TALLER DE COMPRENSIÓN PARA LA NORMA DE COMPETENCIA

FUNDAMENTAR LOS PROCESOS DE LA ENSEÑANZA - APRENDIZAJE -

EVALUACION DE ACUERDO CON LA NORMATIVA VIGENTE EN EL SENA.
¿Cuál es la mesa del sector que participó en la elaboración de esta Norma de
Competencia?
El Sector Productivo, La Mesa Sectorial.

¿Para qué sirve una Norma de Competencia?

Para Organizar, Estructurar Y Operar Procesos Que Faciliten La Operación De
Procesos De Evaluación, Certificación, Formación Y Gestión Del Talento Humano.

¿Cuál es la función ¿Cuál es la sub-función ¿Para qué se determinan

principal que se que se derivo de esta los criterios de
determinó en esta Norma función principal? desempeños?
de Competencia? Estudiar Los Contextos En Para Que El Trabajador
La Evaluación, Que Ocurre El Demuestre el
Certificación, Formación Desempeño De Un conocimiento en La
Y Gestión del trabajador Trabajador, Los Competencia.
colombiano. Conocimientos Que Debe
Aplicar Y Las Evidencias
Que Puede Presentar
Para Demostrar
Competencia.

¿Para qué se determinan ¿Qué significado tiene el ¿Para que le sirve a un/a
los conocimientos y rango de aplicación? trabajador/a conocer las
comprensión? Evidencias Requeridas en
Con Ellos Soporta Y Define las facetas, cada Elemento de
Aplica Su Desempeño momentos y sitios Competencia?
Laboral Competente. laborales donde el Para Que Pueda
trabajador debe tener Demostrar Su Idoneidad
dominio o competencia En La Competencia
Requerida.

¿Qué requiere saber el/la trabajadora en el Elemento de Competencia que está

analizando?
Los Criterios De Desempeño, Conocimientos Y Comprensiones Esenciales