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Unidad 2: Caso Práctico

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 Unidad 2: Caso Práctico

Durante esta unidad hemos tratado acerca de la ética empresarial, la profesión como
proyecto personal y la cultura.
Visualice el siguiente vídeo que trata sobre la ética empresarial en Google:
https://www.youtube.com/watch?v=zWfoePiYTGA

Posteriormente responda a las siguientes cuestiones:

1. ¿Cuáles son las reglas de oro de Google?

La principal es: “Es no hacer el mal”,
2. ¿Google posee una declaración de valores? Diga algunos ejemplos.
Lealtad, Gratitud, Honradez, Veracidad, Obediencia, Solidaridad, Cooperación, Servicio
Mutuo, Respeto.
3. Diga a qué principales conclusiones llegan los editores de este vídeo.
 La definen como una organización éticamente sana, ya que utiliza la ética
empresarial en todas sus acciones.
 Sus empleados son muy importantes, por ello los cuida y los motiva ya que son una
parte muy importante de su éxito, genera confianza dejando desarrollar el máximo
potencial de cada uno.

02 ASTURIAS: RED DE UNIVERSIDADES VIRTUALES IBEROAMERICANAS 2016®

Nota Técnica preparada por Asturias: Red de Universidades Virtuales Iberoamericanas . Su difusión,
reproducción o uso total o parcial para cualquier otro propósito queda prohibida. Todos los derechos
reservados.
 La interacción, de sus empleados entre el trabajo y el juego lo considera como algo
no exclusivo ya que una gran idea puede surgir en cualquier lugar.
 Se interrogan si todo lo visto y expresado por Google, es cierto o solo mercadotecnia.

4. Resume brevemente este vídeo.

La ética empresarial, es posible, no solo en Google, por lo menos expresado en este
video, ya que se evaluó los aspectos que definen a su ética empresarial, la aplicación
de esta de manera practica en torno a la empresa, y mostrar que es una organización
éticamente sana, nos dan un ejemplo de que se puede generar ingresos (dinero)
siguiendo un comportamiento ético, responsable aun en el actual sistema capitalista,
genera y construye confianza, su recurso humano es la clave de su éxito, ya que es
de suma importancia atraer a los mejores y nuevos talentos, amantes de la
tecnología, y que compartan su ideología, permite el desarrollo del potencial de sus
empleados, con una selección de ellos con calidad ética, etc. Se basa en una regla de
oro “No hacer el mal”, los valores que lo rigen por mencionar alguna lealtad,
gratitud, respeto, servicio mutuo, honradez, etc., por lo que esta organización
éticamente sana, puede ser ejemplo de que es posible lograrlo.
ORIENTACIÓN:
Para el desarrollo de este caso práctico es importante visualizar el vídeo, leer la
información disponible, visualizar el material, retener lo principal y resumir de forma
personal lo más importante.