RESOLUCIÓN GERENCIAL SUB REGIONAL

Nº466-2018/GOB.REG.HVCA/GSRCH/G.
Churcampa, 21 de Diciembre del 2018

VISTO: El Informe Nº 594-2018/GOB.REG-HVCA/GSRCH-ADH, de fecha 21

de Diciembre de 2018, el cual fue emitido por el Jefe de Desarrollo Humano – Prof.
Richard Wilmer Alanya Ccope, sobre el Cálculo de Vacaciones Truncas solicitado
por la Ex Trabajadora, Sra. Damasa Rufina Pérez Arias, y;
CONSIDERANDO:
Que, de conformidad con el Artículo 191º de la Constitución política del Perú”,
modificado por Ley Nº 27680 – Ley de Reforma Constitucional, del Capítulo XIV, del
título IV, sobre Descentralización”, el Artículo 2º y el Artículo 33º de la Ley Nº 27867
–“Ley Orgánica de Gobiernos Regionales” y el Articulo Único de la ley Nº 30305, los
Gobiernos Regionales son Personas Jurídicas que gozan de Autonomía Política,
Económica y Administrativa en los asuntos de su competencia;
Que, mediante la Ordenanza Regional N° 360-GOB.REG-HVCA/CR de fecha
29 de Diciembre de 2016, se Aprueba la Estructura Orgánica, y Reglamento de
Organización y Funciones, (ROF) de la Unidad Ejecutora N° 005 – Gerencia Sub
Regional de Churcampa.
Que, el Jefe del Área de Desarrollo Humano, de la Gerencia Sub Regional de
Churcampa, en atención a lo solicitado por la SRA. DAMASA RUFINA PÉREZ
ARIAS, emitió el Informe Nº 594-2018/GOB.REG-HVCA/GSRCH-ADH, en la cual
realiza el Cálculo de las Vacaciones Truncas de la Ex Trabajadora, quien Laboro y
se desempeñó en el Cargo de TECNICO EN SEGURIDAD I, perteneciente a la Alta
Dirección, de la Unidad Ejecutora Nº 005-Gerencia Sub Regional de Churcampa, a
partir del 01 de Diciembre del 2,017 al 31 de Diciembre de 2,018, bajo el Régimen
del Decreto Legislativo N°1057-“Contratacion Administrativa de Servicios “CAS”;
Que, el Decreto Supremo N°065-2011-PCM, ha introducido en el Régimen
“CAS” el reconocimiento de Derecho a un Pago por Vacaciones Truncas. En efecto,
según el párrafo 6 del Artículo 8° de reglamento del Decreto Legislativo Nº 1057,
señala que cuando el Contrato se Extingue antes del cumplimiento del Año de
Servicio con el que se alcanza el Derecho al Descanso Físico, el trabajador tiene
Derecho a una Compensación a razón de tantos doceavos y treintavos de la
Remuneración como meses y días que hubiera Laborado, siempre que a la fecha de
Cese cuente al menos con un mes de Labor Ininterrumpida en la Entidad.
Que, la Compensación Vacacional establecida en el numeral 6 del Artículo 8°
del Reglamento del Decreto Legislativo N°1057, le corresponde aquellos Contratos
que Cesaron a partir de la Vigencia del Decreto Supremo N°065-2011-PCM del 28
de Julio del año 2011, reuniendo las condiciones que esta Norma establece para el
efecto.
En uso de las facultades conferidas por la Ley N° 27867 Ley Orgánica de
Gobiernos Regionales, modificada por la Ley N° 27902 la Ordenanza Regional N°
273 - GOB.REG.HVCA/CR; la Resolución Ejecutiva Regional N° 052-2015-
GOB.REG.HVCA/PR, contando con la visación de los Órganos Administrativos de
esta Gerencia Sub Regional, la Ley Nº 28411, “Ley General del Sistema Nacional del
Presupuesto”, Ley Nº 30693 “Ley del Presupuesto del Sector Público para el Año
Fiscal 2018”.
 RESOLUCIÓN GERENCIAL SUB REGIONAL
Nº466-2018/GOB.REG.HVCA/GSRCH/G.
Churcampa, 21 de Diciembre del 2018
SE RESUELVE:
ARTICULO PRIMERO.- OTORGAR, el Beneficio de VACACIONES
TRUNCAS, por las razones expuestas en la parte Considerativa de la presente
Resolución, a favor de la Ex Servidora: SRA. DAMASA RUFINA PÉREZ ARIAS,
quien Laboro y se desempeñó en el Cargo TECNICO EN SEGURIDAD I,
perteneciente a la Alta Dirección, perteneciente a la Unidad Ejecutora Nº 005-
Gerencia Sub Regional de Churcampa, por la Suma de S/.1,176.67 (Mil Ciento
Setenta y Seis con 67/100 Soles); de acuerdo a lo señalado en el Informe Nº 594-
2018/GOB.REG-HVCA/GSRCH-ADH, asimismo de acuerdo al Memorándum
Múltiple N° 077-2017/GOB.REG.HVCA/GGR-GRPTyAT, de fecha 17 de Febrero del
2,017, donde se menciona que no cuentan con el debido Financiamiento, por lo que,
queda Suspendido el Pago de estas Bonificaciones, hasta contar con la Opinión
favorable del Pliego.
DOCUMENTOS VIGENCIA CALCULO X PERMISO A
Nº HONORARIOS TOTAL
CAS DEL CONTRATO TIEM. SERV. CTA. DE VAC.
01 CAS N° 306-2017 01/12/2017 AL 31/12/2017 S/. 1,200.00 S/. 100.00 S/. - S/. 100.00
02 CAS N° 001-2018 04/01/2018 AL 31/01/2018 S/. 1,200.00 S/. 90.00 S/. - S/. 90.00
03 ADDENDA N° 001-2018 01/02/2018 AL 31/03/2018 S/. 1,200.00 S/. 300.00 S/. - S/. 300.00
04 ADDENDA N° 001-2018 01/04/2018 AL 30/06/2018 S/. 1,200.00 S/. 296.67 S/. - S/. 296.67
05 ADDENDA N° 001-2018 02/07/2018 AL 30/09/2018 S/. 1,200.00 S/. 93.33 S/. - S/. 93.33
06 CAS N°257-2018 01/10/2018 AL 31/10/2018 S/. 1,200.00 S/. 100.00 S/. - S/. 100.00
07 ADDENDA N° 292 -2018 01/11/2018 AL 30/11/2018 S/. 1,200.00 S/. 96.67 S/. - S/. 96.67
08 ADDENDA N° 292 -2018 01/12/2018 AL 31/12/2018 S/. 1,200.00 S/. 100.00 S/. - S/. 100.00
MONTO TOTAL POR VACACIONES TRUNCAS S/. 1,176.67

ARTÍCULO SEGUNDO.- DISPONER que la Dirección Sub Regional de

Administración, a la Oficina Sub Regional de Planeamiento y Presupuesto de la
Gerencia Sub Regional de Churcampa, realicen las acciones necesarias para el
cumplimiento del presente Acto Administrativo, previa Disponibilidad Presupuestal.
ARTICULO TERCERO.- NOTIFICAR, la presente Resolución, a la Interesada,
a la Oficina Sub Regional de Administración, a la Oficina Sub Regional de
Presupuesto y a los demás estamentos Administrativos correspondientes, para su
cumplimiento de acuerdo a la Ley.

REGÍSTRESE, COMUNÍQUESE Y ARCHÍVESE.