ACCIDENTES/RIESGOS LABORALES

SALUD: Según la OMS, es el completo bienestar físico, mental y social y no solamente

la ausencia de enfermedades.

SALUD LABORAL: Se construye en un medio ambiente de trabajo adecuado, con

condiciones de trabajo justo donde los trabajadores y trabajadoras puedan desarrollar
una actividad con dignidad y donde sea posible su participación, para la mejora de las
condiciones de salud y seguridad.

¿QUÉ SON LOS RIESGOS LABORALES?

Es toda situación presente en el ambiente laboral, con la posibilidad de que un

trabajador sufra un determinado daño, derivado de las labores que ejecutan.

CONSECUENCIAS DE LOS RIESGOS EN EL AMBIENTE LABORAL

Los riesgos laborales ocasionan:

 Accidentes Laborales
 Enfermedades Ocupacionales

¿QUÉ ES UN ACCIDENTE LABORAL?

Es todo suceso repentino e imprevisto que produzca en el trabajador o trabajadora una

lesión funcional o corporal, permanente o temporal, inmediata o posterior o la muerte,
resultante de una acción que pueda ser determinada o sobrevenida en el curso del
trabajo, por el hecho o condición del trabajo. (Art.69 LOPCYMAT).

Se consideran además accidentes de trabajo:

 Accidentes laborales, lesión interna por esfuerzo violento o por exposición a
agentes físicos, mecánicos, químicos, biológicos.
 Accidentes ocasionados en actos de salvamiento.
 Accidentes ocurridos en el trayecto hacia y desde su centro de trabajo, siempre
que ocurra durante el recorrido habitual, a menos que haya tenido que realizar
otro recorrido por agentes externos.

¿QUÉ ELEMENTOS OCASIONAN LOS ACCIDENTES LABORALES?

 Malos procedimientos de trabajo

 Falta de orden y limpieza
 Instalaciones eléctricas inadecuada
 Falta de supervisión
 Falta de señalización
 Falta de cumplimiento de las Normas de Seguridad
 Falta de conocimiento de las actividades y operaciones a realizar
 Adoptar posiciones inseguras
¿CUÁLES SON LAS CONSECUENCIAS DE LOS ACCIDENTES LABORALES?

Producen lesión al trabajador causando:

 Incapacidad parcial temporal
 Incapacidad parcial permanente
 Incapacidad total permanente
 Enfermedad ocupacional
 Muerte del trabajador

¿CÓMO SE PREVIENEN LOS ACCIDENTES DE TRABAJO?

 Inspecciones e investigación de accidentes.

 Respeto y cumplimiento de las normas de seguridad.
 Capacitación y formación en seguridad y salud laboral.
 Descubriendo, reportando, corrigiendo o eliminando las condiciones
inseguras.
 Ejerciendo las prácticas o maneras más seguras para la ejecución de las
labores.
 Utilizando correctamente los equipos de protección personal.
 Manteniendo el área de trabajo en buenas condiciones de higiene,
orden y limpieza.

¿CUÁNDO Y A QUIÉN SE DEBEN REPORTAR LOS ACCIDENTES LABORALES?

Se deben de reportar o notificar inmediatamente a la ocurrencia del

accidente al Supervisor inmediato, Delegados de prevención, Gerencia de
seguridad y Salud laboral.

¿QUÉ SON ENFERMEDADES OCUPACIONALES?

Son los estados patológicos contraídos o agravados con ocasiones del trabajo o
exposición al medio en el que el trabajador se encuentra obligado a trabajar, tales
como los imputables a la acción de agentes físicos y mecánicos, condiciones
disergonómicas, metereológicas, agentes químicos, biológicos, factores
psicosociales y emocionales, que se manifiesten por una lesión orgánica, trastorno
enzimático o bioquímico, trastorno funcional o desequilibrio mental temporal o
permanente.

CLASIFICACIÓN DE LOS RIESGOS

Físicos: Es toda probabilidad de sufrir accidentes bien sean eléctricos, incendios,

explosiones, heridas o radiaciones

Químicos: son todos aquellos producidos por sustancias químicas a los que pueden
estar expuestos el trabajador de manera consciente o inconsciente. Estos riesgos
pueden afectar alas personas por todas las vías posibles de entrada, pero
especialmente, son dos las más comunes:
 Cutáneos
 Respiratorios
 Biológicos: son aquellos producidos por microorganismos, con inclusión de los
genéticamente modificados, cultivos celulares y endoparásitos susceptibles de
generar cualquier tipo de infección, alergia o toxicidad.

Sobre la base de la fuente de infección este se clasifica en:

A. Con fuente de infección humana como hepatitis A, B,C, VIH-SIDA, TBC y otros.
B. Con fuente de infección animal (Zoonosis) como la brucelosis, tétano,
leptopirosis.

PSICOSOCIALES son situaciones o acciones producidas por la interacción humana

con el medio político, social, laboral y cultural, donde su no correspondencia puede
afectar la salud física y mental del trabajador, incidiendo en su calidad de vida y en
la producción en el trabajo y estos se deben a:
i. Inadecuada organización del trabajo
ii. Multiempleo y flexibilización laboral
iii. Trabajo nocturno y por turnos
iv. Sobrecarga laboral
v. Ausencia de estímulos y desarrollo profesional
vi. Sentimientos de angustia y depresión
ERGONÓMICOS se refieren a las características del ambiente de trabajo que causan un
desequilibrio entre los requerimientos del desempeño y la capacidad de los
trabajadores en la ejecución de sus funciones. Estos factores están asociados con:
vii. La postura
viii. La fuerza
ix. El movimiento
x. Las herramientas
xi. Los medios de trabajo
xii. El entorno laboral.

También se pueden clasificar en :

B. Según su composición:
a. Líquidos: sangre, LCR, orina y otros fluidos corporales
b. Sólidos: desechos anatomopatológico (tejidos)
c. Gaseosos: vapores de mercurio

C. Según su patogenicidad
a. Patógenos- Material biológico: son líquidos, secreciones, órganos o
tejidos que provienen directamente del paciente, sangre, excretos,
vómitos entre otros.
b. Desechos tóxicos: Son residuos contaminados con productos químicos
que les confiere el carácter de residuo peligroso, entre ellos el
mercurio, cistostático, material usado en la reconstrucción o aplicación
del fármacos.
c. Desechos radioactivos: son aquellos contaminados con sustancias
radiactivas o sólidas.
d. No Patógenos: son residuos que no tienen la capacidad de producir
enfermedades, pero alteran el medio ambiente: polvo, vidrio, papel,
cartón, plástico, etc