COMPETENCIA CRITICA Y AUTOCRITICA

La competencia crítica y autocritica es la capacidad para examinar una situación, elaborar

juicios y asumir, en consecuencia, una posición personal en mérito. Tal capacidad
constituye el fundamento de una actitud responsable respecto a las experiencias y
relativamente autónoma respecto a los condicionamientos circunstanciales. (1)
Esta capacidad puede ser entendida como un hecho negativo, sin embargo, también es un
elemento indispensable para el mejoramiento personal. La crítica y autocrítica se considera
negativa cuando el individuo nota únicamente sus fallos, sus debilidades y en general los
aspectos negativos de su persona y su quehacer. En estos casos la persona acentúa lo
negativo como hechos casi incuestionables, y no como oportunidades de crecimiento y
mejora. Los hechos son generadores de emociones negativas y estancamiento personal y
profesional. (2)
Por otro lado, la crítica y autocrítica positiva se puede comprender como la capacidad para
valorar los puntos negativos y positivos de las actividades, comportamientos y
pensamientos. Es precisamente mediante esta capacidad de autoanálisis que se logra
aprender de los errores, corregir o atenuar las debilidades y aprovechar las oportunidades de
aprendizaje y crecimiento. Si no existe la capacidad crítica y autocrítica se detiene el
crecimiento personal.
Dicha capacidad aplicándola en la carrera de banca y Finanza fomenta y beneficia en lo
siguiente:
 Capacidad analítica:
Ayuda en el proceso de autoconocimiento y reconocimiento de los aciertos y errores
cometidos. Esto potenciando la capacidad para analizar las situaciones, conductas, acciones
y pensamientos propios.
 Actitud positiva:
El factor que diferencia la crítica y autocrítica positiva de la negativa es la actitud positiva
con la que se asuman los errores. Si el error es asumido de manera negativa generará culpa,
vergüenza y frustración, sin embargo, si este es asumido de manera positiva, permite un
mayor uso del pensamiento analítico y el considerar dicho error como una posibilidad de
mejora.
 Fomenta la solución de problemas y los cuestiona:

A veces no siempre uno más uno es dos, la crítica y autocritica fomenta la busca de
alternativas a lo ya establecido y lo asentado en firme pilares inamovibles en el entorno
laboral, replantea y cuestiona teorías obsoletas que se aplican una y otra vez bajo la frase:
“siempre se ha hecho así”.

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  Reflexión-acción:
la capacidad crítica y autocrítica por sí misma, es, tal y como se ha mencionado
anteriormente, una herramienta indispensable para el mejoramiento personal, sin embargo,
separada de la acción resulta de poca utilidad. La reflexión sobre las áreas de mejora debe ser
sucedida por el planteamiento de estrategias de corrección y refuerzos de estas.

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Bibliografía

 1 Claus von Bormann: “Crítica”, en AA.VV.: Conceptos fundamentales de

filosofía, Barcelona, Ed. Herder, 1977, p. 439.
 2 http://cicap.ucr.ac.cr/web/capacidad-autocritica-una-ventana-al-crecimiento-
personal/