federal, quando se tratar
de empregado de empresa privada ou diretor não empregado quando
optante pelo FGTS, e pelo Banco do Brasil quando se tratar de servidor
público. O INSS também é um órgão emissor, recebendo a
nomenclatura de NIT ou NIS Previdência, quando se tratar de eventos
de recebimento atrelados a benefícios sociais, como SUS, Bolsa Família
etc.
Julgue os itens:

 
a. Apenas os itens 1 e 5 são verdadeiros;

b. Apenas os itens de 1 a 5 são verdadeiros;
c. Todos os itens são verdadeiros;
d. Apenas os itens de 1 a 5 são Falsos;
e. Apenas os itens 2 a 4 são Verdadeiros;
f. Todos os itens são falsos.

Sua resposta está correta.

1. VERDADEIRO - A Consulta Qualificação Cadastral oferece aos
empregadores um aplicativo para identificar possíveis divergências
entre os cadastros internos das empresas, o Cadastro de Pessoas
Físicas - CPF e o Cadastro Nacional de Informações Sociais - CNIS, a fim
de não comprometer o cadastramento inicial ou admissões de
trabalhadores no eSocial;
2. FALSO - A CQC, em regra geral, segundo o portal do eSocial, deve ser
realizada para qualquer trabalhador, seja empregado, servidor público,
contribuinte individual, avulso, inclusive estagiários;
3. FALSO - A CQC manual (ou on-line) tem o retorno de dados limitado
em até 10 trabalhadores. No que se refere à CQC em lote, não há
restrição de consultas, contudo, o arquivo de envio é limitado a 10
megabytes e há a necessidade de utilização de Certificado Digital (eCPF
ou eCNPJ) ICP-Brasil: A1 ou A3;
https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 4/8
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4. FALSO - No cadastramento inicial de trabalhador afastado pelo

motivo de aposentadoria por invalidez ou auxílio-doença, a qualificação
cadastral, embora recomendada, não é obrigatória, conforme regras já
aplicadas no leiaute do eSocial. Essa qualificação cadastral torna-se
obrigatória no momento do retorno do trabalhador;
5. VERDADEIRO - O Banco do Brasil administra e atribui NIS ao servidor
público, com a nomenclatura de Programa de Formação do Patrimônio
do Servidor Público (Pasep). O NIS é administrado e atribuído pela
CAIXA à pessoa empregada vinculada a um empregador privado ou ao
diretor não empregado quando optante pelo FGTS, recebendo a
nomenclatura de Programa de Integração Social(PIS) e será utilizado
para identificá-la no recolhimento/recebimento de FGTS, seguro-
desemprego e abono salarial, dentre outros;
6. FALSO - Caso a pessoa já possua uma inscrição, o INSS não atribuirá
novo registro (NIT ou NIS Previdência), pois será utilizada a inscrição
existente, mesmo que atribuída e administrada pelos outros entes. No
entanto, a manutenção da inscrição observará sua origem ou a
vinculação atual do trabalhador aos entes
responsáveis/administradores, conforme o caso.

Questão 6
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

No que se refere à prestação das informações pelo eSocial, julgue o

item seguinte em Verdadeiro ou Falso.
O eSocial substituirá, na forma disciplinada pelos órgãos ou entidades
partícipes, o procedimento do envio das informações referentes à
escrituração das obrigações fiscais, previdenciárias e trabalhistas por
meio de diversas declarações, formulários, termos e documentos
relativos às relações de trabalho (como RAIS, GFIP, IRRPF, FGTS). Ou
seja, simplificar em apenas um instrumento de unificação da prestação
das informações.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

O Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, determina em seu Art.

2°, que o eSocial é o instrumento de unificação referente à prestação
das informações relacionadas às obrigações fiscais, trabalhistas e
previdenciárias e tem por finalidade também padronizar sua
transmissão, validação, armazenamento e distribuição.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 5/8
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Questão 7
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Dentre as vantagens do eSocial, está a unificação de várias bases em

um único banco de dados centralizado. Além dessa vantagem, o eSocial
tende a viabilizar com sua utilização:
I. A formação do banco de dados nacional dos servidores, para verificar
o cumprimento do teto constitucional de remuneração de cargos
públicos e em empresas públicas;
II. Avaliação atuarial com dados consistentes, completos e atualizados
da vida funcional e previdenciária do servidor público;
III. Identificação de possíveis fraudes na concessão e manutenção de
benefícios previdenciários;
IV. Monitoramento e maior controle na concessão de benefícios de
aposentadorias e pensões.

Assinale a alternativa correta:

 
a. F-V-V-V

b. F-F-V-V
c. F-V-F-V
d. F-F-F-F
e. V-F-F-V

Sua resposta está correta.

Item I - Falso. A formação do banco de dados nacional dos servidores,
previsto no art. 3º da Lei 10.887/2004, para verificar o cumprimento do
teto constitucional de remuneração e da acumulação remunerada de
cargos públicos.

Questão 8
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Os eventos do eSocial podem ser enviados a qualquer tempo sem uma

ordem lógica de processamento pelo Ambiente Nacional.

Escolha uma opção:

Verdadeiro
Falso 

Os eventos no eSocial possuem uma sequência lógica que deve ser

obedecida, pois há o risco de não processamento do evento.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 6/8
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Questão 9
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Acerca do programa eSocial:

I. O eSocial é um projeto idealizado pelo Governo Federal, por meio do
Decreto nº 8373/2014, que instituiu o Sistema de Escrituração Digital
das Obrigações Fiscais, Previdenciárias e Trabalhistas.
II. O eSocial estabelece a forma com que passam a ser prestadas as
informações trabalhistas, previdenciárias, tributárias e fiscais dos
empregados domésticos, trabalhadores e servidores celetistas das
esferas federal, estadual e municipal.
Assinale a alternativa de acordo com a assertiva Verdadeira ou Falsa:

 
a. F-V
b. V-V
c. V-F

d. F-F

Sua resposta está correta.

I - Verdadeira. O Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, instituiu
o eSocial como instrumento de prestação de informações fiscais,
previdenciárias e trabalhistas, tendo por finalidade padronizar sua
transmissão, validação, armazenamento e distribuição entre os órgãos
partícipes de sua criação.
II - Falso. O Decreto nº 8.373, de 11 de dezembro de 2014, determina
em seu Art. 2°, §1° que:
I - o empregador, inclusive o doméstico, a empresa e os que
forem a eles equiparados em lei;
II - o segurado especial, inclusive em relação a trabalhadores
que lhe prestem serviço;
III - as pessoas jurídicas de direito público da União, dos
Estados, do Distrito Federal e dos Municípios; e
IV - as demais pessoas jurídicas e físicas que pagarem ou
creditarem por si rendimentos sobre os quais tenha incidido
retenção do Imposto sobre a Renda Retido na Fonte (IRRF),
ainda que em um único mês do ano-calendário).

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 7/8
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Questão 10
Correto

Atingiu 1,00 de 1,00

Considera-se um TSVE o servidor que possua cargo efetivo e que é

cedido/requisitado ou que se afasta para exercício de mandato.

Escolha uma opção:

Verdadeiro 
Falso

O TSVE é um trabalhador que não têm vínculo empregatício e também

não está sujeito ao estatuto.

https://mooc.escolavirtual.gov.br/mod/quiz/review.php?attempt=4604780 8/8